五项管理口袋书之五行动管理课件.ppt

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资源描述

1、五项管理口袋书之五行动管理ppt课件“知行合一知行合一”,本部分,本部分PPT摘取摘取一些警句名言,再辅以一些警句名言,再辅以6则行动则行动小故事,剖析人们不行动的原因,小故事,剖析人们不行动的原因,使你规避这些负面因素,激励你使你规避这些负面因素,激励你马上行动;同时,它将教你如何马上行动;同时,它将教你如何激发出马上行动的催化剂,真正激发出马上行动的催化剂,真正行动起来,养成高效习惯。行动起来,养成高效习惯。5 一个动作,重复一个动作,重复21天就会成为习惯,好习天就会成为习惯,好习惯带来好机会,好习惯成就大未来。惯带来好机会,好习惯成就大未来。7 知道和做到之间是有距离的,从知道到做到,

2、中间知道和做到之间是有距离的,从知道到做到,中间要靠行动去连接,唯有行动才能成功。要靠行动去连接,唯有行动才能成功。9 不行动,一切计划都只是空想,只有不行动,一切计划都只是空想,只有开始行动,才有成功的可能!开始行动,才有成功的可能!11 你检查什么得到什么,员工只做你检查的事情,不会做你你检查什么得到什么,员工只做你检查的事情,不会做你期望的事情,只有信任是不够的,唯有检查才能保证执行。期望的事情,只有信任是不够的,唯有检查才能保证执行。13 只对个人处罚,被罚者会产生不公平或者无所谓的心只对个人处罚,被罚者会产生不公平或者无所谓的心理;对团队处罚,一人犯错,大家受罚,犯错误的人理;对团队

3、处罚,一人犯错,大家受罚,犯错误的人因连累大家而责任感大增,团队成员也会加强互相监因连累大家而责任感大增,团队成员也会加强互相监督和帮助,团队意识越来越浓,执行力也越来越强。督和帮助,团队意识越来越浓,执行力也越来越强。15 行动日志把心态、目标、时间、学习、行动五个管行动日志把心态、目标、时间、学习、行动五个管理的内容,浓缩简化成理的内容,浓缩简化成365天的执行工具,只需认真天的执行工具,只需认真填写,天天行动,就一定能养成好习惯。填写,天天行动,就一定能养成好习惯。17 1、失败不够多,痛苦不够深;、失败不够多,痛苦不够深;2、缺乏明确的目标。、缺乏明确的目标。19 一是逃离痛苦,因为痛

4、苦太深,你会规避,会下一是逃离痛苦,因为痛苦太深,你会规避,会下定决心改变;第二个是追求快乐,只有行动才有收定决心改变;第二个是追求快乐,只有行动才有收获,才能享受成功的喜悦。获,才能享受成功的喜悦。21 行动就要付出,付出时间、精力、财物行动就要付出,付出时间、精力、财物和汗水,没有付出就没有回报。和汗水,没有付出就没有回报。23 授权过程中一定要检查过问,随时检查评授权过程中一定要检查过问,随时检查评估,这样可以及时发现错误,纠正错误,估,这样可以及时发现错误,纠正错误,调整方向,使人物执行得更顺利。调整方向,使人物执行得更顺利。25 有个年轻人,退伍后到一家印刷厂做送货员。一天,这年轻人

5、要将一整车四五十捆的书送到某大学的七楼办公室。当他想把书往电梯里放时,以为五十多岁的警卫走过来,说:“这电梯是给教授、老师搭乘的,其他人一律都不准搭,你必须走楼梯!”无论年轻人怎样和警卫讲道理,警卫都执意要年轻人走楼梯。年轻人回去后向老板辞职,立刻到书局买整套高中教材和参考书,含泪发誓,一定要考上北京大学。后来,这年轻人终于考上某大学医学院,现在是知名大医院的主治大夫。启示:当失败不够多,痛苦不够深时,人们往往不愿意行动,或者意识不到行动的必要性。所以,你可以放大痛苦,若想逃离痛苦,就马上行动。故事分享故事分享 27激发行动的六大步骤之一激发行动的六大步骤之一 思考想要的结果,比如:达成思考想

