1、ICTI标准-国际玩具业协会商业行为守则 國際玩具業協會（國際玩協）是一個國際玩具業協會（國際玩協）是一個由世界上不同國家由世界上不同國家/地區的玩具業協會組成的地區的玩具業協會組成的聯合商會，以各屬會會員公司代表的身份，力聯合商會，以各屬會會員公司代表的身份，力倡玩具廠的經營務須達到合法、安全、合衛生倡玩具廠的經營務須達到合法、安全、合衛生的社會要求。的社會要求。I IC CT TI I國際玩具業協會介紹國際玩具業協會介紹 一是一是“三不用三不用”不用未適齡童工、不用不用未適齡童工、不用強迫勞工、不用囚工；強迫勞工、不用囚工；二是二是“四不拘四不拘”不拘性別、不拘種族、不拘性別、不拘種族、不
2、拘宗教、不拘社團歸屬；不拘宗教、不拘社團歸屬；三是工廠奉守環保法規。三是工廠奉守環保法規。I IC CT TI I國際玩協主張玩具廠國際玩協主張玩具廠要堅持三大原則要堅持三大原則非會員公司爲會員公司承制産品，有關的供貨合約亦須訂明供貨公司必須堅守這三大原則。非會員公司爲會員公司承制産品，有關的供貨合約亦須訂明供貨公司必須堅守這三大原則。行爲鏈：行爲鏈：I IC CT TI IICTI守则要求一、勞工一、勞工;二、工作場地二、工作場地;三、遵行情況三、遵行情況 注:本守則須同附錄一：審核遵行情況的方法附錄二：審核清單附錄三：糾正措施計劃 配合使用。I IC CT TI I一、勞工一、勞工A.A.
3、每星期工作時數、工資、加班費等均符合法定的標準，或每星期工作時數、工資、加班費等均符合法定的標準，或(如果沒有這方面的法規如果沒有這方面的法規)工作條件合乎人道、安全和有助生工作條件合乎人道、安全和有助生産的要求；産的要求；B.B.沒有雇用未達法定最低就業年齡的人士在任何玩具生産階段沒有雇用未達法定最低就業年齡的人士在任何玩具生産階段上工作；雖然在所有情況下均以上工作；雖然在所有情況下均以1414歲爲法定最低就業年齡，歲爲法定最低就業年齡，但會員公司須遵守國際勞工組織但會員公司須遵守國際勞工組織C183C183最低年齡公約最低年齡公約(1973)(1973)和和C182C182雇用童工的最差方
4、式公約雇用童工的最差方式公約(2019)(2019)的規條。的規條。C.C.沒有雇用強迫勞工和囚工；工人可以依時下班離開工作崗位；沒有雇用強迫勞工和囚工；工人可以依時下班離開工作崗位；駐派保安員，只爲執行正常保安工作。駐派保安員，只爲執行正常保安工作。D.D.所有工人均有權享受關於病假和分娩假的法定權利。所有工人均有權享受關於病假和分娩假的法定權利。E.E.所有工人均有權自由行使當地法律賦予他們的員工代表權。所有工人均有權自由行使當地法律賦予他們的員工代表權。I IC CT TI I二、工作場地二、工作場地A.A.玩具廠爲員工提供安全的工作環境和符合甚至勝於當地法律規定的衛生保障和風玩具廠爲員
5、工提供安全的工作環境和符合甚至勝於當地法律規定的衛生保障和風險保障；險保障；B.B.工廠有適當的照明和通風，過道和出口隨時保持暢通；工廠有適當的照明和通風，過道和出口隨時保持暢通；C.C.醫療協助足以應付緊急事故，而所指派的急救人員均曾接受有關程式的培訓；醫療協助足以應付緊急事故，而所指派的急救人員均曾接受有關程式的培訓；D.D.有足夠而且標示明確的緊急出口，而全體員工亦曾接受緊急疏散訓練；有足夠而且標示明確的緊急出口，而全體員工亦曾接受緊急疏散訓練；E.E.有作防護之用的安全設備供員工使用，而員工在使用此類設備方面，也曾接受訓有作防護之用的安全設備供員工使用，而員工在使用此類設備方面，也曾接
6、受訓練；練；F.F.機器上的防護裝置符合、甚至勝於當地有關的法規要求；機器上的防護裝置符合、甚至勝於當地有關的法規要求；G.G.衛生間設施足夠，符合當地環境衛生法規要求，而且維修保養完善；衛生間設施足夠，符合當地環境衛生法規要求，而且維修保養完善；H.H.設有員工餐和其他工間小息所需的設施，並制定了適當的規定；設有員工餐和其他工間小息所需的設施，並制定了適當的規定；I.I.就爲員工提供住宿福利的工廠而言，宿舍房間和衛生設施保證符合基本需要，通就爲員工提供住宿福利的工廠而言，宿舍房間和衛生設施保證符合基本需要，通風良好，達到消防安全和當地其他法規的要求；風良好，達到消防安全和當地其他法規的要求；
