1、Q/SY1002.1-2019 HSEHSE管理体系换版培训课程管理体系换版培训课程安全经验分享2培训目标培训目标 掌握Q/SY1002.1-2019标准修订的内容；掌握Q/SY1002.1-2019标准修订的原则及变化内容；加深对Q/SY1002.1-2019标准的理解和在审核过程中重点、难点以及薄弱环节的关注；Q/SY1002.1-2019 Q/SY1002.1-2019 标准标准 标准的引言标准的引言标准主要变化标准主要变化标准主要内容标准主要内容引引 言言n 为了深入推进中国石油天然气集团公司健康、安全与环境管理体系工作，将近年来集团公司HSE管理体系推进的成功经验做法，以及AQ900
2、6-2019安全生产标准化基本规范的相关要求融入本标准，特修订了Q/SY 1002.1-2019的部分内容。引引 言言n 本部分考虑了与GB/T 24001-2019环境管理体系 要求及使用指南和GB/T 28001-2019职业健康安全管理体系 要求标准要素的融合，特别是充分考虑了与GB/T 28001-2019职业健康安全管理体系 要求标准技术内容的协调。引引 言言n 在Q/SY 1002.1-2019的框架基础上，融入了国际石油公司有关健康、安全与环境管理的最优实践做法，以及AQ9006-2019安全生产标准化基本规范相关要求，形成现有技术内容。引引 言言n 本部分旨在为组织规定有效的健
3、康、安全与环境管理体系要素，这些要素可与其他管理要求相结合，帮助组织实现其健康、安全、环境目标。各类型组织依据本部分的要求建立、实施、保持和改进健康、安全与环境管理体系时，应充分考虑组织的健康、安全与环境方针、活动性质、运行的风险与复杂性等因素。Q/SY1002.1-2019 Q/SY1002.1-2019 标准标准 标准的引言标准的引言标准主要变化标准主要变化标准主要内容标准主要内容术语定义的变化术语定义的变化1)增加了“判别准则”、“健康损害”、“工作场所”、“有感领导”、“直线责任”、“属地管理”等6个术语和定义(本版第3章)；2)修改了部分术语的名称，“目标”改为“健康、安全与环境目标
4、”，“管理方案”改为“方案”(本版第3章)；术语定义的变化术语定义的变化3)考虑与GB/T 28001-2019职业健康安全管理体系 要求标准中术语和定义的协调，对“事故”、“持续改进”、“纠正措施”、“危害因素”、“健康、安全与环境管理体系”、“健康、安全与环境方针”、“事件”、“不符合”、“绩效”、“预防措施”、“程序”、“风险”、“风险评价”等13个术语和定义作了澄清性修改(本版第3章)。要素的变化要素的变化1)增加了“职业健康”、“清洁生产”两个要素（本版5.5.6、5.5.7）；2)删除了“管理者代表”要素，与其他要素合并（本版5.4.1）；要素的变化要素的变化3)修改了部分要素名称
5、：“组织结构、资源和文件”改为“组织结构、职责、资源和文件”；“检查和纠正措施”改为“检查与纠正措施”；“对危害因素辨识、风险评价和风险控制的策划”改为“危害因素辨识、风险评价和控制措施的确定”；“法律、法规和其他要求”改为“法律法规和其他要求”;“管理方案”改为“方案”；“协商和沟通”改为“沟通、参与和协商”；“事故、事件报告、调查和处理”改为“事故、事件管理”(本版第5章)。要素的变化要素的变化4)对“领导和承诺”、“健康、安全与环境方针”、“对危害因素辨识、风险评价和风险控制的策划”、“法律、法规和其他要求”、“目标和指标”、“管理方案”等27个要素的内容作了澄清式修改(本版第5章)。Q
6、/SY1002.1-2019 Q/SY1002.1-2019 标准标准 标准的引言标准的引言标准主要变化标准主要变化标准主要内容标准主要内容标准主要内容标准主要内容 范范 围围引用文件引用文件术语和定义术语和定义总要求总要求HSE体系要求体系要求范范 围围本部分规定了健康、安全与环境管理体系的基本要求，旨在使组织能够控制健康、安全与环境风险，实现健康、安全与环境目标，并持续改进其绩效。本部分适用于中国石油天然气集团公司各组织及其相关方建立、实施、保持和持续改进健康、安全与环境管理体系。标准主要内容标准主要内容 范范 围围引用文件引用文件术语和定义术语和定义总要求总要求HSE体系要求体系要求规范
