1、第十章工匠精神之创新010203创新就是深入研究创新就是突破常规创新就是革新创造第十章 工匠精神之创新考工记中有这样一段话：“知者创物，巧者述之守之，世谓之工。百工之事，皆圣人之作也。”其中，“知”通“智”，“知者”就是研究者、创造者，“巧者”就是制造者，也就是工匠。这句话准确地说明了普通工匠和真正的大师之间最重要的差别是：普通工匠擅长重复和复制，而真正的大师则善于创新求变。大师是超越了普通工匠的优秀工匠。01创新就是深入研究论语为政篇中有一句话：“温故而知新，可以为师矣。”意思是说，温习旧知识，从而得知新的理解与体会，可以凭借这一点成为老师了。温故知新是一种认识客观世界及认识自己的能力，是一
2、种人生智慧。从旧事物中悟出新的道理来，从而做出新的创造，这是需要对旧事物进行深入研究才能得到的结果。从古至今，许许多多的优秀工匠都是在平凡的工作岗位中做出了不平凡的贡献，创造了许许多多新的有用价值。深入研究旧事物、寻常事物，就需要保持一颗平常心、淡然心、永不言弃心，用自己的智慧充分拓展自己的思维，从旧元素中发现新的逻辑，找出新的价值，创造新的事物，这需要我们有一双善于发现的眼睛，擅长观察，有一种能够在“无”中创造“有”的精神。第一节 创新就是深入研究在工作中，创造性是一个人应具有的基本素质，而在寻常中创造出不寻常，是优秀工匠所应具有的品质。从中国古代最优秀的工匠鲁班的身上就能看出这一点：第一节
3、 创新就是深入研究相传，有一次鲁班进深山砍树木时，一不小心，脚下一滑，手被一种野草的叶子划破了，渗出血来，他摘下叶片轻轻一摸，原来叶子两边长着锋利的齿，他用这些密密的小齿在手背上轻轻一划，居然割开了一道口子。他的手就是被这些小齿划破的，他还看到在一棵野草上有条大蝗虫，它的两个大板牙上也排列着许多小齿，所以能很快地磨碎叶片。鲁班从这两件事物上得到了启发。他想，要是齿状的工具不是也能很快地锯断树木了吗？于是，他经过多次试验，终于发明了锋利的锯子，大大提高了工效。第一节 创新就是深入研究不管是野草的叶子，还是蝗虫的板牙，这些都是再普通不过的事物，鲁班却在它们身上得到了新的启发，创造出了有用的价值。于
4、今天，“大国工匠”也在用他们的实际行动向世人证明，他们的创新也是来自平时对寻常事物的观察和深入研究。第一节 创新就是深入研究第一节 创新就是深入研究他是河南中南钻石股份有限公司工业电气自动化（研究员级）高级工程师；他主持研制成功人造金刚石智能化控制系统，斩获多个行业第一；他研制成功CBN（立方氮化硼）智能合成控制系统，在行业内得到全面应用；他获奖无数，成为名副其实的中国兵器集团公司科技带头人。他就是被称为“兵器大工匠”的包玉合。1984年，大学刚毕业的包玉合进入中南钻石股份有限公司。他深知发展离不开科技的进步，由于国外这些设备的说明书都是英文，要了解新工艺就必须啃得动说明书。从1989年开始，
5、包玉合就开始自学英语。他买了新概念英语和英汉小字典，一天学习50个单词，一年就积累了2万个单词量，能够熟练地翻译国内外技术专著。第一节 创新就是深入研究1999年，包玉合在领导的支持下成立了工作室，自己挑了几个人开始搞技术研究。他查阅国内外技术专著和论文，几乎天天待在实验室里。经过一年研究取得重大成果，包玉合终于突破了把石墨变成金刚石的技术，制作出了第一台样机。金刚石晶体是在高温高压腔体内形成的，要直接获取高压腔体内部参数是世界性难题。在地坑实验室里，包玉合冒着40 的高温和高压，通宵达旦做实验，失败了重来，再失败再来。经过上百次的实验，他终于摸索出了一套全新的超硬材料生产控制算法，很好地解决