7、J.J.不施行精神上或肉體上的紀律處分。不施行精神上或肉體上的紀律處分。I IC CT TI I三、遵行情況三、遵行情況A.A.本守則的目的是建立行爲操守標準，教育和鼓勵業界致力於從事負本守則的目的是建立行爲操守標準，教育和鼓勵業界致力於從事負責任的工業生産，而不是要對業界施加懲處；責任的工業生産，而不是要對業界施加懲處；B.B.國際玩協會員公司會評鑒本身和承包商的各種設施，以判定是否有逾越國際玩協會員公司會評鑒本身和承包商的各種設施，以判定是否有逾越守則的情況。會員公司要查閱所有賬冊、記錄，對設施進行實際查守則的情況。會員公司要查閱所有賬冊、記錄，對設施進行實際查視，並會要求承包商對其分包商
8、採取同樣的做法：視，並會要求承包商對其分包商採取同樣的做法：C.C.每一家製造公司或其承包商均須就本身遵行本守則的情況編制年報；每一家製造公司或其承包商均須就本身遵行本守則的情況編制年報；年報須經公司有關主管人員簽署；年報須經公司有關主管人員簽署；D.D.承制玩具的合同必須訂明：凡在遵守本守則或按時履行糾正措施計承制玩具的合同必須訂明：凡在遵守本守則或按時履行糾正措施計劃方面有重大疏漏，便屬違約，有關合同可以因此取消；劃方面有重大疏漏，便屬違約，有關合同可以因此取消；E.E.因爲所制玩具種類繁雜、所用生産方法甚多，工廠規模大小不一、用工因爲所制玩具種類繁雜、所用生産方法甚多，工廠規模大小不一、
9、用工衆寡不同，故在本守則上另加三個附錄，就核定遵行情況提供指導。衆寡不同，故在本守則上另加三個附錄，就核定遵行情況提供指導。裁決附件條文實用與否，務必依據理性原則；裁決附件條文實用與否，務必依據理性原則；F.F.本守則須以當地文字寫成，公開張貼，或可供所有員工索閱。本守則須以當地文字寫成，公開張貼，或可供所有員工索閱。I IC CT TI I審核遵行情況的方法審核遵行情況的方法附錄一：附錄一：I IC CT TI I附錄一：附錄一：審核遵行情況的方法審核遵行情況的方法-核實當地法律核實當地法律-進行實地考查進行實地考查-與工人面談與工人面談審核程式：審核程式：I IC CT TI I附錄一：附
10、錄一：審核遵行情況的方法審核遵行情況的方法1)1)核實當地法律核實當地法律2)2)查閱工廠的政策文件和程式文件查閱工廠的政策文件和程式文件3)3)隨機抽查工人身份證明文件隨機抽查工人身份證明文件4)4)查閱查閱“年齡可疑年齡可疑”年輕工人的人事記年輕工人的人事記錄錄5)5)同同“年齡可疑年齡可疑”工人面談工人面談6)6)查驗其他有關證據查驗其他有關證據1 1、童工、童工I IC CT TI I附錄一：附錄一：審核遵行情況的方法審核遵行情況的方法（1 1）囚工）囚工a.a.核實當地法律核實當地法律b.b.核實工廠的政策文件和核實工廠的政策文件和程式文件程式文件c.c.進行突擊查訪進行突擊查訪d.
11、d.檢查分包商名單檢查分包商名單e.e.查驗其他證據查驗其他證據2 2、囚工、囚工/強迫勞工強迫勞工（2 2）強迫勞工）強迫勞工a.a.核實當地法律核實當地法律b.b.同工人面談同工人面談c.c.核查工廠的政策文件和核查工廠的政策文件和程式文件程式文件d.d.查閱自願加班記錄查閱自願加班記錄e.e.查驗其他證據查驗其他證據I IC CT TI I附錄一：附錄一：審核遵行情況的方法審核遵行情況的方法a.a.查閱工廠的政策文件和程式文件查閱工廠的政策文件和程式文件b.b.核實當地法律核實當地法律c.c.隨機抽查出勤卡上的上下班時間記錄，並同隨機抽查出勤卡上的上下班時間記錄，並同工資發放記錄比較工資
12、發放記錄比較d.d.同工人面談同工人面談e.e.查驗任何其他證據查驗任何其他證據3 3、工作時數、工作時數I IC CT TI I附錄一：附錄一：審核遵行情況的方法審核遵行情況的方法a.a.查閱工廠的政策文件和程式文件（例如查閱工廠的政策文件和程式文件（例如保險、醫療、住宿等）保險、醫療、住宿等）b.b.核實當地法律核實當地法律c.c.查閱工資發放記錄查閱工資發放記錄d.d.同工人面談同工人面談e.e.查驗任何其他證據查驗任何其他證據4 4、工資與補償工資與補償 I IC CT TI I附錄一：附錄一：審核遵行情況的方法審核遵行情況的方法a.a.查閱工廠的政策文件和程式文件查閱工廠的政策文件和
13、程式文件b.b.核實當地法律核實當地法律c.c.查驗其他證據查驗其他證據5 5、歧視、歧視I IC CT TI I附錄一：附錄一：審核遵行情況的方法審核遵行情況的方法a.a.進行實地查視進行實地查視b.b.同工人面談同工人面談c.c.查閱工廠的政策文件和程式文件查閱工廠的政策文件和程式文件d.d.查閱當地法律查閱當地法律e.e.查閱傷病查驗其他證據查閱傷病查驗其他證據6 6、工作條件工作條件 I IC CT TI I附錄一：附錄一：審核遵行情況的方法審核遵行情況的方法a.a.核實當地法律核實當地法律b.b.查閱工廠的政策文件和程式文件查閱工廠的政策文件和程式文件c.c.進行實地查視進行實地查視