7、性引用文件规范性引用文件GB/T 24001-2019 环境管理体系 要求及使用指南(ISO 14001：2019，IDT)GB/T 28001-2019 职业健康安全管理体系 要求(OHSAS 18001:2019，IDT)AQ/T 9006-2019 企业安全生产标准化基本规范标准主要内容标准主要内容 范范 围围引用文件引用文件术语和定义术语和定义总要求总要求HSE体系要求体系要求3 3 术语和定义术语和定义3.1 3.1 事故事故 accidentaccident 造成死亡、人身伤害、健康损害、损坏或其他损失的意外情况。3.21 3.21 事件事件 incidentincident 导致
8、或可能导致事故（3.1）的情况。注：其结果未产生人身伤害、健康损害、损坏或其他损失的事件叫“未遂事件”，在英文中还可称为“near-miss”。英文中，术语“incident”包含“near-miss”。3 3 术语和定义术语和定义金字塔理论金字塔理论海因里希事故法则海因希里 Heinrich20世纪50年代统计55万件机械事故其中48334件轻伤事故1666件死亡重伤事故事故系统要素事故系统要素4M4M 人Men：人的不安全行为；机Machine：机的不安全状态；环Medium：环境不良；管理Management：管理欠缺。事故隐患Hidden Peril3 3 术语和定义术语和定义3.27
9、 3.27 组织组织 organizationorganization 职责、权限和相互关系得到安排的一组人员和设施。注：组织应是具有自身职能和行政管理的单位，如钻井公司、采油厂、石化公司等。对于拥有一个以上运行单位的组织，可以把一个单独的运行单位视为一个组织。3 3 术语和定义术语和定义3.17 3.17 健康、安全与环境管理体系健康、安全与环境管理体系 (HSE-MS)(HSE-MS)组织(3.27)管理体系的一部分，用于制定和实施组织的健康、安全与环境方针(3.18)并管理其业务相关的健康、安全与环境风险。包括组织结构、策划活动（例如：包括风险评价、目标建立等）、职责、惯例、程序(3.3
10、2)、过程和资源。注：管理体系是用于制定方针和目标并实现这些目标的一组相互关联的要素。3 3 术语和定义术语和定义3.18 3.18 健康、安全与环境方针健康、安全与环境方针 health，safety and environment policy 组织(3.27)就其健康、安全与环境绩效(3.25)正式表述的总体意图、原则和方向。3.19 3.19 健康、安全与环境目标健康、安全与环境目标 health，safety and environmental objectives 在健康、安全与环境绩效（3.28）方面组织（3.27）自身设定要达到的目的。3 3 术语和定义术语和定义3.20 3.
11、20 健康、安全与环境指标健康、安全与环境指标 healthhealth，safety and safety and environment targetenvironment target 直接来自健康、安全与环境目标，或为实现目标所需规定并满足的具体的健康、安全与环境绩效要求(准则)，可适用于组织或其局部，如可行应予量化。3 3 术语和定义术语和定义3.29 3.29 方案方案 plansplans（programmsprogramms）为实现健康、安全与环境目标和指标以及针对特定的活动、产品或服务，经策划所编制的规定职责权限、资源、程序(措施)和期限的文件。注1：方案是健康、安全与环境管
12、理体系建立、实施、保持和改进过程中策划的结果之一，是一个统筹性的概念，有多样的表现形式，可以是方案列表，或是工作计划文件，或是其他。注2：HSE作业计划书可视为针对具体项目的方案。3 3 术语和定义术语和定义3.10 3.10 文件文件 documentdocument 信息及其承载媒体。注：媒体可以是纸张，计算机磁盘、光盘或其他电子媒体，照片或标准样品或它们的组合。3.33 3.33 记录记录 recordrecord 阐明所取得的结果或提供所从事活动的证据的文件。3 3 术语和定义术语和定义3.32 3.32 程序程序 procedureprocedure 为进行某项活动或过程所规定的途径
13、。注1：程序可以形成文件，也可以不形成文件。注2：当程序形成文件时，通常称为“书面程序”或“形成文件的程序”。含有程序的文件(3.10)可称为“程序文件”。3 3 术语和定义术语和定义3.28 3.28 绩效绩效 performanceperformance 组织(3.27)对其健康、安全与环境进行管理所取得的可测量的结果。注1：绩效测量包括健康、安全与环境管理活动和结果的测量。注2：“绩效”也可称为“业绩”。注3：在健康、安全与环境管理体系(3.17)背景下，绩效结果也可根据组织的健康、安全与环境方针，以及健康、安全与环境目标指标，以及其他绩效要求测量出来。3 3 术语和定义术语和定义3.8
