1、充分发挥工会职能，用心铸就温暖之家充分发挥工会职能，用心铸就温暖之家 河南心连心化肥有限公司工会河南心连心化肥有限公司工会二二O一三年六月一三年六月目目 录录一二三四五六指导思想围绕公司生产、经营、管理全面开群众性创新工作不断坚持和完善民主管理和厂务公开制度，创建和谐用工企业切实履行工会的维权职能，保护员工的合法权益组织开展文体活动，丰富职工业余文化生活加强工会组织自身建设，做好工会的各项工作一指导思想指导思想指指 导导思思 想想 公司工会在建家工作中，始终坚持以邓公司工会在建家工作中，始终坚持以邓小平理论、小平理论、“三个代表三个代表”和和“科学发展观科学发展观”重要思想为指导，坚持全心全意
2、依靠工人重要思想为指导，坚持全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，按照政治上保证、阶级的根本指导方针，按照政治上保证、制度上落实、权益上维护等要求积极开展制度上落实、权益上维护等要求积极开展各项工作。各项工作。二围绕公司生产、经营、管理全面开群众性创新工作围绕公司生产、经营、管理全面开群众性创新工作1、积极鼓励管理、技术人员开展各类创新活动、积极鼓励管理、技术人员开展各类创新活动 公司先后下发了管理创新成果评审奖励办法、科学技术创新成果管理办法、QC活动管理规定等规定，对管理、技术创新工作给予奖励，以2012年为例。公司共对180项管理创新申报成果进行评比，共评出一类成果12 项，二类17项，三
3、类26项，四类60项，奖励金额高达33.46万元；QC成果共参加24项，公司级9项，分厂级9项，车间级6项，奖励金额高达32.1万元；技术成果一等奖9项，二等奖15项，三等奖51项，四等奖143项，奖金总额高达35.02万元。二围绕公司生产、经营、管理全面开群众性创新工作围绕公司生产、经营、管理全面开群众性创新工作2、组织公司员工向劳动模范和先进人物学习、组织公司员工向劳动模范和先进人物学习 一是职工身边选典型，在全体职工中开展各类年度人物及团队评选活动，并进行宣传、表彰；二是浓度挖掘塑典型，发挥典型引领带动作用，积聚公司发展的正能量，成功推出张传奇这一先进典型，并组织开展了“传奇精神”系列宣
4、传教育活动；三是大力宣传颂典型，利用各种宣传裁体，多手段、多视角报道各类先进典型。公司一名员工抢救落水儿童，公司随即利用周一升旗仪式对其进行了隆重表彰，并奖励现金10000元，同时下发了号召全公司向其学习的通知。公司还想方设法为先进典型营造宽松环境，从生活上关心先进典型，在2012年春节期间把奖品送到劳模家，也把公司的关怀和温暖送给劳模。在强化员工职业道德教育上，公司工会还邀请新乡“煎饼哥”李广林到公司进行职业观、幸福观的交流和分享，受到了广大职工的好评。二围绕公司生产、经营、管理全面开群众性创新工作围绕公司生产、经营、管理全面开群众性创新工作3、组织社团活动活跃职工文化生活、组织社团活动活跃
5、职工文化生活 公司建立了心连心港湾、卡拉OK协会、心连心戏迷协会、摄影协会、篮球协会等群众社团组织，在活跃职工文化生活、提升企业正能量方面发挥了积极作用。另外公司成立了职工生活委员会，下设职工餐厅监督工作小组，对职工食堂的服务质量、现场卫生、饭菜品种等及时提出很好的建议，不断改善职工生活质量。二围绕公司生产、经营、管理全面开群众性创新工作围绕公司生产、经营、管理全面开群众性创新工作3、组织社团活动活跃职工文化生活、组织社团活动活跃职工文化生活 时间 活动名称 活动开展程序 责任单位4月份会员及组织选聘1、张贴海报；2、会员报名；3、会长选举；4、章程完善。乒乓球协会4月30日第三届集体婚礼1、
