1、企业行政专员个人简历模板姓 名：yjbys性 别：出生年月：*联系电话：*学 历：专 业：工作经验：民 族：汉毕业学校：*住 址：*电子信箱：自我简介：*年医院工作经验；两年药店管理经验，同时兼采购.人力及策划求职意向：目标职位：总裁助理总经理助理 | 行政专员助理 | 人力资源专员人力资源助理目标行业：批发零售 | 医疗设备器械 | 制药生物工程 | 其他 | 房地产开发期望薪资：面议期望地区：*到岗时间：1周内工作经历：20xx*有限公司 销售经理职责和业绩：工作描述：做事踏实、认真负责，敢于面对挑战，有吃苦耐劳的敬业精神，善于与他人沟通交流，较强的组织协调能力，具有强烈的集体荣誉感、高度
2、的责任心和良好的心理素质。工作职责：（1）应急情况处理加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的工作；维护店内各种设备的正常运转，消防设施的检核，区域卫生的落实等。（2）执行上级政策遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务。如销售指标、毛利、费用等。了解销售行情，执行销售策略。（3）药品质量管理认真贯彻执行药品管理法等有关药品管理方针政策，按GSP规范门店工作，对门店药品质量及服务工作负具体责任。负责协调质检，驻店药师做好药品的质量监督工作。督查效期药品，及时处理门店质量投诉，对门店药品质量负相关责任。（4）店员管理根据门店规模确定门店人员编制，根据客流量和员工业务水平合理安排店员工作、人员的
3、选拨和考评。（5）药品管理负责店内药品品种齐全，陈列饱满，干净无尘土；管理商品价格变动、商品的采购、调退货、盘点等。加强药品进、销、存的管理，提高商品库存周转率，不积压商品，不断货，负库存、零库存，零销售进行分析，并及时解决，使门店商品管理趋于科学化、合理化，尽可能降低成本，开源节流，以减少开支。（6）店员的辅导与培训组织员工学习网络课堂和精彩案例，提高员工业务水平和服务质量。（7）活动管理制定门店促销方案，不定期开展促销活动，同时给员工指定销售目标，实行奖励政策，激发员工工作热情，调节店内气氛。 （8）财务管理每月组织员工盘点药品、每日监督帐务交接准确无误，做好各项报表的管理。（9）信息管理了解周围竞争药店的销售情况，登记并提供每天店内客流量资料，并与消费者建立良好的关系，尽量满足其需求。（10）日常经营管理负责管理门店的日常工作，监督考核员工的工作表现，处理解决门店纠纷。