14、d.d.查閱工廠意外事故記錄查閱工廠意外事故記錄e.e.參考國際玩具業協會防火及應急準備手冊參考國際玩具業協會防火及應急準備手冊f.f.查驗其他證據查驗其他證據7 7、工業安全工業安全 I IC CT TI I附錄一：附錄一：審核遵行情況的方法審核遵行情況的方法a.a.核實當地法律核實當地法律b.b.查閱工廠的政策文件和程式文件查閱工廠的政策文件和程式文件c.c.進行實地查視進行實地查視d.d.查閱工廠意外事故記錄查閱工廠意外事故記錄e.e.參考國際玩具業協會防火及應急準備手冊參考國際玩具業協會防火及應急準備手冊f.f.查驗其他證據查驗其他證據7 7、工業安全工業安全 I IC CT TI I
15、審核清單審核清單附錄二：附錄二：I IC CT TI I附錄二：附錄二：審核清單審核清單一、工作時數的審核一、工作時數的審核 1.1.受核工廠制訂了符合當地法律的工作時間和加班工作政策文件受核工廠制訂了符合當地法律的工作時間和加班工作政策文件2.2.關於法定工作時數和受核工廠自定工作時數的資料可供所有雇員參閱關於法定工作時數和受核工廠自定工作時數的資料可供所有雇員參閱3.3.有文件適當記錄所做工作的時數（例如出勤卡）有文件適當記錄所做工作的時數（例如出勤卡）4.4.工人加班出於自願工人加班出於自願5.5.工作時間最長是多少（每日、每周），是否超越法定的最長工作時間？工作時間最長是多少（每日、每
16、周），是否超越法定的最長工作時間？也不違反關於工作時間和政策文件也不違反關於工作時間和政策文件6.6.每月加班工作時間最長是多少？（小時）每月加班工作時間最長是多少？（小時）7.7.是否超越法定的最長工作時間？也不違反關於工作時間和政策文件是否超越法定的最長工作時間？也不違反關於工作時間和政策文件8.8.容許雇員每七日有一個休息日容許雇員每七日有一個休息日9.9.雇員生病或分娩，可憑醫生證明獲得給假雇員生病或分娩，可憑醫生證明獲得給假10.10.工人獲得給予足夠的用餐時間和私人小息時間工人獲得給予足夠的用餐時間和私人小息時間I IC CT TI I附錄二：附錄二：審核清單審核清單二、工資與補償
17、的審核二、工資與補償的審核 1.1.受核工廠制訂了符合當地法律的工資與補償政策文件受核工廠制訂了符合當地法律的工資與補償政策文件2.2.法定的或公司自定的最低工資表公開張貼或可供雇員索閱法定的或公司自定的最低工資表公開張貼或可供雇員索閱3.3.工資與補償符合法規和政策規定（最低時薪、最低加班費、正常工作天、休息天、工資與補償符合法規和政策規定（最低時薪、最低加班費、正常工作天、休息天、節假日）節假日）4.4.根據法定工資代扣規定從工資中正確代扣金額，並把代扣金額代繳到有關機構？根據法定工資代扣規定從工資中正確代扣金額，並把代扣金額代繳到有關機構？5.5.關於這些工資代扣和其他工資抵扣，已在雇員
18、正式受雇之前向雇員聲明關於這些工資代扣和其他工資抵扣，已在雇員正式受雇之前向雇員聲明6.6.膳食住宿抵扣額合理合法膳食住宿抵扣額合理合法7.7.就公司提供物品所作的抵扣合理合法就公司提供物品所作的抵扣合理合法8.8.法定的福利（例如花紅、獎金、有薪假期、膳食津貼等等）依法提供法定的福利（例如花紅、獎金、有薪假期、膳食津貼等等）依法提供9.9.雇員都收到明細工資津貼發放單雇員都收到明細工資津貼發放單10.10.雇員獲得定時發放津貼雇員獲得定時發放津貼11.11.關於雇員領取工資津貼的安排簡便易行關於雇員領取工資津貼的安排簡便易行I IC CT TI I附錄二：附錄二：審核清單審核清單三、未適齡勞
19、工的審核三、未適齡勞工的審核 1.1.受核工廠有政策文件訂明在廠內受雇的工人的最低年齡受核工廠有政策文件訂明在廠內受雇的工人的最低年齡2.2.在沒有相關法律規限的情況下，受核工廠的政策符合國際玩具業協會的在沒有相關法律規限的情況下，受核工廠的政策符合國際玩具業協會的商業行爲守則商業行爲守則3.3.凡有相關的法律和政策，均向雇員通報凡有相關的法律和政策，均向雇員通報4.4.雇員的年齡符合政策和當地法律的規定雇員的年齡符合政策和當地法律的規定5.5.受核工廠如果雇用未成年工人，公司給這些工人分配的工作都是具體法受核工廠如果雇用未成年工人，公司給這些工人分配的工作都是具體法律條文容許的律條文容許的6
