1、职业生涯发展与创业、就业职业生涯发展与创业、就业职业生涯规划第四单元1第一课 正确认识就业P90案例故事：学财会的售货员(小禹）正视就业难的严峻形势、积累工作经验、走曲线以实现职业生涯规划目标2一、首次就业与职业生涯发展首次就业是职业生涯发展的重要经历和起点工作人员和学生是两种完全不同的身份3二、就业形势与择业1、必须正视就业难 中国有13亿人口，7.5亿劳动力P92案例：客房部出了个小外语教师(小汤）2、先就业再择业 首次就业期望值不能太高，再次就业是从业者提高就业质量、调整发展方向的好机会4第二课 做好就业准备P94案例：有备无患、提前进入角色 小林是个有心人：提前做好心理准备 落实训练计
2、划5一、做好由“学校人”到“职业人”的角色转换1、“学校人”与“职业人”的区别学校人获取为主，花钱职业人付出为主，赚钱62、角色转换的四个重点：（1）成长导向向责任导向的转变 学校人的主要任务是“成长成长”职业人的主要任务是“责任责任”（责任心强不强是用人单位考核职工的重要内容）7（2 2）个性导向向团队导向的转变）个性导向向团队导向的转变 学校人际关系单纯，以完成学习任务为主，学习活动主要由个人完成，倡导“个性”发展。工作单位人际关系相对复杂，“团队意识”成为应具备的素质。职业任务的完成依靠众人的合力。（举例）如学校里很多比赛都重视团队意识的培养8（3）思维导向向行为导向的转变 思考、记忆和
3、理解等思维活动（想想），一般不会对现实产生严重或者危害性的后果。有错误可以改正。职业人以行为主（做做），行为会产生后果，所以不允许犯错误 ，犯了错误就要承担后果。如医护人员一个小小的错误就可能导致一个生命的终止。9（4）智力导向向品德导向转变 学校人以“学习学习”为主，成绩成为好学生的重要衡量标准。职业人以“职业职业”为主，单位效益的提高，离不开员工对单位的忠诚以及员工之间的合作。如：病人在医院治病对所在科室的医生护士的工作都很满意，但是一个搞卫生的人对病人态度不好，就会影响到病人对医院的看法。管理理论中流行的木桶短板短板理论 101、职业生涯在适应社会、融入社会的过程中得到发展 不能被社会接
4、受，就没有市场，无法生存 社会能力包括：交往和沟通、合作、自我控制、自我推销、谈判、抗挫折、组织和执行等多方面的能力。P99案例：小刘，硬着头皮与外宾沟通二、做好适应社会 融入社会的准备112、中职生社会能力提高的途径（1）在学习中训练 如：周总理去教室前总是要照镜子（2）在日常生活中训练 如：和同学发生矛盾时，注意控制自己的情绪（3）在社会实践中提高 多参加社会实践，好好实习12三、掌握求职的基本方法1、讲究求职技巧目的：展示自己内在的才能和优势（1）搜集就业信息：通过网络、学校、中介、亲戚、朋友（2）掌握面试技巧：面试在招聘中的作用已越来越重要，几乎每一个稍微好一点的工作都要经过面试才可能
5、获得。13（2）掌握面试技巧：重视行为举止掌握谈话技巧推测对方心理展现自身优势P101案例：勿以善小而不为14重视行为举止：要做到“赏心悦目”不仅是指应聘者的穿着打扮，而更强调的是求职者在应聘时的眼睛、面部表情。有研究表明，那些善于用眼睛、面部表情，甚至简单的小动作来表现自己情绪的应聘者的成功率，远高于那些目不斜视、笑不露齿的人。15 有一项对52名人力资源专家进行的实验。这些专家被分成两组，一组观看的是一个有许多眼睛交流、显得精力旺盛的应聘者的录像，结果，26个专家中有23人邀请这个应聘者再次参加面试;另一组专家观看的是一个很少有眼睛交流动作，表现得没有多少活力的应聘者的录像，结果26个专家