6、1月15日海报张贴，3月31日报名截止；2、4月10日前，根据报名数量确定是否举办；3、如果举办，4月20日成立婚礼筹备组，考察、确定礼仪公司等；4、4月30日举办集体婚礼。心连心港湾5月份“歌唱心连心”卡拉OK比赛1、成立比赛领导小组，制定比赛方案；2、进行活动宣传及开展预赛；3、组织决赛并做好总结。卡拉OK协会5月份外出实践采风地点以当时通知为准摄影协会7月份培训邀请新乡市摄影协会成员到公司进行授课8月底“动起来”篮球比赛1、成立比赛领导小组，制定比赛方案；2、进行活动宣传和选手选拔；3、组织比赛并做好总结。篮球协会78月太极柔力球培训1、6月1日张贴柔力球培训海报，22日报名截止；2、7
7、月1日开始培训。心连心港湾6、10月4580项目建设图片展1、图片采集；2、排编设计；3、作品展示。摄影协会10月份乒乓球比赛1、成立比赛领导小组，制定比赛方案；2、进行活动宣传及开展预赛；3、组织决赛并做好总结。乒乓球协会7、10月组织大型活动两次做好策划，分步实施；安全出行，身心健康；骑行千里，“心连心”相伴自行车协会2013年各社团活动计划二围绕公司生产、经营、管理全面开群众性创新工作围绕公司生产、经营、管理全面开群众性创新工作4、积极鼓励一线员工提合理化建议、积极鼓励一线员工提合理化建议 公司工会通过下发合理化建议管理办法，鼓励一线员工提出合理化建议，克服和避免了许多在生产、经营、后勤
8、、生活等方面不适应实际的问题，起到了很好的效果。二围绕公司生产、经营、管理全面开群众性创新工作围绕公司生产、经营、管理全面开群众性创新工作5、积极开展各种形式的技术比武、劳动竞赛、积极开展各种形式的技术比武、劳动竞赛 公司工会每年都要下发有关技术比武、劳动竞赛等方面的文件，“比武、竞赛”紧紧围绕提高员工实际操作技能、安全防范意识等内容开展，同时不断探索比武、竞赛的新办法、新方式，在2012年度开展的第一届通用工种“技术比武”中，500余名员工参赛，受到了领导和员工的高度评价。二围绕公司生产、经营、管理全面开群众性创新工作围绕公司生产、经营、管理全面开群众性创新工作6、坚持开展岗位成才、岗位练兵
9、活动、坚持开展岗位成才、岗位练兵活动 为不断提升一线员工的岗位技能，公司开展了各种形式的岗位培训，一是将培训内容与工人的岗位实际紧密结合，二是聘请工段长作为老师进行培训，三是制订了考试成绩与工资挂钩的奖惩办法，极大调动了员工的学习积极性。在总结以往工作经验的基础上，公司在2009年就推出了员工资质档案培训办法，将员工的培训结果运用扩展到了工资调整、晋升、岗位调整等方面。7、坚持开展岗位成才、岗位练兵活动、坚持开展岗位成才、岗位练兵活动 近几年，公司将各单位的年度培训计划进行汇总、评审，并参照学校课表制定下发了公司年度培训计划，这一办法的实施实现了公司培训工作的日常化和规范化，同时还实现了培训资
10、源共享，为公司培养复合型员工奠定了基础。三不断坚持和完善民主管理和厂务公开制度，创建和谐用工企业不断坚持和完善民主管理和厂务公开制度，创建和谐用工企业1、根据上级有关厂务公开文件精神，成立了以总经理为组长、工会主席为副组长的厂务公开领导小组，制定、下发了厂务公开制度，组织健全，责任到人，为厂务公开规范化、制度化奠定了扎实的基础。2、厂务公开的主要内容包括：生产经营主要指标完成情况、目标成本完成情况、工程审计、安全环保工作、劳动纪律、产品及采购物资质量、三体系运营情况等，每月8号以情况通报形式定期公开，下发至公司各单位；对于职工关心的敏感和热点问题，比如公司重大决策、干部任免、招工、调整薪酬等情