14、 3.8 顾客顾客 customercustomer 接受产品的组织或个人。3.23 3.23 相关方相关方 interested partiesinterested parties 关注组织的健康、安全与环境绩效或受其绩效影响的个人或团体。注：相关方包括了政府、毗邻者、合作者、顾客（见3.8）、保险商、承包方、供应方等。参照AQ/T 9006-2019的3.3修改3 3 术语和定义术语和定义3.24 3.24 内部审核内部审核 auditaudit 客观地获取审核证据并予以评价，以判定组织对其设定的健康、安全与环境管理体系审核准则满足程度的系统的、独立的、形成文件的过程。注：在许多情况下，独
15、立性可通过与所审核活动无责任关系来体现。3 3 术语和定义术语和定义3.3 3.3 审核员审核员 auditorauditor 经过培训、并取得相应资质，有能力实施审核的人员。3.26 3.26 不符合不符合 non-conformancenon-conformance 未满足要求。注：不符合可以是对下述要求的任何偏离：有关的工作标准、惯例、程序、法律法规要求等；健康、安全与环境管理体系(3.17)要求。3 3 术语和定义术语和定义3.6 3.6 纠正纠正 correctivecorrective 消除已发现的不符合。3.7 3.7 纠正措施纠正措施 corrective action cor
16、rective action 为消除已发现的不符合(3.26)或其他不期望情况的原因所采取的措施。3 3 术语和定义术语和定义 3.31 3.31 预防措施预防措施 preventive actionpreventive action 为消除潜在不符合(3.26)或其他不期望潜在情况的原因所采取的措施。注1：一个潜在不符合可以有若干个原因。注2：采取预防措施是为了防止发生，而采取纠正措施(3.7)是为了防止再发生。预防措施的三种情况预防措施的三种情况 由纠正措施举一反三：如部门内部发现员工未正确佩戴安全帽而对所有劳动保护用品穿戴进行明确规定；吸取某部门的经验，在其他部门或班组采取预防措施；对相
17、关数据进行统计分析，根据数据发展趋势采取相应预防措施。3 3 术语和定义术语和定义3.30 3.30 事故预防事故预防 prevention of accidentprevention of accident 采用技术和管理等措施以避免事故的发生。技术教育管理安全安全3E对策措施对策措施3E3E原则原则 海因里希提出了事故控制的“3E原则”，即工程技术（Engineering）、安全教（Education）、安全管理（Enforcement）等三个方面的措施，三者相辅相成，同时进行，缺一不可，三E是防止事故的三根支柱。3 3 术语和定义术语和定义3.5 3.5 持续改进持续改进 continu
18、al improvementcontinual improvement 为实现健康、安全与环境总体绩效的改进，根据组织健康、安全与环境方针，不断强化健康、安全与环境管理体系的过程。注：该过程不必同时发生在活动的所有领域。3 3 术语和定义术语和定义3.38 3.38 工作场所工作场所 workplace（新增）（新增）在组织控制下实施与工作相关的活动的任何物理区域。注：在考虑工作场所的构成时，组织(3.27)宜考虑对如下人员的职业健康安全影响，例如：差旅或运输中（如驾驶、乘机、乘船或乘火车等）、在客户或顾客处所工作或在家工作的人员。3 3 术语和定义术语和定义3.14(3.14(职业）健康职业
19、）健康 healthhealth 影响工作场所内员工、临时工作人员、合同方人员、访问者和其他人员的身体、精神、行为等方面达到良好状态的条件和因素。3.223.22（职业）健康损害（职业）健康损害 ill healthill health（新增）（新增）可确认的、由工作活动和（或）工作相关状况引起或加重的身体或精神的不良状态。3 3 术语和定义术语和定义3.11 3.11 环境环境 environmentenvironment 组织运行活动的外部存在，包括空气、水、土地、自然资源、植物、动物、人，以及他们之间的相互关系。注：从这一意义上，外部存在从组织内延伸到全球系统。3 3 术语和定义术语和定
