1、第1页，共34页。【教学目标】【教学目标】通过学习，使学生掌握现代公司治理结通过学习，使学生掌握现代公司治理结构，学会运用公司法的规定解决公司实践构，学会运用公司法的规定解决公司实践中的问题。中的问题。【教学内容】【教学内容】理解并掌握公司合并、分立、解散和清理解并掌握公司合并、分立、解散和清算的相关规定，并运用所学的知识分析和算的相关规定，并运用所学的知识分析和解决有关的公司的具体法律问题。解决有关的公司的具体法律问题。【教学重点】【教学重点】理解公司合并、分立的法律后果，掌握理解公司合并、分立的法律后果，掌握因公司的变更所产生的法律后果，并能根因公司的变更所产生的法律后果，并能根据所学知识
2、对相关人员的权利进行保护。据所学知识对相关人员的权利进行保护。第2页，共34页。【任务布置】【任务布置】1、根据有关的案例，预习课文内容根据有关的案例，预习课文内容P49-P51，熟悉相关的理论知识。，熟悉相关的理论知识。2、根据开学已组建好公司，进行公司会、根据开学已组建好公司，进行公司会议讨论。要求：公司各成员对该问题已拥议讨论。要求：公司各成员对该问题已拥有个人看法，在公司会议上进行表决，并有个人看法，在公司会议上进行表决，并将会议结果汇总、公告。（时间将会议结果汇总、公告。（时间10分钟）分钟）3、公司会议讨论完成的公司须举手示意。、公司会议讨论完成的公司须举手示意。4、待各公司基本完
3、成后，进行抢答，抢、待各公司基本完成后，进行抢答，抢答形式不变。答形式不变。第3页，共34页。课程回顾课程回顾一、公司合并一、公司合并（一）公司合并的形式（一）公司合并的形式公司合并吸收合并一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。新设合并两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。第4页，共34页。（二）公司合并的程序（二）公司合并的程序 1.有合并各方签订合并协议。有合并各方签订合并协议。2.编制资产负债表及财产清单。编制资产负债表及财产清单。3.作出合并决议。作出合并决议。4.通知债权人。通知债权人。5.进行公司登记。进行公司登记。第5页，共34页。作出合并决议作出
4、合并决议 有限责任公司的股东会在对公司合并作出有限责任公司的股东会在对公司合并作出决议时，必须经决议时，必须经代表代表2/3以上表决权的股东以上表决权的股东通过，合并决议才能有效；通过，合并决议才能有效；股份有限公司的股东大会在对公司合并股份有限公司的股东大会在对公司合并作出决议时，必须经作出决议时，必须经出席会议出席会议的股东所持的股东所持表决权的表决权的2/3以上通过，合并决议才能有效。以上通过，合并决议才能有效。第6页，共34页。（三）相关权利人权利的保护（三）相关权利人权利的保护 1、股东、股东 2、债权人、债权人 3、员工、员工第7页，共34页。1、股东、股东 异议股东股份回购请求权
5、异议股东股份回购请求权 异议股东股份回购请求权是指对公司关异议股东股份回购请求权是指对公司关于诸如分立、合并等重大事项的决定持有于诸如分立、合并等重大事项的决定持有异议的股东，由法律赋予其要求公司以公异议的股东，由法律赋予其要求公司以公平价格收购其股份的权利。平价格收购其股份的权利。赋予异议股东司法救济的权利赋予异议股东司法救济的权利 自股东会决议通过之日起六十日内，公司自股东会决议通过之日起六十日内，公司和股东不能达成股权收购协议的，股东可和股东不能达成股权收购协议的，股东可自股东会决议通过之日起九十日内向人民自股东会决议通过之日起九十日内向人民法院提出诉讼。法院提出诉讼。第8页，共34页。