11、况，利用报纸、广播、黑板报、学习广场等多种工具，在生产区、行政区、家属区等多个区域进行公开，接受职工监督，确保广大职工知情权。3、凡是涉及到职工切身利益的“工资薪酬方案、公司劳动纪律管理办法、三级动态用工管理办法”等制度和规定，都要经过职工代表大会讨论通过，类似招投标管理办法、技术和管理创新评审办法等公司制度，均坚持制度评审、征求意见、修改制度和公示的三步骤进行，让广大职工能参与其中，做到制度建设公开化、透明化。四切实履行工会的维权职能，保护员工的合法权益切实履行工会的维权职能，保护员工的合法权益 1、2003年公司就开展了集体合同签约工作。2、按照规定为职工缴纳了“五险一金”，合同签订率10
12、0%；考虑行业的特殊性，还为员工购买了意外伤害保险。3、建立健全了困难职工、低保职工档案，将符合帮扶条件的职工纳入救助范围，近几年派发的帮扶资金达到了6万余元，使困难、低保职工感受到了公司的温暖；同时，为了承担更多的社会责任，公司工会每年向新乡县帮扶中心捐款10万元。此外，工会组建了公司“互助储金会”，解决了部分会员特殊情况造成的经济困难，实现了员工间互助互济，减轻了他们对公司求助的依靠。4、做好女职工工作，维护女职工的合法权益，按规定合理安排孕、产女工的工作内容和时间，每年为女工体检一次，积极组织女工开展各项活动，落实女工的各项劳动保护，未发生侵犯女工合法权益的事情。5、固化了为职工过生日、
13、劳模旅游、过节慰问一线员工和中秋、春节与外地大学生茶话会等温暖活动。6、为使大学生尽快成才和融入企业，每批新工入厂公司都会为他们举行隆重的“拜师仪式”，公司还制定、下发了大学生激励期工资办法、大学生分配办法等规定，投资1000余万元建设了十余栋大学生公寓楼，专门用于新入职学生结婚租用。五组织开展文体活动，丰富职工业余文化生活组织开展文体活动，丰富职工业余文化生活 1、经过多年摸索，结合企业实际和生产特点，工会建立起一套配置合理、安排有序的年度活动安排，并将各种活动进行固化，形成了具有心连心特色且行之有效的活动机制，开展的活动有：“春节运动会”、“秋季运动会”、“安全节表彰会”、“感恩周活动”、
14、“无借口月活动”、“我爱我家知识竞赛”、“卡拉ok歌咏比赛”、“年度军事训练及会操”、“中秋节大学生联谊会”、“春节晚会”等。五组织开展文体活动，丰富职工业余文化生活组织开展文体活动，丰富职工业余文化生活 从2009年5月份，工会建成了职工俱乐部和二、三分厂球类馆，这些项目共投资20余万元，特别是职工俱乐部，下设有图书室、电视室、台球室、乒乓球室、棋牌室等，这些场所的建成使广大员工的业余文化生活得到了改善，为他们营造了“家”的氛围，也使他们充分感受到了企业的关心和爱护，使自己能够全身心的投入到自己的工作中。六加强工会组织自身建设，做好工会的各项工作加强工会组织自身建设，做好工会的各项工作 1、公司工会要求一线工会委员会委员们及时了解一线员工的各种情况，并反馈给工会，工会能够解决的就及时予以解决；不能解决的，由工会主席提交行政会议，由公司帮助解决、处理。2、工会每季度召开一次委员会议，通报上级工会工作安排、公司重大决策、下步工作开展计划等。在今后的工作中，河南心连心化肥有限公司工会会始终坚持探索、创新的工作思路和模式，紧紧围绕“一切依靠工人阶级”开展工作，立足关怀员工、服务员工的理念，不断改变、调整工作方法，为员工拓宽沟通、交流的渠道和平台，为创造和谐工作环境，构建和谐企业做出更大的努力，使工会真正成为员工温暖、亲近的家。
