1、2022-8-12工匠精神向价值型员工进化工匠精神工匠精神-向价值型员工向价值型员工进化进化工匠精神向价值型员工进化从99%到99.99%，其利虽微，其益永久工匠精神向价值型员工进化”很多人认为工匠是一种机械重复的工作者，其实工匠有着更深远的意思。他代表着一个时代的气质，坚定、踏实、精益求精。工匠不一定都能成为企业家。但大多数成功企业家身上都有这种工匠精神。工匠精神向价值型员工进化目录一、工匠精神的内涵二、弘扬工匠精神，引领生命新航道三、工匠之道：树立正确的工作观四、工匠之术：用对方法 创造价值五、工匠之行：在行动中体悟修行的乐趣六、工匠精神的现实意义工匠精神向价值型员工进化工匠精神的内涵1工
2、匠精神向价值型员工进化/工匠精神的内涵长寿企业截止2012年，寿命超过200年的企业，日本有3146家，为全球最多，德国有837家，荷兰有222家，法国有196家。为什么这些长寿的企业扎堆出现在这些国家，是一种偶然吗？他们长寿的秘诀是什么呢？我们研究了他们都在传承着一种精神工匠精神！工匠精神向价值型员工进化/工匠精神的内涵瑞士制表的工匠精神瑞士制表商对每一个零件、每一道工序、每一块手表都精心打磨、专心雕琢、他们用心制造产品的态度就是工匠精神的思维和理念。工匠精神不是瑞士的专利，日本式管理有一个绝招：用精益求精的态度，把一种热爱工作的精神代代相传。这种精神其实就是“工匠精神”。工匠精神向价值型员
3、工进化/工匠精神的内涵注重细节，追求完美和极致，不惜花费时间精力，反复改进。精益求精精益求精一丝不苟，遵守规矩。严谨严谨耐心，坚持。在专业领域不断追求进步。专业，对工作执着。专注专注敬业敬业231工匠精神向价值型员工进化/工匠精神的内涵所谓工匠精神其核心是：不仅仅是把工作当作赚钱的工具，而是树立一种对工作执着、对所做的事情和生产的产品精益求精、精雕细琢的精神。在众多的日本企业中，“工匠精神”在企业领导人与员工之间形成了一种文化与思想上的共同价值观，并由此培育出企业的内生动力。工匠精神向价值型员工进化/工匠精神的内涵案例：入殓师当你做某件事的时候，你就要跟它建立起一种难割难舍的情结，不要拒绝它，
4、要把它看成是一个有生命、有灵气的生命体，要用心跟它进行交流。工匠精神向价值型员工进化/工匠精神的内涵案例：寿司之神工匠精神向价值型员工进化弘扬工匠精神，引领生命新航道2工匠精神向价值型员工进化/弘扬工匠精神美国兰德公司曾花了20年时间，跟踪了500家世界大公司，发现其中百年不衰的企业有一个共同的特点：人的价值高于物的价值，共同价值高于个人价值，社会价值高于利润价值，用户价值高于生产价值。人是创造社会财富和推动历史发展的主体。国是一个制造大国，距离国是一个制造大国，距离“制造强国制造强国”和和“创新强国创新强国”还有非常长的路要走，更还有非常长的路要走，更需要大力弘扬工匠的职业精神。需要大力弘扬
5、工匠的职业精神。工匠精神向价值型员工进化/工匠精神的内涵工匠精神不是口号工匠精神不是口号，它存在于每一个人身上、心中。如果你希望改变现状、打造一个与众不同的自己，成为被需要、被尊重、众望所归的成功者，就从当下的事情做起，成为一个充满魅力的工匠。拥有工匠精神，拥有内外丰盛的人生！工匠精神向价值型员工进化/工匠精神的内涵案例：最伟大的工匠 乔布斯残酷的完美主义者；对极致的追求乔布斯，著名的发明家、企业家，改变世界的天才。他让一个濒临破产的公司，在短短15年的时间里一跃成为全球市值最大的公司。乔布斯对工作的完美要求接近苛刻，所以他被称为“残酷的完美主义者”。工匠精神向价值型员工进化工匠之道：树立正确
