招聘经理必备的面试试题大全.pdf

上传人(卖家):波撼岳阳城 文档编号:4271074 上传时间:2022-11-24 格式:PDF 页数:4 大小:216KB
下载 相关 举报
招聘经理必备的面试试题大全.pdf_第1页
第1页 / 共4页
亲,该文档总共4页,到这儿已超出免费预览范围,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、招聘经理必备的面试试题大全题目一:在很多国际的期刊上,论文被撤回,其中大部分来自中国,更不乏医学论文,谈谈你的看法。专家审题专家审题这是一道社会现象类的综合分析题,需要我们学会透过现象看本质。抓住题干反映的实质问题是学术论文造假,重在分析为什么会发生该事件,最后给出相应建议。审题点审题点1:“很多国际的期刊上,论文被撤回很多国际的期刊上,论文被撤回”在国际期刊上刊登的论文被撤回,而且“很多”要引起重视。撤回说明这些论文有问题,涉嫌造假或抄袭。为什么有问题的论文可以刊登出来?可以重点分析一下原因。审核环节存在漏洞,暴露出学术论文管理方面的弊端。审题点审题点2:“大部分来自中国大部分来自中国”被撤

2、回的论文大部分来自中国,说明我国发表的问题论文数量多。是什么原因造成的?我国重视学术,论文发表数量多,问题论文相对数量也会多一些。那么我国的学术界有哪些问题?可以采用主体分析法,撰写人诚信缺失;学术界的评价体系比较单一;整个大环境的抄袭成风等。审题点审题点3:“不乏医学论文不乏医学论文”题干中单独强调了医学论文,答题的过程中不要忽视。医学是一门科学,依赖于学术科研的发展进步,论文造假成风会直接影响医学水平,不利于民生。再者,就医生群体的工作特性来分析,晋升或评职称与挂钩论文,甚至明确要求外文论文。但医生工作繁忙,或者外文基础不佳,无奈之下只能通过造假完成论文。正确示例正确示例题目中所说的这种现

3、象让我想到了107篇中国医学论文在2017年4月被国际期刊肿瘤生物学一次性撤回的事件,让人感到非常的无奈。该现象在国际学术界给我国声誉带来了严重的负面影响;虚假学术直接影响医学水平,事关生命健康、危害民生。我认为,该现象的产生包含多方面的原因。首先,我国一向重视科研学术,总体上发表的论文数量很大,相对可能出现问题论文的数量就相对多一些。其次,现行论文评审制度给造假或抄袭行为提供了可乘之机。投稿人可以自行推荐同行作为评审人,而国际期刊编辑为图方便很可能采纳投稿人推荐的评审人,这就给后文造假提供了保护伞,让论文更容易发表。且往往缺乏发表前的核实,导致被发现造假而撤稿。另外,该现象与我国学术界学风不

4、佳关系密切。学术造假是一种学风浮躁和急功近利的产物。一些投稿人诚信缺失,道德滑坡,将造假当成了争名逐利的工具,成为业内公开的秘密。不良学风的影响使潜心科研的撰稿人也心态浮躁,抄袭造假、恶性循环。最后,医疗领域现行的职称评级制度不够合理。在一些大型医院,医生必须在国外权威杂志用外文发表论文才有晋升职称的资格。一方面,医术高明的医生忙于临床工作,没有时间完成论文;另一方面,也有很多医生英文功底不好,无法独立完成论文,只能通过造假来完成论文。学术造假带来的恶劣影响不可低估,必须要多方联合采取强有力的措施杜绝学术造假,还学术界一片净土。第一,提高广大学者的学术道德水平,杜绝学术功利主义。通过在高等学校

5、、行业协会开展学术道德教育活动,包括学术规范、学术道德的宣传教育,倡导学者自觉遵守学术道德,加强自律,营造健康的学术环境。第二,完善同行评审制度。建立评审专家库,不再由投稿人推荐评审人。同时评审专家的道德素质和行业权威性,并通过实行匿名评价、回避制度等促进学术评价的公平、公正和公开。第三,推进各领域专业技术人员职称评审制度改革。注重凭能力、实绩和贡献评价人才,不再将论文等作为评价应用型人才的限制性条件,克服唯学历、唯论文等倾向。第四,建立健全学术监督处罚机制。一方面,成立专门机构制定学术规范,监督检查各种学术腐败防治情况,受理并调查学术违规举报,处理学术违规人员。另一方面,加大对学术造假的处罚

