1、招聘专员岗位职责与要求人力资源部 赵永凯目目 录录 岗位设置目的 主要工作职责 岗位的重要性 任职要求 禁忌事项岗位设置目的岗位设置目的为公司招聘选拔适合、优秀的人才。2022-7-27 zyk4主要工作主要工作职责职责1参与公司整体招聘计划的制定。2执行、实施招聘计划。3制定、完善和监督执行公司招聘制度与流程。4招聘信息发布、候选人简历搜寻。5安排应聘人员的面试、笔试及测评工作。6应聘人员材料管理及证件的鉴别。7负责建立公司人才库。8负责新员工入职手续办理及入职培训工作。9完成直属上司交办的其它工作任务。2022-7-27 zyk51公司形象大使岗位重要性岗位重要性招聘专员是什么?4公司内外
2、联接桥梁3人才入司门神2公司新闻发言人2022-7-27 zyk61硬件:身高、形象、气质、学历等任职要求任职要求1硬件硬件:学历、学历、身高、长身高、长像像软件:素软件:素质、心态、质、心态、个性特质个性特质分为:分为:2软件:素质、心态、个性、特质2022-7-27 zyk7 1学历要求:统招本科以上2工作经验:1年以上招聘工作经验3专业背景要求:人资类相关专业 4英文水平:无要求,达到国家四级水平足够5计算机:熟练使用电脑网络和OFFICE系列软件 任职要求任职要求一、基本要求一、基本要求2022-7-27 zyk8任职要求任职要求1、恪守诚信2、严守秘密3、实事求是4、客观公正5、尊重
3、他人二、职业道德要求二、职业道德要求2022-7-27 zyk91、着装、着装一个人的穿着打扮,就是他的教养、品位、地位的最真实的写照。莎士比亚莎士比亚任职要求任职要求三、职业形象要求三、职业形象要求2022-7-27 zyk102、精神面貌、精神面貌亲和大方精神饱满值得信赖任职要求任职要求三、职业形象要求三、职业形象要求2022-7-27 zyk113 3、文明用语、耐心、文明用语、耐心“您好,欢迎”“您好,天气热,请喝杯水”“很抱歉让您久等了”“您好,谢谢您的支持”任职要求任职要求三、职业形象要求三、职业形象要求2022-7-27 zyk124 4、提供周到服务、提供周到服务眼勤、口勤、手
4、勤招聘前:公司简介、岗位要求招聘中:配套服务跟上,流程简便招聘后:入司导入;落选答复(人才库)任职要求任职要求三、职业形象要求三、职业形象要求2022-7-27 zyk131、心态开放,乐于与人交流沟通2、大方得体、热情周到 3、不卑不亢、有理有据4、认真、细心5、敬业、职业、专业任职要求任职要求四、性格与心态四、性格与心态2022-7-27 zyk14任职要求任职要求 1、语言表达能力:能够准确、清晰的向应聘者介绍企业情况并解答其提出的各种问题2、文字表述能力:能够准确、快速的将希望表达的内容用文字表述出来,对文字描述很敏感3、观察判断能力:观察细致入微、注重细节,能够根据应聘者的表现推理、判断得出结论4、逻辑处理能力:分得出轻重缓急,能够将多相并行的事务安排的井井有条五、通用能力要求五、通用能力要求2022-7-27 zyk15任职要求任职要求 1、人才甄选基础理论知识 2、面试沟通技巧六、专业能力要求六、专业能力要求2022-7-27 zyk161、粗心大意、丢三落四2、表情冷漠、拒人千里3、衣着邋遢、不修边幅4、一知半解、似是而非5、看人下菜、标准不一6、自毁形象、不讲信用7、效率低下、不分轻重招聘工作禁忌事项招聘工作禁忌事项2022-7-27 zyk17谢谢 谢!谢!