1、团体心理辅导操作实务TITLE团体工作阶段的特点和主要任务团体辅导工作篇团体工作阶段的特征（一）团体凝聚力增强团体凝聚力包括团体对成员的吸引程度、归属感、包容和团结。团体凝聚力产生于成员坦诚相待并敢于冒险的时候，因为此时成员真诚地表露他们深藏的重要的个人问题。这使团体成员了解到别人也和自己有同样的问题而与他人认同，团体也因此更有凝聚力。团体工作阶段的特征（二）成员对团体充满信心和希望 过渡期后，成员感受到团体对自己的接纳，不但自己对团体产生承诺，也看到别人的真心表露、坦诚相待、互相分享、关怀和承诺，对团体有更强的信心信赖，相信团体会促进自己的成长，能帮助自己解决困难，心中充满希望。团体工作阶段
2、的特征（三）成员愿意自我表露 工作阶段成员的自我表露是内在自我，即真实的自我，或者表达较冒险和具挑战性的问题。成员通过整合自己的自省和他人的回馈与协助，不但有机会真实地认知自己，也使别人更了解自己。团体工作阶段的特征（四）此时此地 团体在工作阶段产生的信任、接纳和同感，使成员不再担心和顾虑，他们可以说真话，把实际感受表达出来，把团体当下的情况与气氛，不掩饰地反映出来，对于个体是很大的突破。这是真实的面对自己，真实的人际互动，自己与环境的真实共存，是真实的人生。评估团体信任度和亲密感也是以团体“此时此地”程度的高低而定。团体工作阶段的特征（五）承诺与改变成员已从矛盾中挣扎出来，他们不愿再防卫和掩
3、饰自己，而是更愿意与团体在一起，与之成为一体，为团体和自己负责。当初进团体时所抱的成长与改变的希望逐渐从内心深处浮现出来，希望能够实现，改变的动机比以前任何时候都强烈。团体工作阶段的特征（六）认知重建在关怀、接纳和温暖的团体氛围里，成员有机会把内心的情绪表达出来。此阶段成员必须面对自己的困扰和失败进行深入的分析和检讨，并加以重新认识和解释，以增加对自己的客观了解以及对问题的正确认知，这样对行为的改变和问题的解决才有实质的意义。团体工作阶段的特征（七）实验的自由团体工作阶段为学习新行为提供了合适的机会。团体提供了一个安全的场所，在接纳、同感的理解和支持的氛围中，成员可以大胆地发挥创意，改变自己，
4、联系或实践新的行为，并将学到的新行为应用到团体之外的实际生活中。团体可能出现的问题（一）无法忍受不一致的意见（二）回避相互挑战（三）不在团体外采取行动团体工作阶段是团体重要的生产性阶段也是团体发展阶段中工作过程最长的时期因此在该阶段团体领导者和成员都需要努力完成各自的任务。团体领导者的任务（一）协助成员更深入地认识自己（二）鼓励成员彼此尊重给予关怀（三）鼓励成员相互帮助（四）善用对质技术（五）协助成员把领悟转化为行为（六）协助成员解决个人问题（七）继续示范有效的行为团体成员的任务（一）全身心投入团体（二）坦诚讨论关心的主题（三）提供和接受回馈（四）承担部分领导功能（五）为其他人提供挑战和支持（六）在团体中作出行为改变（七）在生活中实践新的技能和行为THANKS FOR YOUR WATCHING团 体 心 理 辅 导 操 作 实 务