20、.6.記錄中保存了證明工人年齡的資料的佐證文件記錄中保存了證明工人年齡的資料的佐證文件I IC CT TI I附錄二：附錄二：審核清單審核清單四四a a、強迫勞動的審核強迫勞動的審核 1.1.受核工廠有一套符合國際玩具業協會商業行爲守則的強迫勞受核工廠有一套符合國際玩具業協會商業行爲守則的強迫勞動政策文件動政策文件2.2.受核工廠雇用強迫勞工受核工廠雇用強迫勞工3.3.受核工廠雇用任何抵債勞工受核工廠雇用任何抵債勞工4.4.雇員只要提出合理期限通知，便可依期離職雇員只要提出合理期限通知，便可依期離職5.5.有證據證明受核工廠使用保安人員或監督措施脅迫近工人有證據證明受核工廠使用保安人員或監督措
21、施脅迫近工人I IC CT TI I附錄二：附錄二：審核清單審核清單四四b b、囚工的審核囚工的審核 1.1.受核工廠有一套關於禁止在廠內使用囚工或把生産交由監受核工廠有一套關於禁止在廠內使用囚工或把生産交由監獄承包的政策文件獄承包的政策文件2.2.受核工廠可有使用囚工受核工廠可有使用囚工I IC CT TI I附錄二：附錄二：審核清單審核清單五、紀律常規的審核五、紀律常規的審核 1.1.受核工廠有一套保障工人免受精神虐待或肉體虐待的紀律常受核工廠有一套保障工人免受精神虐待或肉體虐待的紀律常規程式文件規程式文件2.2.受核工廠就該工廠使用體罰或以傷害對方身體作爲向對方施受核工廠就該工廠使用體罰
22、或以傷害對方身體作爲向對方施加威逼的手段加威逼的手段3.3.有證據證明受核工廠使用過分的精神虐待或言語羞辱或威嚇有證據證明受核工廠使用過分的精神虐待或言語羞辱或威嚇4.4.有證據證明受核工廠使用保安人員或指派不屬督導員的其他有證據證明受核工廠使用保安人員或指派不屬督導員的其他員工針對工人執行紀律任務員工針對工人執行紀律任務5.5.受核工廠使用不合理的紀律罰款處分受核工廠使用不合理的紀律罰款處分I IC CT TI I附錄二：附錄二：審核清單審核清單六、歧視的審核六、歧視的審核 1.1.受核工廠有一套關於反歧視的政策文件？並通報全受核工廠有一套關於反歧視的政策文件？並通報全體員工體員工2.2.有
23、證據證明受核工廠在招工方面存在歧視的有證據證明受核工廠在招工方面存在歧視的3.3.在工作崗位方面在工作崗位方面4.4.在解雇模式方面在解雇模式方面I IC CT TI I附錄二：附錄二：審核清單審核清單七、員工代表的審核七、員工代表的審核 1.1.員工能夠就所關注的事項同管方交涉員工能夠就所關注的事項同管方交涉2.2.雇員有他們自己的代表雇員有他們自己的代表3.3.管方指派代表同雇員代表接洽管方指派代表同雇員代表接洽4.4.雇員代表同管方經常按既定的安排開會，並把會議記錄歸檔保存雇員代表同管方經常按既定的安排開會，並把會議記錄歸檔保存5.5.雇員代表知道國際玩具業協會的商業行爲守則、支援文件或
24、雇員代表知道國際玩具業協會的商業行爲守則、支援文件或受核工廠自訂的同等文件受核工廠自訂的同等文件6.6.有證據證明管方對國際玩具業協會商業行爲守則中受關注的有證據證明管方對國際玩具業協會商業行爲守則中受關注的問題有所行動問題有所行動7.7.有證據證明雇員代表與其他雇員所受待遇並不平等有證據證明雇員代表與其他雇員所受待遇並不平等I IC CT TI I附錄二：附錄二：審核清單審核清單八、設施八、設施的審核的審核 1.爲了在受核工廠設施範圍內奉行當地關於衛生健康、安全、環境以及工作條件的法規，受核工廠制訂了一套政策文件？爲了在受核工廠設施範圍內奉行當地關於衛生健康、安全、環境以及工作條件的法規，受
25、核工廠制訂了一套政策文件？2.管方有高級代表負責健康、安全、福利和一般設施事宜？管方有高級代表負責健康、安全、福利和一般設施事宜？3.受核工廠常常保持清潔、狀態良好？（走廊、走道、貨場、倉儲區、電梯、樓梯、電力設備、其他）受核工廠常常保持清潔、狀態良好？（走廊、走道、貨場、倉儲區、電梯、樓梯、電力設備、其他）4.落實對設施進行日常查視的安排？落實對設施進行日常查視的安排？5.所有機器、設備和設施系統均維持安全操作狀態？發生事故後，必加以充分的修理？所有機器、設備和設施系統均維持安全操作狀態？發生事故後，必加以充分的修理？6.在對內對外發出緊急通告方面，採用通報方式行之有效？在對內對外發出緊急通
