1、战略人力资源管理概述Oracle人力资源系统的功能模块介绍123Oracle人力资源系统客户概览问题与讨论OracleOracle人力资源管理完整解决方案HR人员经理/员工CEO高层管理人员内部人员/外部人员/客户HR(人力资源)Payroll(薪酬管理)OAB(高级福利管理)OTL(时间人工管理)OTA(培训管理)SSHR(人力资源自助服务)工作流预警HR Intelligence(人力资源商业智能内置数据集市)i-Learning(网上学习)i-Recruitment(网上招聘)管理战略流程 持续成长事务管理组织管理岗位能力需求、当前员工能力水平,继任人计划、员工职业发展规划设计能力匹配（
2、适用性匹配）职业发展管理组织、职务、职位信息管理组织规划、组织变更和历史管理人员编制管理能力和绩效管理 考评模板、考评人、360度考评、考评周期等绩效管理人员信息管理、任职历史、薪酬历史通过自助服务查询和修改个人信息灵活管理各种人员信息（通过弹性域等）人员信息管理主要解决方案和功能流程 人力资源管理（核心）模块员工档案基本信息自定义不同的员工类型可设置的员工信息栏目自定义栏目的可选值列表，方便信息的输入和规范支持员工不同类型的并行岗位支持多种文件格式的信息附件员工信息与其他业务模块共享如：财务、采购、项目、设备维护等合同管理自定义不同的合同类型如：雇佣合同、临时合同、培训合同等合同生效日期和有
3、效期可记录合同变更的历史合同续签情况用户可自定义栏目来记录合同中可条目化的项目合同文本和扫描文档可作为附件在系统中进行管理通过预警系统对将要到期的合同进行提醒员工信息本地化举例今天是2022-10-23获得MBA学位2001-4-1起至今结婚2002-1-18起至今职位变动2005-4-1起执行工资调整2005-4-1起执行管理过去、现在和将来的信息通过日期范围管理各时段信息自定义的预警规则进行监控通过预警系统可以定义不同情况下的系统自动提醒。如：合同到期，新进员工通知、员工离职通知等预警系统可以与邮件系统集成，从而以电子邮件的形式发送预警通知。通过按定义的格式回复邮件，可以对特殊情况的预警进
4、行审批等工作。主管人员可以尽快的得到特殊事件的提醒并作出相应。管理薪酬项目和薪酬规则数据与财务系统集成根据工作、项目和产品线等分摊成本提供报表和分析工具支持多种过帐处理 通过“元素”管理收益和扣减项目通过“快速公式”管理薪酬规则管理余额管理特殊情况和例外情况 提供不同的更正方法（重新输入、反转等）补发工资计算、支持不同的支付方法支持不同的薪酬处理 主要解决方案和功能流程 薪酬管理模块薪酬福利管理规则定义薪酬福利计算数据应用薪酬福利体系薪酬福利规则批量计算单独计算检查结果错误？修改调整成本计算正确转至财务系统人员信息时间信息考评信息其他信息数据输入批量导入银行电子文件工资单电子工资单银行工资发放
5、网上查阅规定报表分析报表快速支付财务部发放住房公积金&社会保险 新增/取消月报 缴费基数年度申报表 雇员/雇主交纳金额月报个人所得税 每月新增/取消报告 汇总/明细报告薪酬信息组成 工资单 分配集、要素集（子工资单）支付方式（现金、电子文件、支票）要素 要素 要素分类（应收、应付、信息等）要素标准（循环与不循环、多个要素项等）要素链接 链接标准（组织、职位、工资单等）成本计算 合格条件 余额 余额纬度（年、月、去年等）余额结转 公式 公式类型 公式编辑与验证 公式结果全球化薪酬管理对系统的要求多语言、多币种系统支持 多国家法规、多地方政策系统支持多组织管理、多种支付方式系统支持多人员类型系统支