6、力度,发挥法律的威慑作用,将学术造假行为记入诚信档案。以此来逐渐杜绝假论文、纠正歪学风,促进我国学术界良性发展、更好的造福社会。招聘经理必备的面试试题大全编号:51f735abc6f57223a2f3c34ddd4695f42022/11/24第1页,共4页题目二:著名表演艺术家英若诚生长在一个大家族中,每次吃饭都是几十个人坐在大餐厅中。有一次他突发奇想,决定跟大家开个玩笑,把自己藏在饭厅的柜子中,想象着大家找不到自己时的紧张与慌乱。然而无论是关系多么密切的亲朋好友,酒足饭饱后都各自离去,根本没人注意到他的缺席。又饿又丧的他如霜打的茄子般,只能灰溜溜地走出柜子,吃些残羹剩饭。谈谈你的启示。专家

7、审题专家审题本题是一道态度观点题目。题目比较长,可以按照切片分析方法,从人物成长故事中找出启示,按照“启示-来源-论证-做法”的结构进行阐述即可,下面结合题目具体分析:审题点审题点1:“著名表演艺术家英若诚生长在一个大家族中,每次吃饭都是几十个人坐在大餐厅中。有一次他突发奇想,著名表演艺术家英若诚生长在一个大家族中,每次吃饭都是几十个人坐在大餐厅中。有一次他突发奇想,决定跟大家开个玩笑,把自己藏在饭厅的柜子中,想象着大家找不到自己时的紧张与慌乱决定跟大家开个玩笑,把自己藏在饭厅的柜子中,想象着大家找不到自己时的紧张与慌乱”这句话交代了故事的起因。小时候的英若诚想要测试一下家人对他的重视程度,因

8、此,他趁着大家族几十个人一块吃饭的时候,想象着家人找不到他的慌乱和紧张,藏到了柜子中。审题点审题点2:“然而无论是关系多么密切的亲朋好友,酒足饭饱后都各自离去,根本没人注意到他的缺席。又饿又丧的他然而无论是关系多么密切的亲朋好友,酒足饭饱后都各自离去,根本没人注意到他的缺席。又饿又丧的他如霜打的茄子般,只能灰溜溜地走出柜子,吃些残羹剩饭。谈谈你的启示如霜打的茄子般,只能灰溜溜地走出柜子,吃些残羹剩饭。谈谈你的启示”这句话交代了故事的结局。考生需要注意转折词“然而”,然而,结局并不像英若诚想象的那样,家人都因找不到而慌乱不堪,相反,不论是关系多么密切的人都没有发现他的缺席,这个玩笑最终也只是捉弄

9、了他自己而已,他悻悻地从柜子中走出来,吃了剩饭。这就告诉我们,不要自恃过高。因此,本题的答题思路为:首先,提炼出核心观点,不要自恃过高;其次,从正面、反面两个角度通过理证、例证结合的方法进行论证;最后,修炼情商、充电学习不断提升自己。正确示例正确示例孩提时期的英若诚趁家族一起吃饭的时候把自己藏在餐厅的柜子里,暗暗期待家人因发现他不见了而慌乱不堪,然而结局却不像他预料的那样,满桌亲朋无人发现他的缺席,玩笑没有在家人身上试验成功,仅是单纯捉弄了自己而已。这就告诉我们,做人不能自恃过高。一方面,过分高估自己在他人眼中的分量,觉得自己是无可取代的,会容易让自己丧失分寸,最终不仅容易让对方尴尬,也会让自

10、己失望,甚至会招致祸患。清朝时期年羹尧是雍正一朝的重臣、名将。他平定青海、西藏等地的叛乱有功,颇受雍正倚重,但他过分高估了自己在雍正皇帝心中的地位,恃宠而骄,最终被雍正赐死。在警示教育片中,昆明市强制隔离戒毒所某干部,要求每个人见了他都要敬礼,叫“长官”好,这就是一种以特权自傲,把自己的“土皇帝”,成为了政治“毒瘤”。另一方面,一个人能正确评估自己的能力和分量的人,才能赢得认可和尊重,不要以为自己是世界的中心,也不要过分在意别人的夸赞或是误解。迈兹纳曾有一句名言:“不要把自己看得太重要,没有你,事情一样可以做得好。”完璧归赵后的蔺相如被赵王封为上卿,而靠着在战场上出生入死、凭借赫赫战功才被封为

