1、汇报人：暨新年计划人事部年终总结时光飞逝，转眼间在工作已八个多月了。在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事的帮助下,我边学习边工作，有进步也有不足。回望年度的工作生活,感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，我们的品牌在快速提升着，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗着。新的一年到来了，也带来了新的挑战,在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘来回顾和总结过去一年来所做的努力。现简要回顾总结如下:前言前言年 工 作 回 顾01存在的问题和不足02下年度工作计划03目录第一部分第一部分年工作回顾u招聘工作u 人事信息档案的管理u 劳动合同管理u 社保公积金工作u 考
2、勤绩效制度u 员工入职、转正、离职手续办理u 入离职人员统计u 培训工作分析招聘工作校园招聘校园招聘浙江理工大学、杭州电子科浙江理工大学、杭州电子科技大学技大学中介公司中介公司北斗星人力资源有限公司、人北斗星人力资源有限公司、人力资限公司力资限公司上招聘上招聘智联招聘、浙江人才、中国智联招聘、浙江人才、中国汽车人才汽车人才人才市场人才市场高新区人才市场、浙江省人高新区人才市场、浙江省人才市场才市场采取切实的招聘措施想尽一切办法,通过能想到的一切渠道来满足对技术人员的需求4 4月月1111日日苏州招聘会(简历26份)5 5月月2525日日上海搜马招聘会(简历3份)1111月月9 9日日浙工大校园
3、招聘浙工大校园招聘(简历简历3434份份)4 4月月1919日日杭州机械专场(简历6份)7 7月日月日苏州招聘会(简历26份)1111月月2424日日杭州电子科技大学(简历43份)5 5月月1818日日高新区人才市场(简历16份)8 8月月1515日日高新区人才市场(简历4份):1212月月1515日日苏州大学招聘会(简历48份)招聘场次请单击此处添加合适的文字加请单击此处添加合适的文字加以解释说明，可调整文字大或以解释说明，可调整文字大或者颜色等属性。者颜色等属性。了解材料安放位置了解材料安放位置请单击此处添加合适的文字加请单击此处添加合适的文字加以解释说明，可调整文字大或以解释说明，可调整
4、文字大或者颜色等属性。者颜色等属性。材料定期及时整理材料定期及时整理请单击此处添加合适的文字加请单击此处添加合适的文字加以解释说明，可调整文字大或以解释说明，可调整文字大或者颜色等属性。者颜色等属性。确保材料完善确保材料完善人事信息档案的管理年年X X续签合同总计续签合同总计5353人人,从另一方面也体现了在对于留住老员工从另一方面也体现了在对于留住老员工,避免人才流失这一块做的避免人才流失这一块做的很不错很不错!对新进员工劳动合同的签定对新进员工劳动合同的签定您的内容打在这里,或者通过您的内容打在这里，或者您的内容打在这里,负责管理员工劳动合同负责管理员工劳动合同您的内容打在这里,或者通过您
5、的内容打在这里,或者您的内容打在这里,办理劳动用工及相关手续办理劳动用工及相关手续您的内容打在这里,或者通过您内容打在这里,或者您的内容打这里,劳动合同管理社保公积金工作单击此处添加合适的文字加以说明，可调整文字大或者颜色等属性。单位年审单位年审单击此处添加合适的文字加以说明，可调整文字大或者颜色等属性。去留人员合同去留人员合同单击此处添加合适的文字加以说明，可调整文字大或者颜色等属性。公积金年审公积金年审单击此处添加合适的文字加以说明，可调整文字大或者颜色等属性。去留人员公积去留人员公积金金0101020203030404社保和公积金都属于政策性很强的工作,虽然这些工作都有办事指南指引帮助,
6、但当中的许多细节都需要时间和靠自己思考。新的政策法规和最新通知都是在上发布,各方面的资讯要常常抽空.上关注和了解。政策变动产生新的业务操作流程,会给我的工作带来或多或少的困难,我在自己的学习下和同行朋友的指导下,让相关业务得到及时办理，社保公积金工作办理档案转移办理员工住房公积金缴纳、停缴及提取办理异地社保转移办理员工工伤的认定、理赔离职人员办理停保已给新进员工及时办理社保各部门人员出勤各部门人员出勤基本正常基本正常您的内容打在这里,或者通过您的内容打在这里,或者您的内容打在这里加班以打卡为准加班以打卡为准您的内容打在这里,或者通过您的内容打在这里,或者您的内容打在这里，绩效考核表已绩效考核表
7、已进行调整进行调整您的内容打在这里，或者通过您的内容打在这里，或者您的内容打在这里,考勤绩效制度员工手续办理员工手续办理添加文本内容添加文本内容添加文本内容添加文本内容添加文本内容添加文本内容添加文本内容添加文本内容添加文本内容添加文本内容添加文本内容添加文本内容添加文本内容添加文本内容添加文本内容添加文本内容添加文本内容添加文本内容添加文本内容添加文本内容添加文本内容添加文本内容添加文本内容添加文本内容添加文本内容添加文本内容添加文本内容添加文本内容添加文本内容添加文本内容工作牌办理工作牌办理考勤指纹的考勤指纹的录入录入花名册花名册考勤表考勤表员工流动性员工流动性统计统计考勤系统增考勤系统增
