1、 工伤与职业病管理工伤与职业病管理工伤与职业病管理了解工伤、职业病类型掌握工伤鉴定的程序能够处理工伤、职业病危害事故能够进行工伤赔偿申报能够分析工伤、职业病典型案例（一）工伤含义工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。显性工伤，在职业活动所涉及区域内，由工作中工作环境恶劣、条件不良、任务过重或突发性事故导致的对劳动者身体的伤害。隐性工伤，因职业特有的工作环境危害造成的职业病。一、工伤管理（二）认定工伤的类型u 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的u 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有
2、关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的u 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的u 患职业病的u 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的u 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市交通轨道、客运轮渡、火车事故伤害的u 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。工伤保险条例第十四条u 工伤认定u劳动能力鉴定u工伤待遇认定工伤视同工伤不认定为工伤申请步骤劳动功能障碍程度生活自理障碍程度 医疗待遇工资待遇伤残待遇死亡待遇u工伤赔偿程序1.工伤认定申请主体2.工伤认定管辖3.工伤认定材料提交4.证据的调查核实5.工伤认定决定6.送达与抄送7.复议或诉讼
3、8.资料存档 评残标准依评残标准依职工工伤与职业病残程度鉴定职工工伤与职业病残程度鉴定（GB/T161801996GB/T161801996）用人单位工伤职工其直系亲属劳动能力鉴定委员会工伤认定决定和工伤医疗资料u劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残程度分级表级别 级别划分标准一级 器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，需特殊医疗依赖及完全护理依赖方可维持生命及其基本生活者。二级 器官严重缺损或畸形，严重功能障碍或并发症，需特殊医疗依赖和大部分护理依赖者。三级 器官严重缺损，严重功能障碍或并发症，需特殊医疗依赖和大部分护理依赖者。四级 器官严重缺损，严重功能障碍或并发症，需特殊医疗依赖，但生
4、活可以自理者。五级 器官大部分缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，须一般医疗依赖，生活能自理者。六级 器官大部分缺损，有轻度功能障碍或并发症，须一般医疗依赖，生活能自理者。七级器官大部分缺损或明显畸形，有中度功能障碍或并发症，须一般医疗依赖，生活能自理者。八级器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，有医疗依赖，生活能自理者。九级器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，有医疗依赖，生活能自理者。十级器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，有医疗依赖，生活能自理者。1.医疗待遇的项目与标准项目项目支付主体支付主体标准标准限制性条件限制性条件医疗费医疗费住院伙食补助费住院伙食补助费出外就医交通、食出外
5、就医交通、食宿费宿费工伤保险基金工伤保险基金全额（全额（100%100%）协议医疗机构，符合协议医疗机构，符合目录或标准规定目录或标准规定康复性治疗费康复性治疗费工伤保险基金工伤保险基金全额（全额（100%100%）协议医疗机构，符合协议医疗机构，符合目录或标准规定目录或标准规定工伤津贴工伤津贴原用人单位原用人单位原工资福利待遇原工资福利待遇不变不变一般不超过一般不超过1212个月，个月，最高不得超过最高不得超过2424个月个月生活护生活护理费理费停工留薪停工留薪期间期间原用人单位原用人单位依据生活护理依赖等级：全部、大部分依据生活护理依赖等级：全部、大部分、部分，分别按照统筹地上年度社平月、
6、部分，分别按照统筹地上年度社平月工资工资50%50%、40%40%、30%30%支付支付停工留薪停工留薪期后期后工伤保险基金工伤保险基金2.伤残待遇的项目与标准伤残伤残等级等级基金支付一次性基金支付一次性伤残补助金伤残补助金劳动劳动关系关系按月支付伤残津按月支付伤残津贴贴社会保险社会保险费费退休退休待遇待遇一一至至四四级级一级一级本本人人工工资资2727个月个月保留劳保留劳动关系动关系，退出，退出岗位岗位本本人人工工资资90%90%基基金金支支付付用人单位用人单位和个人按和个人按规定缴纳规定缴纳停发伤残停发伤残津贴，享津贴，享受基本养受基本养老保险，老保险，并补差额并补差额二级二级2525个月