11、上卿的廉颇颇为不满,处处给蔺相如使绊子,而蔺相如为了避免冲突,处处躲着他,廉颇得知后很惭愧,负荆请罪之后的廉颇和蔺相如成了刎颈之交。在2003年非典以及2020年新冠肺炎疫情期间,都挂帅出征前线的钟南山院士,在医院中却常常以“我只是一名普通医生”自谦。正是源自于这句云淡风轻,才让他的成就更显得卓著非凡,才会让他得到人民的信任和推崇。因此,在今后的生活和工作中,都不能自视过高。第一,准确审视自己。通过回顾复盘、对照先进等方式,既清晰认识自己,掌握了解自身优劣势,又要通过参加业务培训班、网络学堂、外出对标考察学习等方式补齐自身短板、实现自身能力的全面提升。第二,与人交往,自持而不自恃。无论在何种情

12、况下,都应该始终保持“自持不自恃”的做人原则,严于律己,克制邪念、不被金钱、职位、声誉等所诱惑而改变自己。题目三:随着经济的发展,农村家用车和农用车数量大量增加,但是农民交通安全意识不高,村道交通事故频发,你作为村干部,你怎么做?专家审题专家审题本题为一道组织管理题,即要去解决村道交通事故频发的问题。首先,要全面了解车辆的使用情况;其次,分析事故频发的原因;再次,在此基础上对问题进行整改;最后,作为村干部要学会总结提升,阐明以后工作中应注意哪些问题,避免类似事件再度发生。具体如何思考,我们需要结合题干信息进一步分析:审题点审题点1:“农村家用车和农用车数量大大增加农村家用车和农用车数量大大增加

13、”招聘经理必备的面试试题大全编号:51f735abc6f57223a2f3c34ddd4695f42022/11/24第2页,共4页农村家用车数量增加,好不好?当然好了,说明现在农民富裕了,但是多了也会存在隐患和困扰,那么障碍是什么?题目后面给出了问题即交通事故频发。审题点审题点2:“农民交通安全意识不高,村道交通事故频发农民交通安全意识不高,村道交通事故频发”这是本题的主要矛盾,“交通安全意识不高”是在阐释原因,在答题时首先要解决意识层面的问题,利用宣传引导、普及法律常识等措施,改变现状。另外,“交通事故频发”说明这类事件不是一次两次了。那么,除了题干给出的原因,是否有其他客观因素导致交通事

14、故呢?比如基础设施不完善等。因此,解决问题环节可以从主客观两个层面展开,使得答题内容更加丰满。审题点审题点3:“作为村干部作为村干部”此处点明了身份定位为村干部,故而在答题时要注重自己的权责范围,不能调配的资源可以适当的协调外力,在具体问题的处理上可以更加务实接地气。故本题的答题思路为:全面调查,了解车辆使用情况及交通事故频发的原因针对问题提出解决措施惩前毖后,常态化解决交通问题。正确示例正确示例农村车辆的增加,体现了农村经济的快速发展和农业机械化进程的加快,但由此引发的道路安全问题值得深思。针对村道交通事故频发的问题,作为村干部,我会开展以下工作:第一,全面了解情况。一方面通过实地走访,了解

15、我村家用车和农用车的保有量、农户是否有驾照以及日常使用情况;另一方面,通过询问村路交通支队了解事故高发的时间、路段、损伤情况、事故原因等,并做好记录。第二,提升安全意识。如果是村民交通安全意识匮乏,出现酒驾醉驾、疲劳驾驶、无证驾驶,以及农用车违规拉人,违反道路交通管理规定,导致事故多。我会召开全体村民大会,在会上详细说明安全驾驶的重要性,并展示重大事故的视频和照片,让村民有一个直观的认识,同时,在大会现场,签订安全驾驶责任状,提升村民责任意识,并联系驾校,组团帮助村民学习驾驶知识,考取驾照,让村民对自己和他人生命安全负责。第三,完善基础设施。如果是由于道路基础设施不完善导致的交通问题频发。我会

