1、项目集管理：企业战略 落地的承上启下目录1、组织战略目标分解、组织战略目标分解2、项目集收益导向、项目集收益导向3、“承上启下承上启下”推动落地推动落地4、项目集经理发展方向、项目集经理发展方向2PMI项目管理体系证书证书定位定位通俗级别通俗级别PfMP项目决策层/公司与事业部高层高级PgMP 大型项目、复杂项目、项目群经理中级PMP单项目、小型项目的项目经理初级PMI是成立于1969年一个国际 性组织，PMI（Project Manag ement Institute），即美国项 目管理学会，它是一个有着近3 0万名会员的国际性学会，是项 目管理专业领域中最大的由研究 人员、学者、顾问和经理
2、组成的 全球性专业组织。CAPMPMI-PBAPMI-ACPPMI-RMPPMI-SPPMPPfMPPgMP3企业战略分解层级4项目组合、项目组合、项目集、项项目集、项目目组织战略的项目化实施5组织战略项目化实施结构项目组合管理：项目组合管理：项目项目,项目集管理：项目集管理：6战略目标分解说明练习使命Mission价值观Values愿景Vision 成为成功人士有钱身体健康家庭和睦耐力强度三 高战略目标战略目标 和任务和任务指标指标测量方式测量方式目标值目标值有钱指标1指标2家庭和睦指标1指标1身体健康耐力5公里跑20分钟强度俯卧撑50个（连续）“三高”医院验血无异常指标战略规划周期：510
3、年愿景：成为成功人士7项目集类型应急型项目集应急型项目集战略目标项 目 集计划型项目集计划型项目集愿景驱动愿景驱动合规合规项目项目项目集项目项目项目项目战略目标项目项目项目项目项目项目项 目 集项 目 集8项目集管理场景项目集管理：企业战略落地的承上启下9相 关 联 的 多 个 项 目多 环 节 整 合协 调 的 管 理组 织 变 革项目集面向收益交付10什么是收益（Benefit）收益是向预期接受者提供具有实用性、价值或正面变革的行动和行为的结果什么是收益管理是对业务收益（business benefits）的识别，定义，计划，跟踪和实现收益管理是项目、项目集、乃至组合管理的核心收益从哪里来
4、变革活动，即组织内的项目组合、项目集和项目活动收益及收益管理识别实现战略一致排序11组织内可实现的常见收益示例组织文化 及环境的 考虑收益提升的客户满意度战略与执行保持一致提升的市场 占有率提升的人员 效率水平降低的成本可预测的交 付绩效提升的品牌 影响力更有效、快 速的决策降低的运维操作复杂度提升的沟通 效率提升的收入提升的员工 士气提升的投资 回报率更少的变更12新的项目管理方法或思 维方式的需要为什么要关注收益与高级管理层保持 相同的沟通语言更能促进价值的交付 及组织的转型13交付物与收益的对比“最好的公司使用最好的产品！”“最好的产品成就最好的公司？”只有交付物能够被使用只有交付物能够
5、被使用并并产生产生收收益，益，其才是对组织有价值的！其才是对组织有价值的！14某大型IT项目集价值实现示例提升IT运营质量提升IT自动化水平IBM/EMC自动化 供应项目IBM小型机及EMC 存储资源自动化供 应平台提升了IT运维总体效 率，降低了运维成本降低了IT运维操作人 员的操作时间及操作 失误率实现了对小型机及 存储资源的自动化 编排及供应战略Strategy目的Objectives举措Initiatives输出Outputs成果Outcomes收益Benefits价值Value15收益/价值公式收益收益成本成本价值价值有形收益有形收益+无形收益无形收益投资可行性的证明投资可行性的证明
6、思考思考:企业为什么要在变革型项目集中进企业为什么要在变革型项目集中进行行投资？投资？16收益实现&变革管理项目集管理项目集管理干系人的投入干系人的投入&沟通沟通收益实现中最大的风险源交付物交付物1 1业务变革业务变革业务运营业务运营交付物交付物2 2交付物交付物3 3收益实现收益实现17收益过渡收益过渡收益过渡过渡计划：概括了所需步骤，将项目集从发展阶段到运营阶段，满足所有需求，并准备好，移交给客户或进入运营。定义收益定义收益的范围的范围识别接收组织或功识别接收组织或功 能部门的干系人，能部门的干系人，并参与计划并参与计划测量项目测量项目 集收益集收益制订维持制订维持 计划计划过渡计划过渡计
7、划 被执行被执行18收益维持目的是在项目集结束后，项目集接收方所执行的持续性维护活动，以确目的是在项目集结束后，项目集接收方所执行的持续性维护活动，以确保保由项目集交由项目集交付付的改的改进进和成果可持续产生。和成果可持续产生。收益识别收益分析&规划收益交付收益过渡收益维持项目集经理负责规划这些过渡后活动。收益维持计划应该在项目集关闭前，就 被制订，识别风险、过程、测量标准和 工具，确保交付收益能持续地实现。19“承上启下”：项目到项目集侧重点不同20“承上启下”：项目集管理绩效域5个绩效域分别是：个绩效域分别是：项目集战略一致项目集战略一致项目集收益管理项目集收益管理项目集相关方争取项目集相
8、关方争取项目集治理项目集治理项目集生命周期管理项目集生命周期管理21“承上启下”：项目组合管理绩效域项目组合管理是指为了实现项目组合管理是指为了实现 战略目标而对一个或多个项战略目标而对一个或多个项 目组合进行的集中管理。目组合进行的集中管理。6个绩效域分别是：个绩效域分别是：-战略管理战略管理-治理治理-能力管理能力管理-相关方争取相关方争取-价值管理价值管理-风险管理风险管理22项目集管理企业落地实践：某大型IT企业项目集流程体系Business/Market ManagementLife CycleProgram ManagementIdeationInitiationPlanning&
9、ExecutionClosureCEPIILife CycleLife CycleProject 1Project nProject 2CPEIICEIPI23项目集管理企业落地实践：某大型IT企业项目集流程体系24项目集管理企业落地实践：某大型IT企业项目集组织架构25项目集经理的发展方向：思维转变要点：要点：要思考战略而不是战术以收益为导向不要过于陷入细节：考虑面而不是点更广泛的沟通激励并领导团队根据环境进行剪裁26项目集经理的发展方向：技能的提升技术项目管理技能：技术项目管理技能：项目/集/组合管理产品知识专业领域知识领导力：领导力：谈判沟通激励解决问题组织变革管理战略和商务管理：战略和
10、商务管理：27战略一致创新财务/市场营销/人力资源/运营管理项目集经理的发展方向：技能的提升PMTQ项目管理技商，三大关键特征：1.始终保持好奇心：PMTQ高的项目经理始终探索新事物，尝试新的项目交 付方法、理念、视角和技术。2.全方位的领导力：全方位的领导力意味着无论团队成员年龄、职位级别、数字化知识、所具备的技能和所处地点如何，你都能让 团队最好地发挥作用。3.适应未来发展需求的人才储备：PMTQ高的项目经理积极招聘并留住具备数字时代最需 技能的项目管理人才。他们有紧跟最新趋势 并相应调整 自身技能的意志、倾向和能力，同时也积极帮助同事做 出调整。28项目集管理：企业战略 落地的承上启下感谢聆听！THANK YOU!
