大学生就业问题分析课件.ppt

上传人(卖家):三亚风情 文档编号:3339053 上传时间:2022-08-21 格式:PPT 页数:38 大小:7.07MB
下载 相关 举报
大学生就业问题分析课件.ppt_第1页
第1页 / 共38页
大学生就业问题分析课件.ppt_第2页
第2页 / 共38页
大学生就业问题分析课件.ppt_第3页
第3页 / 共38页
大学生就业问题分析课件.ppt_第4页
第4页 / 共38页
大学生就业问题分析课件.ppt_第5页
第5页 / 共38页
点击查看更多>>
资源描述

1、浅谈大学生就业中 特 专 题2015年11月29日目录目录一、大学生就业难现象一、大学生就业难现象二、目前就业形势分析二、目前就业形势分析三、大学生就业难原因分析三、大学生就业难原因分析四、国家就业相关政策四、国家就业相关政策五、个人应对措施五、个人应对措施六、小结六、小结一、大学生就业难现象一、大学生就业难现象 年年岁岁说就业,岁岁年年就业难!继年年岁岁说就业,岁岁年年就业难!继2014年高校毕业年高校毕业生人数突破生人数突破700万之后,万之后,2015年的毕业生人数持续突破年的毕业生人数持续突破700万,并超过去年的万,并超过去年的727万达到万达到749万之多!毕业生人数在年万之多!毕

2、业生人数在年年递增,就业之难也似乎成了常态。连续几年的年递增,就业之难也似乎成了常态。连续几年的“史上最难史上最难就业季就业季”给人的感觉就是:对于就业,给人的感觉就是:对于就业,“没有最难,只有更没有最难,只有更难难”!那么,今年的就业难又有什么样的特点呢?下面我们!那么,今年的就业难又有什么样的特点呢?下面我们就来浅谈一下大学生就业难。就来浅谈一下大学生就业难。一、大学生就业难现象一、大学生就业难现象 曾几何时,曾几何时,被誉为被誉为“天之天之骄子骄子”的大学的大学生找工作时是生找工作时是“皇帝的女儿皇帝的女儿不愁嫁不愁嫁”,可,可如今这种优越如今这种优越感几尽消失感几尽消失,面对就业却眉

3、面对就业却眉头紧皱。头紧皱。一、大学生就业难现象一、大学生就业难现象现象一:招聘会场面现象一:招聘会场面“宏大宏大”北京举办了一场专门针北京举办了一场专门针对女大学生的招聘会。会场对女大学生的招聘会。会场外,来找工作的女大学生排外,来找工作的女大学生排起千米长队,起千米长队,60006000多人竞争多人竞争800800个岗位。个岗位。一、大学生就业难现象一、大学生就业难现象现象二:压力大现象二:压力大 75%75%的大学的大学生认为生活压力生认为生活压力主要来源于就业主要来源于就业压力,压力,50%50%的大的大学生对毕业后的学生对毕业后的发展感到迷茫、发展感到迷茫、没有目标,可见没有目标,可

4、见大学生就业压力大学生就业压力大。大。一、大学生就业难现象一、大学生就业难现象一、大学生就业难现象一、大学生就业难现象就业难就业难 无论是一场场人口爆炸的招聘会,无论是一场场人口爆炸的招聘会,还是一个个鲜活的生命的逝去,都是在还是一个个鲜活的生命的逝去,都是在说明我们大学生就业难,就业难,就业说明我们大学生就业难,就业难,就业真难。那为什么会这样呢?为什么会出真难。那为什么会这样呢?为什么会出现就业难呢?现就业难呢?二、目前就业形势分析二、目前就业形势分析1.社会就业人数与人才供需社会就业人数与人才供需二、目前就业形势分析二、目前就业形势分析2、就业岗位与建议、就业岗位与建议分析:从智联招聘应

5、届分析:从智联招聘应届生招聘数据库的数据显生招聘数据库的数据显示来看,毕业生仍然扎示来看,毕业生仍然扎堆财务、人力、贸易、堆财务、人力、贸易、高级管理等看上去高级管理等看上去“轻轻松松”且且“高大上高大上”的职的职位。而忽视需求不断增位。而忽视需求不断增加的服务类、销售类岗加的服务类、销售类岗位。位。二、目前就业形势分析二、目前就业形势分析2.就业岗位与建议就业岗位与建议智联招聘数据显示,传统智联招聘数据显示,传统“精英精英”企业如国企、外企业如国企、外企、上市公司、明星企业的竞争力居高不下。而市企、上市公司、明星企业的竞争力居高不下。而市场需求量大的中小企业、民营企业鲜有人问津。场需求量大的

