主要业绩考核方主要业绩考核方面面权权重重单位单位实际完成值实际完成值目标完成目标完成值值关键业绩指标关键业绩指标(KPI)财务指标服务/经营指标人员管理指标内部管理评分评分评分评分次数受约人姓名：_ 职位：考核管理岗 业务部门：人力资源部发约人1姓名：_ 职位：_ 发约人2姓名：_ 职位：_合同有效期：签署日期：_签名：_ 受约人签名：_ 发约人1 _ 发约人2考核管理岗业绩合同得得分分指标类型指标类型单单位位权权重重实际完成实际完成值值25%25%25%25%扣分初步举例考核体系的完整性与客观性考核奖惩工作完成有效性KPI指标制定合理性绩效考核结果反馈及时性重大错误（考核舞弊等）
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