6、注意事项注意事项 公司法公司法仅规定有限责任公司的股东可仅规定有限责任公司的股东可通过诉讼的方式来实现股份回购请求权。通过诉讼的方式来实现股份回购请求权。只要有一定的表示即拥有该请求权，不只要有一定的表示即拥有该请求权，不需要公司作出承诺，但必须在法定期限内需要公司作出承诺，但必须在法定期限内行使，如果股东没在法定的期限内向人民行使，如果股东没在法定的期限内向人民法院提起诉讼，股份回购请求权也丧失。法院提起诉讼，股份回购请求权也丧失。第9页，共34页。2、债权人、债权人 通知债权人通知债权人 （公司应在决议作出之（公司应在决议作出之日十日通知债权人，并于三十日内在报纸日十日通知债权人，并于三十
7、日内在报纸上公告）上公告）债权人可以要求公司清偿债务或提供债权人可以要求公司清偿债务或提供担保（债权人可在接到通知三十日内或在担保（债权人可在接到通知三十日内或在公告四十五日内要求公司清偿债务）公告四十五日内要求公司清偿债务）债务转移制度债务转移制度 债务由合并后的公司债务由合并后的公司或新设公司自动承担该债务。或新设公司自动承担该债务。第10页，共34页。3、员工、员工 员工对公司作出合并的决议有建议权员工对公司作出合并的决议有建议权和监督权和监督权 职工的安置问题职工的安置问题第11页，共34页。案例一案例一：（公司合并）：（公司合并）姜女士与甲公司签订了为期三年的劳动合同。合同履行姜女士
8、与甲公司签订了为期三年的劳动合同。合同履行期间，甲公司由于经营不善，与某燃料公司进行了合并，期间，甲公司由于经营不善，与某燃料公司进行了合并，并将合并后的公司在工商行政管理局重新注册登记为乙公并将合并后的公司在工商行政管理局重新注册登记为乙公司。乙公司成立后，以原劳动合同公司方主体已变更，原司。乙公司成立后，以原劳动合同公司方主体已变更，原劳动合同无法继续履行为由，要求员工与乙公司重新签订劳动合同无法继续履行为由，要求员工与乙公司重新签订劳动合同，否则将按不愿签订合同作解除劳动关系处理。劳动合同，否则将按不愿签订合同作解除劳动关系处理。此时，姜女士认为在原岗位继续工作无须签订新此时，姜女士认为
9、在原岗位继续工作无须签订新合同而予以拒绝，乙公司见姜女士拒绝签订新合同，合同而予以拒绝，乙公司见姜女士拒绝签订新合同，即以姜女士不愿与新单位建立劳动关系为由，随即即以姜女士不愿与新单位建立劳动关系为由，随即作出了解除与姜女士原劳动关系的决定。王先生对作出了解除与姜女士原劳动关系的决定。王先生对公司的决定不予接受，双方由此发生争议。公司的决定不予接受，双方由此发生争议。第12页，共34页。问：问：1 1、公司合并后，原公司的劳动合同应由谁、公司合并后，原公司的劳动合同应由谁来承担？来承担？2 2、公司合并能否成为解除劳动合同的条件？、公司合并能否成为解除劳动合同的条件？我们应如何维护姜女士的权益
10、？我们应如何维护姜女士的权益？思考方向：思考方向：该案例中，公司合并的形式属于哪种合并，该案例中，公司合并的形式属于哪种合并，吸收合并还是新设合并？公司合并对相关吸收合并还是新设合并？公司合并对相关权利人有何影响？权利人有何影响？第13页，共34页。案例分析案例分析 1、公司合并时，各方的债权债务，应该、公司合并时，各方的债权债务，应该由合并后存续的公司或者新设的公司承继。由合并后存续的公司或者新设的公司承继。本案公司的变更就属于公司的新设合并，本案公司的变更就属于公司的新设合并，原来由甲公司和某燃料公司分别承担的权原来由甲公司和某燃料公司分别承担的权利或义务应该由乙公司来承担。故公司合利或义