26、告方面，採用通報方式行之有效？7.溫度和濕度控制均符合安全工作常規要求？溫度和濕度控制均符合安全工作常規要求？8.一般通風調控足令工作環境安全？一般通風調控足令工作環境安全？9.照明充足？照明充足？10.廢棄物收集工作經常而有系統地進行？（最近一次之日期）廢棄物收集工作經常而有系統地進行？（最近一次之日期）11.所有建築物的形貌完整性及結構完整性均經專業評估，並獲發所有建築物的形貌完整性及結構完整性均經專業評估，並獲發“建築質量證書建築質量證書”以證明完好無損？（最近一次評估日期）以證明完好無損？（最近一次評估日期）12.鍋爐、無火壓力容器和熔爐等設備經專業檢驗？（最近一次日期）鍋爐、無火壓力
27、容器和熔爐等設備經專業檢驗？（最近一次日期）13.樓面容許負重業經測定，有關資料的告示亦已張貼，並予以遵守？樓面容許負重業經測定，有關資料的告示亦已張貼，並予以遵守？14.如果受核工廠在過去如果受核工廠在過去1212個月間曾因有違工作條件法規而被傳訊或懲罰，各違法過失已在指定限期內糾正？個月間曾因有違工作條件法規而被傳訊或懲罰，各違法過失已在指定限期內糾正？15.有飲用水供全體雇員飲用？有飲用水供全體雇員飲用？16.有衛生間設施可供使用、廁具數量足夠、功能良好、清潔乾淨？有衛生間設施可供使用、廁具數量足夠、功能良好、清潔乾淨？17.衛生間設施的範圍內可供使用、功能良好、清潔乾淨的洗手設備？衛生
28、間設施的範圍內可供使用、功能良好、清潔乾淨的洗手設備？18.保安人員均經足夠培訓？保安人員均經足夠培訓？19.有關吸煙的規則得到遵守？有關吸煙的規則得到遵守？I IC CT TI I附錄二：附錄二：審核清單審核清單九、火災防護九、火災防護的審核的審核 1.作業場地有一套合適的緊急事故準備狀態規劃書？作業場地有一套合適的緊急事故準備狀態規劃書？2.全體人員都按照防火和緊急事故準備狀態規劃接受培訓？全體人員都按照防火和緊急事故準備狀態規劃接受培訓？3.指派了一名作業場地統籌員負責處理有關防火程式和緊急指派了一名作業場地統籌員負責處理有關防火程式和緊急事故準備狀態規劃的事務？事故準備狀態規劃的事務？
29、a.緊急事故準備狀態：緊急事故準備狀態：I IC CT TI I附錄二：附錄二：審核清單審核清單九、火災防護九、火災防護的審核的審核 b.b.出口與疏散：出口與疏散：1.1.作業場地設置了緊急事故警報系統，萬一事故時，用以通知全體人員撤離作業作業場地設置了緊急事故警報系統，萬一事故時，用以通知全體人員撤離作業場地？場地？2.2.受核工廠在作業場地的適當地方設置緊急事故電力照明，並且定期查視這些照受核工廠在作業場地的適當地方設置緊急事故電力照明，並且定期查視這些照明設置？明設置？3.3.走道和緊急出口門都有清晰的標示、有照明、出入便捷、內外無阻？走道和緊急出口門都有清晰的標示、有照明、出入便捷、
30、內外無阻？4.4.工作區內張貼了疏散路線圖，而路線圖上附有清楚的說明、指導如何向外疏散？工作區內張貼了疏散路線圖，而路線圖上附有清楚的說明、指導如何向外疏散？5.5.每名雇員最少可以使用兩個開在遠處的緊急出口？每名雇員最少可以使用兩個開在遠處的緊急出口？6.6.門、走廊和那些有可能被誤作緊急出口的門、通道都已適當地標示著門、走廊和那些有可能被誤作緊急出口的門、通道都已適當地標示著“此非出此非出口口”？7.7.緊急出口門均不上鎖，可以順著疏散方向向前推開，無需運用任何特別開門知緊急出口門均不上鎖，可以順著疏散方向向前推開，無需運用任何特別開門知識？識？8.8.作業場地每年都做一次緊急疏散演習？作
31、業場地每年都做一次緊急疏散演習？I IC CT TI I附錄二：附錄二：審核清單審核清單九、火災防護九、火災防護的審核的審核 c.c.內務管理：內務管理：1.1.垃圾廢料儲存在非易燃的容器內，並經常清理？垃圾廢料儲存在非易燃的容器內，並經常清理？2.2.易燃的廢屑、碎料和廢棄物（例如油抹布）存放在有蓋的金屬容器裏，並即時搬易燃的廢屑、碎料和廢棄物（例如油抹布）存放在有蓋的金屬容器裏，並即時搬離工作場所？離工作場所？3.3.受核工廠無論什麽地方都沒有過量的易燃物料？受核工廠無論什麽地方都沒有過量的易燃物料？4.4.地面經常保持清潔，沒有散佈溢出物和物料？地面經常保持清潔，沒有散佈溢出物和物料？5
