1、1民族工业崛起民族工业崛起三一重工的成长之路三一重工的成长之路目标目标使使三一三一重工班学生了解重工班学生了解三三一一企业产生及发展的历史，了企业产生及发展的历史，了解在解在三一三一发展过程中凝聚而成发展过程中凝聚而成的的三一三一企业文化内容，帮助企业文化内容，帮助三三一一班学生尽快融入班学生尽快融入三一三一集体并集体并培养学生为培养学生为三一三一事业奋斗的信事业奋斗的信念。念。三一集团介绍 l 2007年，三一集团实现销售收入年，三一集团实现销售收入135亿元，成为建国以来亿元，成为建国以来湖南省首家销售过百亿的民营企业。湖南省首家销售过百亿的民营企业。l 2008年和年和2009年，尽管受
2、金融危机影响，三一仍然延续年，尽管受金融危机影响，三一仍然延续了以往的增长。了以往的增长。l 2010年，三一集团销售超过年，三一集团销售超过500亿。亿。l 2011年年7月，三一重工以月，三一重工以215.84亿美元的市值，首次入围亿美元的市值，首次入围FT全球全球500强，成为唯一上榜的中国机械企业。目前集团强，成为唯一上榜的中国机械企业。目前集团拥有员工拥有员工7万余名。万余名。l 三一集团主业是以三一集团主业是以“工程工程”为主题的机械装备制造业，目为主题的机械装备制造业，目前已全面进入工程机械制造领域。前已全面进入工程机械制造领域。l 三一是全球最大的混凝土机械制造商，也是中国最大
3、、全三一是全球最大的混凝土机械制造商，也是中国最大、全球第六的工程机械制造商。球第六的工程机械制造商。三一集团规模三一集团规模三一集团介绍 三一领导团队三一领导团队创始人梁稳根梁稳根 三一重工董事长 追梦人追梦人 具有领袖气质的行者具有领袖气质的行者 思维敏捷的企业家思维敏捷的企业家 三一集团介绍 5梁稳根梁稳根所获得的荣誉及社会职位所获得的荣誉及社会职位三一集团介绍 三一领导团队三一领导团队 儒雅的管理专家儒雅的管理专家 敏锐的思考者敏锐的思考者 三一集团介绍 三一领导团队三一领导团队l他是全国人大代表、中国最佳CEO之一l他曾带领三一重工(600031,股吧)第一个推出股权分置改革方案，成
4、为“中国股改第一人”；l他曾开博炮轰美国凯雷并购徐工，成为中国财经博客第一人；l他曾豪言把三一重工打造成世界级企业，并使之成为“造福工厂”；l他身上处处洋溢着“浓厚的理想主义色彩”和“强烈的社会责任感”。l在2011年全国两会期间，中国联合商报记者独家采访了这位颇有魅力的首席执行官。三一发展史 三一发展史的分期：三一发展史的分期：第一阶段从第一阶段从1986年至年至2003年，为企业的年，为企业的创业期创业期第二阶段从第二阶段从2004年至今为企业的年至今为企业的发展期发展期三一发展史 创业期之一：涟源时期（创业期之一：涟源时期（19861993）(1)三一创始人与他们的时代三一创始人与他们的
5、时代三一创始人：梁、袁、毛、唐、翟三一创始人：梁、袁、毛、唐、翟(2)涟源时期的三个发展台阶及特点涟源时期的三个发展台阶及特点 第一台阶第一台阶 1986至至1988年年 涟源市茅塘乡焊接涟源市茅塘乡焊接材料厂。特点：规模小，材料厂。特点：规模小，500平方米的厂房，平方米的厂房，10余人，单一产品（余人，单一产品（HL105焊料），焊料），86年产值年产值10万元、万元、88年年100万元；管理没有区分岗位、职责，万元；管理没有区分岗位、职责，缺乏制度化、规范化。缺乏制度化、规范化。第二台阶第二台阶1988年至年至1991年年（88年由道童村年由道童村迁至茅塘乡，更名为迁至茅塘乡，更名为“涟
6、源市特种焊接材料涟源市特种焊接材料厂厂”）第三台阶第三台阶1991年至年至1993年年（91年由茅塘年由茅塘乡迁至涟源市，更名为乡迁至涟源市，更名为“湖南省三一集团有湖南省三一集团有限公司限公司”）。）。三一发展史 三一名称的由来三一名称的由来创建一流企业创建一流企业造就一流人才造就一流人才作出一流贡献作出一流贡献 三一发展史 评点：评点：创业是一种敢于放弃的事情。创业是一种敢于放弃的事情。创业是一种需要教训的事情。创业是一种需要教训的事情。创业是一种需要创业是一种需要“创造困难创造困难”的事情。的事情。创业是一种需要创业是一种需要“创造困难创造困难”的事情。的事情。“别人都会觉得创别人都会觉
