1、2016年度工伤分析报告EHS管理部2016年12月一一.2016.2016年度集团工伤数据分析年度集团工伤数据分析1.2016年工伤事故统计注：工伤金额统计截止至2016年12月20日图1.工伤医疗费用对比0起1起2起3起4起5起钣金车间钣金车间电气车间电气车间 工地运营工地运营外协外协扶梯上下部扶梯上下部扶梯装配扶梯装配采购（仓库）采购（仓库）扶梯技术扶梯技术行政部行政部钣金机器人钣金机器人0.0050,000.00100,000.00150,000.00200,000.00250,000.00300,000.002015年2016年一一.2016.2016年度工伤数据分析年度工伤数据分析
2、2.工伤事件员工入职时间分析说明：1.16年入职1-6个月的新进员工工伤发生率比上年下降了41%，新进员工入职三级安全培训完成100%，新入职员工安全培训效果明显。（图3）2.入职12个月以上发生工伤的人员共10人，占工伤总人数的59%,比2015年上涨了150%，入职一年以上员工工伤高发，说明老员工安全意识逐渐薄弱，习惯性违章操作较多。3.2017年需要加强在职员工岗中安全教育培训，充分利用春节、淡季时间做好安全培训工作，并增加培训效果的考核（笔试与实操）图3.入职时间与工伤发生数分析图2.员工入职时间分析2446.57810151723232536414851610个月10个月20个月30
3、个月40个月50个月60个月70个月刘家兴王堪立郝强焦玉浩李超王旭王言成刘会兰闫俊东杨金进杨宇郑辉边文诚郭涛闫洪涛吕荣荣李佳0246810121-6个月6-12个月12个月以上15年工伤人数16年工伤人数工伤人数工伤人数入职时间入职时间一一.2016.2016年度工伤数据分析年度工伤数据分析说明：1.自16年4月份以来，工伤发生数量呈高发态势，这与15年趋势相同。2017年度在4月份需要加强工伤事故预防，做好安全巡查；2.2016年度整体工伤发生数呈下降趋势；3.春夏交替季节日长昼短，员工容易发生“春困”造成精神不集中引发工伤；夏季作业现场环境温度较高，也是发生工伤较高的重要原因；3.2015
4、年-2016年 月工伤发生数量总体趋势100400053160121432012010012345672015年1月2015年2月2015年3月2015年4月2015年5月2015年6月2015年7月2015年8月2015年9月2015年10月2015年11月2015年12月2016年1月2016年2月2016年3月2016年4月2016年5月2016年6月2016年7月2016年8月2016年9月2016年10月2016年11月2016年12月一一.2016.2016年度工伤数据分析年度工伤数据分析4.工伤主要的伤害部位腿部6%眼部6%头部12%脚部17%腰部18%手部41%一一.2016.
5、2016年度工伤数据分析年度工伤数据分析5.工伤发生与车间生产的关系图5.工伤事故与直梯产能趋势说明：1.16年扶梯车间共发生工伤事故3起，直梯生产共发生工伤事故14起，占总数的82%。2.2016年上半年直梯台量较少，但3-4月扶梯产量较高（此表未能反映扶梯台量），3-4月发生的工伤事故为工地运营2起，及电气车间扭伤2起，扶梯车间1起。3.2016年下半年集团工伤事故数量与报产台量（直梯）波动趋势相同，反映出生产任务较紧时，工伤发生率较高，需要加强安全巡查管理二二.2015.2015年度与年度与20162016年度工伤数据对比年度工伤数据对比描述：设备动力部和型材钣金车间事故数较15年有所下
6、降；电气车间，外协，行政和工地运营事故数有所上升，其余部门与15年持平。270133100004013321120起1起2起3起4起5起6起7起8起设备动力部设备动力部型材、钣金型材、钣金直梯装配直梯装配机器人机器人扶梯生产扶梯生产电气车间电气车间外协外协行政行政采购（仓库）采购（仓库）工地运营工地运营15年事故数16年事故数下降下降持平持平上升上升二二.2015.2015年度与年度与20162016年度工伤数据对比年度工伤数据对比分析：分析：20162016年发生工伤年发生工伤1717起，与起，与20152015年工伤数量相同。但年工伤数量相同。但1616年度工伤事故多年度工伤事故多为微伤，
7、无医疗费用为微伤，无医疗费用5 5千元以上的重伤事故发生，轻伤发生率也比千元以上的重伤事故发生，轻伤发生率也比1515年下降年下降70.6%70.6%，医疗费用比，医疗费用比1515年下降约年下降约2424万元。说明我们对重大工伤事故控制取得万元。说明我们对重大工伤事故控制取得了了较好的成绩，同时也说明目前公司安全生产工作已步入良性轨道较好的成绩，同时也说明目前公司安全生产工作已步入良性轨道。工伤数据对比工伤数据对比事故数量事故数量总医疗费用总医疗费用微伤轻伤重伤2015年0143256,874.81256,874.812016年143017,756.9517,756.95二二.2015.20
8、15年度与年度与20162016年度工伤数据对比年度工伤数据对比说明：说明：1.20151.2015年集团共申报工伤年集团共申报工伤1717起（完成起（完成1515起，王发贵、李占强重伤事故起，王发贵、李占强重伤事故 未申报完成，可能未例入未申报完成，可能未例入20162016年缴存比例调整因数。）导致年缴存比例调整因数。）导致20162016年集团年集团 工伤保险缴存比例上调了工伤保险缴存比例上调了1 1倍。倍。2.2016 2.2016年集团共申报工伤事故年集团共申报工伤事故1919起（起（含含王发贵、李占强重伤事故申报王发贵、李占强重伤事故申报 完成完成)，预计，预计20172017年集
9、团工伤保险比例上调额度会达到年集团工伤保险比例上调额度会达到1.3%1.3%左右，合算到左右，合算到 集团全年的工伤保险费用也会相应上调集团全年的工伤保险费用也会相应上调44%44%。但。但20162016年全年工伤医疗费用年全年工伤医疗费用 共计共计1.71.7万元，得不偿失。万元，得不偿失。年度保险基数工伤保险缴存比例费用比例增长率2015年28120.45%12.65100%2016年29660.90%26.692015-2016集团工伤保险缴纳比例（人力资源部门提供数据）建议：2017年集团工伤事故轻微伤（医疗费4000元以下）集团可自 行报销，医疗费用超出4000元以上的，才可以申报工伤。三三.2017.2017集团医疗事故管控措施集团医疗事故管控措施措施1：在完善新员工三级安全培训措施的同时，重点加强在职员工习惯性违章安全培训，降低工龄在一年以上人员的事故发生率。措施2：建立签署2017年部门别安全事故目标责任书（参考下页），责任逐级分解，完善安全绩效考评体系。措施3：做好管理部门的工伤发生管理，降低管理部门人员工伤发生的概率；措施4：联合相关部门，减少工伤申报数量，以降低保险费用；三三.2017.2017年度集团安全目标分解（草案）年度集团安全目标分解（草案）请各位对于安全工作多提宝贵意见！请各位对于安全工作多提宝贵意见！感谢！感谢！