20、义3.12 3.12 环境影响环境影响 environmental impactenvironmental impact 全部或部分地由组织的活动、产品或服务给环境造成的任何有害或有益的变化。3.4 3.4 清洁生产清洁生产 cleaner productioncleaner production 将整体预防的环境战略持续应用于生产过程、产品和服务中，以期提高资源利用效率并减少或消除环境污染和生态破坏。污染预防污染预防 为了降低有害的环境影响而采用（或综合采用）过程、惯例、技术、材料、产品、服务或能源以避免、减少或控制任何类型的污染物或废物的产生、排放或废弃。注：污染预防可包括源削减或消除，过
21、程、产品或服务的更改，资源的有效利用，材料或能源替代，再利用、回收、再循环、再生和处理。（摘自GB/T24001-2019中3.18）3 3 术语和定义术语和定义3.15 3.15 危害因素危害因素 healthhealth，safety andenvironment hazardsafety andenvironment hazard 可能导致人身伤害和（或）健康损害、财产损失、工作环境破坏、有害的环境影响的根源、状态或行为，或其组合。3.16 3.16 危害因素辨识危害因素辨识 healthhealth，safety and environment safety and environme
22、nt hazard identificationhazard identification 识别健康、安全与环境危害因素的存在并确定其特性的过程。3 3 术语和定义术语和定义必要条件前提隐患后果第二类危险源 第一类 危险源发生事故屏蔽失效能量或危险物质释放能量危险物质超过承受极限 作用于人、物、环境3 3 术语和定义术语和定义3.34 3.34 风险风险 riskrisk 某一特定危害事件发生的可能性，与随之引发的人身伤害或健康损害、损坏或其他损失的严重性的组合。3.9 3.9 判别准则判别准则 discrimination criteria discrimination criteria（新
23、增）（新增）判定是否有害或风险及影响大小所依据的数值或标准，来自于法律法规、标准、合同约定等。3 3 术语和定义术语和定义3.37 3.37 可接受风险可接受风险 tolerable risktolerable risk 根据组织的法律义务和健康、安全与环境方针，已降至组织可容许程度的风险。ALARPALARP（As Low As Reasonably PracticableAs Low As Reasonably Practicable）原则）原则 任何工业系统中都是存在风险的，不可能通过预防措施来彻底消除风险；而且，当系统的风险水平越低时，要进一步降低就越困难，其成本往往呈指数曲线上升。也
24、可以这样说，安全改进措施投资的边际效益递减，最终趋于零，甚至为负值。ALARP 原则风险投入风险控制效果曲线 风险与投入关系示意图风险与投入关系示意图可容许线ALARP 原则不可容许区As Low As Reasonably Practicable 合理实际尽可能低可容许线可忽略线 ALARP区 可 忽 略 区ALARPALARP原则也叫二拉平原则原则也叫二拉平原则3 3 术语和定义术语和定义3.36 3.36 安全安全 safetysafety 免除了不可接受风险的状态。安全（Safety）与危险（Danger）：是一对互为存在前提的术语，是一对相对的概念，是一对此消彼长的矛盾双方，危险是绝
25、对存在的，而绝对的安全是不存在的，安全只是相对的，是一种模糊概念，按模糊数学的论点，危险性是对安全的隶属程度，当危险性降低到某一程度时就定义为安全。安全与危险安全与危险社会允许安全限度受益危险安全BA社会允许安全水平示意图社会允许安全水平示意图 安全是把危险性控制在合理实际尽可能低的水平上（ALARP），是安全还是危险是由当代科学进步、经济基础和安全心理素质来判断和决定的，随着社会的不断步，社会允许的安全限度就会越来越低，人们识知和面对的危险就会越来越多，见右图由A阶段到B阶段的推进过程。3 3 术语和定义术语和定义3.35 3.35 风险评价风险评价 risk assessmentrisk