6、要的结果,比如:达成10万的业绩指标,万的业绩指标,客户签单量达到客户签单量达到6个,被公司认可,半年内竞个,被公司认可,半年内竞聘主管职位。聘主管职位。29激发行动的六大步骤之二激发行动的六大步骤之二 想象一下,没有达成这个目标可能的想象一下,没有达成这个目标可能的痛苦场景,比如:失去工作,个人价痛苦场景,比如:失去工作,个人价值不被认可!值不被认可!31激发行动的六大步骤之三激发行动的六大步骤之三 再思考,如果不行动会导致什么不良后果,再思考,如果不行动会导致什么不良后果,比如:工作做不出业绩,目标玩不成,不比如:工作做不出业绩,目标玩不成,不被信任,生活失去保障,无快乐可言。被信任,生活

7、失去保障,无快乐可言。33激发行动的六大步骤之四激发行动的六大步骤之四 那么,如果立即行动,又会带来什么好处,那么,如果立即行动,又会带来什么好处,比如:有机会争取大的订单,个人价值得到比如:有机会争取大的订单,个人价值得到认可,成为事业的转折点!认可,成为事业的转折点!35激发行动的六大步骤之五激发行动的六大步骤之五37 约翰是名保险推销员,除了工作,他最喜欢拿着猎枪和 鱼竿到森林里去。一次,他突然想:我为什么不可以尝试在这些地方推销保险?这地方太荒凉,但沿着阿拉斯加铁路那几百公里的线路上,仍有不少铁路工人家庭定居。没有哪个保险推销员愿意来这里展开业务,虽然这想法有些大胆,但约翰想到做到,他

8、立即着手制定计划,做好一切准备。此后,约翰一直往返于铁路沿线,向那些铁路家庭推销保险单,同时,他也像往常一样走遍大山,钓鱼,打猎。人们很喜欢他,亲切地称他“徒步约翰”。一年过去了,约翰的业绩竟然超过100万美元。启示:凡事先行动起来,在行动中去尝试、去完善、去奋斗、去超越、去增添勇气、创造奇迹。不行动,一切都不会实现。49故事分享故事分享 有两个都想过富裕生活的人,其中一位是学富五车的教授,另一位是目不识丁的文盲,两个人是邻居,为了共同的目标经常一起聊天。每次,教授都滔滔不绝地讲他的财富理论,各种办法层出不穷;那位文盲也不多说,只是认真地听,并且不停照教授的办法去行动。过了几年,文盲当真成了百

9、万富翁,教授却还是原地踏步,只是没忘了继续他的高谈阔论。启示:坐而言不如起而行。学到的东西,还是停留在理论的层面上,只有及时把它们应用到实践中,才能创造价值,持续行动,获得成功。71故事分享故事分享教授与文盲教授与文盲 甲乙两人死后来到阴曹地府,阎王对他们说:“你二人 生前未行大恶,准许投胎为人,但是现在只有两种人可以选择:付出的人和索取的人,也就是说,一个人必须过付出、给予的人生,另一个人则必须过索取、接受的人生。”甲想了一下,觉得索取、接受就是要过坐享其成的日子,所以抢先挑选了索取的人生。乙表示他愿意接受付出的人生。阎王见二人已选好,便说:“甲过索取、接受别人施舍。乙过付出、给予的人生,来

10、世做富翁,布施行善,帮助别人。”启示:行动的实质是付出,要成功就必须付出,实践绝没有无付出的回报,也绝没有无回报的付出。懂得这个道理后,就立刻用行动来证明你的富有吧!93故事分享故事分享付出的人和索取的人付出的人和索取的人 “每天多做一点每天多做一点”的工作态度,将会让你从同的工作态度,将会让你从同事中脱颖而出。事中脱颖而出。哈伯德哈伯德103管理者要是坐下了,部下就躺下了。管理者要是坐下了,部下就躺下了。张瑞敏张瑞敏105107109 摘自摘自意林意林 一个普通的石头,要想成为一尊雕像,一定要经一个普通的石头,要想成为一尊雕像,一定要经历千锤百炼的雕琢。不经锤炼难成大器。历千锤百炼的雕琢。不

11、经锤炼难成大器。111113 南海有个寺庙,需要雕刻一尊佛像,供人膜拜。僧人最初找到一块非常有灵气的大石,但它没过几天便受不了千锤百炼的痛苦而放弃了。僧人们另外挑选了石头雕刻,被扔到山脚下的那块大石每天听到山顶传来的呻吟声,暗自庆幸自己躲过一劫。佛像雕刻好了,原本平凡的石头变成了万人敬仰的佛。每日来往的香客络绎不绝,上山的路也变得泥泞起来。工匠们找来被扔在山脚下的那块大石,将它敲得粉身碎骨,铺成了一条石子路。启示:其实每个人都是可以雕琢成佛的佛石,但必须接受锤炼才能成功。修炼五项管理就是锤炼自己的过程,你要做的就是行动,天天行动,只要你坚持,奇迹一定会发生。115故事分享故事分享117119