32、.5.容器上有標貼標示所載何物，並存放妥善？容器上有標貼標示所載何物，並存放妥善？6.6.存在危險因素的地方和其他地方都因應實際需要適當地張貼了表示存在危險因素的地方和其他地方都因應實際需要適當地張貼了表示“不准吸煙不准吸煙”的標誌？的標誌？7.7.諸如攜帶型加熱器、馬達、烘爐等等生熱設備均與易燃物料（包括粉塵、脂膏、諸如攜帶型加熱器、馬達、烘爐等等生熱設備均與易燃物料（包括粉塵、脂膏、油和纖維）保持適當距離？油和纖維）保持適當距離？8.8.物料無論在建築物內或建築物外均儲存妥當？物料無論在建築物內或建築物外均儲存妥當？I IC CT TI I附錄二：附錄二：審核清單審核清單九、火災防護九、火
33、災防護的審核的審核 d.d.電氣：電氣：1.1.電氣設備和佈線均有妥善的保養、覆蓋、絕緣，以防電線外電氣設備和佈線均有妥善的保養、覆蓋、絕緣，以防電線外露？露？2.2.接駁到電氣裝置、插頭、斷路器和其他設備上的電線均接駁接駁到電氣裝置、插頭、斷路器和其他設備上的電線均接駁妥善？妥善？3.3.接線盒、電源插座、配電盤等裝置設有封蓋，而且沒有受到接線盒、電源插座、配電盤等裝置設有封蓋，而且沒有受到阻礙？阻礙？4.4.作業場地設有避雷系統？作業場地設有避雷系統？I IC CT TI I附錄二：附錄二：審核清單審核清單九、火災防護九、火災防護的審核的審核 e.e.特別的危險因素特別的危險因素 ：1.1
34、.可燃物妥善地存放在安全櫃子和通風良好、電氣系統有適當防護的可燃物儲存室裏？可燃物妥善地存放在安全櫃子和通風良好、電氣系統有適當防護的可燃物儲存室裏？2.2.使用中的可燃性液體用安全的分裝容器妥善儲存？使用中的可燃性液體用安全的分裝容器妥善儲存？3.3.作業場地爲使用火焰或産生火花的作業（例如熔接、研磨、切割、硬焊、軟焊）建立了一作業場地爲使用火焰或産生火花的作業（例如熔接、研磨、切割、硬焊、軟焊）建立了一套熱工作程式？套熱工作程式？4.4.氣瓶的標示、使用、查驗、儲存、保安等等，均妥善得當？氣瓶的標示、使用、查驗、儲存、保安等等，均妥善得當？5.5.爲可燃塵屑粉末（木屑、麵粉、澱粉等等）作業
35、維持專用區，並保持這些專用區清潔？爲可燃塵屑粉末（木屑、麵粉、澱粉等等）作業維持專用區，並保持這些專用區清潔？6.6.爲溶液噴塗或産生粉塵的作業維持專用區，並保持這些專用區清潔、通風良好，所用建構爲溶液噴塗或産生粉塵的作業維持專用區，並保持這些專用區清潔、通風良好，所用建構材料都是不可燃的，同火焰、火花、操作中的電動馬達和其他火源保持距離起碼材料都是不可燃的，同火焰、火花、操作中的電動馬達和其他火源保持距離起碼6 6米（米（2020呎）？呎）？7.7.進行噴塗作業時，有良好的通風，以防易燃蒸汽積聚？進行噴塗作業時，有良好的通風，以防易燃蒸汽積聚？8.8.全體人員在易燃性和可燃性物料的裝卸、儲運
36、和使用等方面均受過妥善的培訓？全體人員在易燃性和可燃性物料的裝卸、儲運和使用等方面均受過妥善的培訓？I IC CT TI I附錄二：附錄二：審核清單審核清單九、火災防護九、火災防護的審核的審核 f.f.消防警報器與滅火器消防警報器與滅火器 ：1.1.消防警報系統有清楚的標示，取用方便，而且保持操作正常？消防警報系統有清楚的標示，取用方便，而且保持操作正常？2.2.可供使用的合適滅火器數量足夠，有清楚的標示，而且取用方便？可供使用的合適滅火器數量足夠，有清楚的標示，而且取用方便？3.3.滅火器裝滿滅火劑，而且每月有人執行外觀檢查？滅火器裝滿滅火劑，而且每月有人執行外觀檢查？4.4.負責回應緊急事
37、故的人員都是受過正確使用滅火器的訓練？負責回應緊急事故的人員都是受過正確使用滅火器的訓練？5.5.發生火災後，必須調查火災的根由，並進行有關的檢討，以防火災再度發生火災後，必須調查火災的根由，並進行有關的檢討，以防火災再度發生？發生？6.6.其他滅火設備均有例常檢查和保養？其他滅火設備均有例常檢查和保養？I IC CT TI I附錄二：附錄二：審核清單審核清單十、十、環境衛生安全的審核環境衛生安全的審核 a.a.一般環境衛生安全一般環境衛生安全 ：1.1.受核工廠有一套內容包括環境衛生安全和工作條件政策和程式的環境衛生與安全計劃書？受核工廠有一套內容包括環境衛生安全和工作條件政策和程式的環境衛
38、生與安全計劃書？2.2.受核工廠用當地語文制訂的環境衛生與安全政策可供全體雇員索閱？受核工廠用當地語文制訂的環境衛生與安全政策可供全體雇員索閱？3.3.指派了一名環境衛生與安全事務統籌員？指派了一名環境衛生與安全事務統籌員？4.4.受核工廠有一個負責環境衛生與安全事務的委員會受核工廠有一個負責環境衛生與安全事務的委員會/團隊？團隊？5.5.受核工廠有關於工作場所環境衛生安全意識的推廣活動？受核工廠有關於工作場所環境衛生安全意識的推廣活動？6.6.所有雇員在開始執行新職務之前，都要接受與新工作有關的環境衛生安全培訓所有雇員在開始執行新職務之前，都要接受與新工作有關的環境衛生安全培訓/教育？教育？