16、召开村委会议,做好预算,通过向上级争取修缮资金和村民集资的方式,对基础设施进行优化,拓宽、修补路面、增设缓冲带、安装路灯,并尝试和交管部门联系,在主要路口增设红绿灯、测速仪、警示牌等设备,时刻提醒村民和过路车辆安全驾驶,通过硬件上的提升减少事故的发生。同时,在资金使用上公开公示,接受村民监督,保证各项资金使用到位。第四,建立长效机制。我会建议交管部门,加大交通执法力度,对违规驾驶车辆进行查处、罚款。同时,充分发挥村民自治的作用,组成村民巡逻队,纠察违章现象,并建立“农村交通劝导站”对违规驾驶的村民进行思想教育,从而全面提升我村的路况安全,与村民一同构建富庶又安宁的生活环境。题目四:你在整理一份

17、重要的数据资料,领导叫你去他办公室有事,回来后发现文件不见了,电脑被动过了,你怎么办?专家审题专家审题本题是应急应变题,关键是找到矛盾,合理假设,分清次序,化解矛盾。接下来我们结合本题具体内容进行分析:审题点审题点1:“你在整理一份重要的数据资料,领导叫你去他办公室有事你在整理一份重要的数据资料,领导叫你去他办公室有事”重要的资料,一方面说明我们必须想办法恢复,另一方面也是一个隐含的矛盾,启示我们以后在整理资料时,临时有事,应该如何处理。不紧急,可以放到最后处理。审题点审题点2:“回来后发现文件不见了回来后发现文件不见了”这是本题核心矛盾。首先从自身找原因,由易到难,合理假设。比如不小心删除,

18、放错了位置,应该如何处理。审题点审题点3:“电脑被动过了电脑被动过了”本题另一个矛盾。这时候要有阳光心态。电脑被动,我们可以查找原因,询问是谁动了。可以合理假设是不是同事使用过,把重要数据拷走了。梳理答题思路:破题表态;假设解决文件不见矛盾;假设解决电脑被动矛盾;反思提升。正确示例正确示例各位考官好,遇到这种情况,我会想方设法,尽可能找到重要的资料,避免给单位造成损失和个人工作带来不必要的麻烦。具体会从以下几个方面着手:招聘经理必备的面试试题大全编号:51f735abc6f57223a2f3c34ddd4695f42022/11/24第3页,共4页首先,我会保持沉着冷静,理性思考回忆之前工作的

19、情景,自行进行查找文件。我会反复确认文件之前的保存位置,查找是否留有备份,对电脑进行相关文件利用搜索引擎进行查找,确认文件是否真的丢失。其次,我会耐心询问同事电脑被动情况。一方面我会向就近的同事当面询问,刚才是否有人用过我的电脑,另一方面我也可以通过单位的微信群,qq群,询问同事刚才有没有人使用过我的电脑。再一方面,如果情况非常紧急,我也可以调用监控,查找在我离开座位期间哪些人使用过我的电脑。再次,我会根据具体的情况解决文件丢失的问题。如果是其他同事,因为工作的需要,临时拷走了我的资料,没来得及告诉我,我会在得知消息后,及时取回;如果是同事误删了我的文件,我会去查看回收站将文件恢复。如果下载数

20、据还原的软件可以恢复,我会使用软件恢复数据;如果通过询问实在无法找到数据,我会第一时间询问单位的技术人员或者电脑维修公司,看能不能提供技术支持,帮助恢复数据;如果数据无法恢复,我会主动向领导承认错误,请求领导多给一些时间,我会利用之前的原始资料再次整理一份数据。一方面,我会加班加点重新汇集整理,另一方面,我也会寻求同事的帮助,或者从网上查阅些快捷的办法,或者借助一些数据整理软件,保证数据又好又快地完成好,不影响单位的进度。在以后的工作当中,要提高对工作的认真和细致性。对于重要的工作资料,一定要做好及时的备份和总结,防止意外情况的发生。同时,如果工作中遇到了问题,要能够积极主动地承认错误,及时做