26、assessment 评估风险程度,考虑现有控制措施的充分性，以及确定风险是否为可接受风险（3.37）的全过程。3 3 术语和定义术语和定义 对比风险管理风险评价风险评估风险分级标准及可容许值频率分析风险控制危害因素辨识后果分析3 3 术语和定义术语和定义3.13 3.13 有感领导有感领导 felt leadership felt leadership（新增）（新增）组织的各级领导通过以身作则的良好个人安全行为，使员工真正感知到安全的重要性，感受到领导做好安全的示范性，感悟到自身做好安全的必要性。3.25 3.25 直线责任直线责任 line Responsibility line Resp
27、onsibility（新增）（新增）组织（3.27）的各职能部门和管理层次及其管理人员，承担其业务范围内工作的相应健康、安全与环境责任。3 3 术语和定义术语和定义3.2 3.2 属地管理属地管理 apanage management apanage management（新增）（新增）工作场所（3.38）的人员对所管辖区域内人员（包括自己、同事、承包商员工和访客）的安全、设备设施的完好、作业过程的安全、工作环境的整洁负责任。第 59 页工作载体1、制定履行安全承诺；2、个人安全行动计划；3、开展行为安全审核。1、管工作必须管安全；2、主管业务范围HSE事务；3、职能合理，责权一致。1、岗位日
28、常巡检；2、工作前安全分析；3、作业许可管理。领导层基层员工职能部门标准主要内容标准主要内容 范范 围围引用文件引用文件术语和定义术语和定义总要求总要求HSE体系要求体系要求管理体系文件化管理体系文件化组织应建立、实施、保持和持续改进健康、安全与环境管理体系。通过健康、安全与环境初始评审，明确现有健康、安全与环境状况以及确定改进的机会，在此基础上进行策划和设计，确定如何实现这些要求，并形成文件。第5章描述了健康、安全与环境管理体系的要求。四个标准之间相互关系四个标准之间相互关系 本部分与GB/T 24001-2019、GB/T 28001-2019、AQ/T 9006-2019、SY/T 62
29、76-2019之间的对应关系参见附录A。范围要求范围要求 组织应界定健康、安全与环境管理体系的范围，并形成文件（见5.4.5）。策划改进检查实施 持 续 改 进 PDCA PDCA管理模式管理模式DOCHECKPLANACTION第 64 页螺旋桨模型螺旋桨模型健康、安全与环境管理体系模式如图1所示。螺旋桨模型PDCA简要说明简要说明注1：本部分规定的健康、安全与环境管理体系基于策划-实施-检查-改进（PDCA）的运行模式原理。关于PDCA的含义简要说明如下：-策划：建立所需的目标和过程，以实现组织的健康、安全与环境方针所期望的结果；-实施：对过程予以实施；-检查：根据承诺、方针、目标、指标以
30、及法律法规和其他要求，对过程进行监视和测量；-改进：采取措施，以持续改进健康、安全与环境管理体系绩效。要素与体系建立实施关系要素与体系建立实施关系领导和承诺是健康、安全与环境管理体系建立与实施的前提条件；“健康、安全与环境方针”是健康、安全与环境管理体系建立和实施的总体原则；“策划”是健康、安全与环境管理体系建立与实施的输入；“组织结构、职责、资源和文件”是健康、安全与环境管理体系建立与实施的基础；“实施和运行”是健康、安全与环境管理体系实施的关键；“检查与纠正措施”是健康、安全与环境管理体系有效运行的保障；管理评审是推进健康、安全与环境管理体系持续改进的动力。要素与体系关系综述要素与体系关系
31、综述要素要素HSEHSE体系体系关系关系领导和承诺建立与实施前提条件HSE方针建立与实施总体原则策划建立与实施输入组织结构、职责、资源和文件建立与实施基础实施和运行实施关键检查与纠正措施有效运行保障管理评审持续改进动力标准要素列表标准要素列表Q/SY1002.1-2019标准共7个一级要素，29个二级要素。7 7个一级要素是：个一级要素是：5.1 领导和承诺5.2 健康安全与环境方针5.3 策划（4个二级要素）5.4 组织结构、职责、资源和文件（6个二级要素）5.5 实施和运行（10个二级要素）5.6 检查与纠正措施（6个二级要素）5.7 管理评审 各要素之间的关系各要素之间的关系5.1 领导
