1、总工会工会干部培训班工会组织建立工作概述工会组织建立工作概述一、工会组织体制建立二、工会队伍建立三、“职工之家建立一、工会组织体制建立一工会组织原那么二工会组织制度三工会组织构造四工会组织机构五工会组建程序一工会组织原那么1、唯一合法、全国统一的工会2、民主集中制3、双重领导4、条块结合1、唯一合法、全国统一的工会1中华全国总工会是中国唯一合法的工会组织。2中华人民共和国的各级各类工会组织都是中华全国总工会的下级或基层组织。3不按?工会法?建立的所谓工会组织，是非法组织。2、民主集中制1个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织。2民主选举产生领导机构：全国工会代表大会、全国总工会、各级
2、工会代表大会、各级总工会。3建立民主工作制度：民主监视制度，集体领导、分工负责制度，重大问题通报、报告制度。3、双重领导 同级党组织和上级工会领导，以同级党组织领导为主。4、条块结合1产业工会与地方工会相结合。2产业工会、地方工会与大单位工会相结合。二工会组织制度1、关于建立民主化工会组织的制度2、关于保障工会工作民主化的制度1、关于建立民主化工会组织的制度1民主选举制度2会员代表大会制度3联合制、代表制4委员替补、增补制1民主选举制度1工会主席间接选举。代表选委员，委员选主席2工会主席直接选举。代表差额、无记名投票选主席2工会主席直接选举。wA，无候选人式海选。wB，有候选人式。B，有候选人
3、式。a成立由党政工组成的工作筹备组。b制定工作方案、宣传提纲和选举方法。c发布包括条件、待遇、报名方式联系方式等的工会主席选拔任用公告。d在自我推荐、联合推荐、组织推荐的根底上，严格审查资格，确定并公示候选人。e民主选举。f上级批复。2会员代表大会制度1地位：基层工会的最高权力机关。2会员人数要求：会员在一百人以下的企业工会应召开会员大会。3产生方式：会员代表大会的代表由会员民主选举产生。4任期：会员代表实行常任制，任期与企业本届工会委员会一样，每年召开一至两次会员代表大会。5主要职权：一审议和批准两委工作报告。二选举两委。三讨论决定涉及会员群众利益的重要事项；四监视工会委员会的工作方案、重大
4、活动、经费收支等情况。3联合制、代表制 各级工会领导机构由其所属下级工会或基层工会的代表联合组成。4委员替补、增补制1工会委员会提名，会员代表大会表决。2工会委员会提名并表决，增补的委员由下次会员代表大会表决确认。2、关于保障工会工作民主化的制度1民主决策制度2分工负责制度3民主评议监视制度1民主决策制度决定重大问题，必须通过领导机构集体讨论并遵循少数服从多数的原那么。2分工负责制度 按照集体决策和工作部署，将具体工作加以分解，使有关领导和机构各负其责，完成各自任务。3民主评议监视制度1领导机构定期向会员代表大会报告工作。2会员代表大会定期对领导机构和领导人进展民主评议。3会员代表定期或不定期
5、对领导机构和领导人进展民主质询。三工会组织构造1、中华全国总工会下有省总工会、市总工会、区总工会及同级产业工会和基层工会2、区总工会下还有街乡、镇工会、社区工会及同级行业工会。3、基层工会下有工会分会、工会小组四工会组织机构1、工会委员会、工会经费审查委员会。2、女职工委员会。3、工会专门工作委员会或小组。五工会组建程序1、上级批复成立工会筹备组，开展宣传工会知识、开展会员、筹备成立大会工作。2、会员自愿入会。3、民主选举产生工会委员会、工会主席。4、上级批复选举结果。二、工会队伍建立一工会会员队伍建立二工会积极分子队伍建立三工会干部队伍建立四工会领导班子建立一工会会员队伍建立1、入会条件：工
6、资收入为主要生活来源，成认工会章程。2、入会或重新登记程序：自愿申请，填写申请书和登记表，工会批准。3、会员的权利和义务：有参与决策权，发言权，享受权，受保护权。做“四有职工。4、会员教育：工会意识、会员意识、参与意识、责任意识。5、会籍管理：进、留、出。二工会积极分子队伍建立1、概念：兼职工会工作人员，积极协助工会开展活动的会员。2、管理：政治上提高，业务上培训，工作上支持，生活上关心。三工会干部队伍建立1、思想政治建立、作风建立、能力建立。2、目标：拥有5种能力，成为“三家。3、培训：全员培训，按需施教，提高能力，联系实际四工会领导班子建立1、配强领导班子。2、协管领导干部1、配强领导班子