8、加删除加删除员工入职、转正、离职手续办理以上表格数据分析,年以来入职37人,离职52人，年底比X年初竟然少了十几个人,可见我司员工(离职率较高!针对这个问题我也做了一定的分析:0 00.50.51 11.51.52 22.52.53 33.53.54 44.54.55 51月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月图表标题图表标题系列 1系列 2u 工作环境不合适工作环境不合适,无法施展自己的无法施展自己的才能才能;u 工作效果不明显导致工资待遇不能工作效果不明显导致工资待遇不能满足要求满足要求;u 晋升机制不够明确晋升机制不够明确!入职入职3737人人离职离职5252人人入离职人员
9、统计培训工作分析完成了职员工新入职培训,指导新入职员工了解了公司企业文化、规章制度;及时及时员工岗位需求、技能需求由公司技术人员对员工进行技能培训,增强员工岗位适应能力根据根据培训体系,尽量丰富培训内容,使培训形式多样化,我们结合公司实际时常关注外部培训消息,联系滨江区工会和杭州市经济管理培训中心,每月都会组织部分员参加工会和培训中心举行的一系列免费培训!完善完善培训工作分析入职培训入职培训能让每一位新进员工了解公司的结构、公司文化以及公能让每一位新进员工了解公司的结构、公司文化以及公司的历史与未来发展，从而使员工能更快的渗入工作。司的历史与未来发展，从而使员工能更快的渗入工作。内部培训内部培
10、训增加员工知识面增加员工知识面,提高员工工作技能。提高员工工作技能。外部培训外部培训丰富培训内容丰富培训内容,是培训多样化。是培训多样化。培训场次公司内部培训公司内部培训339339场场外部免费培训外部免费培训1717场场新员工入职培训新员工入职培训9 9场场技术培训技术培训1919场场岗位培训岗位培训5555职场培训职场培训6 6场场杭州市经济管理培训中心杭州市经济管理培训中心113113杭州汽车协会杭州汽车协会3333杭州市质量管理协会杭州市质量管理协会1111滨江区法律培训中心滨江区法律培训中心1111通过培训评估通过培训评估,大多数培训都达到了大多数培训都达到了-定的效果并且得到了员工
11、的一致好评定的效果并且得到了员工的一致好评!第二部分第二部分存在的问题与不足u工作中存在的不足u 改进措施u提升措施u 内容打在这里专业知识有待提高工作过程中不够严谨工作方法有待改善存在的问题与不足工作中存在的不足工作中存在的不足综上所述年我的工作任务基本上已完成综上所述年我的工作任务基本上已完成,总结过去的一年也存存如下不足之处总结过去的一年也存存如下不足之处:须积极学习有关专业知识,丰富工作经验。积极学各项劳动法规以及当地政策。自觉开展工作的力度、深度不够,主动性较差。须提醒自己,给自己敲警钟马上就办、办就办好”工作方法有待改善由于缺乏经验，很多工作缺乏多途径处理方法,应该加强学习,提高自
12、己的职业道德,端正工作态度,努力积累工作经验,向更高的工作高度挑战。改进措施添加你的详细段添加你的详细段落文本内容。落文本内容。添加标题添加标题010103030202对专业对口对专业对口,经验丰富经验丰富,设设计能力较强的人员工资可计能力较强的人员工资可相应提升相应提升;拓展招聘渠道拓展招聘渠道,积极收集合适的简历积极收集合适的简历:注意对已有意向的人员注意对已有意向的人员,针针对其实际情况对其实际情况,吸引并留住吸引并留住人才。人才。01020304反省自己，针对工作理;中的不足进行改进;充分学习公司的相关制度,有助于个人和企业远景的统一深入学习人力资源相关专业知识;针对工作中进展不顺利的
13、题,理清思路重新整改进措施四个提升措施四个提升措施第三部分第三部分21年度工作计划u人事招聘工作u 人员培训工作u公司文化活动u 公司福利现在以结构化面试为主,人事部门，用人部门,公司领导共同审核,筛选确定是否录用。招聘方案的优化目前我们的招聘渠道有:赶集，人才市场,前程无忧(地产的账户),如果人员需求紧急,人员需求量大将开辟智联招聘,如高层管理人员可借用猎头招聘选择合适的招聘渠道最大限度的利用现有资源招 聘 费 用 节 省人员需求情况,人员离职情况预计年需要的人员总数,并上报领导审批根据组织战略规划人事招聘工作年得年度培训计划以按各部门的培训需求计划列出,按计划执行,详情请见附件。人员培训工
14、作人员培训工作提高员工的素质提高员工的素质培训按计划执行培训按计划执行适应公司的发展适应公司的发展人员培训不可缺人员培训不可缺人员培训工作公司文化活动公司企业文化的内涵公司企业文化的内涵公司的人文、经营理念公司的人文、经营理念员工的群体活动员工的群体活动有目的性地组织员工群体的户外活动,员工群体户外活动不仅能提高员之间感情的系数,也能作为企业文化建设的素材年公司福利主要为四大节日的购物卡和端午中秋节的实物，年将延续年得发放标准。0101购物卡购物卡0202实物实物年公司福利主要为四大节日的购物卡和端午中秋节的实物，年将延续年得发放标准。公司福利以上是我对今年各方面工作的概括总结。通过以上工作体会，在社保和公积金的政策法规方面的知识我还掌握的不够全面,这是我接下来必须增强的一块内容。在即将来临的新的一年，我必须更努力学习吸收新知识，让知识层面更高更广，积累更多的工作经验，提高工作质量和效率，同时也希望公司业务越做越好，我将继续秉承热情、专业的工作态度为公司出一份力，与同事继续愉快共事。结束语结束语汇报人：暨新年计划人事部年终总结