7、得创业是很苦的，但是我倒业是很苦的，但是我倒是觉得挺过瘾的。当时是觉得挺过瘾的。当时办一个好企业是我们生办一个好企业是我们生活的全部，是我们的理活的全部，是我们的理想，也是希望，而且我想，也是希望，而且我们对这个理想非常自信，们对这个理想非常自信，所以没有什么担心，也所以没有什么担心，也不觉得辛苦，反而有一不觉得辛苦，反而有一种豪迈。种豪迈。三一发展史 二次创业：长沙时期（二次创业：长沙时期（19942002）(1)二次创业初期（二次创业初期（19941998）三一发展的战略方向三一发展的战略方向 规模及特点：规模及特点：1994年，在星沙开发区领导的力邀下，三一在星沙开发年，在星沙开发区领导
8、的力邀下，三一在星沙开发区征地区征地410亩，并组建三一重工业集团有限公司，开始新的征程。当年建亩，并组建三一重工业集团有限公司，开始新的征程。当年建成厂房成厂房1万余平米，招聘员工万余平米，招聘员工200余人，生产混凝土输送设备。在管理上余人，生产混凝土输送设备。在管理上借助前八年积累的经验，提出制度化、规范化、格式化的借助前八年积累的经验，提出制度化、规范化、格式化的“三化三化”管理管理思想并探索新的管理模式。而在这一阶段，无认是管理还是生产，其最思想并探索新的管理模式。而在这一阶段，无认是管理还是生产，其最大的特点就是创新。大的特点就是创新。易小刚加盟三一易小刚加盟三一 苦练内功、建设学
9、习型组织苦练内功、建设学习型组织 三一发展史 二次创业：长沙时期（二次创业：长沙时期（19942002）(2)二次创业后期（二次创业后期（19992002）做强主业、确立产品领先性做强主业、确立产品领先性 创造混凝土泵送世界高度创造混凝土泵送世界高度多元化发展多元化发展三一发展史 三一发展期（三一发展期（2003至今）至今）(1)三一重工上市三一重工上市(2)股改第一股股改第一股(3)阻止凯雷收购徐工阻止凯雷收购徐工(4)打造工程机械之都打造工程机械之都(5)三一国际化步伐三一国际化步伐三一发展史 评点：评点：成功经验改革开放的历史背景改革开放的历史背景三一卓越的管理团队三一卓越的管理团队锐意
10、创新的豪情与理念锐意创新的豪情与理念那么，从三一发展的历史进程那么，从三一发展的历史进程中，除了上述三条成功经验之中，除了上述三条成功经验之外，三一的成功还有什么因素外，三一的成功还有什么因素呢？呢？优秀的企业文化优秀的企业文化三一文化 三一企业文化的建设过程：三一企业文化的建设过程：1986年底年底，庆祝新年元旦的晚会上，梁稳庆祝新年元旦的晚会上，梁稳根先生在每个人的工作笔记本上写下的根先生在每个人的工作笔记本上写下的“创建一流企业、造就一流人才创建一流企业、造就一流人才”便是三便是三一文化的第一颗火种。一文化的第一颗火种。1994年，三一重工筹建时，梁稳根先生倡年，三一重工筹建时，梁稳根先
11、生倡议进行了一次企业文化的整理，划定了三议进行了一次企业文化的整理，划定了三一文化的基本范畴，并颁布了一文化的基本范畴，并颁布了“三一员工三一员工手册手册”，将三一文化用文字的形式正式载，将三一文化用文字的形式正式载入公司的基本文件中。入公司的基本文件中。2001年，三一控股举办了第一次企业文化年，三一控股举办了第一次企业文化研讨会，由公司高层领导、研讨会，由公司高层领导、三一企业文化三一企业文化专门研究班子成员、国内著名企业文化理专门研究班子成员、国内著名企业文化理论专家共同探讨三一文化问题。论专家共同探讨三一文化问题。三一企业文化的特点：三一企业文化的特点：第一是企业最高领导人的高第一是企
12、业最高领导人的高度重视与亲身参与。度重视与亲身参与。第二是三一企业文化的高度第二是三一企业文化的高度是国内企业文化中少见的。是国内企业文化中少见的。第三是三一企业文化的完整第三是三一企业文化的完整性为国内企业少见。性为国内企业少见。第四是三一企业文化的建设第四是三一企业文化的建设过程中，融入了不少小人物的智过程中，融入了不少小人物的智慧慧。三一文化 17171 1、建设过程、建设过程l1986年之前播下年之前播下“创建一流企业、造就一流人创建一流企业、造就一流人才才”的三一文化火种。的三一文化火种。l1994年，举办第一次企业文化研讨活动，确定年，举办第一次企业文化研讨活动，确定三一文化的基本