6、了工艺合成中的重大技术难题，该自动化控制设备在国内同行业创造了多个第一，始终处于领先水平，为公司成为世界最大的工业金刚石制造商做出了贡献。第一节 创新就是深入研究包玉合时刻坚守在公司生产科研第一线，承担重要项目的研发任务。2002年他研发成功人造金刚石智能化控制系统，在中南钻石股份有限公司3500多台金刚石合成设备中得到应用，为公司创造了巨大的经济效益和社会效益。2008年，在包玉合的主持下，研究成功PCD超硬复合材料自动化控制系统，解决了6个受力面不均匀的技术难题，是国内首创，得到国际和国内专家的一致好评，被国外著名专家和公司选定为合作伙伴，年创造直接经济效益300多万元。金刚石复合片在地质
7、勘探行业有广泛的用途，由于使用寿命长、效率高，在国外广泛使用。2011年，他又成功开发出CBN(立方氮化硼)智能合成控制系统，为郑州中南杰特超硬材料有限公司一跃成为亚洲最大的立方氮化硼生产和供应商做出了重要贡献。第一节 创新就是深入研究多年的研究工作使包玉合成了设备电气方面的专家，厂里有很多高精尖设备，如金刚石深加工设备美国原装的超声波显微镜，一台价值就是200万美元。这样的设备出了故障，如果请美国专家来修，一次就要收费2万美元。2013年，引进的这种设备用了两年开始出问题，美国的专家前后来了3次，都没有修好，最后说是超声波探头出了问题，得换个新的探头，但是美国原装的探头要价3万美元。包玉合根
8、据工作经验，感觉不应该是探头出了问题，就辞退了美国专家，包玉合带领技术人员承担了维修任务，用了仅仅一天时间就将故障排除，并且利用国产零部件将故障零件予以替换，为公司节约了一大笔费用。第一节 创新就是深入研究包玉合仍记忆犹新地说：“自己使用对它是了解的，换个探头3万美元，他们说是美国原装，我们经验判断觉得有点坑。最后自己只花了1万元就买了国产的探头，换掉后发现根本就不是探头的问题。”据了解，对于公司引进的国外的设备，包玉合在使用和维修上都是一把好手，这得益于他对英语的熟练程度。自学英语让他能够熟练地翻译国内外技术专著，也成为公司1984年以来第一个通过英语A级考试的技术人员。为提高金刚石的检验水
9、平，包玉合在2003年成功研制出高精高温自动化金刚石热性能试验控制系统，可替代进口设备，目前已是国内众多金刚石用户标准试验设备。第一节 创新就是深入研究包玉合在科技战线的辛勤耕耘获得了丰硕的成果，先后获得中国兵器集团20/30粗颗粒高品级金刚石科技进步一等奖1项，获得河南省科技成果奖2项（20/30粗颗粒高品级金刚石和大腔体粗颗粒高品级金刚石），获得豫西集团级和公司级科技进步和创新奖20多项，获得13项国家专利。中南钻石股份有限公司的发展离不开科技的进步，在创新中发展是中南钻石股份有限公司快速发展的一大法宝。如今，拥有12项国家专利的包玉合将自己的知识和经验毫无保留地传给公司的科研团队，一大批
10、既有扎实的理论基础又富于创新精神的青年科技人员脱颖而出，在公司的生产和科研上发挥了重要作用。不管是野草的叶子，还是蝗虫的板牙，这些都是再普通不过的事物，鲁班却在它们身上得到了新的启发，创造出了有用的价值。于今天，“大国工匠”也在用他们的实际行动向世人证明，他们的创新也是来自平时对寻常事物的观察和深入研究。第一节 创新就是深入研究正是包玉合这种锲而不舍、深入研究的精神，让他在设备电气方面成了专家，创造出了一个又一个新技术、新专利。懂得学习并懂得创新，技艺才会得到不断的进步和发展，这就是创新的力量。创新是一个民族进步的推动力，是一个国家、一个企业、一个工匠源源不断的核心竞争力。创新并不深奥，也不神
