1、第 1页共 12页经济法概论1.【公司章程的作用】：公司设立的行为要件；指导公司行为的基本规范；向其成员表明信用向外表明商誉的证明；政府对公司进行管理的依据。【公司章程的特征】：法定性：内容法定性；形式法定性；修改程序法定性；效力法定性。不以备案为准。公开性：对内公开和对外公开。自治性：公司依法自己制定；公司执行、实施；效力仅限公司及其当事人2.【合伙企业的特征】：(1)有两个以上的投资人共同投资兴办。(2)合伙协议是合伙企业的成立基础。(3)合伙企业属于人合企业。(4)普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任；有限合伙人对合伙企业债务承担有限责任。3.【当然退伙】：（1）合伙人死亡或宣告死亡
2、（2）个人丧失清偿能力（3）作为合伙人的法人或其他组织依法被吊销营业执照、责令关闭、被撤销或被宣告破产（4)法律规定或者合伙协议约定合伙人必须具备相关资格而丧失资格(5)合伙人在合伙企业中的全部财产被人民法院强制执行【除名退伙】：（1）未履行出资义务（2）因故意或重大过失给合伙企业造成损失（3）执行合伙事务时有不正当行为（4）发生合伙协议约定的事项4.【合伙企业解散的情形】：（1）合伙期限届满（2）合伙协议约定的解散事由出现（3）全体合伙人决定解散（4)合伙人已不具备法定人数满 30 天(5)合伙协议约定的合伙目的已经实现或无法实现(6)依法被吊销营业执照、责令关闭或被撤销(7)法律法规规定的
3、其他情形5.【有限合伙人的特殊权利】：第 2页共 12页(1)可以同本有限合伙企业进行交易(2)可以自营或者同他人合作经营与本合伙企业相竞争的业务(3)可以将其在有限合伙企业中的财产份额出质6.【个人独资企业的解散原因】：（1）投资人决定解散（2）投资人死亡，无继承人或继承人决定放弃继承（3）被依法吊销营业执照（4）法律行政法规规定的其他情况7.【合同的特征】：（1）合同是两个或两个以上当事人之间的协议。（2）合同是当事人在平等自愿的基础上达成的协议。（3）合同是当事人设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。8.【要约的有效要件】：（1）向特定的人发出（特殊：符合要约要求的商业广告 商店柜台
4、自动售货）（2）内容明确具体（3）表明一经受要约人承诺，合同即告成立，要约人便受其约束【要约失效的原因】（1）要约的撤回（2）拒绝要约的通知到达要约人（3）要约人依法撤销要约（4）承诺期限届满，受要约人未作出承诺（5）受要约人对要约的内容作出实质性变更9.【合同效力的内容】：（1）当事人要承担合同约定和法律规定的履行义务（2）当事人违约要承担违约责任（3）当事人不得擅自变更、解除合同10.【生效的条件】：（1）订约人具有相应的民事行为能力（2）意思表示真实：（3）不违反法律和社会公益和法律的强制性规定（4）合同的标的必须确定和可能，具有履行实现的可能第 3页共 12页11.【无效合同的种类】：
5、（1）以欺诈、胁迫手段订立的损害国家利益的合同（2）恶意串通，损害国家、集体或第三人利益的合同（3）以合法形式掩盖非法目的的合同（4）损害公共利益的合同（5）违反法律法规强制性规定的合同【无效合同的后果】：（1）返还财产（2）赔偿损失（3）收归国库或返还集体或第三人12.效力未定合同的种类（1）限制民事行为能力人依法不能独立订立的合同（2）无权代理人以他人名义订立的合同（表见代理除外）（3）无权处分人处分他人财产的合同13.【代位权的表现性质】（1）是债权人的固有权（2）应通过诉讼行使该权利（3）是债权人的法定权能（4）是债权人实体法上的权利14.提存的原因（1）债权人无正当理由拒绝受领（2）