6、持多工资单、多支薪周期系统支持多层安全控制、多用户管理系统支持本地化工作中增加的内容 福利项目 住房公积金 社会保险 基本退休保险 基本医疗保险 补充医疗保险 失业保险 工伤保险 产假 个人所得税 个人所得税（包括奖金计税、双薪计税、佣金计税等）离职工资和所得税计算住房公积金&社会保险 新增/取消月报 缴费基数年度申报表 雇员/雇主交纳金额月报个人所得税 每月新增/取消报告 汇总/明细报告银行文件工资单定义薪资项目公式简易公式编辑器时间管理模块主要解决方案和功能流程 设置工作类型和津贴政策与薪酬管理相连集中的时间管理（与项目时间管理相联系）与人力资源智能分析相联系时间数据与其他模块的集成设置班
7、次、轮班等工作类型创建工作计划设置和时间相关的薪酬规则数据的输入和审批确认对工作状态和结果的准确数据收集时间数据输入的不同模板时间数据核实网上招聘模块主要解决方案和功能流程 招聘管理人员通过电子通知进行沟通权限控制通过网络与第三方招聘公司合作全体相关人员创建招聘需求、空缺岗位、招聘条件应聘者管理：应聘状态、清单、详细信息、查询继任者信息管理查询和申请空缺岗位应聘申请表管理应聘状态查询、沟通应聘者主要解决方案和功能流程 设计培训课程管理培训的完成情况课程评估、学员考试与人力资源的能力档案相联系培训结果设计培训课程设置培训时间表定义培训成本资源分配、管理和计划通过自助服务进行培训查询、申请和取消根
8、据培训程序的状态安排学员培训活动培训管理模块网上培训模块主要解决方案和功能流程 内容管理题库管理题库与培训课程相结合多种考评方法考评管理课件适用全球标准支持第三方公司提供的课件内容内容的层次结构和重复使用监控学习进度可选择的学习课程讨论、聊天、邮件功能，加强沟通学习管理网上学习带来的利益 大幅度降低培训成本，提高培训效率 随时随地的学习，满足员工终身学习的意愿 面对供应商和合作伙伴培训，培训由成本中心变为利润中心 快速的新产品信息发布和培训 大面积跨地域培训 在ERP项目实施阶段，可以辅助项目实施培训Japanese人力资源自助服务主要解决方案和功能流程 个人主页HR信息查询和修改培训申请、取
9、消申请空缺岗位自评查询休假员工自助 根据角色和职责的不同进入不同的主页 可与其他网页、报表等相连 反映工作流驱动的工作清单，查询流程完成情况员工自助查询下属的HR信息批准/拒绝培训申请能力和绩效评估经理自助查询薪酬结果更改支付方式 时间数据输入启动员工岗位变动流程历史数据管理 适用性匹配人力资源智能分析主要解决方案和功能流程 基于目标管理 当结果超出正常范围时，进行预警 原因分析 解决预警的建议方案基于例外管理 设定人力资源管理的关键绩效指标 设定不同组织、岗位和职责的关键绩效指标 设置指标的目标值和正常范围 实时分析结果和目标 提供各种分析工具，列表、报表、图形 用户可选择各种参数进行分析基
10、于事实管理各类查询、统计、报表和分析工具满足不同用户不同用途的各类查询、报表、统计和分析工具协同的人力资源管理 ERP系统的一部分员工信息上级经理信息缺省费用成本中心地点培训费用员工信息组织结构职务员工信息职务工资 成本预算培训费用员工职务和职位地点员工(销售人员)技能员工 组织工资(奖金)层级地点时间信息职位，职位结构战略人力资源管理概述Oracle人力资源系统的功能模块介绍123Oracle人力资源系统客户概览问题与讨论全球化薪酬管理对系统的要求多语言、多币种系统支持 多国家法规、多地方政策系统支持多组织管理、多种支付方式系统支持多人员类型系统支持多工资单、多支薪周期系统支持多层安全控制、多用户管理系统支持