12、没有冒险精神,绝对与成功无缘。面对与风险并存的没有冒险精神,绝对与成功无缘。面对与风险并存的机遇时,失败者采取观望态度,而等到他想行动时,机遇时,失败者采取观望态度,而等到他想行动时,成功人士早已经冒着风险行动并有所成就了。成功人士早已经冒着风险行动并有所成就了。121 勤快的人一有想法立即行动,这样的人容易成勤快的人一有想法立即行动,这样的人容易成功。同样,成功人士也是用行动消除惰性的。功。同样,成功人士也是用行动消除惰性的。123 没有行动就没有结果,没有结果就没有没有行动就没有结果,没有结果就没有成就,没有成就何谈快乐。成就,没有成就何谈快乐。125 在成功面前,只有参与者和观望者,在成

13、功面前,只有参与者和观望者,而成功只发生在参与者身上。而成功只发生在参与者身上。127129131133从现在起我要向全世界宣布:从现在起我要向全世界宣布:我要做一个行动的巨人。我要做一个行动的巨人。我要在行动中去学习,去成长。我要在行动中去学习,去成长。在行动中去尝试,去完善。在行动中去尝试,去完善。在行动中去奋斗,去超越。在行动中去奋斗,去超越。在行动中去增添勇气,创造奇迹。在行动中去增添勇气,创造奇迹。我要马上行动,立即行动,我要马上行动,立即行动,快速行动,直到养成习惯!快速行动,直到养成习惯!行动!行动!行动!行动!行动!行动!启示:行动是成功的保证,如果你下定决心做一个启示:行动是

14、成功的保证,如果你下定决心做一个成功的人,那就行动起来,立即行动成功的人,那就行动起来,立即行动!135故事分享故事分享行动者宣言行动者宣言 只有行动才能使你的知识得到应用,才能只有行动才能使你的知识得到应用,才能创造价值,体现你的价值。创造价值,体现你的价值。137 做充分的准备,提前考虑事情做坏做充分的准备,提前考虑事情做坏了怎么办,这样才能把准备工作做足,了怎么办,这样才能把准备工作做足,确保万无一失,才能有效防范行动过确保万无一失,才能有效防范行动过程中的突发情况。程中的突发情况。139 领导行为不是一个人的独奏表演,领导行为不是一个人的独奏表演,需要团队协作,才能创造奇迹。需要团队协

15、作,才能创造奇迹。141领导者所做的最重要的事,就是传、帮、带,领导者所做的最重要的事,就是传、帮、带,就是帮助追随者快速成长,成为领导者,就是帮助追随者快速成长,成为领导者,143 这个世界不是因为你能做什么,而是你该做什么。这个世界不是因为你能做什么,而是你该做什么。马云马云145 制度规范行为,行为会逐渐形成习惯,习惯又能孕制度规范行为,行为会逐渐形成习惯,习惯又能孕育出企业文化,这种文化是公司所有人一起创造出育出企业文化,这种文化是公司所有人一起创造出来的,一旦形成,它会带动企业制度发挥作用,使来的,一旦形成,它会带动企业制度发挥作用,使员工自觉自律。员工自觉自律。147 懂得拒绝,不

16、要为了面子去答应一些不可能的任务,懂得拒绝,不要为了面子去答应一些不可能的任务,做你最重要的事,不要让别人消磨你的时间。做你最重要的事,不要让别人消磨你的时间。149 要成功,就必须明白要成功,就必须明白“舍得舍得”的道理,小舍小得,大舍的道理,小舍小得,大舍大得,不舍不得。那些社会名流,领袖伟人,无不是因大得,不舍不得。那些社会名流,领袖伟人,无不是因为做出了超人的付出甚至牺牲才出类拔萃的,只知索取为做出了超人的付出甚至牺牲才出类拔萃的,只知索取的人终不得留名。用行动表现你的的人终不得留名。用行动表现你的“富有富有”!151人的潜能是无穷的,潜能越用越增加,不用人的潜能是无穷的,潜能越用越增加,不用就会减退,用潜能就必须行动,而潜能的发就会减退,用潜能就必须行动,而潜能的发展又会带来更大的行动。展又会带来更大的行动。153只有到一线去,才能掌握市场信息,了解只有到一线去,才能掌握市场信息,了解客户需求,才能正确决策。客户需求,才能正确决策。155

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