6、的工作观3工匠精神向价值型员工进化/工匠之道工匠不为钱而工作工匠用工作获得金钱，但工匠不为钱工作。工作给予我们的爱除了钱之外，还有宝贵的经验、良好的训练以及才华的展现！它们能帮助我们创造出更多的财富，所以，与金钱相比，工作中获得的能力、成长、经历、经验、尊重更有价值。精神工匠工匠精神向价值型员工进化/工匠之道鸡蛋从外打破是食物，从内打破是生命我们应该主动追求目标，而不是将目标当作讨价还价的工具。要真正把自己的工作当做事业来做，而且坚持、负责地做下去！”工匠精神向价值型员工进化案例：布拉尼克博士的研究卓越表现和专长他的研究发现，每个成为百万富翁的人，都很早就下定决心要专攻某件事。结果努力工作15
7、年或20年后，他们猛然发现，自己的净资产已经超过了100万美元。他们是如此忙于自己的工作，以至于都没有发觉自己已经变得富有！在这些富翁中，有百分之七八十不是企业家，也没有超人的技艺天才。他们只是依靠他们在工作中的卓越表现和专长，成为了百万富翁。/工匠之道工匠精神向价值型员工进化工匠之术：用对方法 创造价值4工匠精神向价值型员工进化精进 把每一个当下做到极致把每一个当下做到极致慢慢来，比较快欲速则不达欲速则不达把梦想当信仰用信仰累积生命的厚重用信仰累积生命的厚重行正道开启心门，力行正道开启心门，力行正道/工匠之术工匠四术工匠精神向价值型员工进化1、精进，把每一个当下做到极致遵循本心做事，遵循本性
8、做人，是为工匠。工匠是那种把每个当下都做到极致的人。/工匠之术”工匠精神向价值型员工进化案例：杨绛著名学者、翻译家杨绛在困难时期曾被分配打扫文学所的厕所，她在打扫厕所时的认真程度，与翻译堂吉诃德时没有本质的区别，我们大部分人应该都没有她那么出众的才华，但也没有遭受到她那么大的折磨。所以，即使我们还没弄清适合自己的工作，起码，可以比较愉快的接受自己当前的工作，把这个工作先做得“光可鉴人”。/工匠之术工匠精神向价值型员工进化2、把梦想当信仰，用信仰累积生命的厚重无数成功人士的经历都表明：一个人相信的事、认定的道理、强烈的愿望，都会如实地出现在他的人生了里。梦想就是一切的开始，就是种子，是决定性因素
9、。有了梦想还要把梦想变成信仰，持之以恒地坚持下去。/工匠之术”工匠精神向价值型员工进化案例：林书豪 信仰创造的奇迹他曾表示：“信仰是我面对困难时最大的喜乐和勇气来源，帮助我走出低潮，重新找回对篮球的信心。”了解林书豪的人几乎都承认，他是深爱着篮球且没有一点杂念的人。他的成功，包括他身上所有的优点，谦虚谨慎、幽默而自信等，都跟他的信仰息息相关。/工匠之术工匠精神向价值型员工进化3、慢慢来，比较快欲速则不达。哪怕是投机色彩很重的股市，也是需要背后做厚实的积累和严谨的统计，才能获得稳定的收益。就像是农民种地，春天要耕地，夏天要除草追肥，引水灌溉，秋天要收获归仓，冬天还要准备来年的种子，那些想要一蹴而
10、就的人，历史上有一个著名的说法揠苗助长。/工匠之术”工匠精神向价值型员工进化4、开启心门，力行正道一切问题的根源都是心，正道则是一种心灵的修炼。心安、心慈、心正、心明、心定、心诚、心宽、心谦。我们不能改变生活，但是可以改变自己的内心，只要把每天的工作当作一种修行，用安、慈、正、明、定、诚、宽、谦的心去面对每一天、每一分、每一秒，让心灵获得解脱，让人格得到升华。/工匠之术”工匠平静、安适、充实、愉悦、幸福，活在当下，强在内心；打工者焦工匠平静、安适、充实、愉悦、幸福，活在当下，强在内心；打工者焦躁、忧郁、惶恐，永远为看不清的明天奔忙，外表强悍，内心空虚。两躁、忧郁、惶恐，永远为看不清的明天奔忙，
