1、2022-8-8MINTH集团人才加速培养计划ppt敏实集团MINTH集团人才加速培集团人才加速培养计划养计划ppt-敏实集团敏实集团MINTH集团人才加速培养计划ppt敏实集团目录目录 我们要去哪里？我们追寻的梦想 我们面临的选择 我们需要的平台 敏实要去哪里？什么是敏实 敏实的印象 敏实的需要 敏实的计划 我们与敏实的互选MINTH集团人才加速培养计划ppt敏实集团MINTH集团人才加速培养计划ppt敏实集团我们追寻的梦想我们追寻的梦想人生之路的那头，是梦想的花园，是生命的麦田，你的花园和麦田在哪里？人生之路的那头，是梦想的花园，是生命的麦田，你的花园和麦田在哪里？MINTH集团人才加速培
2、养计划ppt敏实集团我们面临的选择我们面临的选择政府机构政府机构事业单位事业单位外资企业外资企业国有企业国有企业民营企业民营企业继续深造继续深造职业之路构成人生之路，毕业之际，在选择路时，能否看到路的那头通向哪职业之路构成人生之路，毕业之际，在选择路时，能否看到路的那头通向哪里？里？MINTH集团人才加速培养计划ppt敏实集团我们需要的平台我们需要的平台通过梦想花园与生命麦田的旅途，你需要何种平台、几类资源、哪些机会？通过梦想花园与生命麦田的旅途，你需要何种平台、几类资源、哪些机会？MINTH集团人才加速培养计划ppt敏实集团MINTH集团人才加速培养计划ppt敏实集团什么是敏实什么是敏实 敏
3、实集团敏实集团 (MINTH,HK:00425)(MINTH,HK:00425)是专业设计、生产中高是专业设计、生产中高级轿车零部件的外商独资上市集团，以级轿车零部件的外商独资上市集团，以“流动的美，我们创流动的美，我们创造造”为愿景，以为愿景，以“谦虚自信、关怀和谐、务实高效、创新卓越谦虚自信、关怀和谐、务实高效、创新卓越”为价值观。为价值观。敏实是一个敏实是一个“构建充满爱的人际关系，倡导构建充满爱的人际关系，倡导 三快乐三快乐 的的人生导向，创造成就美好梦想的舞台，最终提升人生命品人生导向，创造成就美好梦想的舞台，最终提升人生命品质质”的大家庭。的大家庭。通过通过70007000余名敏实
4、家人的努力，敏实在汽车结构件、余名敏实家人的努力，敏实在汽车结构件、装饰条、装饰件三大传统产品基础上，致力于轻量化、电装饰条、装饰件三大传统产品基础上，致力于轻量化、电子化、模块化新产品系发展，并开始涉及新能源汽车的市子化、模块化新产品系发展，并开始涉及新能源汽车的市场领域，产品在国内行业综合占有率第一，营业额年均复场领域，产品在国内行业综合占有率第一，营业额年均复合增长率约合增长率约50%50%。MINTH集团人才加速培养计划ppt敏实集团敏实印象敏实印象优质前景行业优质前景行业三个三个“密集密集”汽车行业技术密集汽车行业资本密集1.汽车行业劳动密集一个一个“最常最常”汽车将成为最常使用代步
5、工具两个两个“第一第一”第一大汽车生产国1.第一大汽车消费国全球汽车行业工业产值约为全球汽车行业工业产值约为2.62.6万亿美元，比法国万亿美元，比法国20072007年年GDPGDP还还高，仅次于美国、日、德、中、高，仅次于美国、日、德、中、英。英。全球约全球约50005000万人服务于汽车行业万人服务于汽车行业新能源车将汽车行业发展带入了新能源车将汽车行业发展带入了新纪元，引发新一波的科技发展。新纪元，引发新一波的科技发展。09年中国成为第一大汽车生产国，2015年预计成为第一大汽车消费国09年中国千人汽车保有量为36辆，远远低于全球平均120辆/千人，预计2030年中国将达到800辆/千
6、人，这成为中国车业发展的原动力。MINTH集团人才加速培养计划ppt敏实集团敏实印象敏实印象持续高速成长持续高速成长 1997 1997年年 成功组建MINTH集团，落户长三角南翼经济中心宁波。2000 2000年年 研发中心成立，2006年，获浙江省颁发的企业博士后工作站20022002年年进入通用全球采购系统 2003 2003年年 与Hashimoto结成战略联盟20042004年年进入日产全球采购系统20052005年年在香港上市在香港上市公司生產基地数量公司生產基地数量1361081220092009年年全球建立二十五家生产基地和销售网络25产品市场份额：产品市场份额：中国第一；中国
