1、组织观念组织原则组织纪律组织观念组织原则组织纪律n何为组织？n热爱组织。n团队意识。双向认同淘汰n集体荣誉感。n反对个人主义，强化集体观念。n对上级负责，向上级报告。高度统一n1、目标共同原则。目标共同n2、绝对服从原则。绝对服从n3、机要保密原则。五不n4、慎渎自律原则。n5、权责相符原则。n6、责任追究原则。以儆效尤小结：2、做一个坚持原则的人！3、部门主管在实际操作中既要坚持原则，又要保持灵活！一、下级服从上级。必须绝对的服从 二、个人服从组织。三、民主服从集中。民主是相对的，集中是绝对的。四、少数服从多数。团队利益方向五、自由服从纪律。只有相对自由，没有绝对自由！六、局部服从全局。令行
2、禁止 七、遵规守纪与违规受罚的必然关联。立功受奖，违规受罚，奖罚分明，才能在团队中树立正气，树立正确的主流价值观。八、逐级负责、逐级报告制度。公司实行的是部门主管负责制。一般情况不越级报告，否则，无法保证工作的有效管理和控制。n个人利益个人利益与部门利益是一致的.n部门利益部门利益与公司利益是一致的.（三段论）长期利益短期利益服从长期利益.n处理理解员工个人利益与公司组织利益的关系。员工为公司创造效益，公司为员工谋福利，为员工提供就业、生存、发挥才智的平台，为员工创造价值.员工利益与公司利益是一致的.必要时牺牲个人利益，维护组织利益！大河有水，小河不干！客户利益与公司利益利益相辅相成公司（组织）的核心利益.