6、中没有一个人请他参加下一轮面试。16重视谈话技巧：应聘者：杨先生，我应聘企业管理岗位，但怎么被安排到市场营销部门这里面试？招聘者：啊，真对不起，是我的疏忽，把你的简历放错了，那么，我想问你，你应聘企业管理的哪个岗位？应聘者：办公室管理或者行政管理，你看怎么样？招聘者：请问你了解办公室工作或行政工作吗？应聘者：行政工作就是进行企业管理工作，请问咱们公司的办公室的工作都有哪些方面的内容？17招聘者：办公室工作细密琐碎，主要是为各部门及各部门员工服务的一个部门，很辛苦，当然还不一定显成绩，你觉得你愿意从事这样的工作吗？应聘者：那么，你们公司的市场营销的工作怎么样？我可以试一试吗？招聘者：你觉得你从事
7、市场营销工作有什么优势吗？应聘者：我善于交往，善于处理各种人际关系。我的演讲才能也不错，你也许能从我的交谈中感觉出来，再者，我的学习能力十分强，这是知识经济时代中人才竞争的本质。招聘者：那么，你告诉我什么叫市场营销？你能告诉我市场营销的“4P”策略是什么吗？181.方向不明，没有一个明确的应聘目标，证明对自己的能力没有很好的了解；2.自视甚高，缺乏亲和力，不适合做管理；3.挑肥拣瘦，急功近利，不懂得一份耕耘一分收获；4.他的表现没有某个亮点足以让招聘者忍耐第1、2、3点的不足。19推测对方心理：容易惹恼面试官的十五种行为容易惹恼面试官的十五种行为 第一，嚼口香糖。第二，卷头发梢。第三，垂头弯腰
8、。第四，躲避眼神。第五，晃腿敲桌。第六，哈欠连天。20 第七，摆弄钢笔。第八，常看手机。第九，咬手指。第十一，挠头搓手。第十二，手舞足蹈。第十三，揪衣拽裙。第十四，双手托腮。第十五，笑容太多。21推测对方心理：由于急于完成某岗位的招聘任务，考官可能无意识地用暗示来表现这种情绪，甚至主动引导应聘者正确回答问题。比如，他们会说：“在外语上，你应该没有什么问题吧”，“根据你的经历，对某技术问题可能不成问题吧”等等。在大部分情况下，暗示不会这么赤裸裸，而是会有点隐晦，比如，考官认为你的回答是正确时，他会面露微笑，或轻轻地点头。不失时机地把握考官的雇佣压力，及时地接住暗示，并沿着这条路走下去，你就可能达
9、到目的。22（3）善于推销自己根据对方需要推销自己 扬长避短 多渠道推销自己 （间接推销和直接推销）P102案例：姐妹俩232、在日常生活中为求职做好准备3、求职过程中要保持积极的心态 要正视现实和自我 敢于竞争 不怕挫折24案例：A某和B某，他们都是刚刚毕业的学生，学的都是英语专业，学习成绩都很突出，二人同时应聘一家独资公司的高级秘书职位。人事经理看了简历以后，难以取舍。于是通知两人面试，考官让她们分别做一个自我介绍。25A某说：我今年22岁，刚从某大学毕业，所学专业是英语。浙江人。父母均是高级工程师。我爱好音乐和旅游。我性格开朗，做事一丝不苟。很希望到贵公司工作。26B某说：关于我的情况简
10、历上都介绍得比较详细了。在这我强调两点：我的英语口语不错，曾利用假期在旅行社做过导游，带过欧美团。再者，我的文笔较好，曾在报刊上发表过6篇文章。如果您有兴趣可以过目。如果你是人事经理，最后你会录用谁？27 当你应聘时，你往往先被问到的就是请先介绍介绍你自己。这个问题看似简单，但求职者一定要慎重对待，它是你突出优势和特长，展现综合素质的好机会。回答得好，会给人留下良好的第一印象。28面试介绍自己要掌握几点原则：1.开门见山，简明扼要，一般最好不要超过三分钟。2.实事求是，不可吹得天花乱坠。3.突出长处，但也不隐瞒短处。4.所突出的长处要与申请的职位有关。5.善于用具体生动的实例来证明自已，说明问
11、题，不要泛泛而谈。6.说完之后，要问考官还想知道关于自己的什么事情。29 为了表达更流畅，面试前应做些准备。而且由于主考喜好不同，要求自我介绍的时间不等。所以最明智的做法应是准备一分钟、三分钟、五分钟的介绍稿，以便面试时随时调整。30一分钟的介绍以基本情况为主 包括姓名、学历、专业、家庭状况等，注意表述清晰 31 三分钟的介绍：除了基本情况之外，还可加上工作动机、主要优点缺点等32五分钟的介绍 还可以谈谈自己的人生观，说些生活趣事，举例说明自己的优点等33自我介绍的内容 首先请报出自己的姓名、年龄和身份。其次，你可以简单地介绍一下你的学历、工作经历等基本个人情况。举一两个例子来形象地、明晰说明