32、和承诺5.2 健康安全环境方针5.3.1危害因素辨识、风险评价和控制措施的确定5.3.2 法律法规及要求5.3.3 目标和指标5.3.4 方案 5.6.6 内部审核5.7 管理评审5.5.8运行控制5.5.10 应急准备和响应5.6.5 记录5.6.1绩效测量和监视5.4.1组织结构和职责 5.4.4沟通、参与和协商5.4.2资源 5.4.5文件5.4.3能力、培训和意识 5.4.6文件控制 5.5.1 设施完整性 5.5.5 作业许可5.5.2 承包方/供应方 5.5.6 职业健康5.5.3 顾客和产品 5.5.7 清洁生产5.5.4 社区和公共关系 5.5.9变更管理5.6.2 合规性评价
33、5.6.3 不符合纠正措施和预防措施5.6.4 事故、事件管理标准主要内容标准主要内容 范范 围围引用文件引用文件术语和定义术语和定义总要求总要求HSE体系要求体系要求5.1 5.1 领导和承诺领导和承诺 组织应明确各级领导健康、安全与环境管理的责任，保障健康、安全与环境管理体系的建立与运行。最高管理者应对组织建立、实施、保持和持续改进健康、安全与环境管理体系提供强有力的领导和明确的承诺。组织健康、安全与环境的最终责任由最高管理者承担。5.1 5.1 领导和承诺领导和承诺各级领导应落实有感领导，通过以下活动予以证实 a)遵守法律、法规及相关要求；b)制定健康、安全与环境方针；c)确保健康、安全
34、与环境目标、指标的制定和实现；d)主持管理评审；e)提供必要的资源；5.15.1领导和承诺领导和承诺 明确作用、分配职责和责任、授予权力，并提供有效的健康、安全与环境管理；g)确保健康、安全与环境管理体系有效运行的其他活动，在各项工作和活动中使员工感受到自己对安全的重视和态度。5.15.1领导和承诺领导和承诺 组织应建设和维护企业安全文化，采取多种形式的安全文化活动，引导全体员工的安全态度和安全行为，形成具有其特点的安全价值观。中国石油集团公司一贯认为：世界上最重要的资源是人类自身和人类赖以生存中国石油集团公司一贯认为：世界上最重要的资源是人类自身和人类赖以生存的自然环境。关爱生命、保护环境是
35、本公司的核心工作之一。遵循集团公司的自然环境。关爱生命、保护环境是本公司的核心工作之一。遵循集团公司“奉献能源、创造和谐奉献能源、创造和谐”的企业宗旨，我们承诺：的企业宗旨，我们承诺：5.2 5.2 健康、安全与环境方针健康、安全与环境方针 组织应具有经过最高管理者批准的健康、安全与环境方针规定组织的健康、安全与环境的原则和政策，与上级组织的健康、安全与环境方针保持一致，并通过内涵阐述使其：a)包括对遵守法律、法规和其他要求的承诺，以及对持续改进和清洁生产、事故预防、社会责任的承诺等；b)适合于组织的活动、产品或服务的性质和规模以及健康、安全与环境风险。5.2 5.2 健康、安全与环境方针健康
36、、安全与环境方针健康、安全与环境方针应：健康、安全与环境方针应：a)传达到所有在组织控制下工作的人员，使其认识各自的健康、安全与环境义务；b)形成文件，实施并保持；c)可为相关方所获取；d)定期评审。组织应建立健康、安全与环境战略(总)目标，应与健康、安全与环境方针相一致，以提供建立和评审健康、安全与环境目标和指标的框架。以人为本、预防为主；以人为本、预防为主；全员参与、持续改进全员参与、持续改进。中国石油健康、安全与环境方针：中国石油健康、安全与环境方针：中国石油健康、安全与环境战略目标：追求零伤害、零污染、零事故，在健康、安全与环境管理方面达到国际先进水平。5.3 5.3 策划策划 本部分
37、从四个方面对策划活动进行了描述，具体包括如下要素：5.3.1 危害因素辨识、风险评价和控制措施的确定5.3.2 法律法规和其他要求5.3.3 目标和指标5.3.4 方案5.3.15.3.1危害因素辨识、危害因素辨识、风险评价和控制措施的确定风险评价和控制措施的确定 组织应建立、实施和保持程序，用来确定其活动、产组品或服务中能够控制或能够施加影响的健康、安全与环境危害因素，以持续进行危害因素辨识、风险评价和实施必要的风险控制和削减措施。5.3.15.3.1危害因素辨识、危害因素辨识、风险评价和控制措施的确定风险评价和控制措施的确定这些程序应考虑：a)常规和非常规的活动；b)所有进入工作场所的人员
38、(包括承包方人员和访问者)的活动；c)人的行为、能力和其他人为因素；d)已识别的源于工作场所外，能够对工作场所内组织控制下的人员产生不利影响的危害因素；5.3.15.3.1危害因素辨识、危害因素辨识、风险评价和控制措施的确定风险评价和控制措施的确定 在工作场所附近，由组织控制下的相关活动所产生的危害因素；由本组织或外界所提供的工作场所的基础设施、设备和材料；g)组织及其活动、材料的变更，或计划的变更；h)健康、安全与环境管理体系的更改包括临时性变更等，及其对运行、过程和活动的影响5.3.15.3.1危害因素辨识、危害因素辨识、风险评价和控制措施的确定风险评价和控制措施的确定i)任何与风险评价和
