1、“企业内部培训讲师企业内部培训讲师“体系建设体系建设Your success is our future.项目内容项目内容项目背景及需求调研项目背景及需求调研12 项目内容项目内容3 项目运作方式及解决方案项目运作方式及解决方案 Your success is our future.建立内部培训资源 节约培训费用 培养后备干部 避免人才短期内流失 营造企业培训文化 课程研发质量对公司的意义对公司的意义 对内部讲师的意义对内部讲师的意义 提升表达能力 更多的培训学习的机会 找到了解决问题的途径 提升自己综合能力 掌握一定的技能前言前言 Your success is our future.1.1
2、.内部讲师的现状内部讲师的现状2.2.公司在内部讲师管理上面对的核心问题公司在内部讲师管理上面对的核心问题3.3.项目需求分析项目需求分析一、项目背景及需求一、项目背景及需求Your success is our future.1、内部讲师的现状、内部讲师的现状标准的内训管理机制，内部讲师团队的大概情况和团队的标准的内训管理机制，内部讲师团队的大概情况和团队的状况；状况；结合公司的战略目标对内部讲师团队的要求和期望结合公司的战略目标对内部讲师团队的要求和期望公司对内部讲师编撰课程方面的要求公司对内部讲师编撰课程方面的要求公司的年度培训规划公司的年度培训规划Your success is our
3、 future.2、公司在内部讲师管理上面对的核心问题、公司在内部讲师管理上面对的核心问题 公司有没有对内部讲师的选拔标准和流程公司有没有对内部讲师的选拔标准和流程 讲师有没有标准的课程和课件讲师有没有标准的课程和课件 讲师有没有接受过专业的、系统的课程讲师有没有接受过专业的、系统的课程 有没有内部标准的培训体系有没有内部标准的培训体系 对讲师的激励机制对讲师的激励机制Your success is our future.3.项目需求分析项目需求分析 设计内部讲师管理流程、标准设计内部讲师管理流程、标准 对内部培训师进行系统培训对内部培训师进行系统培训 组织内部培训师认证组织内部培训师认证Yo
4、ur success is our future.项目内容项目内容项目背景及需求调研项目背景及需求调研12 项目内容项目内容3 项目运作方式及解决方案项目运作方式及解决方案 Your success is our future.讲师激励机制讲师激励机制ABD二、项目内容二、项目内容D讲师认证讲师认证专业讲师培训专业讲师培训内部讲师管理流程、标准内部讲师管理流程、标准Your success is our future.A、内部讲师管理流程、标准、内部讲师管理流程、标准内部讲师选拔标准、流程、考核评估办法内部讲师选拔标准、流程、考核评估办法内部讲师培训流程、培训考核办法内部讲师培训流程、培训考核
5、办法内部讲师晋升通道及标准内部讲师晋升通道及标准讲师管理及认证讲师管理及认证Your success is our future.B、内部讲师培训（、内部讲师培训（TTT）标准标准TTT培训课程讲义及教材培训课程讲义及教材 TTT培训实施培训实施 TTT培训后的考核培训后的考核Your success is our future.1.讲师认证标准及认证表讲师认证标准及认证表2.专职讲师专职讲师JD3.专职讲师专职讲师KPIC、内部讲师认证、内部讲师认证专职讲师专职讲师1.认证标准及评估指南认证标准及评估指南2.认证实施认证实施3.内部讲师实习试讲内部讲师实习试讲.兼职讲师兼职讲师Your su
6、ccess is our future.可优先参加外派学习可优先参加外派学习可报销相关教材、资料、可报销相关教材、资料、培训用具培训用具同等条件下，可优先晋级同等条件下，可优先晋级晋职或加薪晋职或加薪资深讲师资深讲师高级讲师高级讲师中级讲师中级讲师初级讲师初级讲师为内部讲师全身心为内部讲师全身心地投入培训工作创地投入培训工作创造一切便利条件造一切便利条件 建立一套不同级别建立一套不同级别的内部讲师的任职能的内部讲师的任职能力标准。以区分讲师力标准。以区分讲师的素质能力，使他们的素质能力，使他们追有目标，赶有方向。追有目标，赶有方向。依据任职标准，建立一套依据任职标准，建立一套操作性较强的初级讲
7、师试操作性较强的初级讲师试讲及论证程序。讲及论证程序。制定内部讲师的级别升降和资格制定内部讲师的级别升降和资格取消办法，真正达到取消办法，真正达到“鼓励冒尖，鼓励冒尖，拒绝平庸拒绝平庸”的激励目的。的激励目的。课酬20D、内部讲师激励机制、内部讲师激励机制Your success is our future.项目内容项目内容项目背景及需求调研项目背景及需求调研12 项目内容项目内容3 项目运作方式及解决方案项目运作方式及解决方案 Your success is our future.1、项目调研、项目调研调研内容调研内容与内部讲师有关操作指南、制度、流程与内部讲师有关操作指南、制度、流程与培训
8、有关的作业指导表单与培训有关的作业指导表单各个职位人数、流程及规范程度各个职位人数、流程及规范程度调研对象：调研对象：人力资源部培训负责人人力资源部培训负责人主管领导主管领导公司的高管公司的高管调研方式：调研方式：问卷式问卷式访谈式访谈式会议交流式会议交流式Your success is our future.2、管理咨询、管理咨询顾问提供服务：顾问提供服务：前期调研数据的整合前期调研数据的整合 方案执行方案执行 标准流程编撰样板标准流程编撰样板 内部讲师建设项目管理及推进方法内部讲师建设项目管理及推进方法 交流访谈、信息汇总、整合交流访谈、信息汇总、整合 相关培训相关培训咨询顾问介入，以现有培训部专业人员为主体进行项目调研、咨询顾问介入，以现有培训部专业人员为主体进行项目调研、模块开发、流程整合、文档编撰和发布实施等工作；模块开发、流程整合、文档编撰和发布实施等工作；Your success is our future.3.内部讲师体系建设培训内部讲师体系建设培训 C.内部讲师试讲点评内部讲师试讲点评认证培训中认证培训中A.内部讲师培训内部讲师培训D.内部讲师交流会内部讲师交流会B.讲师体系运做培训讲师体系运做培训员工员工阅读学习计划阅读学习计划各部门主管各部门主管参与参与每月定期开展每月定期开展每期每期30人人Your success is our future.
