1、汇报人:某某某 时间:2020.10.10人事行政工作汇报202 001020304人事工作行政工作不足之处形式分析05未来规划目录点间的“最短连线”鉴于以上所述,新教材在对两点的球面距离下定义时,改变了用“最短距离”进行解释的作法,代之以用“最短连线的长度”来介绍描述,即文字叙述如下:“在球面上,两点之间的最短连线,就是经过这两点的大圆在这两点间的一段劣弧我们把这段弧的弧长叫做两点的球面距离”虽然这里仅仅是几个字的改动,但是编者认为这样改在逻辑上更合理,内容上更确切,比原课本写法更直观,从而更便于教学关于英语“互动式”教学模式的探讨_英语论文英语论文内容提要:创新精神和实践能力是素质教育的重
2、点。如何在学科教学中培养创新能力已成为当前教育教学研究的热点问题。本文结合英语教学的实践,就教学中如何构建“互动式”教学模式分三方面进行了探讨。一、师生互动的教学模式,包括创设问题情境,鼓励质疑问难;开放教学,诱发问题意识;指导培养,主动探究,发展创新思维能力。二、生生互动教学模式,包括出示探究问题、小组合作探究、组际间互相交流和总结规律。三、运用互动式教学模式施教的几个原则,包括普通性原则、差异性原则、活动性原则和激励性原则。所谓“教学模式”,是对理想教学活动的理论构造,以及教与学双边活动结构和各要素人事工作 人员在岗情况 人才招聘情况 员工考核制度 每月考核制度 年度绩效考核 薪酬福利情况
3、01 第一部分 人事工作人员在岗情况0104请输入标题请在此处添加您要描述的内容,请言简意赅,简要说明即可。02请输入标题请在此处添加您要描述的内容,请言简意赅,简要说明即可。01请输入标题请在此处添加您要描述的内容,请言简意赅,简要说明即可。03请输入标题请在此处添加您要描述的内容,请言简意赅,简要说明即可。人事工作人才招聘情况01人才招聘情况010205040306输入标题请在此处添加您要描述的内容,请言简意赅,简要说明即可。输入标题请在此处添加您要描述的内容,请言简意赅,简要说明即可。输入标题请在此处添加您要描述的内容,请言简意赅,简要说明即可。输入标题请在此处添加您要描述的内容,请言简
4、意赅,简要说明即可。输入标题请在此处添加您要描述的内容,请言简意赅,简要说明即可。输入标题请在此处添加您要描述的内容,请言简意赅,简要说明即可。人事工作员工考核制度010104030205输入标题请在此处添加您要描述的内容,请言简意赅,简要说明即可。请在此处添加您要描述的内容,请言简意赅,简要说明即可。输入标题请在此处添加您要描述的内容,请言简意赅,简要说明即可。请在此处添加您要描述的内容,请言简意赅,简要说明即可。输入标题请在此处添加您要描述的内容,请言简意赅,简要说明即可。请在此处添加您要描述的内容,请言简意赅,简要说明即可。输入标题请在此处添加您要描述的内容,请言简意赅,简要说明即可。请
5、在此处添加您要描述的内容,请言简意赅,简要说明即可。输入标题请在此处添加您要描述的内容,请言简意赅,简要说明即可。人事工作每月考核制度01 请在此处添加您要描述的内容,请言简意赅,简要说明即可。01 请在此处添加您要描述的内容,请言简意赅,简要说明即可。02 请在此处添加您要描述的内容,请言简意赅,简要说明即可。03请在此处添加您要描述的内容,请言简意赅,简要说明即可。请在此处添加您要描述的内容,请言简意赅,简要说明即可。请在此处添加您要描述的内容,请言简意赅,简要说明即可。请在此处添加您要描述的内容,请言简意赅,简要说明即可。关键字关键字关键字行政工作 制度执行与推动 办公事务管理 后勤事务
6、管理 可行性分析 企业文化建设02 第二部分 行政工作制度执行与推动02请在此处添加您要描述的内容,请言简意赅,简要说明即可。01请在此处添加您要描述的内容,请言简意赅,简要说明即可。02请在此处添加您要描述的内容,请言简意赅,简要说明即可。03请在此处添加您要描述的内容,请言简意赅,简要说明即可。04请在此处添加您要描述的内容,请言简意赅,简要说明即可。05请在此处添加您要描述的内容,请言简意赅,简要说明即可。06请在此处添加您要描述的内容,请言简意赅,简要说明即可。07行政工作办公事务管理02办公事务ACBD添加标题请在此处添加您要描述的内容,请言简意赅,简要说明即可。添加标题请在此处添加
