1、 近两年来，我们在学校工会和集团党政的领导、支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习十七大会议精神，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕中心工作，坚持“以人为本，全心全意为职工服务”的工作理念，认真履行“维护、参与、教育、建设”四项职能，通过全体分工会会员的共同努力，在推进公司民主政治建设、维护职工的合法权益、保障职工民主权利以及分工会自身建设等方面做了大量卓有成效的工作，开展了丰富多彩的职工群众活动。在活动中教育职工、服务职工、鼓舞职工，做职工的贴心人，以服务职工为重点，充分发挥工会的桥梁、纽带作用。主要工作汇报 如下：1 1、参与公司决策，发挥工会作用。、参与公司决策，发挥工
2、会作用。思想上重视工会工作，决策上充分听取分工会意见，使分工会参与集团的民主管理，参与集团的决策。在讨论集团重大事情及与职工利益相关问题时，明确分工会主席列席，充分听取分工会意见，使分工会在参与集团决策上发挥其应有的作用。主权利以及分工会自身建设等方面做了大量卓有成效的工作，开展了丰富多彩的职工群众活动。在活动中教育职工、服务职工、鼓舞职工，做职工的贴心人，以服务职工为重点，充分发挥工会的桥梁、纽带作用。2、积极参与民主管理，切实维护职工的合法权与民主管理，切实维护职工的合法权益益。根据工会法、中国工会章程、劳动法等国家有关法律法规，分工会能够认真行使民主参与、民主监督、民主管理的权利，切实维
3、护广大职工的合法权益。此外，注重员工的职业技能培训，对员工进行定期的岗位相关知识和专业技能培训以及对新进员工的岗前培训。同时，认真组织员工深入学习劳动合同法，组织劳动合同法知识竞赛，帮助员工正确理解劳动合同法的内涵，提高职工的维权意识。3 3、隆重、隆重召开职代会召开职代会，认真履行职工权力。，认真履行职工权力。2008年上半年，根据校工会的要求，在党总支的重视下，成立职代会筹备工作组，进行认真筹划，于6月份召开了后勤集团第一届职代会。会上对后勤集团年度工作总结报告进行了审议，对财务收支情况向全体代表进行了通报；并在会前充分酝酿工会对工会委员提名的基础上，选举产生了新一届工会委员会。4、职代会
4、发挥监督职能。在后勤集团第一届职代会上，共收到代表提案和建议5件，通过职代会提案小组的努力，均已落实1、创建职工之家。后勤集团与学校其它部门相比，有着自身的特殊性，集团下属各中心的一线员工绝大多数是非校编职工，多数为一人在外打工。为此，分工会在集团党政的大力支持下，利用现有条件，建立了“职工之家”，开展各类有益的文体娱乐活动2、营造积极向上的企业文化氛围。分工会充分认识到，只有广大职工身心积极向上，才能在工作上发挥自身的主观能动性，提高后勤服务的质量。为此，分工会根据不同的时间，开展各类活动。图为校“八荣八耻”大合唱上，获一等奖。2、营造积极向上的企业文化氛围。取得学校运动会广播体操第一名和拔
5、河比赛的第一名，校运动会团体总分第二名。2、营造积极向上的企业文化氛围。取得学校消防运动会团体第一名和个人项目比赛的第一名。2、营造积极向上的企业文化氛围。取得学校举行的教工篮球赛第一名和排球赛的第二名。2、营造积极向上的企业文化氛围。成功举办2008年春节职工文艺晚会。这是后勤集团公司成立后的第一届大型文艺晚会。2009年的迎新晚会也在紧锣密鼓的筹备之中。3、积极开展职业教育，寓教于乐提升服务水平积极开展职业教育，寓教于乐提升服务水平。开展职工的岗前的技术培训和职业技能教育，并开展一些操作技能的表演和比赛。1、开展“送温暖、献爱心”与“扶贫济困”活动。集团一线员工有许多外来务工者，集团成立了
6、“帮困基金”，当员工家庭遇到困难时，分工会主动对他们进行关心、慰问，共进行家庭困难补助5人。在5.12四川地震中，公司上下紧急应对，积极动员，组织地震救灾“心系灾区”爱心捐款活动。同时，在各部门进行摸底，了解四川籍员工的情况，及时送上安慰与关怀。两年来。集团公司在帮困、慰问等活动中，共投入了近八万元。2、开辟活动场所，关心外来聘职工。集团一线员工大多居住在下沙，业余生活匮乏，集团公司开辟了紫薇阁四楼为活动场所，定时定期对职工开放，活跃丰富了职工们的业余生活。一、积极发展工会会员。后勤集团除属于学校编制的员工外，有着大量的非校编合同制员工，为了保障他们的利益，分工会在校工会和集团领导的支持下，将他们中间的优秀分子吸收入会，共吸收入会75人。二、投入资金、增加设备。把职工之家建设的更好，先期对一些活动器材，报刊杂志已近三万元的资金投入，正准备或将要投入三万元用于职工之家的硬件建设。三、班子健全、工作力度加强。通过第一届职工代表大会，选出了新的一届工会委员共7人，主席、副主席、及各个委员配备齐全，工作力度大大加强，各项活动开展的有声有色。后勤集团分工会2008.12