6、中小企业、民营企业鲜有人问津。二、目前就业形势分析二、目前就业形势分析3.3.各行业就业形势各行业就业形势二、目前就业形势分析二、目前就业形势分析腾讯、华为、百度等成腾讯、华为、百度等成为校园招聘最受关注的为校园招聘最受关注的公司。而招聘上升最快公司。而招聘上升最快的企业当中,汽车、科的企业当中,汽车、科技、制造成为校园招聘技、制造成为校园招聘潜力行业。潜力行业。4.4.热门招聘企业热门招聘企业二、目前就业形势分析二、目前就业形势分析读研投入与薪资:本科生和研究生的收入确实在个体阶层上读研投入与薪资:本科生和研究生的收入确实在个体阶层上有较大差异,入职薪资平均差异为有较大差异,入职薪资平均差异

7、为20002000元。元。原因分析:好工作,门槛高。原因分析:好工作,门槛高。5.5.各阶层薪资各阶层薪资三、大学生就业难原因分析三、大学生就业难原因分析1.自身原因自身原因三、大学生就业难原因分析三、大学生就业难原因分析1.自身原因自身原因 (1)现如今大学毕业生自身职业能力不足,难以符合用人单位要求。)现如今大学毕业生自身职业能力不足,难以符合用人单位要求。三、大学生就业难原因分析三、大学生就业难原因分析(2)大学生个人期望过高)大学生个人期望过高三、大学生就业难原因分析三、大学生就业难原因分析(3)大学毕业生择业时对)大学毕业生择业时对自身定位不足。自身定位不足。三、大学生就业难原因分析

8、三、大学生就业难原因分析一、社会经济发展结构失衡一、社会经济发展结构失衡 1.产业结构发展制约大学生就业。产业结构发展制约大学生就业。2.国际分工地位低下影响大学生就业。国际分工地位低下影响大学生就业。3.经济发展区域性差异较大经济发展区域性差异较大三、就业市场和用人单位失衡三、就业市场和用人单位失衡 1.就业歧视阻碍毕业生就业。就业歧视阻碍毕业生就业。2.不良社会风气影响正常的就业秩序。不良社会风气影响正常的就业秩序。3.用人单位招聘信息失真。用人单位招聘信息失真。4.用人单位过分注重工作经验。用人单位过分注重工作经验。二、高校就业指导不够完善二、高校就业指导不够完善 1.就业指导的局限性。

9、就业指导的局限性。2.经费投入不足,机构设置不健全。经费投入不足,机构设置不健全。3.就业信息渠道尚未形成体系。就业信息渠道尚未形成体系。2.外部原因外部原因四、国家就业创业相关政策四、国家就业创业相关政策 高校毕业生是国家宝贵的人高校毕业生是国家宝贵的人才资源。做好高校毕业生就业工才资源。做好高校毕业生就业工作,事关毕业生个人前途和家庭作,事关毕业生个人前途和家庭幸福,事关国家长远发展和社会幸福,事关国家长远发展和社会和谐稳定。和谐稳定。20132013年习近平总书记在天津年习近平总书记在天津视察时明确要求要做好以高校毕视察时明确要求要做好以高校毕业生为重点的青年就业工作。切业生为重点的青年

10、就业工作。切实增强学生的就业创业能力和职实增强学生的就业创业能力和职业转换能力。业转换能力。四、国家就业创业相关政策四、国家就业创业相关政策李克强总理在全国常务会议上表明要切实保障应届毕业生的就业水平。李克强总理在全国常务会议上表明要切实保障应届毕业生的就业水平。四、国家就业创业相关政策四、国家就业创业相关政策就业政策就业政策1、鼓励毕业生到基层就业、鼓励毕业生到基层就业2、灵活就业、灵活就业3、应征入伍服兵役、应征入伍服兵役4、职业技能培训、职业技能培训5、就业援助和帮扶、就业援助和帮扶6、公平就业、公平就业7、就业见习、就业见习8、科研项目伫立、科研项目伫立9、鼓励到基层就业、鼓励到基层就

11、业10、鼓励高校毕业生自主创业、鼓励高校毕业生自主创业四、国家就业创业相关政策四、国家就业创业相关政策一、鼓励毕业生到基层就业一、鼓励毕业生到基层就业1.1.毕业生到农村基层和城市社区基层就业可享受毕业生到农村基层和城市社区基层就业可享受 薪酬或生活补贴并按规定参加有关社会保险。薪酬或生活补贴并按规定参加有关社会保险。2.2.到中西部和艰苦边远地区就业到中西部和艰苦边远地区就业 可按规定享受相应的学费补偿国家助学贷款代偿。可按规定享受相应的学费补偿国家助学贷款代偿。3.3.有基层工作经历的毕业生有基层工作经历的毕业生 在报考研究生和事业单位时可优先招录聘在报考研究生和事业单位时可优先招录聘 省

