岗位薪资及激励机制1、 岗位薪资1、 带班经理 底薪3500+办卡提成+带客提成+工龄（50元/年）2、 技师经理 底薪4000+保健项目钟数提成（3元/个）+工龄（50元/年）3、 客户经理 底薪2500+办卡提成+待客提成+工龄（50元/年）4、 服务员 底薪2200+工龄（50元/年）5、 保洁 底薪2500（仅限3个人，每人9小时）+工龄（50元/年）6、 收银员 底薪2500+办卡提成+工龄（50元/年）7、 厨师 底薪5000+工龄（50元/年）8、 助厨 底薪3000+工龄（50元/年）9、 库管 底薪2500+工龄（50元/年）10、 出纳 底薪3500+工龄（50元/年）11、 财务 底薪4000+工龄（50元/年）12、 足浴技师 项目提成13、 保健技师 项目提成2、 激励机制1、 办卡冠军奖励200元2、 技师部 第一名奖励300元 ，第二名奖励200元，第三名奖励100元（注：前三名保健技师占1名，足浴技师占2名）3、 前厅部员工全勤奖励200元（一天假不休）4、 前厅部、技师部每月各评优秀员工1名，奖励100元5、 本月生日员工订蛋糕一个
