1、市区人力资源服务许可单位安全生产目标责任书为贯彻执行国家、省、市安全生产法律法规和各项工作部署，根据中华人民共和国消防法、山东省消防安全责任制实施办法、市行业（系统）消防安全监督检查管理办法等法律、法规规定，结合本区实际，根据区人社局行业消防安全监督检查职责要求，落实企业安全生产主体责任，市区人力资源和社会保障局与*有限公司签订安全生产目标责任书。一、目标任务安全生产无事故。二、安全生产工作措施标准要求1生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。2遵守各项安全生产法律、法规、规章。贯彻执行新安全生产法的各项规定，严格落实“企业安全生产责任体系五落实五到位规定”，全面落实区政府及安
2、委会安全生产部署和工作要求，必须落实“党政同责”要求，董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任；必须落实安全生产报告制度，定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示。3建立、健全安全生产责任制度。必须落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会或领导小组，由董事长或总经理担任主任（组长）。公司及下属各单位的法定代表人、主要负责人应依法对本单位的安全生产工作全面负责，认真履行法定安全生产工作职责。必须落实安全生产“一岗双责”，所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责。建立公司及下属各单位全员安全生产责任制，明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准，
3、建立考核、奖惩机制，保证责任落实。4健全公司及下属各单位安全生产规章制度。必须落实安全管理力量，依法设置安全生产管理机构，配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员。必须做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。严格落实建设项目的安全设施“三同时”安全审批与验收制度，按规定参加安全生产责任保险。监督所属单位与承包、承租、施工、监理等单位签订安全生产管理协议，依法对其安全生产工作统一协调管理，定期进行安全检查，发现问题及时督促整改。5完善安全生产网格化监管体系。健全公司及下属单位、部门、班组、岗位及其责任人安全生产责任体系，并纳入网格化平台，完善公司及下属单位的管理
4、基础信息台账；定期登录网格化监管系统，对接收到的执法检查信息及时处置，对自查隐患及时上报。按时将本单位主要负责人依法履责的基本情况通过网格化系统报告。6大力宣传安全文化，提高员工安全素质。结合单位实际，实施安全文化建设，开展“全国安全生产月”安全文化宣传活动；制定年度计划开展全员安全生产教育培训，健全教育培训档案，确保本单位从业人员、被派遣劳动者和承包、承租单位的从业人员安全教育培训合格率100%；建立健全公司及下属各单位主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员、特种设备作业人员培训考核档案，确保持证上岗率100%。7建立健全生产安全事故隐患排查治理制度。编制与本单位岗位、工艺、设备相适应的
5、事故隐患排查标准和规范,加强对重点设备设施、重点部位（区域）的安全检查，严肃查处从业人员违章违规行为。通过网格化监管系统开展隐患自查自纠自报，建立公事故隐患排查治理档案，并向从业人员通报；一般隐患每月上报，重大隐患及时上报；配合政府安全生产执法检查，认真整改安全隐患、消除违法行为。事故隐患治理要做到责任、措施、资金、期限、应急预案“五落实”。8深入开展安全生产标准化建设。按照国家下发的本行业安全生产标准化验收标准，制定计划并实施安全生产标准化创建。9贯彻执行职业病防治法等法律、法规、规章，将职业病防治工作纳入主要负责人的目标责任；明确职业卫生管理机构，配备管理人员；职业病危害因素申报和建设项目
6、职业卫生“三同时”、职业卫生基础建设、职业病危害因素监测检测、职业健康监护、职业卫生培训等符合国家相关规定。10加强生产安全事故应急管理工作。建立重点设备设施、重点部位（区域）定期风险评估制度，完善安全生产动态监控及预防预警体系；依法建立健全安全生产应急救援组织，加强应急救援队伍建设，配备应急救援物资，积极开展员工的应急知识普及和应急技能培训，确保生产要素与应急能力相适应。落实应急预案评审、报备、培训、演练、修改完善等动态管理制度，年内至少组织1次综合应急预案演练。11严格事故报告和调查处理制度。按规定报告生产安全事故,不得瞒报、漏报、谎报或迟报；配合政府做好事故调查工作，依法依规严格公司及下属单位轻伤和其他涉险等事故调查处理，严肃责任追究，认真落实整改措施。建立多层次事故预防机制，严防机械伤害、高处坠落、触电、起重伤害、车辆伤害等事故发生。12完成区政府和区政府安委会部署及区人社局安全生产领导小组安排的其他工作。13本责任书1式2份，区人社局和辖属机构各执1份。市区人力资源和社会保障局签字人：*人力资源有限公司 签字人(法定代表人)： 年 月 日4 / 4