6、债权人下落不明（3）债权人死亡未确定继承人或丧失民事行为能力未确定监护人（4）法律规定的其他情形提存的要件（1）有合法的提存人（2）有合法的提存原因（3）提存的标的与合同标的相符（4）提存的标的适于提存15.【缔约过失责任的成立要件】（1）缔约人违反了先合同义务第 4页共 12页（2）缔约人有过错（3）造成了另一方信赖利益的损失【缔约过失责任的类型】（1）假借订立合同，恶意进行磋商（2）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或提供虚假情况（3）违反保密义务（4）因当事人一方的过错，致使合同无效或被撤销（5）其他违背诚实信用原则的缔约过失行16.违约责任的特征（1）以不履行合同义务为主要条件（2）具有
7、相对性（3）具有补偿性（4）具有任意性违约责任的免责事由（1）不可抗力（2）违约相对人有过错（3）约定的免责事由（违反法律、社会公共利益、造成人身伤害和过错造成财产损失的免责条款无效）违约责任的类型（1）预期违约（2）拒绝履行（3）迟延履行（4）瑕疵履行17.继续履行的适用条件（1）当事人一方存在不履行合同义务的行为（2）债权人在合理期限内请求继续履行（3）继续履行是可能的（4）继续履行是合理的（5）合同标的适于继续履行18.买卖合同的特征（1）出卖人转移标的物所有权的合同第 5页共 12页（2）买受人支付价款的合同（3）为诺成合同、有偿合同、双务合同和不要式合同买卖合同当事人的主要义务出卖人
8、（1）交付标的物并转移标的物所有权（2）瑕疵担保买受人（1）支付价款（2）接受标的物并对其检验和通知19.建设工程合同的特征（1）合同主体的限定性（2）合同标的的限定性（3）合同管理的特殊性（2）合同形式的要式性20.不视为侵权的使用（1）专利产品或者依照专利方法直接获得的产品，由专利权人或者经其许可的单位、个人售出后，使用、许诺销售、销售、进口该产品的；（2）在专利申请日前已经制造相同产品、使用相同方法或者已经作好制造、使用的必要准备，并且仅在原有范围内继续制造、使用的；（3）通过中国领陆、领水、领空的外国运输工具，依照的协议或者条约或互惠原则，为运输工具自身需要而在其装置和设备中使用有关专
9、利的；（4）专为科学研究和实验而使用有关专利的；（5）为提供行政审批所需要的信息，制造、使用、进口专利药品或者专利医疗器械的，以及专门为其制造、进口专利药品或者专利医疗器械的。21.【商标的构成要件】（一）具有显著特征，便于识别（本身或通过长期使用获得）（二）不得与他人在先取得的合法权利相冲突（三）不得违反法律的禁止性规定22.【侵犯商标专用权的行为】（1）未经许可，在同一种商品或者类似商品上使用与注册商标相同或者相近的商标，容易导致混淆的。第 6页共 12页（2）销售侵犯注册商标专有权的商品，但能证明不知情且来源合法的，不承担赔偿责任。（3）伪造、擅自制造他人注册商标标识或者销售伪造、擅自制
10、造的注册商标标识的（4）未经商标注册人同意，更换其注册商标，切将更换商标后的商品投入市场的（5）故意为侵犯他人注册商标专用权行为提供帮助的（6）给他人的商标权造成其他损害的行为23.我国反垄断法的立法目的（1）预防和制止垄断行为（2）保护市场公平竞争（3）维护消费者利益（4）维护社会公共利益，促进社会主义市场经济健康发展。24.横向垄断协议（具有竞争关系的经营者之间达成的协议）第一、固定或变更商品价格第二、限制商品的生产数量或销售数量第三、分割销售市场或者原材料采购市场第四、限制购买新技术、新设备或者限制开发新技术、新产品。第五、联合抵制交易第六、国务院反垄断机构认定的其他情形纵向垄断协议第一