11、务应该由乙公司来承担。故公司合并后，甲公司的劳动合同应由乙公司来承并后，甲公司的劳动合同应由乙公司来承担。担。第14页，共34页。2、公司合并并不能成为解除合同的条件，、公司合并并不能成为解除合同的条件，因为劳动合同一经签订即具有法律约束力，因为劳动合同一经签订即具有法律约束力，双方当事人必须按合同履行其应承担的义双方当事人必须按合同履行其应承担的义务。务。公司合并后，劳动合同应当是承继给新的公司合并后，劳动合同应当是承继给新的公司。一方面，劳动者的公司。一方面，劳动者的工龄工龄应当连续计应当连续计算，另一方面，用人单位可以按照平等自算，另一方面，用人单位可以按照平等自愿的原则与劳动者变更劳动
12、合同的内容。愿的原则与劳动者变更劳动合同的内容。第15页，共34页。总之：总之：某燃气厂和甲公司合并成为乙公司后，某燃气厂和甲公司合并成为乙公司后，乙公司依法应当继续履行与姜女士的原订乙公司依法应当继续履行与姜女士的原订劳动合同，如要变更或解除，也应通过协劳动合同，如要变更或解除，也应通过协商的途径进行，如未经协商也无其他约定商的途径进行，如未经协商也无其他约定事项的，原劳动合同仍然有效，事项的，原劳动合同仍然有效，乙公司不乙公司不得解除与姜女士的劳动关系，应当继续履得解除与姜女士的劳动关系，应当继续履行原劳动合同。行原劳动合同。第16页，共34页。二、公司分立、公司分立（一）公司分立的形式（
13、一）公司分立的形式公司分立新设分立一个公司将其全部资产分割成设立两个或者两个以上的公司的行为，原公司消灭。派生分立一个公司以其部分资产设立另一个或一个以上公司的法律行为，原公司继续存在。第17页，共34页。（二）公司分立的程序 公司分立的程序与公司合并的程序基本相公司分立的程序与公司合并的程序基本相同。同。1.有分立各方签订分立协议。有分立各方签订分立协议。2.编制资产负债表及财产清单。编制资产负债表及财产清单。3.作出分立决议。作出分立决议。4.通知债权人。通知债权人。5.进行公司登记。进行公司登记。第18页，共34页。（三）对相关权利人的保护（三）对相关权利人的保护 公司分立对相关权利人的
14、保护与公司合并公司分立对相关权利人的保护与公司合并基本相同。基本相同。公司分立前的债务由分立后的公司承担连公司分立前的债务由分立后的公司承担连带责任。但是，公司在分立前与债权人就带责任。但是，公司在分立前与债权人就债务清偿达成的书面协议另有约定的除外。债务清偿达成的书面协议另有约定的除外。第19页，共34页。案例二、（公司分立）案例二、（公司分立）某有限责任公司注册资本某有限责任公司注册资本100万元。公司万元。公司资产资产200万元，负债万元，负债50万元，债权人为自然万元，债权人为自然人人A。公司为了整合资源，分立为甲公司。公司为了整合资源，分立为甲公司（注册资本（注册资本100万元，负债
15、万元，负债25万元）和乙公万元）和乙公司（注册资本司（注册资本50万元，负债万元，负债25万元），通万元），通知债权人并进行了变更登记。知债权人并进行了变更登记。后后A起诉甲乙公司，要求二者对债务承担起诉甲乙公司，要求二者对债务承担连带责任。而甲乙则抗辩，认为自己在公连带责任。而甲乙则抗辩，认为自己在公司分立时，已经通知债权人债务分配方案，司分立时，已经通知债权人债务分配方案，债权人并没有提出异议应视为同意。债权人并没有提出异议应视为同意。第20页，共34页。问：问：甲乙两公司是否应对甲乙两公司是否应对A的债务承担连带责的债务承担连带责任？任？思考方向：思考方向：某有限责任公司分立为甲乙两公司
16、债务某有限责任公司分立为甲乙两公司债务分配方案是否对自然人分配方案是否对自然人A产生效力？产生效力？第21页，共34页。案例分析案例分析 1、按照、按照公司法公司法的规定，公司分立前的债务应当有分的规定，公司分立前的债务应当有分立后的公司承担连带责任。立后的公司承担连带责任。2、某有限责任公司的债权分配方案对、某有限责任公司的债权分配方案对A是否产生效力？是否产生效力？由于合同具有相对性，当事人不能在合同中为第三人设定由于合同具有相对性，当事人不能在合同中为第三人设定义务。义务。同时，以上案例属于债务转移，按照同时，以上案例属于债务转移，按照合同法合同法的的规定，债务转移必须经过债权人的同意方