39、实施必要控制措施相关的适用法律义务j)对工作区域、过程、装置、机器和（或）设备、操作程序和工作组织的设计，包括其对人的能力的适应性；k)事故及潜在的危害和影响；l)以往活动的遗留问题。5.3.15.3.1危害因素辨识、危害因素辨识、风险评价和控制措施的确定风险评价和控制措施的确定组织用于危害因素辨识和风险评价的方法应：a)依据风险和影响的范围、性质和时机进行界定（如工程初步设计、工艺复杂的流程可采用危险可操作性分析（HAZOP）的方法），以确保其是主动的而非被动的；5.3.15.3.1危害因素辨识、危害因素辨识、风险评价和控制措施的确定风险评价和控制措施的确定b)规定判别准则，进行风险分级，识
40、别出可通过风险管理措施来削减或控制的风险和影响1）；1)有些风险和影响可通过5.3.3和5.3.4所规定的措施来削减或控制；有些风险和影响可依据相关准则通过确定关键任务或运行程序等运行控制措施进行控制。5.3.15.3.1危害因素辨识、危害因素辨识、风险评价和控制措施的确定风险评价和控制措施的确定c)与运行经验和所采取的风险控制措施的能力相适应；d)为确定设施完整性要求、识别培训需求和（或）开展运行控制、监视和测量提供输入信息。5.3.15.3.1危害因素辨识、危害因素辨识、风险评价和控制措施的确定风险评价和控制措施的确定 在确定控制措施或考虑变更现有控制措施时，应按如下顺序考虑降低风险：a)
41、消除；b)替代；c)工程控制措施；d)标志、警告和（或）管理控制措施；e)个体防护装备。5.3.15.3.1危害因素辨识、危害因素辨识、风险评价和控制措施的确定风险评价和控制措施的确定 组织应将危害因素辨识、风险评价和确定控制措施的最新结果形成文件并予以保存，对研究和技术开发、新改扩建项目、在役装置、停用封存、拆除报废等各阶段的工艺危害分析信息应得到记录并保存。在建立、实施和保持健康、安全与环境管理体系时，组织应确保对健康、安全与环境风险和影响以及确定的控制措施加以考虑。5.3.15.3.1危害因素辨识、危害因素辨识、风险评价和控制措施的确定风险评价和控制措施的确定 组织应对危害因素辨识、风险
42、评价和风险控制过程的有效性进行评审，并根据需要进行改进。组织应经常性开展事故隐患排查，对排查出的事故隐患进行分级管理，制定方案，落实整改措施、责任、资金、时限等，并对隐患整改效果进行评价（见5.3.4）。5.3.2 5.3.2 法律法规和其他要求法律法规和其他要求组织应建立、实施和保持程序，用来：a)识别适用于其活动、产品和服务中危害因素和风险管理的法律、法规和其他应遵守的要求，并建立获取这些要求的渠道；b)确定这些要求如何应用于组织的危害因素和风险管理。5.3.2 5.3.2 法律法规和其他要求法律法规和其他要求c)确保在建立、实施、保持和改进健康、安全与环境管理体系时，现行适用的法律法规和
43、其他要求得到考虑。组织应及时更新有关法律、法规和其他要求的信息，并向在其控制下工作的人员和其他有关的相关方传达相关法律法规和其他要求的信息。5.3.3 5.3.3 目标和指标目标和指标 组织应在其内部各有关职能和层次，建立、实施和保持形成文件的健康、安全与环境目标和指标。目标和指标应可测量。目标和指标应符合健康、安全与环境方针及战略(总)目标，并考虑对遵守法规、事故预防、清洁生产和持续改进的承诺。5.3.3 5.3.3 目标和指标目标和指标组织在建立和评审健康、安全与环境目标和指标时应考虑：a)法律、法规和其他要求；b)危害因素辨识、风险评价的结果和风险控制的效果；c)可选择的技术方案；d)财
44、务、运行和经营要求；e)过程性指标和结果性指标结合;f)相关方的意见。5.3.4 5.3.4 方案方案 组织应制定、实施并保持旨在实现其目标和指标以及针对特定的活动、产品或服务的健康、安全与环境管理的方案。方案应形成文件，内容至少应包括：为实现目标和指标所赋予有关职能和层次的职责和权限；实现目标和指标的方法和时间表。应定期或在计划的时间间隔内对方案进行评审，必要时对方案进行调整。5.4 5.4 组织结构、职责、资源和文件组织结构、职责、资源和文件本部分为支持性要素，共有六项内容 5.4.1 组织结构和职责 5.4.2 资源 5.4.3 能力、培训和意识 5.4.4 沟通、参与和协商 5.4.5