11、秘，创新只是在善于观察、善于发现、深入研究的过程中创造的新事物。它是使人进步的原动力，是使社会持续向前发展的生命源泉。无论是对于生活，还是对于工作，我们都应养成这种善于观察和发现，善于开拓思维，善于研究的习惯，发扬创新的精神，这样便会在追求成为优秀工匠的路上越走越远，最终跻身“大国工匠”的荣誉殿堂。02创新就是突破常规现代社会中，每个人都会有自己的思维习惯，我们把这也称为思维定式。所谓思维定式，是指心理活动的一种准备状态，它影响人们思考、解决问题的倾向性。当人们思考问题时，或多或少就会在人们头脑中留下一种思维惯性。思维惯性使人们在新问题面前仍然习惯性地依据原有的思路进行思考，而这在某种程度上就
12、会严重地影响创新思维的发展，从而导致人们无法进行创新活动。从某种意义上来说，创新就是打破思维定式，突破常规。第二节 创新就是突破常规第二节 创新就是突破常规美国科普作家阿西莫夫曾经讲过一个关于美国科普作家阿西莫夫曾经讲过一个关于自己的故事。自己的故事。阿西莫夫从小就聪明，年轻时多次参加“智商测试”，得分总在160左右，属于“天赋极高者”之列，他一直为此而扬扬得意。有一次，他遇到一位汽车修理工他的老熟人。汽车修理工对阿西莫夫说：“嗨，博士！我来考考你的智力，出一道思考题，看你能不能回答正确。”第二节 创新就是突破常规阿西莫夫点头同意。修理工便开始说思考题：“有一位既聋又哑的人，想买几根钉子，来到
13、五金商店，对售货员做了这样一个手势左手两个指头立在柜台上，右手握拳头做出敲击的样子。售货员见状，先给他拿来一把锤子；聋哑人摇摇头，指了指立着的那两根指头。于是售货员就明白了，聋哑人想买的是钉子。聋哑人买好钉子，刚走出商店，接着进来一位盲人。这位盲人想买一把剪刀，请问：盲人将会怎样做？”阿西莫夫顺口答道：“盲人肯定会这样”说着，伸出食指和中指，做出剪刀的形状。汽车修理工一听笑了：“哈哈，你答错了吧！盲人想买剪刀，只需要开口说我买剪刀就行了，他干吗要做手势呀？阿西莫夫这时不得不承认自己确实是个“笨蛋”，而那位汽车修理工人却得理不饶人，用教训的口吻说：“在考你之前，我就料定你肯定要答错，因为，你所受
14、的教育太多了，不可能很聪明。”实际上，汽车修理工所说的受教育多与不可能聪明之间的关系，并不是因为学的知识多了人反而变笨了，而是因为人的知识和经验多，会在头脑中形成较多的思维定式。这种思维定式会束缚人的思维，使思维按照固有的路径展开。人们在一定的环境中工作和生活，久而久之就会形成一种固定的思维模式，使人们习惯于从固定的角度来观察、思考事物，以固定的方式来接受事物。第二节 创新就是突破常规第二节 创新就是突破常规有这样一个问题：一位公安局长在路边同一位老人谈话，这时跑过来一位小孩，急促地对公安局长说：“你爸爸和我爸爸吵起来了！”老人问：“这孩子是你什么人？”公安局长说：“是我儿子。”请你回答：这两