39、7.7.所有雇員都有機會就環境衛生安全問題提出意見所有雇員都有機會就環境衛生安全問題提出意見/表達關注？表達關注？8.8.對擬送進受核工廠的新元件、新物料、新化學品、新機器、新産品實施管制，以防對環境衛生安全有潛在損害的這些東對擬送進受核工廠的新元件、新物料、新化學品、新機器、新産品實施管制，以防對環境衛生安全有潛在損害的這些東西未經檢驗進入？西未經檢驗進入？9.9.送入受核工廠的容器均貼附了圖文清晰標貼。送入受核工廠的容器均貼附了圖文清晰標貼。10.10.向承包商的人員講解作業場地環境衛生安全規則，並安排他們認識廠內的環境？向承包商的人員講解作業場地環境衛生安全規則，並安排他們認識廠內的環境
40、？11.11.全體雇員均接受過化學品安全培訓？全體雇員均接受過化學品安全培訓？12.12.所生産的、進口的或使用的化學品都有最新的安全資料表（所生産的、進口的或使用的化學品都有最新的安全資料表（MSDSMSDS）？）？而且都是用當地語文編寫的，可供全體雇員索閱？而且都是用當地語文編寫的，可供全體雇員索閱？13.13.所生産的、進口的和所生産的、進口的和/或在作業場地上使用的危險化學品，已全部列入當時的庫存化學品目錄中？或在作業場地上使用的危險化學品，已全部列入當時的庫存化學品目錄中？14.14.在處理和使用腐蝕性化學品或大量溶劑的地方設置了功能正常的緊急洗眼站和淋浴設備？在處理和使用腐蝕性化學
41、品或大量溶劑的地方設置了功能正常的緊急洗眼站和淋浴設備？15.15.盛載著危險化學品的儲存箱和加工箱、喉管、閥等均附加標簽和盛載著危險化學品的儲存箱和加工箱、喉管、閥等均附加標簽和/或色標？或色標？I IC CT TI I附錄二：附錄二：審核清單審核清單十、十、環境衛生安全的審核環境衛生安全的審核 b.b.衛生與安全衛生與安全(一）一）：1.1.所有已經上報的意外事故和幾乎釀成意外事故的情況都要調查？所有已經上報的意外事故和幾乎釀成意外事故的情況都要調查？2.2.上報意外事故上報意外事故/幾乎釀成意外事故的雇員受到歧視？幾乎釀成意外事故的雇員受到歧視？3.3.穿著松身衣物、身上吊挂飾物外露和頭
42、披長髮的人士，一概不得接近開動的機器？穿著松身衣物、身上吊挂飾物外露和頭披長髮的人士，一概不得接近開動的機器？4.4.全體雇員都受過關于機器安全防護的培訓？全體雇員都受過關于機器安全防護的培訓？5.5.受核工廠提供下列受用的機器安全防護裝置？（操作點安全防護裝置、電力傳輸器件安全防護裝置、其他危險動件安全受核工廠提供下列受用的機器安全防護裝置？（操作點安全防護裝置、電力傳輸器件安全防護裝置、其他危險動件安全防護裝置、滑輪和傳動帶安全防護裝置、風扇葉安全防護網罩）防護裝置、滑輪和傳動帶安全防護裝置、風扇葉安全防護網罩）6.6.有足夠合適的開機有足夠合適的開機/停機控制器？（提供給每一名操作員？可
43、防意外起動？控制器附有標貼和停機控制器？（提供給每一名操作員？可防意外起動？控制器附有標貼和/或有適當的色標？採用紅或有適當的色標？採用紅色星狀色星狀/菇狀緊急停機控制器？）菇狀緊急停機控制器？）7.7.凡上文沒有提及的其他機器、設備和各種固定裝置、操作狀態均屬安全？凡上文沒有提及的其他機器、設備和各種固定裝置、操作狀態均屬安全？8.8.在使用塗料和化學品（例如溶劑、焊藥、粉塵）的地方設置了足夠合適的局部廢氣抽排裝置？在使用塗料和化學品（例如溶劑、焊藥、粉塵）的地方設置了足夠合適的局部廢氣抽排裝置？9.9.任何人員暴露于危害物質、暴露劑量均維持不超過最低安全標準？任何人員暴露于危害物質、暴露劑
44、量均維持不超過最低安全標準？10.10.受核工廠有一套關於危害能源管制的程式文件？受核工廠有一套關於危害能源管制的程式文件？11.11.爲所有經授權使用塗料爲所有經授權使用塗料/化學品的人員、受影響雇員或其他受危害能源管制程式影響的雇員提供控制程式培訓？化學品的人員、受影響雇員或其他受危害能源管制程式影響的雇員提供控制程式培訓？12.12.有足夠的防擾鎖具和防干擾挂簽等隔離設備可供使用？（鎖具、挂簽、專組鎖箱、電路斷路器鎖定裝置、閥門鎖定裝置、有足夠的防擾鎖具和防干擾挂簽等隔離設備可供使用？（鎖具、挂簽、專組鎖箱、電路斷路器鎖定裝置、閥門鎖定裝置、搭扣）搭扣）13.13.在對設備和機器進行維修