7、。1职工二百人以上的企业工会依法配备专职工会主席。2由同级党组织负责人担任工会主席的，应配备专职工会副主席。3国有、集体及其控股企业工会主席按企业党政同级副职级条件配备，是共产党员的应进入同级党组织领导班子。专职工会副主席按不低于企业中层正职配备。4非公企业工会主席享受企业行政副职待遇。5女职工委员会主任由企业工会女主席或副主席担任。企业工会没有女主席或副主席的，由符合相应条件的工会女职工委员担任，享受同级工会副主席待遇。2、协管领导干部1共同考察2事先通气3抄送批复4上级协调三、“职工之家建立一“标准之家二“奉献之家三“和谐之家四“民主之家五“学习之家一“标准之家w1、标准工会组织工作。w2
8、、标准工会经费和资产管理。1、标准工会组织工作。w1建立“三委。w2根底工作扎实。w3入会率高。w4按期进展工会换届选举。w5一年一次会员(代表)大会。w6开展建家活动。w7干部配备标准。w8及时开展干部培训。2、标准工会经费和资产管理。1依法拨缴经费。2设立独立账户。3企业资助到位。4经费审查严格。5资产管理好。二“奉献之家w1、开展“双创活动。w2、开展技能提升活动。w3、劳动竞赛奖励经费到位。1、开展“双创活动。开展“创高效益，创新业绩 简称“双创活动。“双创活动要有组织领导机构、有实施方案、有先进典型、有明显成效。2、开展技能提升活动。要广泛开展技术培训、岗位练兵、技术比武、技能比赛等
9、活动。促进职工技能水平得到普遍提升，技术工人比例到达行业规定。3、劳动竞赛奖励经费到位。要催促企业按职工工资总额的1%提取并用于劳动竞赛奖励经费。三“和谐之家1、签订劳动合同。2、签订集体合同。3、建立劳动争议调解、预警和劳动法律监视 检查机制。4、开展安康杯竞赛。5、建立帮扶困难职工机制。1、签订劳动合同。要指导所有职工签订劳动合同。催促劳动合同合法标准地签订、履行。2、签订集体合同。要通过集体协商签订集体合同以及工资、劳动平安卫生保护、女职工等专项集体合同。要促进集体合同的履行。3、建立劳动争议调解、预警和劳动法律监视检查机制。要依法建立劳动争议调解委员会、工会劳动法律监视委员会、工会劳动
10、保护监视检查委员会，设立劳动争议信息员。4、开展“安康杯竞赛。要积极开展“安康杯竞赛，为防止企业重大平安事故和职业危害事故奠定群众根底。5、建立帮扶困难职工机制。要建立困难职工档案和困难职工帮扶资金，积极开展送温暖活动、帮扶活动和职工互助互济活动，为困难职工排忧解难。四“民主之家1、建立职代会、厂务公开制度。2、建立职工董事、监事制度。1、建立职代会、厂务公开制度。要在企业建立职工代表大会制度非公企业建立职工民主管理制度、厂务公开制度、职工代表大会报告制度。每年至少召开一次职工代表大会，做到职工代表构造合理、职工代表大会操作程序标准，职工代表大会职权得到全面落实。2、建立职工董事、监事制度。在
11、已建立董事会、监事会的国有控股公司制企业，要建立职工董事制度、职工监事制度。职工董事、职工监事必须通过职工代表大会民主选举产生。工会主席要作为职工董事、职工监事候选人。五“学习之家1、开展“创争活动。2、开展思想教育活动。3、开展文体活动。4、职工教育培训费到位。1、开展“创争活动。要广泛开展“创立学习型组织，争当知识型职工简称“创争活动，做到有目标、有措施、有成效。2、开展思想教育活动。要积极开展职工思想政治教育活动、职工职业道德主题实践活动、建立和谐企业文化活动、“五五普法教育活动，做到有针对性、有方案、有措施、有实效、有总结、有表彰。3、开展文体活动。要寓教于乐，开展经常性的职工文体活动
12、。4、职工教育培训费到位。要催促企业按职工工资总额的1.5%-2.5%提取职工教育培训费并专款专用。注：六个必达工程1、企业建立“三委：工会委员会、工会经费审查委员会、女职工委员会。2、工会按期换届选举。3、企业依法拨缴工会经费。4、企业建立职工代表大会制度非公企业建立职工民主管理制度。5、企业所有职工签订劳动合同。6、企业工会与企业行政签订集体合同。四、“职工小家建立一“标准之家二“奉献之家三“和谐之家四“民主之家五“学习之家一“标准之家1、工会工作制度健全。2、按期召开会员大会。3、会员直接选举工会负责人。4、工会经费和会费使用得当。二“和谐之家w1、监视有关劳动法律、法规及集体合同、劳动合同的执行。w2、积极参与协调劳动争议。w3、搞好互助互济。三“民主之家1、坚持和完善职工民主管理制度。2、实行涉及职工切身利益的重要事项公开。3、坚持民主评议领导和班组长的制度。四“奉献之家w1、开展劳动竞赛、技术革新和合理化建议等活动。w2、抓好平安生产教育。w3、加强平安生产、劳动保护监视检查。w4、做好女职工的特殊保护工作。五“学习之家1、积极开展政治、道德、科学文化、技术业务教育。2、开展形式多样、丰富多彩的文体活动。五、考核验收职工之家、职工小家的方式一会员评议。二申报标准。三合格、先进、模范职工之家考核评定单位。四考核、验收程序。五申报及表彰时间六复核时间及方式。谢谢。再见！