11、、固定向第三人转售商品的价格第二、限定向第三人转售商品的最低价格第三、国务院反垄断执法机构认定的其他垄断协议25.滥用市场支配地位的表现形式（1）以不公平的高价销售商品或者以不公平的低价购买商品（2）掠夺性定价行为（低于成本价格）（3）拒绝交易行为（4）独家交易行为（5）搭售和附加不合理的交易条件（6）歧视待遇行为（7）反垄断执法机构认定的其他行为26.【行政性垄断的特征】（1）是地方政府或中央政府的行业主管部门利用行政权力形成的第 7页共 12页（2）行政垄断的目的是保护地方经济利益或部门经济利益（3）形式主要是指定交易和限制资源自由流动（4）行政性垄断的后果是导致统一市场的人为分割及市场壁
12、垒【我国行政性垄断的表现形式】（1）滥用行政权力，实施地区封锁的限制竞争行为。（2）滥用行政权力，限定或者变相限定单位或者个人经营、购买、使用其指定的经营者提供的商品（3）滥用行政权力，强制经营者从事反垄断法规定的垄断行为（4）滥用行政权力，制定含有排除、限制竞争内容的规定。27.不正当竞争行为的特征（1）是竞争行为（2）其主体为实施违法竞争行为的经营者（3）实施了不正当竞争行为（4）不正当竞争行为具有社会危害性28.虚假标识的表现（1）伪造或冒用认证标志及名优标志等质量标志（2）伪造产地（3）对产品质量作引人误解的虚假标示虚假宣传行为的表现1、虚假的广告行为2、虚假的新闻报道3、引人误解的广
13、告宣传行为4、变相广告行为。29.商业贿赂行为的特征（1）行贿主体是经营者，受贿主体是作为交易相对人的经营者或其他对交易具有影响力的有关人员。（2）主观上，行贿者的目的是借用商业贿赂手段促成交易或在交易中排挤同业竞争者，取得优势（3）商业贿赂是以不正当方式进行的行为（4）商业贿赂行为具有违法性30.【商业秘密的特征】（1）秘密性（2）权利人采取了合理的保密措施（3）经济（实用性）侵犯商业秘密的行为第 8页共 12页（1）以盗窃、利诱、胁迫或其他不正当手段获取权利人的商业秘密（2）披露、使用或允许他人使用以不正当手段获取的商业秘密，使其失去秘密价值（3）违反约定或违反权利人有关保守商业秘密的要求
14、，披露、使用或允许他人使用其掌握的商业秘密（4）第三人明知或应知商业秘密的来源不正当，但仍然获取、使用或者披露这种商业秘密。31 商业诽谤行为的构成要件（1）主体必须是具有竞争关系的经营者（2）诽谤对象为竞争对手的商业信誉或商品信誉（3）目的为削弱竞争对手的市场竞争力（主观故意）（4）必须具有公示性，为第三人所知悉商业诽谤行为的表现形式（1）利用散发公开信、召开新闻发布会、刊登声明性广告的方式（2）向业务客户及消费者散布虚假事实（3）利用商品的说明书，吹嘘本产品，贬低同业竞争对手（4）教唆他人在公共中造谣并传播、散布诽谤竞争对手（5）组织人员，冒充顾客或消费者，虚假投诉竞争对手（6）诋毁性对比
15、广告32.产品责任的成立需要具备的条件（1）产品存在质量缺陷（2）缺陷在生产或销售环节已经存在（3）损害事实客观存在，已经造成了他人人身或财产上的损害。（4）产品缺陷是损害发生的原因33.生产者的产品质量义务的内容（一）生产者保证产品内在质量的义务（二）生产者的产品标识应当符合法律要求（三）特定产品的包装质量符合法律要求（四）产品生产的禁止性规定生产者保证产品内在质量的义务。（1）不存在对人身、财产的不合理危险，符合国家行业标准（2）具备产品应当具备的使用性能，对瑕疵作出说明的除外（3）符合在产品或者包装上注明采用的产品标准，符合以产品说明、实物样品等方式标明的质量状第 9页共 12页况34.
