1、2022-11-15重庆大学工商管理学院微观经济学 重庆大学 苏素1v消费：为了满足某方面的欲望而使用经济品的行为v效用：消费者通过消费商品或商品组合得到的满足程度 （萨伊：生产产生效用，效用决定价值）不含伦理的评判 自我比较 负效用消费与效用2022-11-15重庆大学工商管理学院微观经济学 重庆大学 苏素2消费理论v消费理论研究消费者行为选择v消费者选择的目标v消费者选择的约束2022-11-15重庆大学工商管理学院微观经济学 重庆大学 苏素3 效用理论v主观效用与客观效用v基数效用：效用可数，以基数表达v序数效用；效用不可数，以序数刻画2022-11-15重庆大学工商管理学院微观经济学
2、重庆大学 苏素4消费者选择理论v基数效用分析法：效用以基数测定vTU，MUv边际效用递减法则-戈森第一定律v消费者均衡条件戈森第二定律v基数效用理论应用 消费者剩余 货币的边际效用不变与需求曲线 货币的边际效用递减与累进所得税2022-11-15重庆大学工商管理学院微观经济学 重庆大学 苏素5消费者选择理论z序数效用分析法：效用以序数刻画z无异曲线z预算线z消费者均衡条件z应用 PCC曲线 ICC曲线 替代效果与收入效果 2022-11-15重庆大学工商管理学院微观经济学 重庆大学 苏素6基数效用理论v一、效用及效用函数1总效用（Total utility）消费者消费一定量的某种物品或劳务中所
3、得到的总的满足程度。只消费一种商品：同时消费多种商品：()TUTU X(,)TUTU X Y Z2022-11-15重庆大学工商管理学院微观经济学 重庆大学 苏素7基数效用理论（二）边际效用 消费者每增加一个单位产品的消费所引起的总效用的变化量。消费一种产品：消费多种产品：XTUMUiiXTUMUX2022-11-15重庆大学工商管理学院微观经济学 重庆大学 苏素8边际分析手段新古典分析的核心手段边际分析的基本概念因变量决定于若干影响因素：Yf(X1,X2,Xn)自变量的Xi绝对变动导致的因变量Y的绝对变动程度，叫Y对Xi的边际变动MYXi：XiiiYYMYXX2022-11-15重庆大学工商
4、管理学院微观经济学 重庆大学 苏素9二、边际效用递减法则（戈森第一定律）2022-11-15重庆大学工商管理学院微观经济学 重庆大学 苏素10vMU的大小与欲望的强弱成正比vMU的大小于消费的数量反向变动vMU是特定时间内的效用vMU实际上永远是正值vMU是决定产品价值的主观标准戈森第一定律：随着消费数量的增加，边际效用有递减的趋势：dMU/dXPX/PY，可增加X减少Y，效用增加A1点：MRSXYMUy/Py 故应增加X，减少Y，导致均衡点变化v2、Px下降，实际收入增加（购买力增加）导致均衡点变化 纯价格作用：替代效应v总效应 实际收入变化：收入效应 2022-11-15重庆大学工商管理学
5、院微观经济学 重庆大学 苏素55替代效应与收入效应v实际收入水平不变假设：v希克斯定义：保持原有效用水平不变v斯勒次基定义：保持原有商品组合不变2022-11-15重庆大学工商管理学院微观经济学 重庆大学 苏素56希克斯分析补偿预算线：对价格变化导致的实际收入水平变动进行剔除（价格降低时）或补偿。关键在于实际收入水平不变 的定义。希克斯实际收入水平不变：价格变化后依然能够获得原有的效用水平。补偿预算线做法：以新的价格水平下的预算线斜率，求原均衡效用水平要求的预算水平。2022-11-15重庆大学工商管理学院微观经济学 重庆大学 苏素57希克斯分析法（正常品）（替，收）OXYBA1I1E1X1收