7、您要描述的内容,请言简意赅,简要说明即可。添加标题请在此处添加您要描述的内容,请言简意赅,简要说明即可。添加标题请在此处添加您要描述的内容,请言简意赅,简要说明即可。行政工作后勤事务管理02输入标题请在此处添加您要描述的内容,请言简意赅,简要说明即可。输入标题请在此处添加您要描述的内容,请言简意赅,简要说明即可。输入标题请在此处添加您要描述的内容,请言简意赅,简要说明即可。输入标题请在此处添加您要描述的内容,请言简意赅,简要说明即可。不足之处 部分问题主观认识不足 部分计划制定脱离现实 执行力不足 改变不足的办法03 第三部分 不足之处部分问题主观认识不足03核心问题123请在此处添加您要描述
8、的内容,请言简意赅,简要说明即可。请在此处添加您要描述的内容,请言简意赅,简要说明即可。请在此处添加您要描述的内容,请言简意赅,简要说明即可。请在此处添加您要描述的内容,请言简意赅,简要说明即可。请在此处添加您要描述的内容,请言简意赅,简要说明即可。请在此处添加您要描述的内容,请言简意赅,简要说明即可。问题四问题三问题二问题一问题六问题五不足之处部分计划制定脱离现实03输入标题请在此处添加您要描述的内容,请言简意赅,简要说明即可。请在此处添加您要描述的内容,请言简意赅,简要说明即可。输入标题请在此处添加您要描述的内容,请言简意赅,简要说明即可。请在此处添加您要描述的内容,请言简意赅,简要说明即
9、可。输入标题请在此处添加您要描述的内容,请言简意赅,简要说明即可。请在此处添加您要描述的内容,请言简意赅,简要说明即可。不足之处执行力不足0336%50%72%93%单击添加标题请在此处添加您要描述的内容,请言简意赅,简要说明即可。请在此处添加您要描述的内容,请言简意赅,简要说明即可。单击添加标题请在此处添加您要描述的内容,请言简意赅,简要说明即可。请在此处添加您要描述的内容,请言简意赅,简要说明即可。单击添加标题请在此处添加您要描述的内容,请言简意赅,简要说明即可。请在此处添加您要描述的内容,请言简意赅,简要说明即可。单击添加标题请在此处添加您要描述的内容,请言简意赅,简要说明即可。请在此处
10、添加您要描述的内容,请言简意赅,简要说明即可。形势分析 行业人才动向分析 公司内部环境分析 部门内部分析04 第四部分 形式分析行业人才动向分析04动向分析动向分析动向分析请在此处添加您要描述的内容,请言简意赅,简要说明即可。请在此处添加您要描述的内容,请言简意赅,简要说明即可。请在此处添加您要描述的内容,请言简意赅,简要说明即可。请在此处添加您要描述的内容,请言简意赅,简要说明即可。请在此处添加您要描述的内容,请言简意赅,简要说明即可。请在此处添加您要描述的内容,请言简意赅,简要说明即可。点击输入说明文字点击输入说明文字点击输入说明文字形式分析公司内部环境分析04请输入标题请在此处添加您要描
11、述的内容,请言简意赅,简要说明即可。请输入标题请在此处添加您要描述的内容,请言简意赅,简要说明即可。请输入标题请在此处添加您要描述的内容,请言简意赅,简要说明即可。请输入标题请在此处添加您要描述的内容,请言简意赅,简要说明即可。请输入标题请在此处添加您要描述的内容,请言简意赅,简要说明即可。形式分析部门内部分析0401OPTION02OPTION03OPTION04OPTION05OPTION请输入标题请输入标题请输入标题请输入标题请输入标题请在此处添加您要描述的内容。请在此处添加您要描述的内容,请言简意赅,简要说明即可。请在此处添加您要描述的内容,请言简意赅,简要说明即可。请在此处添加您要描
12、述的内容,请言简意赅,简要说明即可。请在此处添加您要描述的内容,请言简意赅,简要说明即可。未来规划 规范日常管理 完善人事行政制度 完成招聘工作 人才激励机制 员工培训开发 绩效与薪酬管理05 第五部分 未来规划规范日常管理04请在此处添加您要描述的内容,请言简意赅,简要说明即可。请在此处添加您要描述的内容,请言简意赅,简要说明即可。请在此处添加您要描述的内容,请言简意赅,简要说明即可。请在此处添加您要描述的内容,请言简意赅,简要说明即可。未来规划完善人事行政制度04点击输入简要文字请在此处添加您要描述的内容,请言简意赅,简要说明即可。输入标题请在此处添加您要描述的内容,请言简意赅,简要说明即可。输入标题请在此处添加您要描述的内容,请言简意赅,简要说明即可。输入标题请在此处添加您要描述的内容,请言简意赅,简要说明即可。输入标题请在此处添加您要描述的内容,请言简意赅,简要说明即可。输入标题未来规划完成招聘工作0401020304在此添加标题请在此处添加您要描述的内容,请言简意赅,简要说明即可。在此添加标题请在此处添加您要描述的内容,请言简意赅,简要说明即可。在此添加标题请在此处添加您要描述的内容,请言简意赅,简要说明即可。在此添加标题请在此处添加您要描述的内容,请言简意赅,简要说明即可。人事行政工作汇报202 0