21、好补救措施。时刻提醒自己做一个细心周密,能担当的工作人员。题目五:养老院评星级,你认为要考虑哪些要素才能保证公平客观,并说明理由。专家审题专家审题本题是一道社会现象题目。本题的核心话题为“养老院评星级”,本道题目设问较为特殊,考生按照“问什么答什么”的原则进行分析论证即可。下面结合题目具体分析:审题点:审题点:“养老院评星级,你认为要考虑哪些要素才能保证公平客观,并说明理由养老院评星级,你认为要考虑哪些要素才能保证公平客观,并说明理由”养老院评星级,有利于老年人根据评级结果选择适合自己的养老机构,也能够倒逼养老机构提升自己的软硬件设施。题干设问要求考虑哪些要素保证评级结果的公平客观,考生除了给

22、出要素之外,还要给出充足的说明理由。在这里考生可以按照流程轴的思维进行作答。首先,要评级要明晰确定标准,才能有打分依据,让群众感受到客观;其次,有了标准之后,需要有严格流程配套,才能确保工作开展公平;再次,流程确定了下来,需要有人来评定和执行,这个时候就需要保证评定人员多元化,避免“一言堂”;最后,不管是标准、流程、人员等规定,都要做到信息公开透明,才能经得起群众的监督和检验,提高群众的信任程度。因此,本题的答题思路为:首先,评价标准要统一;其次,评定程序要严格;再次,评定人员要多元;最后,评级工作要公开。正确示例正确示例养老院评星级要保证客观公正,否则将会干预老人的知情权和选择权,也会对用心

23、做服务的养老院寒心,不利于行业长期发展。具体来说,评级需要考虑以下几个方面的因素。第一,评价标准要统一。在评星级时,有一个统一的尺子衡量养老院质量和经营管理水平,有利于健全养老机构分级标准体系,提供充分的评定依据,对机构进行客观的等级评定,让老人和儿女对各个养老机构的软硬件水平有较为清晰的判断。同时,也能够推动养老机构的优胜劣汰和良性竞争,促使养老机构尊重评级结果,并以此为动力不断提高自身服务质量。第二,评定程序要严格。没有程序正义便没有评级正义,评级是老人选择养老机构的重要凭证,因此评级过程需要有专业科学的体系和严格的程序,才能确保做出客观中立公允的评级结果,比如由养老服务机构申报、评定工作

24、组考察评定、民政部门审核等层层把关评定工作,综合实地检查、资料查验、问卷调查等方式,保证评级流程不会出现作弊行为。第三,评定人员要多元。一方面,可以通过政府购买等方式引入第三方专业机构进行评估,在减轻政府部门工作压力的同时,回避评估人员与被评对象有利益关系的情况,提高评定工作的专业性和科学性。另一方面,养老服务围绕的中心是老年人,提高老年人及家属的满意度是养老机构的追求目标,因此应当结合老年人及家属的打分意见,也可以适当吸取养老院工作人员的建议,确保星级评定结果客观公正。第四,评级工作要公开。保证信息的公开透明度,可以降低信息不对称的程度,有利于让参与评级的养老院及时了解参评的整体过程和自身的优劣势,服从最终评比结果,也能够在对比中发现自身不足,以便获得更大进步。同时,也有利于群众对此次评级工作进行监督,倒逼评级人员认真细致检查每一个流程,最大程度保证评级工作不出错,也能够增强群众对此次工作的信任程度,促进评级工作长效开展。相信通过以上公平客观的评级要素,既能够引导养老机构规范发展、提升服务,也能够更好地保护老年人合法权益,为消费者选择养老机构提供参考。招聘经理必备的面试试题大全编号:51f735abc6f57223a2f3c34ddd4695f42022/11/24第4页,共4页

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 各类题库
版权提示 | 免责声明

1,本文(招聘经理必备的面试试题大全.pdf)为本站会员(波撼岳阳城)主动上传,163文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。
2,用户下载本文档,所消耗的文币(积分)将全额增加到上传者的账号。
3, 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知163文库(发送邮件至3464097650@qq.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!


侵权处理QQ:3464097650--上传资料QQ:3464097650

【声明】本站为“文档C2C交易模式”,即用户上传的文档直接卖给(下载)用户,本站只是网络空间服务平台,本站所有原创文档下载所得归上传人所有,如您发现上传作品侵犯了您的版权,请立刻联系我们并提供证据,我们将在3个工作日内予以改正。


163文库-Www.163Wenku.Com |网站地图|