6、入M不变，Py不变Px变化Px1：预算线A 1 B，均衡点E1，XX1A2I2X3Px2：预算线A2 B，均衡点E3，XX3X2补偿预算线：A3B3/A2B并与I1相切A3B3E3E2替代效应收入效应总效果：X1X3符合需求规律2022-11-15重庆大学工商管理学院微观经济学 重庆大学 苏素58希克斯分析法（一般劣等品）（替，收；|替|收|）总效果：X1X3OXYBA1I1E1X1收入M不变，Py不变Px变化Px1：预算线A 1 B，均衡点E1，XX1A2I2X3Px2：预算线A2 B，均衡点E3，XX3X2补偿预算线：A3B3/A2B并与I1相切A3B3E3E2替代效应收入效应2022-1
7、1-15重庆大学工商管理学院微观经济学 重庆大学 苏素59希克斯分析法（基分品）（替，收；|替|收入效应|时，总效应与价格变动方向相反，为一般劣等品v当|替代效应|收入效应|时，总效应与价格变动方向相同，为基芬品2022-11-15重庆大学工商管理学院微观经济学 重庆大学 苏素62斯勒次基分析法v斯勒次基补偿预算线：实际收入水平不变，指价格变化后依然能够购买原有水平组合v斯勒次基补偿预算线的图上做法。2022-11-15重庆大学工商管理学院微观经济学 重庆大学 苏素632022-11-15重庆大学工商管理学院微观经济学 重庆大学 苏素642022-11-15重庆大学工商管理学院微观经济学 重庆
8、大学 苏素65三种不同的需求曲线1、马歇尔需求曲线（Marshallian demand curve）不同价格下消费者选择对应的需求量即马歇尔需求曲线，它显示了价格变动的总效果，是由价格消费曲线直接导出来的。2、斯勒斯基需求曲线（Slustky demand curve）剔除斯勒斯基收入效应后，由替代效应导出的需求曲线。3、希克斯需求曲线（Hicks demand curve）剔除希克斯收入效应后，由替代效应导出的需求曲线。希克斯需求曲线和斯勒茨基需求曲线比较严格地反应了需求量与价格之间的关系，但对实际收入水平不变的定义不同。2022-11-15重庆大学工商管理学院微观经济学 重庆大学 苏素6
9、6Y=MBXXE1E2E3X1X2X3E3PX1PX2HPxSM0为成本差额为斯勒斯基补偿预算线为补偿变量为希克斯补偿预算线EM为马歇尔需求曲线ES为斯勒斯基需求曲线EH为希克斯需求曲线图3.2.20 三种不同的需求曲线（b）（a）2022-11-15重庆大学工商管理学院微观经济学 重庆大学 苏素67无异曲线分析的应用工作与休闲的选择劳动供给经济人假设：工作的目的是报酬。一定工资率下收入预算线HM工资率W1时，收入预算线HM1，意愿工作时间h1工资率上升为W2时，收入预算线HM2，意愿工作时间h2OMHHM1M2I1I2h2h12022-11-15重庆大学工商管理学院微观经济学 重庆大学 苏素
10、682022-11-15重庆大学工商管理学院微观经济学 重庆大学 苏素69 当工资率上升时，劳动供给时间是否可能减少？解释劳动供给曲线的倒S型。如果要延长劳动时间，采用工资率上调还是加班工资的方式更为有效？2022-11-15重庆大学工商管理学院微观经济学 重庆大学 苏素70加班工资和工资率上升 支付加班费比提高工资更能激励工作小时的增加。2022-11-15重庆大学工商管理学院微观经济学 重庆大学 苏素71保证收入（guaranteed income）与工作效率v某些福利国家为了保障每人收入都维持在某一水平之上，凡低于者一水平者，政府降补贴其差额。这种保证收入对于不同人的效用和整个社会的工作效率，有着不同的影响。v保障收入又被称为“养懒人”的制度。2022-11-15重庆大学工商管理学院微观经济学 重庆大学 苏素72保证收入与工作效率
