1、班组安全生产达标建设管理手册编制：审核：批准：受控状态：（盖章后为受控文件）2020-1-10发布 2020-1-15 实施有限责任公司 发布填写说明1.本手册是基层单位开展安全生产标准化建设活动的主要资料，也是安全生产管理的基本资料和重要依据。各应认真填写所要求的内容，收集、记录与安全生产活动相关的内容。2.本手册按照总目录顺序，采用活页式装订。编写的员工安全生产责任制、安全生产管理制度直接装订；各种技术安全操作规程打印后装订；主要危险、有害因素及预防措施，安全生产日常检查记录、安全活动记录等相关安全工作在表格中填写。鼓励开展形式多样的安全教育活动。3.由长或安全员使用签字笔或钢笔进行，应保
2、持字迹工整，页面整洁，如内容较多，可附页填写。4.分领导和安全员应对手册内容的填写情况进行经常指导和检查。5.手册记录一般为三年期（一个考评），手册应妥善保管，不得破损或缺页。手册记录完满后，交分统一保管。6.打印的资料用A4纸张4号仿宋字，本手册自2016年1月1日起使用。目录第一篇 安全组织管理1. 成员基本情况2. 员工安全生产责任制3. 安全生产管理目标4. 员工安全承诺签名第二篇 安全制度管理1. 安全生产管理制度2. 各工种技术安全操作规程第三篇 安全教育培训管理1. 新员工、“四新”教育记录2. 复工、变化工种安全教育记录第四篇 安全现场管理1. 主要危险、有害因素及预防措施2.
3、 安全生产绿“十”字管理表3. 安全生产日检查记录4. 安全活动记录第五篇 事故管理1. 违章行为、事故（含未遂）及安全生产奖惩记录第六篇 安全检查事项清单1. 危险源检查表第一篇 安全组织管理1.成员基本情况2.员工安全生产责任制3.安全生产管理目标（略）4.员工安全承诺签名成员基本情况序号姓名性别年龄工种职务变更记录成员基本情况序号姓名性别年龄工种职务变更记录安全生产责任制一、长安全生产职责1.贯彻执行和分对安全生产和职业卫生的规定和要求，全面负责本的安全生产。2.组织职工学习并贯彻执行、分各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为。3.组织并参加每周一次的安全
4、活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。4.负责安全检查，坚持日常隐患排查，督促检查职工执行安全生产规章制度和安全操作规程，制止违章作业。发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级有关部门。5.对新工人、实习、调换工种进行现场和岗位教育，熟悉操作，并经考核合格发放设备操作合格证后方允许上述使用设备。6.发生事故后立即上报。积极组织抢救，保护现场，做好详细记录。7.做好生产设备、安全装置、消防设施、防护器材及急救用具的检查维护，使其保持完好和正常运行，督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用消防器材。二、安全员职安全生产职责1.协助长做好对本进行安全教育。2.协助长做好班前教育
5、和班后日查，督促解决日查中发现的问题。协助长做好现场和设备的整洁工作。3.监督检查本执行安全、防火等安全制度。负责检查安全设施和劳保用具的正确使用。4.有权拒绝在本进行的显然有危险和不符合安全规定要求的工作，并及时向有关部门和领导汇报。5.抽查本操作规程执行情况，对不符合要求者有权制止。如实向上级领导和安全报告事故原因和安全情况。三、职工安全生产职责1.认真学习有关政策法规，严格遵守安全规章制度及操作规程，不违反劳动纪律，不违章作业，拒绝违章指挥，对他人违章作业要加以劝阻和制止。对本岗位的安全生产负直接责任。2.精心操作，严格执行工艺纪律，做好各项记录，交接班必须交接安全情况。3.对岗位隐患进