45、保養之前，首先把輸往這些設備在對設備和機器進行維修保養之前，首先把輸往這些設備/機器的能源鎖斷？機器的能源鎖斷？14.14.已完成一項危害因素評估工作，並保存了有關的記錄文件，確定每一項作業所需要的個人防護設備？已完成一項危害因素評估工作，並保存了有關的記錄文件，確定每一項作業所需要的個人防護設備？I IC CT TI I附錄二：附錄二：審核清單審核清單十、十、環境衛生安全的審核環境衛生安全的審核 b.b.衛生與安全衛生與安全(二）二）：1.1.雇員雇員/訪客獲得提供並依規定使用下列器具：眼部訪客獲得提供並依規定使用下列器具：眼部/面部防護器具、腳部防護器具、聽力保護器具、手部防護器具、頭部面
46、部防護器具、腳部防護器具、聽力保護器具、手部防護器具、頭部防護器具、防護衣物、呼吸系統保護器具、供訪客用的個人防護器具防護器具、防護衣物、呼吸系統保護器具、供訪客用的個人防護器具2.2.在使用個人防護設備方面，雇員都經過培訓？在使用個人防護設備方面，雇員都經過培訓？3.3.凡須穿著或佩帶個人防護設備的地方都張貼了有關的標示？凡須穿著或佩帶個人防護設備的地方都張貼了有關的標示？4.4.經授權操作起重機、吊機、的人員都經過有關工作的安全培訓？經授權操作起重機、吊機、的人員都經過有關工作的安全培訓？5.5.規定要對起重機、吊機和吊機上清楚標示了載重容限？規定要對起重機、吊機和吊機上清楚標示了載重容限
47、？6.6.樓梯都設有扶手和中高欄杆？樓梯都設有扶手和中高欄杆？7.7.凡開放式樓梯、平臺和升起的地面，所有開放邊都設有護欄？凡開放式樓梯、平臺和升起的地面，所有開放邊都設有護欄？8.8.需要工人在升起的工作平臺上執行任務時，只使用經認可的工作平臺？需要工人在升起的工作平臺上執行任務時，只使用經認可的工作平臺？9.9.升起的工作平臺（即吊籠）穩妥地同升提設備（即鏟車、高升程裝置等等）連系在一起？升起的工作平臺（即吊籠）穩妥地同升提設備（即鏟車、高升程裝置等等）連系在一起？10.10.所有梯子均使用狀態？所有梯子均使用狀態？11.11.地面上和屋頂上的開口均予以覆蓋或防護，以免發生人員或物件下墜事
48、件？地面上和屋頂上的開口均予以覆蓋或防護，以免發生人員或物件下墜事件？12.12.受核工廠有一套關於進入密閉空間地方的程式文件？受核工廠有一套關於進入密閉空間地方的程式文件？13.13.進入密閉空間的雇員曾經接受有關進入密閉空間地方的培訓？進入密閉空間的雇員曾經接受有關進入密閉空間地方的培訓？14.14.密閉空間有標認和保安措施？（儲存缸、處理容器、設有防堤的儲存缸場、鍋爐、焗爐、地滘、壕溝、輸送管、其他密密閉空間有標認和保安措施？（儲存缸、處理容器、設有防堤的儲存缸場、鍋爐、焗爐、地滘、壕溝、輸送管、其他密閉空間）閉空間）I IC CT TI I附錄二：附錄二：審核清單審核清單十、十、環境衛
49、生安全的審核環境衛生安全的審核 b.b.衛生與安全衛生與安全(三）三）：1.1.經授權操作叉車的人員曾接受有關工作的安全培訓？經授權操作叉車的人員曾接受有關工作的安全培訓？2.2.貫徹對叉車的日常貫徹對叉車的日常檢驗檢驗和維修，以維持其良好、安全和有效狀態？和維修，以維持其良好、安全和有效狀態？3.3.在有人流的地方都設置了在有人流的地方都設置了“停車停車”標示和鏡子，並展示了限速行車標標示和鏡子，並展示了限速行車標示？示？4.4.工人進入貨櫃裝卸貨物之前，首先把挂車、貨櫃穩穩固定，以防移動？工人進入貨櫃裝卸貨物之前，首先把挂車、貨櫃穩穩固定，以防移動？I IC CT TI I附錄二：附錄二：
50、審核清單審核清單十、十、環境衛生安全的審核環境衛生安全的審核 c.c.環境環境 ：1.1.有害廢棄物管理得當？有害廢棄物管理得當？2.2.所有有害廢棄物在經政府批准的場地處置？所有有害廢棄物在經政府批准的場地處置？3.3.受核工廠領有加工廢水排放許可證？受核工廠領有加工廢水排放許可證？4.4.受核工廠爲所有氣體排放點在當地環保當局辦妥必要的登記受核工廠爲所有氣體排放點在當地環保當局辦妥必要的登記手續？手續？5.5.爲了處置生活污水，受核工廠設有生活爲了處置生活污水，受核工廠設有生活污污水處理系統或領有水處理系統或領有排排污污許可證？許可證？I IC CT TI I附錄二：附錄二：審核清單審核清