12、级以上机关录用公务员,除部分特殊职位外省级以上机关录用公务员,除部分特殊职位外 均应从具有均应从具有2 2年基层工作经历的人员中录用。年基层工作经历的人员中录用。四、国家就业创业相关政策四、国家就业创业相关政策一、鼓励毕业生到基层就业一、鼓励毕业生到基层就业四、国家就业创业相关政策四、国家就业创业相关政策二、灵活就业二、灵活就业四、国家就业创业相关政策四、国家就业创业相关政策公共就业和人才服务机构公共就业和人才服务机构 为申报灵活就业的毕业生提供为申报灵活就业的毕业生提供1.1.人事劳动保障代理服务人事劳动保障代理服务2.2.社会保险关系接续工作社会保险关系接续工作3.3.对符合就业困难人员条

13、件的按规定落实社会保险补贴对符合就业困难人员条件的按规定落实社会保险补贴二、灵活就业二、灵活就业四、国家就业创业相关政策四、国家就业创业相关政策高校毕业生在科研项目单位担任研究助理或辅助人员期间可享受高校毕业生在科研项目单位担任研究助理或辅助人员期间可享受1.1.劳务性费用劳务性费用2.2.社保、户口和档案免费托管社保、户口和档案免费托管协议期满后被正式聘用的协议期满后被正式聘用的1.1.工龄与项目研究工作时间合并计算工龄与项目研究工作时间合并计算2.2.社会保险缴费年限合并计算社会保险缴费年限合并计算三、科研项目助理三、科研项目助理四、国家就业创业相关政策四、国家就业创业相关政策四、应征入伍

14、服兵役四、应征入伍服兵役 四、国家就业创业相关政策四、国家就业创业相关政策四、应征入伍服兵役四、应征入伍服兵役 五、个人应对措施五、个人应对措施(一)首先大学生应做好职业生涯规划(一)首先大学生应做好职业生涯规划五、个人应对措施五、个人应对措施(二)努力培养自己多方面能力二)努力培养自己多方面能力 努力学习,加强自己的专业知识努力学习,加强自己的专业知识五、个人应对措施五、个人应对措施积极参加学校和团体所组织的各项活动积极参加学校和团体所组织的各项活动五、个人应对措施五、个人应对措施(三)培养创新意识,增强创业能力(三)培养创新意识,增强创业能力五、个人应对措施五、个人应对措施(四)留意(四)

15、留意各处的招聘和实习信息,增加就业机会各处的招聘和实习信息,增加就业机会网上网上五、个人应对措施五、个人应对措施校园告示栏校园告示栏六、小结六、小结 知止而后有定,定而后能静,静而后能安,安而后能虑,虑而后知止而后有定,定而后能静,静而后能安,安而后能虑,虑而后能得。物有本末,事有始终。知所先后,则近道矣。能得。物有本末,事有始终。知所先后,则近道矣。大学大学 无论是从国家经济发展结构失衡、国家经济增速下滑无论是从国家经济发展结构失衡、国家经济增速下滑等大方面分析,还是我们自身职业能力不足等小方面分析,等大方面分析,还是我们自身职业能力不足等小方面分析,得出的结论都是就业难。虽然国家和学校都对大学生就业得出的结论都是就业难。虽然国家和学校都对大学生就业出台了许多措施,但结论依旧是就业难。当我们不能改变出台了许多措施,但结论依旧是就业难。当我们不能改变大学生就业难的现状时,那就努力提升自己吧。大学生就业难的现状时,那就努力提升自己吧。不忘初心不忘初心 方得始终方得始终

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索
资源标签

当前位置:首页 > 办公、行业 > 各类PPT课件(模板)
版权提示 | 免责声明

1,本文(大学生就业问题分析课件.ppt)为本站会员(三亚风情)主动上传,163文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。
2,用户下载本文档,所消耗的文币(积分)将全额增加到上传者的账号。
3, 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知163文库(发送邮件至3464097650@qq.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!


侵权处理QQ:3464097650--上传资料QQ:3464097650

【声明】本站为“文档C2C交易模式”,即用户上传的文档直接卖给(下载)用户,本站只是网络空间服务平台,本站所有原创文档下载所得归上传人所有,如您发现上传作品侵犯了您的版权,请立刻联系我们并提供证据,我们将在3个工作日内予以改正。


163文库-Www.163Wenku.Com |网站地图|