15、个吵架的人和公安局长是什么关系？对这一问题，在100名被试中只有两人答对。后来向一个三口之家问这个问题，父母没答对，孩子却很快答了出来：“局长是个女的，吵架的一个是局长的丈夫，即孩子的爸爸；另一个是局长的爸爸，即孩子的外公。”为什么那么多成年人对如此简单的问题解答反而不如孩子呢？这就是定式效应：按照成人的经验，公安局长应该是男的，从男局长这个心理定式推想，自然找不到答案；而小孩子没有这方面的经验，也就没有心理定式的限制，因而一下子就找到了正确答案。能够把人限制住的，只有人自己。人的思维空间是无限的，像曲别针一样，至少有亿万种可能的变化。也许我们正被困在一个看似走投无路的境地，也许我们正囿于一种
16、两难选择之间，这时一定要明白，这种境遇只是因为我们固执的定式思维所致，只要勇于重新考虑，一定能够找到不止一条跳出困境的出路。第二节 创新就是突破常规03创新就是革新创造现实生活中，我们经常会遇到这样的事情：当人们使用某些仪器或设施时，总会发现有些东西并不适合自己，但是每每遇到这样的情况，绝大多数人都会抱怨而不会去想怎么改变。这实际上就是一种安于现状、缺乏创新思维的表现。创新是促进社会发展的不竭动力，只有不断地创新，我们的社会才能进步，生活才会越来越美好。也正是因为有了创新，我们现在才有这样现代化的生活，否则，我们还将是在茹毛饮血的原始社会。在追求成为优秀工匠的路上，我们要培养革新创造的精神，细
17、心观察，努力创新。第三节 创新就是革新创造在工作中，我们要懂得动脑子，懂得在遇到问题的时候寻找解决问题的方法，尝试性地使用新方法去解决问题，而不是循规蹈矩，故步自封，止步不前。世间万物，每时每刻都在变化运动之中，如果只是按照原先的规律和方法处理问题，无论是谁，都难以逃出失败的命运。“刻舟求剑”的故事大家早已熟知。故事中的主人公处事过于古板，不懂得变通，不知道创新，最终也就无法找到他所丢失的宝剑了。第三节 创新就是革新创造 当创新成为习惯之后，创新也就不再是什么困难之事，时时刻刻都可以进行创新。中铁上海工程局集团市政工程有限公司的一名普通的电工李增红在20余年的时间里不断超越自己，先后掌握了4项
18、国家发明专利和7项国家实用性专利，她的故事激励着每一位想要成为优秀工匠的人。第三节 创新就是革新创造第三节 创新就是革新创造在常人眼里，“头戴安全帽，身挎电工包，上自检查电路，下至更换电灯”，就是一位普通电工的身影。可谁也没有想到，从注浆压力传感器制作，到顶管掘进机研制，24年来共有15项发明革新在李增红手中诞生。其中项被评为国家级发明专利，项被评为国家实用性专利，累计创造经济价值2000多万元。第三节 创新就是革新创造人们不禁要问：李增红是靠什么实现技术创新的呢？“师傅有两大爱好，一是爱琢磨，二是爱鼓捣。”徒弟的回答道出了李增红成为“创新达人”的真谛不仅工作负责，还富有创新精神。是的，起初只
19、有初中文化程度的李增红，就立誓要成为一名“合格的电工”。从此以后，她抓紧一切机会学习电工知识和技能。24年间，李增红记下了超过30本的工作笔记，这15万字的记录无声地述说着这位电工“创新达人”的创新历程，成为她独一无二的技术财富。李增红从一位普通电工成长为“创新达人”，再次印证了“三百六十行，行行出状元”之理。创新与否，不仅在于工作属性，更在于干工作的人有没有创新的责任和激情。诚如李增红自己所言：“不想创新的电工，很难说是一个合格的电工。我就是想通过自己的努力，让人们的生活更美好。”有了创新的责任和激情，哪怕学历再低，也可以通过刻苦攻读迎头赶上；哪怕工作再忙，可以利用业余时间补充；哪怕机会再少
