流程名称：劳动合同续签管理流程流程编号：2.4.3.5流程拥有者：人力资源部时间人力资源部开始总裁事业部总经理/部门经理查询员工劳动合同合同到期发出续聘/离职意向通知书给出关于续聘/终止合同的意见通过是否续签合同？续签合同离职管理流程结束结束结束否是续聘/离职意向通知书是否123456续签离职流程步骤工作内容的简要描述重要输入重要输出相关表单1.查询员工档案查询员工档案员工档案员工档案2.如果员工劳动合同到期，向其部门经理如果员工劳动合同到期，向其部门经理发出续聘发出续聘/离职意向征询通知书离职意向征询通知书续聘续聘/离职离职意向通知意向通知书书3.事业部经理事业部经理/部门经理给出是否与该员部门经理给出是否与该员工续聘的意见工续聘的意见续聘续聘/离离职意见职意见续聘续聘/离职离职意向通知意向通知书书4.总裁对事业部经理总裁对事业部经理/部门经理的意见进部门经理的意见进行审批行审批5.如果续聘，与该员工续签劳动合同如果续聘，与该员工续签劳动合同续签的续签的劳动合劳动合同同6.如果离职，进入离职管理流程如果离职，进入离职管理流程流程名称：劳动合同续签管理流程流程编号：2.4.3.5流程拥有者：人力资源部