45、 文件 5.4.6 文件控制5.4.15.4.1组织结构和职责组织结构和职责 组织应确定与健康、安全、环境风险和影响有关的各级职能和层次及岗位的作用、职责和权限，形成文件，予以沟通，通过明确直线责任，便于健康、安全与环境管理。所有承担管理职责的人员，应证实其对健康、安全与环境绩效持续改进的承诺。组织应确保工作场所的属地管理人员在其能控制的领域承担健康、安全与环境方面的责任，遵守组织适用的健康、安全与环境管理要求。5.4.15.4.1组织结构和职责组织结构和职责 组织应在最高管理层中指定一名成员作为管理者代表，承担特定的职责，以确保健康、安全与环境管理体系的有效实施，并在组织内推行各项要求。无论
46、是否还负有其他方面的责任，应界定明确的作用和权限，以便：a)确保按本部分的要求建立、实施和保持健康、安全与环境管理体系；b)向最高管理者报告健康、安全与环境管理体系的运行情况和绩效，以供评审，并提出改进建议。管理者代表的身份应对所有在本组织控制下工作的人员公开。5.4.2 5.4.2 资源资源 组织应为建立、实施、保持和持续改进健康、安全与环境管理体系提供必要的资源，包括但不限于以下：a)基础设施；b)人力资源；c)专项技能；d)技术资源；e)财力资源；f)信息资源。5.4.2 5.4.2 资源资源 组织应考虑法规的要求（如按法规要求保障安全生产投入，提取安全费用），以及来自各级管理者和相关方
47、的意见，确保提供的资源适合于的活动、产品或服务的性质和规模以及风险控制的需要，应用于改进健康、安全与环境管理，并定期评审资源的适宜性。5.4.3 5.4.3 能力、培训和意识能力、培训和意识 组织应建立、实施和保持程序，以实现：对于其工作可能产生健康、安全与环境风险和影响的所有人员，应具有相应的工作能力。在教育、培训和(或)经历方面，组织应对其能力做出适当的规定，并对员工完成工作的能力进行定期的评估。5.4.3 5.4.3 能力、培训和意识能力、培训和意识 组织应识别培训的需求，依据岗位风险和任职要求确定培训需求矩阵，根据培训计划提供培训，对培训效果进行评估并采取改进措施。培训程序应考虑不同层
48、次的职责、能力和文化程度以及风险。组织应对管理人员、操作岗位人员、相关方的作业人员、来访人员根据需求和法规要求进行教育培训及告知。5.4.3 5.4.3 能力、培训和意识能力、培训和意识组织确保处于各有关职能部门和管理层次的员工都意识到：a)符合健康、安全与环境方针、程序和健康、安全与环境管理体系要求的重要性；b)在工作活动中实际的或潜在的健康、安全与环境风险，以及个人工作的改进所带来的健康、安全与环境效益；c)在执行健康、安全与环境方针和程序，实现健康、安全与环境管理体系要求，包括应急准备和响应要求(见5.5.10)方面的作用和职责；d)偏离规定的运行程序的潜在后果。5.4.4.1 5.4.
49、4.1 沟通沟通 组织应建立、实施和保持程序，确保就相关健康、安全与环境信息进行相互沟通：a)组织内各职能和层次间的内部沟通；b)与进入工作场所的承包方和其他访问者进行沟通；c)接收、记录和回应来自外部相关方的相关沟通。组织应通过安全经验分享等方式对健康、安全与环境相关理念、知识、案例等进行沟通和分享，并应确保各级管理人员就作业行为、程序执行、作业场所、工具和设备等事项开展行为安全观察与沟通。5.4.4.2 5.4.4.2 参与和协商参与和协商 组织应建立、实施并保持程序，确保员工和相关方就健康、安全与环境事务的参与和协商。组织应告知员工参与的安排，包括谁是他们的员工代表。员工应通过以下方式进
50、行参与：a)参与危险因素辨识、风险评价和确定风险控制措施；b)参与事件调查；c)参与健康、安全与环境方针、目标的制定、实施和评审；5.4.4 5.4.4 沟通、参与和协商沟通、参与和协商 d)参与商讨影响工作场所内人员健康和安全的条件和因素的任何变更；e)对健康、安全与环境事务发表意见。适当时，组织应确保与相关的外部相关方协商有关的健康、安全与环境事务，包括与承包方和（或）供应方就影响其健康、安全与环境的变更进行协商。5.4.5 5.4.5 文件文件健康、安全与环境管理体系文件应包括：a)承诺；b)方针、目标和指标；c)对健康、安全与环境管理体系覆盖范围的描述；d)对健康、安全与环境管理体系主