20、，可以创造环境、捕捉机会。第三节 创新就是革新创造李增红成为“创新达人”的标本意义更在于，创新是一个整体的生态链，从基础研究到应用研究再到商业化，都需要创新。这中间，自然离不开技术工人提供的最基础也最不可缺少的技术创新、技术支撑。好比生产一架飞机，研发设计再科学、材料生产再先进，没有技术工人的技术创新和精心装配，永远也飞不起来。我国决心重振制造业，重振制造业的核心就是增强本国创新能力、推进技术进步，而这也对技术工人的创新提出了新的更高的要求。与此同时，我们还需看到这样一个事实，第六次人口普查的数据表明，体力劳动工人群体10年间上升了3.78，技术工人群体比例没有增加反而下降。时下就业市场上对于
21、技术工人的需求十分强，但现实是，社会上对于技术工人没有给予足够的尊重，技术认证、地位认证、地位准入、职业培训等不同程度还存在轻视以至歧视现象。面对这样的生存、生产环境，技术工人还怎么实现安心生产、快乐创新？还怎么有决心有信心去追求以“不浮不殆、专注执着、精益求精、久久为功”为核心的工匠精神？第三节 创新就是革新创造第三节 创新就是革新创造李克强总理在谈及实施“中国制造2025”时强调，工业制造是国民经济的重要支柱，是实现发展升级的“国之重器”，推动制造业由大变强，关键在于培育更多的“大国工匠”。当前，国家正在实施转型升级战略，提倡“大众创业，万众创新”，自主创新驱动、集约型发展的形势需要具备匠
22、人精神的“大国工匠”。从这个意义上说，“通过全面深化改革，破除一切束缚创新的桎梏，让一切想创新能创新的人有机会、有舞台，让各类主体的创造潜能充分激发、释放出来”，培养一大批李增红式的“创新达人”，当是题中应有之义。创新，就是革新创造，创造出新的、有价值的事物、技术，这是一种进步，更是一种需求。作为优秀工匠，应具有这种革新创造的品质，这也是工匠精神所要求的具体内涵。创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不朽动力，也是个人在学习、工作和事业上的永久的活力源泉。纵观古今，能够在各个领域做出巨大成就的人都有一个共同的优秀品德，那就是能够摒除当时落后的观点，善于创造，勇于标新立异、独树一帜，能够冒天
23、下之大不韪，发现前人的错误并改正，解决前人所没有解决的问题。勇于开拓，大胆创新，此为匠心之华。不犯错，是为匠心之责，但是若不能进一步创新，匠心也就失去了意义。守住原有的品质，更加勇敢地去创新，拓展出新的篇章，才会展现匠心的光彩。第三节 创新就是革新创造工匠典范“动车医生”刘波2016年7月，国家发展改革委、交通运输部、中国铁路总公司联合发布了中长期铁路网规划，勾画了新时期“八纵八横”高速铁路网的宏大蓝图，它是“四纵四横”的拓展与升华。预计到2020年，全国高速铁路将由2015年年底的1.9万千米增加到3万千米。客运换乘“零距离”、物流衔接“无缝化”、运输服务“一体化”，未来，人们的生活会越来越
24、便捷。高速铁路快速发展的背后离不开这样一群人，他们一步一步看，一尺一尺量，保证车体质量完全达到标准，他们挑灯夜战，细节到每一个螺栓、每一个扣件，保证一个都不差。他们就是我们通常所说的“动车医生”。刘波是济南铁路局青岛动车段青岛动车所高铁机械师，他检修过3000多列（次）动车组，排除过30多次重大故障险情。谈起刘波时，大家都亲切地称他为“老男孩”，因为他总是阳光、热情、活跃，其实他已经是一个12岁男孩的父亲了。工匠典范“动车医生”刘波从门外汉到行家里手从门外汉到行家里手刘波出生在铁路工人家庭，生活在铁道边，受环境影响，刘波从小就对铁路有着深厚的感情，并且对铁路工作十分好奇。恰好在1991年，刘波
