MD 集团关于规范公司考核的规定.docx

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广东MD商用空调设备有限公司文件 美冷商字2001031号 签发人:何少明关于规范公司考核问题的规定各部门:经过1年多的积累,公司及各部门在目标管理、业务管理、部门管理方面制订了一系列的管理制度。为规范公司管理,统一、公正地对各部门进行考评,特作如下规定:1公司管理部为公司各项考核的归口管理部门,负责各项考核结果通报发布及经济考核的实施。2涉及到公司目标管理或跨部门业务管理的考核制度,须经管理部及相关部门会签、总经理批准后,以公司的名义下发。该类制度中的奖惩由各部门提议、管理部提案、总经理审批后,以公司名义实施。3各部门内部的考核制度,须经管理部会签,以部门的名义下发,管理部备案。其经济考核由相关部门提案、总经理批准后,以部门的名义实施,管理部备案。4各部门在日常工作中的一些好人好事(含自主改善),有必要在公司范围内进行精神或物质奖励的,由各部门提议、管理部提案、总经理批准后,以公司的名义实施。5经济考核的结果,除总经理批准进行现金奖励的情况外,一律在月度工资中体现。 广东MD商用空调设备有限公司 二零零一年九月二十六日发:各部门送:何总、曾副总报:营运发展部印发份数:9份 其中存档1份

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