6、行日排查，正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态；如发生事故，要正确处理，及时、如实地向上级报告，保护现场，做好详细记录。4.工作前按规定着装，不饮酒，妥善保管和正确使用各种防护器具和消防器材。按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。5.正确操作、精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。6.积极参加安全生产各项活动，主动提出改进安全生产的合理化建议。安全生产承诺签名 班全体成员郑重承诺： 严格遵守安全生产规章制度，严格执行技术安全操作规程。 文明生产，轻拿轻放。 无违章、反“三违”，切实做到“三不伤害”。 在生产过程中坚持安全互保联保，相互提醒、相互照顾、相互监
7、督、相互保证、全年实现“零违章、零事故”。 承诺人签名：序号姓名序号姓名第二篇 安全制度管理1.安全生产管理制度2.各工种技术安全操作规程（略）安全生产管理制度一、安全教育制度1.应严格按照规定做好成员的安全教育工作。2.安全教育由长负责，安全员和工会小组长协助长抓好安全教育工作。3.安全教育内容和时间：（1）新员工、复工和变换工种安全教育。教育内容包括：1）本安全生产状况；设备设施、主辅材料的安全特性，主要危险因素和职业危害，以及预防事故和职业危害的措施。2）岗位工艺规程、技术安全操作规程、设备操作规程，以及安全生产、职业健康的应知应会和注意事项。3）事故报告、自救互救、疏散避险、相关应急处
8、置方案和紧急情况处理方法，以及岗位间工作衔接配合要求。4）典型事故案例和经验教训。5）其他需要培训的内容。（2）各类教育时间均不得少于8h，教育率100%，未经教育不得安排其上岗。（3）“四新”安全教育。教育内容按“四新”项目培训要求执行。（4）日常安全教育。应利用班前会、安全主题会等形式对员工进行安全教育。4.应认真做好各种安全教育记录。二、安全检查制度1.应根据、单位要求，结合生产特点，组织开展各种形式的安全检查活动。2.安全检查有长负责，安全员和工会小组长协助长抓好安全检查工作。3.各岗位责任人应坚持班前、班中、班后安全检查制度。4.安全检查的形式和内容：（1）岗位日查。班前检查主要主要
9、内容：1）劳保护具穿戴是否符合要求；2）操作是否饮酒上岗或未持证上岗，精神状态是否无异常；3）各类工具是否正常无缺陷符合使用标准，安全防护设施是否异常；4）设备、设施安全防护装置是否齐全有效；5）设备、设施运行是否正常；6）现场安全通道畅通，消防设施完好，处于应急状态；7）认真填写隐患排查、日保养表等表格。班中检查主要内容：操作是否符合规定，有无违章现象。班后检查主要内容：1）作业场所是否及时进行了清理，有无遗留安全隐患。2）巡查。每天对安全状况进行巡查，及时纠正违章现象，消除事故隐患，并做好检查记录。3）专业检查。按、单位专业检查要求进行。4）危险点检查。由岗位责任人负责，长负责督查。5.事
10、故隐患整改。安全检查发现的事故隐患，应立即组织整改；没有能力整改的，应立即报告单位领导和技安员。检查发现的违章现象，应按规定进行考核。三、工伤事故管理制度1.工伤事故定义：工伤事故是指员工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等，可分为2和视同工伤。2.有下列情形之一的，应认定为工伤：（1）在时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（4）患职业病的;（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到非本
11、人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。3. 职工有下列情形之一的，应认定为视同工伤：（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48h之内经抢救无效死亡的；（2）在抢险救灾等维护利益、国家利益活动中受到伤害的。（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。4.职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或视同工伤：（1）故意犯罪；（2）醉酒或者吸毒；（3）自残或者自杀。5.生产安全事故的报告。发生事故后，长或安全员应立即向分（部门）领导和及技安员报告，并协助分做好以下工作：（1）积