16、生产者的产品标识应当符合法律要求（1）有产品质量检验证明（2）有中文标明的产品名称、生产厂厂名和厂址（3）根据产品特点和使用要求，需要表明规格、等级、所含主要成分名称或含量的，用中文相应予以标明（4）限期使用的产品，应当在显著位置标明生产日期、安全使用期或者是失效日期（5）使用不当，容易造成产品损坏或者危及人身、财产的，应当有警示标志或中文警示说明35.产品生产的禁止性规定（1）生产者不得生产国家明令淘汰的产品（2）不得伪造产地，不得伪造或冒用他人的厂名、厂址（3）不得伪造或者冒用认证标志等质量标志（4）不得掺杂、产假，不得以假充真，以次充好，不得以不合格产品冒充合格产品36.【产品缺陷与产品
17、瑕疵的区别】（1）产品缺陷是指产品存在危及人身与财产安全的不合理危险，而产品瑕疵则是指产品不具备良好的特性，不符合明示的标准，但不存在危及人身、财产安全的不合理危险（2）缺陷产品禁止流通，不得交易；瑕疵产品可自行决定是否接受。（3）产品缺陷责任是一种特殊的侵权责任，而瑕疵责任仅仅是一种合同责任（4）产品缺陷责任的承担方式多样，而瑕疵责任的承担方式限于法律规定或合同约定的修理更换退货以及赔偿损失（5）因产品缺陷造成损害要求赔偿的，诉讼时效 2 年，瑕疵责任根据民法通则诉讼时效为 1 年37.【产品缺陷的类型】（1）制造缺陷（2）设计缺陷（3）警示缺陷【警示缺陷的情形】（1）警示时间不当（2）警示
18、内容不当（3）警示方法不当38.生产者不承担赔偿责任的情形：（1）未将产品投入流通（2）产品投入流通时，引起损害的缺陷不存在第 10页共 12页（3）将产品投入流通时的科学技术水平尚不能发现缺陷的存在39.消费者权益保护法的原则（1）依法交易原则。（2）国家对处于相对弱者地位的消费者给予特别保护的原则（3）全社会保护原则。（具体体现为社会力量的监督作用）40.经营者安全保障的义务：（1）提供符合保障人身、财产安全的商品和服务的义务（2）对可能危及人身、财产安全的商品和服务，提供说明、警示、正确使用方法以及防止危害发生的方法。（3）宾馆、商场、餐馆、银行、机场、车站、港口、影剧院等经营场所的经营
19、者，应当对消 4.缺陷产品召回的义务：自主召回与行政执法部门责令经营者召回经营者提供真实信息的义务（1）经营者向消费者提供有关商品或服务的质量、性能、用途、有效期等信息，应当真实、全面，不得作虚假或者引人误解的宣传。（2）对消费者的询问，应作出真实、明确的答复。（3）经营者提供商品或者服务应当明码标价。41.消费者权益争议的解决途径（1）与经营者协商和解（2）请求消费者协会或依法成立的其他调解组织调解（3）向有关行政部门申诉（4）提请仲裁机构仲裁（5）向人民法院提起诉讼（6）由消费者协会提起公益诉讼消费者权益损害的赔偿责任主体（1）生产者与销售者（2）展销会举办者与柜台出租者。（3）承受原企业
20、权利义务的企业（4）营业执照的持有人与使用人（5）网络交易平台（6）虚假广告的经营者、发布者和代言人42.【劳动法的基本原则】（1）保障劳动者合法权益的原则（2）政府、工会、企业三方协调劳动关系原则（3）促进就业的原则第 11页共 12页（4）维护劳动生产秩序的原则（5）男女平等、民族平等原则【劳动法的主要制度】（1）调整劳动关系的法律制度（劳动合同制度）（2）确定劳动标准的法律制度（如最低工资、工作时间、劳动安全与卫生等）（3）规范劳动力市场的法律制度（调节劳动力市场、促进就业的法律制度，如就业服务等）（4）社会保险法律制度（养老保险、医疗保险、失业保险等）（5）劳动权利保障与救济的法律制度
21、（调解、仲裁和诉讼）43.【劳动合同无效的情形】（1）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真是意思的情况下订立或者变更劳动合同的（2）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，如约定“工伤概不负责”的免责条款，无效（3）违反法律、行政法规强制性规定的44.【用人单位单方解除的情形】1）即时解雇。试用期被证明不符合录用条件，严重违反用人单位的规章制度的等2）预告解雇。是指在非因劳动者个人过错导致其不能履行劳动合同的情形。提前 30 天通知或支付一个月工资。3）经济性裁员。公司严重困难，需要裁剪人员 20 人以上或者裁剪不足 20 人但占企业职工总数 10%以上的行为。提前 30 日通知。6 个月内重新招用人员的，应当通知被裁减人员。45.劳动合同的终止劳动合同所确立的劳动关系因解除以外的原因而消灭。（1）劳动合同期满；（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）劳动者死亡；（4）用人单位被依法宣告破产；（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。（6）其他情形劳动者患病或者非因公负伤在医疗期内，劳动合同期满的，必须等到医疗期满后才能终止劳动合同。46.非全日制用工的特殊规定（1）可口头协议（2）不得约定试用期第 12页共 12页（3）可以随时终止（4）终止不需支付经济补偿（5）计酬标准不得低于最低小时工资标准。周期不超过 15 日