7、第一；世界世界10%；营业额增长率：营业额增长率：年均超过年均超过50%增长率增长率技术团队：技术团队：600人精英技术团队人精英技术团队员工人数：员工人数：7000余全球员工余全球员工1 1993 1993年年 公司成立19991999年年:与Sankei Giben Holding 结成战略联盟MINTH集团人才加速培养计划ppt敏实集团欧美区（美国、墨西哥、德国）欧美区（美国、墨西哥、德国）亚太区（日本、泰国）亚太区（日本、泰国）华东一华东一/二区（嘉兴、南京）二区（嘉兴、南京）华南区（广州、海南）华南区（广州、海南）华东三区（宁波、福州）华东三区（宁波、福州）北方区（长春、北京、天津）
8、北方区（长春、北京、天津）中西区（武汉、重庆）中西区（武汉、重庆）嘉兴：综合实力雄厚，08年人均GDP超过8000美元。重庆：长江上游经济的中心，国家的现代业制造基地。宁波：浙江省经济最发达的城市，人均收入居全国第四。广州：珠三角经济中心，沿海开放城市。长春：中国最大的汽车工业城市。天津：国际港口城市，北方的经济中心，获选2008年最具幸福感的城市。敏实印象敏实印象全球区域运营全球区域运营MINTH集团人才加速培养计划ppt敏实集团敏实印象敏实印象世界顶级客户世界顶级客户三大传统产品：结构件、装饰条、装饰件三大传统产品：结构件、装饰条、装饰件三大新产品系：轻量化、电子化、模块化三大新产品系：轻
9、量化、电子化、模块化一大发展方向：新能源汽车一大发展方向：新能源汽车MINTH集团人才加速培养计划ppt敏实集团敏实印象敏实印象发达产销网络发达产销网络泰国生产基地泰国生产基地罗勇省销售设计网络销售设计网络中国宁波、美国底特律、日本横滨、德国慕尼黑、澳洲墨尔本。北美生产基地北美生产基地美国密歇根州美国俄亥俄州中国生产基地中国生产基地宁波、嘉兴、广州、武汉、天津、重庆等。北美北美中国中国泰国泰国MINTH集团人才加速培养计划ppt敏实集团敏实的需要敏实的需要优秀特质的国际人才优秀特质的国际人才敏实愿景：流动的美，我们创造敏实愿景：流动的美，我们创造敏实集团敏实集团2010-20142010-20
10、14战略规划战略规划敏实集团敏实集团20112011校园招聘计划校园招聘计划发自信念的追求发自信念的追求积极正向的心态积极正向的心态协作创意的解决协作创意的解决忠于内心的立场忠于内心的立场对人对事的开放对人对事的开放The partners we are seeking for需具有优秀特质的国际化人才需具有优秀特质的国际化人才敏实集团人才加速发展计划敏实集团人才加速发展计划计划针对新进大学生，主要是在导师带领计划针对新进大学生，主要是在导师带领的轮岗实践基础上，实施季度动态甄选，的轮岗实践基础上，实施季度动态甄选，对通过甄选的对象给予高层辅导，并规划对通过甄选的对象给予高层辅导，并规划落实针
11、对个人量身打造的覆盖身心灵的全落实针对个人量身打造的覆盖身心灵的全面成长计划，以实现心智格局、素质能力、面成长计划，以实现心智格局、素质能力、职业素养三方面的快速提升，使得培养对职业素养三方面的快速提升，使得培养对象在四至五年时间快速发展为具有国际人象在四至五年时间快速发展为具有国际人才特质的集团高层。才特质的集团高层。MINTH集团人才加速培养计划ppt敏实集团敏实的计划敏实的计划人才加速发展计划人才加速发展计划集团人才发展体系集团人才发展体系人才发展核心技术：人才发展核心技术：职业规划职业规划任务挑战任务挑战教练辅导教练辅导全球轮岗全球轮岗国际化人才国际化人才管理培训生部门经理高级经理总经
12、理5年4年3年2年1年设计培训生技术骨干技术精英技术专家5年4年3年2年1年周期性人才发周期性人才发展和人才发展展和人才发展导师制为核心的轮岗动态的人才甄选高层辅导/综合评估针对性全面成长计划制定计划落实全面成长（返岗）MINTH集团人才加速培养计划ppt敏实集团敏实的计划敏实的计划人才加速发展硕果人才加速发展硕果石建辉 现任集团CEO1993年年，作为大学生加入计划，担任组长，获得精英教练辅导1994年年，经一年岗位锻炼，升任部门副理，获得高层教练辅导1998年年，经过多中层岗位轮岗锻炼，升任集团高层2005年年，经过多高层岗位轮岗锻炼，升任集团CEO，成为集团 05年香港上市时所有上市公司CEO中最年轻的 一位。后续加入计划的人员，大部分已成为集团核心中高层。后续加入计划的人员，大部分已成为集团核心中高层。2010届大届大学生通过第一季度动态甄选产生第一批进入人才加速发展计划的学生通过第一季度动态甄选产生第一批进入人才加速发展计划的学生，正接受包括集团首席执行官在内高层团队的辅导。学生，正接受包括集团首席执行官在内高层团队的辅导。2022-8-8MINTH集团人才加速培养计划ppt敏实集团
