1、创新创业11.创业为什么要找搭档？需要找那些搭档？2.怎样找到合适的搭档？3.如何打造高效的核心团队？问题导入：能力目标：（1）能有意识的进行合伙人选择（2）能开展核心团队建设活动 知识目标：（1）合伙人（2）创业团队（3）团队凝聚力【项目五项目五】建设创业团队建设创业团队大学生创新创业指导 创业为什么需要搭档？需要找哪些搭档？3创新创业大学生创新创业指导资金经营方法经验风险分担4创新创业创业为什么需要搭档？大学生创新创业指导普通员工普通员工核心团队核心团队合伙人合伙人发起人发起人5创新创业创业团队执行分解任务执行分解任务实施商业创意实施商业创意完善商业模式、共担风险完善商业模式、共担风险商机
2、发现人商机发现人大学生创新创业指导 怎样找到最合适的合伙人？6创新创业大学生创新创业指导案例创业合伙人一：小李，出资6w，项目发起人，总负责、网店日常经营创业合伙人二：小周，小李朋友，出资10w，靠近货源、负责异地发货创业合伙人三、四：小陆和小王，小李原同事，各出资2w，兼职负责网店推广项目发起人：小李，电商专业毕业，2年左右天猫店运营经验。偶然发现家乡外销的某玩具产品深受国外买家欢迎。小李判断很快该类产品将会在国内流行开，但目前尚没有上规模的网店在销售该产品。小李敏锐的感觉这应该就是他等待已久的商机。经过约三个月的筹备和努力，天猫店铺顺利开张、销量不断攀升。大学生创新创业指导大学生创新创业指
3、导小李团队经营中发现问题：1、仓库库存波动异常，经常不能准时发货，已造成多起买家投诉 2、原本少有卖家的市场上突然出现了和本店铺所经营产品完全一样的新卖家。小李怀疑负责异地发货的小周是否有私卖货物、另开其他店铺等不忠诚于本团队项目的行为。经过多轮反复沟通，小李和小周这两个在项目中占比例最大的两方矛盾日益显现。小李开始想放弃该项目，意图将自己的股份转让给两位小股东。然而这两位小股东明确表示担忧风险、不愿意接手。由此，小李陷入了两难的境地。案例大学生创新创业指导 能否独立承担所有风险 想从合伙人身上获得什么明确合伙原因 志同道合 优势互补 德才兼备挑选合适人选 双方的职责 各自的投入比例与利润方式
4、 退出方式确定合伙方式 分工合作 坦诚沟通 摩擦预防磨合9创新创业合伙选择的步骤大学生创新创业指导 能否独立承担所有风险 想从合伙人身上获得什么明确合伙原因10创新创业从合伙人身上想要获得什么？资金技术渠道号召力精神动力大学生创新创业指导 能否独立承担所有风险 想从合伙人身上获得什么明确合伙原因 志同道合 优势互补 德才兼备挑选合适人选11创新创业合伙选择的步骤寻找合伙人的渠道寻找合伙人的渠道亲友圈寻找亲友介绍客户同行公开征集委托猎头大学生创新创业指导 能否独立承担所有风险 想从合伙人身上获得什么明确合伙原因 志同道合 优势互补 德才兼备挑选合适人选 双方的职责 各自的投入比例与利润方式 退出
5、方式确定合伙方式12创新创业合伙选择的步骤大学生创新创业指导均等投资均等管理均等收益均等投资不均等管理均等收益差异投资差异管理差异收益差异投资职业经理人管理按股权收益13创新创业合伙方式的选择大学生创新创业指导 能否独立承担所有风险 想从合伙人身上获得什么明确合伙原因 志同道合 优势互补 德才兼备挑选合适人选 双方的职责 各自的投入比例与利润方式 退出方式确定合伙方式 分工合作 坦诚沟通 摩擦预防磨合14创新创业合伙选择的步骤明确分工：避免人人都是老板利润公平分配：避免利润按人头分重视坦诚沟通书面契约：避免口头约定大学生创新创业指导如何打造高效的核心团队15创新创业大学生创新创业指导在创业的同
6、时，一定要建立一个共同成长、发展的团队。感情上、利益上、追求上，在一段时间内，能够为了一个企业捆在一起共同发展的一群人。16创新创业如何打造高效核心团队？小业靠自己，大业靠团队！谁是最优秀的团队成员？大学生创新创业指导明确创业目标制定创业计划招募合适的人员职权划分团队调整融合17创新创业创业核心团队的建设大学生创新创业指导I.目标一致II.互补性III.适度规模IV.动态开放18创新创业核心团队成员招募原则大学生创新创业指导树立共同目标树立共同目标分配团队成员角色分配团队成员角色完善成员技能完善成员技能建立奖惩机制建立奖惩机制培养相互信任精神培养相互信任精神核心团队凝聚力的打造方式大学生创新创
7、业指导打造方式打造方式1：树立共同目标：树立共同目标 共同目标能够为团队成员指引方向和提供动力，目标会使个体提高绩效水平，目标也使群体充满活力。个人需要个人需要群体需要群体需要工作需要工作需要保持队员兴趣的挑战性工作为达到完成任务这一共同目的的团队工作个人需要从团队中得到满足大学生创新创业指导 把个人偏好与团队角色要求适当匹配，使团队成员各尽其能。打造方式打造方式2：分配成员角色：分配成员角色大学生创新创业指导打造方式打造方式3：完善成员技能：完善成员技能高效团队需要三种不同技能类型的成员：具有技术专长的人 具有发现、解决问题和决策技能的人 具有较强人际关系的人大学生创新创业指导打造方式打造方式4：建立奖惩机制：建立奖惩机制规章制度：规章制度：机制明晰，利益均沾机制明晰，利益均沾奖励与表彰：奖励与表彰：奖惩分明，公开公正，将利益落到实处奖惩分明，公开公正，将利益落到实处 分享荣誉，出现问题时不推卸责任分享荣誉，出现问题时不推卸责任大学生创新创业指导打造方式打造方式5：培养相互信任精神：培养相互信任精神创造多种形式，坦诚沟通创造多种形式，坦诚沟通显示真正的关切，建立团队间的互信显示真正的关切，建立团队间的互信大学生创新创业指导
