1、2022新疆疾控中心招聘面试题题目一：现在很多旅游景区、公共服务区或者商业区都推行预约制，对此你怎么看？专家审题专家审题本题属于综合分析中社会现象类题目，题目中所讨论的是疫情之后很多的旅游景区和公共服务区域推行预约制的现象，考生可以对此种做法进行全面地分析，最后再给出如何来进行推广。接下来结合题目进行详细分析：审题点审题点1：“现在很多旅游景区、公共服务区或者商业区都推行预约制现在很多旅游景区、公共服务区或者商业区都推行预约制”通读题干可以发现，内容非常简单，主要是围绕着预约制来说明，那么在作答时就可以联系到前段时间疫情防控的内容进行考量，分析推行预约制的积极意义。那么分析时可以从推行预约制的
2、背景出发，很多地区是为了减少人员聚集而推行预约制，这种举措对于疫情防控具有重要意义，进一步分析可以发现此种做法对于管理人员做好管理、提供更好服务能够有所帮助。更进一步，可以看出此种预约制对于整个社会形成相对完善的秩序能够起到推动作用。但是，在此种预约制推行的过程中，我们也要思考会不会存在一些问题，比如说预约平台操作是否便捷，预约服务是否完善等等。所以接下来，针对此种好的做法，我们更需要好好完善和推广。比如说做好预约制一系列服务的完善，让群众更加便捷；广泛宣传，让预约制成为群众的习惯等。故本题的答题思路可为：分析推行预约制意义所在，思考背后存在问题，给出改善措施。正确示例正确示例随着疫情形势逐渐
3、被控制，人们逐渐走出家门，重新拥抱大自然，让我们的生活重新迸发出了生机。而因为疫情，我们的生活习惯也发生了很多变化。正如题目中所说的，各大景区和公共区域的预约制已经成为了我们生活的新常态，对于这样的变化，我是非常欣慰的。首先，推行预约制，能够减少人员聚集，降低疾病传播隐患。过去，每逢重大节日和学生假期，各地旅游景区往往都会人员爆满。比如像新型冠状病毒肺炎这种传染性较强的疾病，一旦发生感染就会产生十分严重的后果。通过采用预约制，既满足了游客欣赏景色的心情，也能够为公共卫生安全做好保障。其次，推行预约制，便于相关部门做好管理，提供服务。当前除了景区之外，医院等公共场所也积极推行预约制，通过群众预约
4、，医院能够清晰了解到院就诊人数，做好服务安排。还能够控制公共区域内人流量，避免人员拥挤造成的安全隐患，便于做好公共安全管理。再次，推行预约制，有利于在社会上形成规则意识。人人遵守规范，能够让社会变得更加有秩序，社会发展更有效率。在疫情这个“外因”的助推下，预约制进入人们视线，通过实行预约制，让人们逐步树立凡事按要求办事、按制度推进的理念，让人们看到规则社会所带来的利好之处，推动整个社会向规则化社会迈进。但是，在推行预约制的过程中，我们也要看到仍然存在一些问题，比如部分单位的预约系统还不完善，人数过多可能导致平台崩溃；群众预约后到现场后却无法使用等问题。为了让预约制这一好制度在未来取得更好发展，
5、我认为我们可以从以下方面进行完善和推广。一方面，要加强基础设施建设，建立预约专属平台，完善预约服务。各个单位要结合自身情况合理配备好预约所需的电脑硬件、网络服务器等基础设施，还要配备专业人员通过实景演练完善预约服务体验，特别是预约入医院、入景区等验证流程，通过技术升级实现一人一票一码即可入内，减少繁复操作，让群众通行更加便捷。另一方面，要积极推广预约制。要通过微信、微博、短视频等新媒体宣传手段，广泛告知群众景区、医院预约要求，鼓励群众通过预约制进行参观就诊，还可以通过给予预约群众门票优惠等方式，让群众主动进行预约。题目二：观点反驳：目前社会需要复合型人才而非专业型人才。理由：（1）复合型人才涉
6、猎范围广，更利于就业（2）专业性的深度不如专业性的广度重要，专业性人才不如复合型人才重要（3）目前获取知识的方式方便，快捷，范围广，更利于培养复合型人才。专家审题专家审题2022新疆疾控中心招聘面试题编号：42521d11233da30aa93c778285f9afb42022/11/24第1页，共5页本题为态度观点的反驳类题目，也就是我们需要反驳“目前社会需要复合型人才而非专业性人才”这个观点，另外题目中给了三个理由，我们以这三个理由为依托一一进行反驳即可。下面我们来具体分析。审题点审题点1：“目前社会需要复合型人才而非专业性人才目前社会需要复合型人才而非专业性人才”“目前社会”是一个泛指的