13、范畴，颁布三一文化的基本范畴，颁布“三一员工手册三一员工手册”。l2001年，三一控股举办企业文化高层研讨会，年，三一控股举办企业文化高层研讨会，对三一文化进行审核，三一文化定型。对三一文化进行审核，三一文化定型。三一文化 1818企业文化定义：企业文化定义：创建一流企业造就一流人才做出一流贡献品质改变世界企业文化是指企业在实践中，逐步形成的、为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。三一文化 19核心内容之一核心内容之一三一愿景：三一愿景：创建一流企业，造就一流人才，做出一流贡献创建一流企业，造就一流人才，做出一流贡献品质改变世
14、界品质改变世界自强不息，产业报国自强不息，产业报国先做人，后做事先做人，后做事一切为了客户，一切源于创新一切为了客户，一切源于创新疾慢如仇疾慢如仇公正信实，心存感激公正信实，心存感激三一使命：三一使命：企业精神：企业精神：核心价值观：核心价值观：经营理念：经营理念：三一作风：三一作风：企业伦理观：企业伦理观：三一文化 20p人类因梦想而伟大人类因梦想而伟大p金钱只有诱惑力，事业才有凝聚力金钱只有诱惑力，事业才有凝聚力p直抒胸臆，张扬个性直抒胸臆，张扬个性p宽容失误，不许重错宽容失误，不许重错p无功便是过，创造才是能无功便是过，创造才是能p竭尽全力，实现三一，依托三一，实现自我竭尽全力，实现三一
15、，依托三一，实现自我三一文化 21三三个个一一三一文化 22市场占有率市场占有率品牌影响力品牌影响力资本号召力资本号召力人才凝聚力人才凝聚力第第一一个个一一三一文化 23u 四位创始人都出身寒门四位创始人都出身寒门 u 他们都受过高等教育，有理想、有抱负他们都受过高等教育，有理想、有抱负 u 毕业后，他们都分到了计划经济色彩最浓的军工企业毕业后，他们都分到了计划经济色彩最浓的军工企业 u 他们又都是时代的宠儿，有幸毕业于改革开放的大好岁他们又都是时代的宠儿，有幸毕业于改革开放的大好岁月月 u 共同的追求及价值取向是他们始终凝聚在一起的文化源共同的追求及价值取向是他们始终凝聚在一起的文化源泉泉
16、u 他们的老大哥梁稳根的高风亮节与矢志不渝也促成了他他们的老大哥梁稳根的高风亮节与矢志不渝也促成了他们的抱团们的抱团 第第二二个个一一三一文化 24以人为本以人为本第第三三个个一一社会责任社会责任三一文化 25作出一流贡献：以人为本作出一流贡献：以人为本三一文化 26作出一流贡献：社会责任作出一流贡献：社会责任三一企业文化体系 “国家之责大于企业之利，三一在企业国家之责大于企业之利，三一在企业内大力倡导内大力倡导“先做人，后做事先做人，后做事”、“产业产业报国报国”、“品质改变世界品质改变世界”等文化理念。等文化理念。梁稳根梁稳根三一文化 27作出一流贡献：企业本身作出一流贡献：企业本身三一企
17、业文化体系三一文化 28作出一流贡献：阳光财富作出一流贡献：阳光财富 创业以来，三一坚持创业以来，三一坚持“遵纪守法，诚信经营，公平竞争遵纪守法，诚信经营，公平竞争”的的原则，严格遵守国家的法律法规，并制订了一系列的规章制度来原则，严格遵守国家的法律法规，并制订了一系列的规章制度来规范企业的经营活动和员工的言行，促进了企业的健康、持续、规范企业的经营活动和员工的言行，促进了企业的健康、持续、稳定的发展，赢得了社会和客户的广泛关注与大力支持，也为社稳定的发展，赢得了社会和客户的广泛关注与大力支持，也为社会创造了巨大的财富。会创造了巨大的财富。”梁稳根梁稳根三一企业文化体系三一文化 2929(1)
18、先做人先做人 后做事后做事 品质改变世界品质改变世界(2)一切为了客户一切为了客户 为客户创造最大价值为客户创造最大价值(3)帮助员工成功帮助员工成功 三一文化 3030三一文化 3131三一文化 32为员工构筑事业平台为员工构筑事业平台让员工过上富足而有尊严的生活让员工过上富足而有尊严的生活A、独具特色的员工培训、独具特色的员工培训B、清晰可见的职业通道、清晰可见的职业通道C、不拘一格的用人机制、不拘一格的用人机制三一文化 总总 结结 三一是一个伟大的企业，在其诞生的短短二十四年三一是一个伟大的企业，在其诞生的短短二十四年时间内，形成了博大的企业文化。我们对三一文化的体系时间内，形成了博大的企业文化。我们对三一文化的体系进行了深入的阐述。对三一的愿景，三一的核心价值观及进行了深入的阐述。对三一的愿景，三一的核心价值观及最重要的两条信念都展开来作了讲解，通过这门课程，希最重要的两条信念都展开来作了讲解，通过这门课程，希望在坐的所有人，都对三一文化不再陌生，并希望大家在望在坐的所有人，都对三一文化不再陌生，并希望大家在今后的日子里能亲身实践三一文化。今后的日子里能亲身实践三一文化。