17、可生效，规定，债务转移必须经过债权人的同意方可生效，这是由于债务的转移直接关系到该笔债务能否清偿，这是由于债务的转移直接关系到该笔债务能否清偿，所以仅仅通知债权人是不够的。故本案中，甲、乙所以仅仅通知债权人是不够的。故本案中，甲、乙公司仍然应对公司仍然应对A的债权承担连带责任。的债权承担连带责任。第22页，共34页。三、公司注册资本的增加和减少三、公司注册资本的增加和减少（一）公司资本的增加（一）公司资本的增加（二）公司资本的减少（二）公司资本的减少第23页，共34页。（一）公司资本的增加（一）公司资本的增加 1.公司资本增加的主要方式。公司资本增加的主要方式。一是发行新股，即在原有股份总数之
18、外发一是发行新股，即在原有股份总数之外发行新的股份。行新的股份。二是股票增值，即公司在不改变原股份总二是股票增值，即公司在不改变原股份总数情况下增加每一股份的金额。这是当今数情况下增加每一股份的金额。这是当今公司普遍采取的方式。公司普遍采取的方式。三是上市公司将公司发行的可转换公司债三是上市公司将公司发行的可转换公司债券转换为公司股份。券转换为公司股份。第24页，共34页。2.公司资本增加的程序公司资本增加的程序 有限责任公司股东会对增加公司资本作有限责任公司股东会对增加公司资本作出决议，必须经代表出决议，必须经代表2/3以上表决权的股东以上表决权的股东通过；通过；股份有限公司增加资本必须由股
19、东大会股份有限公司增加资本必须由股东大会作出决议，股东大会作出决议，必须经出作出决议，股东大会作出决议，必须经出席会议的股东所持表决权的席会议的股东所持表决权的2/3以上通过。以上通过。第25页，共34页。（二）公司资本的减少（二）公司资本的减少 1.公司资本减少的主要方式。公司资本减少的主要方式。一是减少票面价值，是指公司在不改变原一是减少票面价值，是指公司在不改变原有股份总数的情况下减少股票的每股金额。有股份总数的情况下减少股票的每股金额。譬如，将每股金额从譬如，将每股金额从10元减至元减至8元，即可达元，即可达到减少股份金额的目的。到减少股份金额的目的。二是减少出资或者股份数额，是指直接
20、二是减少出资或者股份数额，是指直接对出资或者股份总数的减少。譬如，公司对出资或者股份总数的减少。譬如，公司原先已发行在外股份原先已发行在外股份1万股，现在将其减少万股，现在将其减少至至6000股，以此达到减少资本的目的。股，以此达到减少资本的目的。第26页，共34页。2.公司资本减少的程序。公司资本减少的程序。有限责任公司股东会对减少公司资本作有限责任公司股东会对减少公司资本作出决议，必须经代表出决议，必须经代表2/3以上表决权的股东以上表决权的股东通过；通过；股份有限公司减少资本必须由股东大会股份有限公司减少资本必须由股东大会作出决议，股东大会作出决议，必须经出作出决议，股东大会作出决议，必
21、须经出席会议的股东所持表决权的席会议的股东所持表决权的2/3以上通过。以上通过。第27页，共34页。案例三、公司的增资案例三、公司的增资 水晶宫有限责任公司是一家经营电器批发的企业，注水晶宫有限责任公司是一家经营电器批发的企业，注册资本册资本100万元。近年来由于市场不景气，公司资本总额万元。近年来由于市场不景气，公司资本总额与其实有资产悬殊，与其实有资产悬殊，1998年年4月，水晶宫有限责任公司决月，水晶宫有限责任公司决定减少注册资本。定减少注册资本。5月，股东会以代表月，股东会以代表1/2以上表决权的股以上表决权的股东通过决议，将公司注册资本减至人民币东通过决议，将公司注册资本减至人民币4