12、自己的经验与能力。接下来要着重结合你的职业理想说明你应考这个职位的原因，这一点相当重要。34人力资源管理专业应聘范文 我叫*，来自*工业大学，人力资源管理专业，今年23岁。有着良好的专业基础知识和操作能力，并于*年*月通过国家人力资源管理师(三级)考试。对人力资源管理的相关知识掌握扎实，熟悉人力资源开发，绩效管理与考核，薪酬管理及企业战略管理流程，熟悉学习和掌握了劳动合同法及社会保障法的相关理论。35人力资源管理专业应聘范文 我的英语水平比较突出，在二年级通过了国家四级考试，有着出色的阅读写作能力和口语水平。在校期间，曾多次参加全国大学生英语竞赛并取得较好的成绩。36人力资源管理专业应聘范文
13、在大学期间，我积极参加各种活动，曾在社团中担任各种职务。我热爱团队活动，有很强的团队合作意识，在校期间还曾担任本专业足球队的队长，具有很强的组织和协调能力。很强的事业心和责任感使我能够面队任何困难和挑战。37网站编辑应聘范文 各位尊敬的考官,大家早上好!我是吴XX，女，今年24岁，系嘉应学院中文系汉语言文学(师范)专业的应届毕业生，很荣幸能在这里面试,让我有向各位考官学习的机会!38网站编辑应聘范文 上大学时偏爱现当代文学，最爱看潘军的作品，特别是他的手势与独白三部曲；而张爱玲、张小娴、安妮宝贝等也是我偏爱的一些作家，她们的文集前前后后我倒也看得差不多了。因为专业关系与个性的偏好，另外一些现当
14、代的名家我也是很关注的，像贾平凹、林语堂、格非、阿来、马原、王蒙、张洁等，具有良好的文学素养。39网站编辑应聘范文 此外,我还对计算机和 英语 学习有着浓厚的兴趣，经过努力，熟练掌握了Adobe photoshop CS和Coreldrew设计软件及Office办公软件等的使用，并通过了大学 英语 四级。能熟练查阅英文工具书和熟练使用计算机以及应用网络资源。我还积极主动参加学校各种活动和社会实践，不放过任何一个能锻炼自己的机会。40网站编辑应聘范文 作为一个初学者，我具备出色的学习能力并且乐于学习、敢于创新，不断追求卓越;在多年的学校教育里，我不断实践课本上的知识，最大限度的把理论知识结合到实
15、际中。41网站编辑应聘范文 我拥有较为全面的专业知识和一定的实践经验，具有较强的沟通和组织能力，为人正直、能吃苦耐劳、爱好广泛，有极强的责任心和集体荣誉感;总的来说，我自认为我是完全符合贵公司招聘网络编辑的要求“有良好的书写、表达，以及文章的鉴赏能力”。42网站编辑应聘范文 可能，目前我没有多少的工作经验，但是我年轻，学习能力强，也愿意刻苦学习，我完全相信自己能胜任这一份工作!43网站编辑应聘范文 通过对贵公司的一些初步了解，本人很希望能成为贵公司的一员，为公司的发展贡献自己的力量。我自信我的能力和热情能使我为贵公司的建设和发展做出一定的贡献。在此，衷心的祝愿贵公司事业蒸蒸日上!如能有幸进入贵
16、公司，必将努力工作，为公司的发展尽心尽力。我真诚的渴望能加入贵公司,为贵公司的发展壮大贡献我的才能和智慧。44职业规划已经成为每一个面试官考察求职者必问的题目 刚毕业的大学生小王在面试时被问到职业生涯规划这一问题时,他是这么说的：45 “我知道任何计划都不可能完美,都不会是一成不变的，尤其作为一个应届毕业生，我没有参加过实际工作，现在只能提出一个大致的职业发展方向，并力争在两年内使自己的职业生涯规划清晰起来。46 我学的是土木工程专业，虽然人们常说人往高处走，也就是更看重职位的升迁，可我却对技术的精进更在意。47 从长远来看，我更希望自己能够成为一个出色的工程技术人员。在今后的工作中，我将会以工程技术为我职业生涯计划的起点。通过几年的历练以后，我可能会尝试技术加管理的职业发展路线，但要根据公司的发展策略做进一步的计划。”48作业：从下一堂课开始，给每个同学三分钟的时间到台上来做自我介绍，请大家回去做准备。49