12、极抢救受伤。（2）保护好事故现场，待事故调查组调查结束，同意撤除现场后方可撤除。第三篇 安全教育培训管理1.新员工、“四新”教育记录2.复工、变换工种安全教育记录24 / 24新员工、“四新”教育记录序号姓名性别年龄职务教育类型教育单位教育人教育时间教育内容复工、变换工种安全教育记录序号姓名性别年龄复工教育变换工种教育教育人教育时间教育内容离岗时间复工时间原工种现工种第四篇 安全现场管理1.主要危险、有害因素及预防措施2.安全生产绿“十”字管理表3.安全生产日检查记录4.安全活动记录主要危险、有害因素及预防措施序号作业种类设备类别主要危险、有害因素可能发生事故类型及伤害程度预防措施安全生产绿“
13、十”字管理表单位： ： 年 月 填表人：主要危险、有害因素 安全生产预防措施1.安123全1.2.4562.3.789月1011123.4.1314151617184.5.192021222324255.6.健262728康6.7.2930317.绿色表示安全无事故、红色表示发生事故、蓝色表示发生未遂事故、黄色表示有违章现象、白色表示休息 月安全日常检查记录单位： 年 月序号内容123456789101112131415161718192021222324252627282930311安全防护装置齐全上午下午2劳保护具佩戴规范上午下午3反“三违”提醒教育上午下午4作业场所规范安全上午下午检查人
14、签字上午下午备注：注：1.每天上午、下午作业前各检查一次，无问题打“”，有问题打“”，并在备注栏填写；2.本表由安全员或班长填写。安全活动记录时间活动主持人记录人参加人数未到及原因活动内容：注：安全活动每月至少一次，含学习安全规章制度、操作规程、事故案例等。第五篇 事故管理1.违章行为、事故（含未遂）及安全生产奖惩记录库违章行为、事故（含未遂）及安全生产奖惩记录单位： 年 月序号姓名性别日期违章曝光与表彰奖励的事由奖惩结果备注12345678注：本记录为安全生产管理奖惩记录。主要是对员工违章、违规行为以及发生事故的惩处曝光，同时是在安全生产方面对有突出贡献的员工进行表彰奖励的平台。第六篇 安全
15、检查事项清单危险源检查表填表单位： 检查人：年 月序号作业活动危险源危险源存在问题的描述等级123456789101112131415161718192021222324252627282930311冲压工件及调试模具划伤、砸伤一般下脚料飞溅伤人无安全装置伤人重要安全装置失效伤人重要违反安全操作规程伤人重要2搬运产品材料超负荷扭伤一般材料脱落砸伤,材料锐角划伤一般3电动单梁起重机无培训合格，无操作证,无安全操作规程,吊装无人指挥、误指令,设备或吊装物下有人下有人重要操作系统不灵活/制动系统失效,高度、运行限位失灵,电源线老化绝缘部良，接触不好重要吊钩吊具有缺陷,钢丝绳排列混乱或有阻碍重要4电动
16、工具/打磨工件未戴防护镜,未戴防护口罩一般角磨片伤人,无防护罩,外壳破损一般临时线、插座破损,电缆线有接头,插头破损一般5钻床、钻床打孔卡头、钻头脱落伤人,飞削伤人无安全装置伤人,电缆线老化端子接触不良一般手持工件打孔伤人,工件装卡不紧伤人,传动皮带无防护罩伤人一般6氩弧焊机二氧化碳焊机焊接/气焊、割气瓶无安全鉴定,氧气丙烷瓶、管、表泄露燃烧,氧气、丙烷瓶放置不当,操作不当回火燃烧重要减压阀失效,压力表无校验,气路泄露一般操作系统不灵活,焊把漏电，端子虚接一般电源线老化绝缘不良，接触不好一般7车床切削操作数控车床/铣床操作戴手套操作,长发不戴工作帽,长削划伤,不戴防护眼镜,违反操作规程一般手制动卡盘,工件固定不牢,刀具安装不牢,工件运转擦拭机床一般工件锐角、坠落伤人,传动带无防护罩,板料、工件坠落伤人一般8砂轮机工件沿切线方向飞出伤人,无防护罩伤人,砂轮破碎伤人重要信息反馈注：1、此表每班班长检查填写，每周上交车间；车间收集汇总，每月3日前上报安全办公室，安全办公室汇总存档； 2、 存在问题描述中无问题打“”，存在问题打“”并对存在隐患问题的在“信息反馈栏”栏认真填写，并加以说明。
