1、制度分析与企业理论制度分析与企业理论第四讲回顾 广义行为的分类（是否为行为空间管理类行为、行为空间管理行为之分类）成本的分类（几类成本的关系）缔约与制度接受第五讲第五讲制度匹配、制度绩效与制度演进制度分析与企业理论制度匹配1、相互连接的制度（契约）网络2、制度（契约）的匹配与共洽制度（契约）的执行（）不完全契约的成因（不同的解释）（）不完全契约的后果（）制度（契约）的执行效率（被执行程度）自执行（自实施）第三方（司法、国家暴力机器等）制度（契约）的演进（）制度演进的原因分类例：空想社会主义农业社土地联产承包生产队村民委员会国有企业非国有化（）制度演进的一般动力学机制例：股份制在中国的发生发展制
2、度演进的动力学机制 制度演进的分类内生与外生仅是视角的关系；自发与强制没有严格的分界制度（契约）的效率（）制度的效率（蛋糕总的大小）制度绩效分析；实证分析：比较制度分析；制度理想实验制度（契约）的效率与公平（）制度的公平（收益分配的平均度）考量：起点、过程与结果（）公平的另外含义：规则公平规则对人人公平的障碍；具体怎样的平等与不平等规则（）效率与公平的权衡小结 制度匹配 制度执行 制度演进原因及一般动力学机制 制度演进的类型 制度效率 制度效率与公平企业理论：从交易成本说起、科斯年企业的性质企业因节约交易成本而存在、张五常企业是以要素市场取代产品市场企业理论：从交易成本说起、个体和组织的生产与交易、交易成本与（企业）管理(协调)成本、交易成本与生产成本交易成本的确切含义企业理论：从交易成本说起、交易成本是决定企业的产生、存在还是决定企业的边界和规模、交易成本分析是否遗漏“生产”和“效益”一个问题：交易成本相对越来越低，为何企业越来越大？思考题 企业与社会主义工厂、军队、家庭、俱乐部等组织的区别？单人企业与鲁滨逊、多人企业的区别？企业的合理定义 企业产生和存在的原因 企业与市场的边界的决定因素 企业的内部结构的决定因素