22、0万元；公司自万元；公司自作出减少注册资本决议之日就向公司登记机关办理变更登作出减少注册资本决议之日就向公司登记机关办理变更登记。记。问题：依据问题：依据公司法公司法，水晶宫有限责任公司在减少，水晶宫有限责任公司在减少注册资本的过程中存在哪些问题注册资本的过程中存在哪些问题?第28页，共34页。案例分析案例分析 (1)水晶宫有限责任公司的减资决议仅有代表水晶宫有限责任公司的减资决议仅有代表1/2以上表以上表决的股东通过，决议程序不合法。依公司法规定，股东会决的股东通过，决议程序不合法。依公司法规定，股东会对公司增减资本作出决议，必须经代表对公司增减资本作出决议，必须经代表2/3以上表决权的以上
23、表决权的股东通过。股东通过。(2)水晶宫有限责任公司减资后的注册资本为水晶宫有限责任公司减资后的注册资本为40万元，万元，不符合公司法规定。依公司法，公司减少资本后的注册不符合公司法规定。依公司法，公司减少资本后的注册资本不得低于法定的资本最低限额，水晶宫有限责任公资本不得低于法定的资本最低限额，水晶宫有限责任公司系从事商品批发的有限责任公司，其注册资本最低限司系从事商品批发的有限责任公司，其注册资本最低限额为额为50万元人民币。万元人民币。(3)水晶宫有限责任公司在作出减资决议后立即申请水晶宫有限责任公司在作出减资决议后立即申请变更登记不符合公司法规定。依公司法，水晶宫有限责变更登记不符合公
24、司法规定。依公司法，水晶宫有限责任公司在作出减资决议后应履行通知、公告债权人程序。任公司在作出减资决议后应履行通知、公告债权人程序。第29页，共34页。四、公司解散与清算四、公司解散与清算（一）公司解散（一）公司解散 1、定义、定义 公司解散指公司法人资格因法公司解散指公司法人资格因法 定原因归于消灭的情形。定原因归于消灭的情形。2.公司解散的类型公司解散的类型 一是依据是否需要经过清算程序，可把一是依据是否需要经过清算程序，可把公司的解散区分为必须清算的解散和无须公司的解散区分为必须清算的解散和无须清算的解散。清算的解散。二是依据解散是否基于公司出资者自己二是依据解散是否基于公司出资者自己的
25、意志，可将公司的解散分为主动解散的意志，可将公司的解散分为主动解散（也称自愿解散）和被动解散（也称强制（也称自愿解散）和被动解散（也称强制解散）两种。解散）两种。第30页，共34页。3.公司解散的原因公司解散的原因 第第181条规定：条规定：“公司因下列原因解散：公司因下列原因解散：（一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程（一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；规定的其他解散事由出现；（二）股东会或者股东大会决议解散；（二）股东会或者股东大会决议解散；（三）因公司合并或者分立需要解散；（三）因公司合并或者分立需要解散；（四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销（四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销（五）人民法院依照本法第一百八十三条的规定予以解（五）人民法院依照本法第一百八十三条的规定予以解散。散。”学理上一般把前三种情形称作是自愿解散的原因，把学理上一般把前三种情形称作是自愿解散的原因，把后两种情形视为是强制解散的原因。后两种情形视为是强制解散的原因。第31页，共34页。课程小结课程小结第32页，共34页。作业布置作业布置 复习本章的内容并完成复习本章的内容并完成P54-P55的选的选择题与辨析题择题与辨析题第33页，共34页。第34页，共34页。