11、外表强悍，内心空虚。两者相比，高下立现。者相比，高下立现。工匠精神向价值型员工进化/工匠之术”案例：稻盛和夫工匠精神向价值型员工进化工匠之行：在行动中体悟修行的乐趣5工匠精神向价值型员工进化乔布斯曾说：乔布斯曾说：“工作将占据你生命中相当大工作将占据你生命中相当大的一部分，从事你认为具有非凡意义的工作，的一部分，从事你认为具有非凡意义的工作，方能给你带来真正的满足感。而从事一份伟方能给你带来真正的满足感。而从事一份伟大工作的唯一方法，就是去热爱这份工作大工作的唯一方法，就是去热爱这份工作”。人之所以会被人尊重源于两种东西：梦想和人之所以会被人尊重源于两种东西：梦想和素养。梦想的现实存在，其实就
12、是你每天做素养。梦想的现实存在，其实就是你每天做的事，而素养决定你能做到什么程度。的事，而素养决定你能做到什么程度。/工匠之行1、从爱上你的工作开始2、散发你的人格魅力工匠精神向价值型员工进化/工匠之行成龙的奋斗经历案例：成龙工匠精神向价值型员工进化人一生能用来工作的时间，其实不到人一生能用来工作的时间，其实不到5 5年。年。时间就像金钱，需要规划和打理。一要，懂时间就像金钱，需要规划和打理。一要，懂得利用点滴的时间。二要懂得掌控属于自己得利用点滴的时间。二要懂得掌控属于自己的时间。三要懂得尊重别人的时间。的时间。三要懂得尊重别人的时间。工匠精神的三大信条之一，就是工匠精神的三大信条之一，就是
13、“公司请我公司请我来是为了解决问题而不是制造问题来是为了解决问题而不是制造问题”。首先，。首先，要意识到问题的存在。其次，是要确定与定要意识到问题的存在。其次，是要确定与定义问题的能力。最后，才是寻找可能的解决义问题的能力。最后，才是寻找可能的解决方案并去执行。方案并去执行。/工匠之行3、做时间的吝啬鬼4、问题的价值在于解决工匠精神向价值型员工进化/工匠之行珍惜时间案例：茅以升工匠精神向价值型员工进化工匠精神的现实意义6工匠精神向价值型员工进化工匠精神就是双赢很多人在又苦又累的时候会想：反正都是发那么多工资，做一天和尚撞一天钟不是更舒适惬意吗？工作和生活到底怎样平衡？等等事实上，工匠精神不是枯
14、燥机械的、僵硬死板的，而是一种热爱工作的精神，是一种精益求精的态度，它不只是一种付出，更是一种获得，拥有工匠精神无论对自己还是和对企业，都是一种“双赢”的局面。/现实意义工匠精神的代表人物：约翰哈里森工匠精神向价值型员工进化/现实意义“工匠精神”在当今企业管理中有着重要的学习价值当今社会心浮气躁，追求“短、平、快”（投资少、周期短、见效快）带来的即时利益，从而忽略了产品的品质灵魂。当其他企业热衷于“圈钱、做死某款产品、再出新品、再圈钱”的循环时，坚持“工匠精神”的企业，依靠信念、信仰，看着产品不断改进、不断完善，最终，通过高标准要求历练之后，成为众多用户的骄傲，无论成功与否，这个过程，他们的精神是完完全全的享受，是脱俗的、也是正面积极的。工匠精神向价值型员工进化/现实意义做任何事要做到心到、神到，就能达到登峰造极、出神入化的境界案例：庖丁解牛工匠精神向价值型员工进化/现实意义案例：卡尔桑德堡专注工匠精神向价值型员工进化/现实意义案例：杨元庆先有为后有位工匠精神向价值型员工进化Love your love!热爱你所做的事，胜过爱这些事给你带来的钱！2022-8-12工匠精神向价值型员工进化