25、被青岛铁路分局招工，并被分配到车辆段列检所当上了一名检车员。2007年，刘波开始从事动车检修和保养工作。高速铁路异军突起，新知识、新技能被不断运用到动车上，只有不断加强学习才能更好地胜任工作。在学习业务方面，刘波肯钻研、能吃苦，对一张电路图，会让师傅一个支路一个支路地进行讲解，一个配件一个配件地进行分析。工匠典范“动车医生”刘波为了进一步学习电气知识，刘波报考了中专，强化对电气知识的了解，读完中专后，他又报考了专科机电一体化专业，后来又成功考上了本科的电气工程。白天，动车组在线上运行，刘波就啃书本学理论；晚上动车组入库，就在实践中学习提高，很快熟悉掌握动车组上万个零件和几百条线路的逻辑关系，成
26、为动车技术的行家里手。他一步步地从一个“菜鸟”变成了“高手”。练就练就“独门绝技独门绝技”不同车型、不同系统在出现故障时的处理方法是完全不同的，在一线工作多年的刘波梳理汇总了自己多年的实践经验，编辑制作了动车应急指挥系统快速查询、快速检索的办法。现在，全路局的机械师不仅可以在局域网内看到动车组十大系统的细化分类、动车组上万个零件和几百条线路的逻辑关系，列车在运行途中发生故障时还能及时得到应急处置的指导。动车检修工作分为地勤检修和随车检修。地勤检修工作就是对每天入库的动车进行例行检测及故障处理恢复最佳的运用状态；随车检修工作就是对运行在线上的动车组进行途中维护和对突发故障处理，确保动车组运行的绝
27、对安全。随着工作经验的丰富，刘波还练出了一手“望闻问切”的绝活。工匠典范“动车医生”刘波 有一次，他在检修库检查一列动车组入库接车作业情况，在电机的轰鸣声中听出一丝微弱的杂音。他立即叫来当班工长，组织人员对有杂声的部位拆解后进行仔细排查，果然发现了隐患：车上变压器的防护格栅灰尘过多，如果不及时清洗（运行途中）就有可能发生断电故障。因此，每次发生动车组故障，刘波都要究其根源，将故障现象、原因分析及处置措施、日常维护要求形成笔记，纳入教学案例。近几年，移动通信兴起，他每次都将故障案例发到微信群里，组织大家学习讨论。工匠典范“动车医生”刘波工匠典范“动车医生”刘波不断超越不断超越 传承技术薪火传承技
28、术薪火“人生就应该不断追求超越！”这是刘波的口头禅。20多年的时间里，刘波获得了全国技术能手、全国铁路首席技师、山东省首席技师称号和火车头奖章、富民兴鲁奖章等各种荣誉。但让刘波最激动、最自豪的还是看着经过他检修的一列列动车组平安行驶在轨道上，把乘客们安全送达各自的目的地。2013年12月，以刘波名字命名的“动车组技术刘波创新工作室”正式成立，如今这个工作室不仅成为动车组运用检修技术难题攻关、业务创新的专业技术团队，还成为培养技术拔尖人才的摇篮。针对新职随车机械师业务和值乘经验不足的情况，他实行因人施教法，帮助个别机械师处理心理素质差、专业技能参差不齐等问题，极大地提高了培训效果。他还开设了劳模讲堂，组织举办了18期地勤机械师适应性培训和24期1145人次随车机械师应急知识培训。在刘波看来，动车段有很多与他一样勤勤恳恳、认真负责的“大国工匠”。正是他们默默无闻、昼夜辛劳的坚守，才保证了“安全出行、方便出行、温馨出行”的承诺，正是他们的有力守护才让“中国速度”在世界占有一席之地。工匠典范“动车医生”刘波