7、个月85%85%三级三级2323个月个月80%80%四级四级2121个月个月75%75%五级五级1818个月个月若难以若难以安排工安排工作，作，退退出岗位出岗位70%70%单单位位支支付付六级六级1616个月个月60%60%七七至至十十级级七级七级1313个月个月劳动合劳动合同期满同期满可终止可终止单位或个人提出终止劳动合同，单位或个人提出终止劳动合同，工伤基工伤基金支付一次性工伤医疗补助金金支付一次性工伤医疗补助金(1086421)(1086421)和伤残就业补助金和伤残就业补助金(5040251584)(5040251584)本人工资本人工资八级八级1111个月个月九级九级9 9个月个月十
8、级十级7 7个月个月3.死亡待遇的项目与标准项目项目基数基数标准标准限制条件限制条件丧葬补助费丧葬补助费统筹地区上年统筹地区上年度职工月平均度职工月平均工资工资6 6个月个月供养亲属抚供养亲属抚恤金恤金工亡职工工亡职工生前工资生前工资配偶：配偶：40%/40%/人人/月；月；其他亲属：其他亲属：30%/30%/人月；人月；孤寡老人：孤寡老人：50%/50%/人月；人月；孤儿：孤儿：40%/40%/人月人月各项之和不得各项之和不得高于工亡职工高于工亡职工生前工资生前工资一次性工亡一次性工亡补助金补助金统筹地区上年统筹地区上年度职工月平均度职工月平均工资工资上年度全国城镇居民人上年度全国城镇居民人
9、均可支配收入均可支配收入2020倍发倍发2018年全国城镇居民人均可支配收入39251元39251元*20=785020元（一）职业病的分类职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。目前我国职业病为10大类130种二、职业病防治l 尘肺病 矽肺 棉尘病 职业性皮肤病 黑变病 职业性眼病 电光性眼炎 职业性耳鼻喉口腔疾病 噪声聋 职业性化学中毒 汞及其化合物中毒 物理因素所致职业病 中暑 减压病 职业性放射性疾病 放射性皮肤疾病 职业性传染病 炭疽 职业性肿瘤 苯所致白血病 其他职业病 滑囊炎（限于井下工人）2
10、019年职业病分类和目录职业病10类130种（二）用人单位的义务健康保障义务：用人单位应当采取有效的职业病危害防护措施，为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、环境和条件。职业卫生管理义务：用人单位应当建立、健全职业病防治责任制、职业卫生管理组织机构和职业卫生管理制度。保险义务：用人单位应当依法参加工伤社会保险。报告义务：用人单位应当及时如实向行政部门申报职业危害项目、职业病危害事故和职业危害检测、评价结果。卫生防护义务：用人单位必须采取有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人职业病防护用品。减少危害义务：用人单位应当采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，
11、逐步替代职业危害严重的技术、工艺、材料。职业危害监测义务：用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害检测、评价。不转移危害义务：用人单位不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。职业危害告知义务：用人单位对采用的技术工艺、材料，应当知悉其产生的职业病危害，不得隐瞒其危害，还应通过合同、设置公告栏、警示标志和提供说明书等方式告知劳动者。培训教育义务：用人单位对劳动者应当进行上岗前、在岗期间的职业卫生培训和教育。健康监护义务：用人单位应当组织从事接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。事故处理义务：发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应
12、当立即采取应急措施和控制措施，并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门；对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察。特殊劳动者保护义务：用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害因素的作业；不得安排孕妇、哺乳期的女工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。举证义务：劳动者申请作职业病鉴定时，用人单位应当如实提供职业病诊断所需的有关职业卫生和健康监护等资料的义务。接受行政监督和民主管理的义务。法律、法规规定的其他保障劳动者权利的义务。（三）职业病病人的待遇u用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。u职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照工伤保险条例规定执行。u 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担。u最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业危害造成的，由先前的用人单位承担。u 职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。谢谢学习