7、背景，我们可以把这个背景进行细化。“复合型人才”和“专业性人才”的概念很简单，复合型即为多方面发展的人才，专业型人才则指只针对于某一方面发展的人才。审题点审题点2：“复合型人才涉猎范围广，更利于就业复合型人才涉猎范围广，更利于就业”“专业性的深度不如专业性的广度重要专业性的深度不如专业性的广度重要”“目前获取知识的方式方便，目前获取知识的方式方便，快捷，范围广，更利于培养复合型人才快捷，范围广，更利于培养复合型人才”逐个进行反驳。第一个理由可从复合型人才就业门槛低但就业质量差入手。第二个理由可从深度不可替代性强入手，强调专业性深度因稀缺而更重要。第三个理由本身正是更需要专业型人才的理由，复合型
8、人才越易培养，代表含金量越低。当然除对这三个理由逐个反驳之外，还可从个人发展、社会需求等角度补充更多的理由，来拓宽答题的维度正确示例正确示例题目中的观点是一个很热的话题，我并不认同题目当中所说复合型人才更被需要的观点。复合型人才貌似很符合社会的发展需要，但是社会实际上更需要专业型人才。对于题干中三点理由，我认为是没有道理的，下面我来进行逐一反驳。首先，复合型人才并不利于就业。虽然复合型人才在多个领域都能找到工作，但是他们找到的工作往往是广而不精的，很容易被替代的，因此就业稳定性不强质量低。所以说，从长远角度看待，复合型人才并不利于就业。比如说，当今社会人工智能的发展就能替代很多低端的、门槛低的
9、复合型的岗位，像无专业要求的服务员、厨师等。其次，广度并不比深度重要，专业型人才也更加重要。一是专业性的深度有利于更好的精益求精并取得突破，例如被封为“煮饭仙人”的日本80岁大厨，很多人觉得煮饭没什么难的，但是要想煮好便不容易，因此要懂得煮饭的深度；铁路之父詹天佑12岁留学美国，1878年考入耶鲁大学土木工程系，主修铁路工程，其负责修建了京张铁路等工程，都是得益于他学习思考和实践的深度。二是专业的广度易实现，不可替代性差，所以深度更重要，比如新兴职业酒店体验师等，就是将一件看似简单的事情做精细做深入，进而赢得了市场的青睐，发展成了新兴业态。再次，现在复合型人才确实容易培养，但是这却并不能说明复
10、合型人才比专业型人才更被社会所需要。恰恰相反，古语有云“物以稀为贵”，我认为正是由于随着互联网的普及，知识特别容易获取，使得很多人都涉猎各个领域的知识，更易成长为复合型人才，这也就让专业型人才更为稀缺，能够踏实研究学问的人才在如今社会中才更为难得，是更被社会所需要的。最后，从个人发展的角度来说，专业型的人才在就业的时候更容易获得高收入、更不易被科技取代，因此做专业型人才产出比更高、发展更稳定；从社会发展角度来说，社会分工越精细越专业，社会的协同度越好，发展越迅速。综上所述，我认为社会更需要专业型人才，题干中的观点是不正确的，我是不能赞同的。题目三：疫情期间，社区准备组织社区里面的老党员组成一个
11、工作队，来加强基层防疫力量，领导让你去获取相关信息，请问你要获取哪些信息，采取哪种方式？专家审题专家审题题为组织管理题目的调研类题目，目的是加强基层防疫力量，组建社区老党员工作队，需要我们调研获取信息。需要注意的是，本题有需要单独回答获取信息的内容及具体的调研方式。下面结合题目进行具体分析：审题点审题点1：“疫情期间，社区准备组织社区里面的老党员组成一个工作队，来加强基层防疫力量，领导让你去获取相关疫情期间，社区准备组织社区里面的老党员组成一个工作队，来加强基层防疫力量，领导让你去获取相关信息信息”本题的背景是在疫情期间，工作目的是组建老党员的防疫工作队，结合社区的工作，这个工作队的任务可能有
12、组织居民进行核酸检测、帮助配送物资、宣传防疫政策、社区内的消杀、日常巡逻等工作。那么我们在获取信息的时候，首先应该了解社区的防疫工作目前哪些地方人手不足，需要找具有哪些专长的人员，具体需要多少人，这些信息，可以向负责防疫的社区负责人了解。接下来组建老党员工作队，就应该知道有哪些老党员，这个信息可以向社区的党支部要60岁以上的人员花名册，这里有大家的年龄、退休前的工作单位、自身的专长、家庭情况等。既然是老党员，那么我们还需要了解一下他们的身体情况、家庭状况，看看是否适合从事防疫工作，可以筛选出年龄段合适、专长合适的老年人，另外，从事防疫工作，也离不开家人的支持，所以也可以向他们的家人了解情况。由
13、于是疫情期间，建议逐一进行微信或者电话沟通，减少接触。审题点审题点2：“请问你要获取哪些信息，采取哪种方式请问你要获取哪些信息，采取哪种方式”本题询问要获取哪些信息，结合审题点1，需要获取的是基层防疫工作的现状和老党员的基本信息、个人意愿等。在方式上，有询问、资料查询、电话访谈等方式。回答完这两问之后，再详细阐述收集信息的过程。因此，本题的作答思路是，首先，说明需要获取的信息和方式；其次，从了解缺口、筛选老党员信息、询问老党员和家人意2022新疆疾控中心招聘面试题编号：42521d11233da30aa93c778285f9afb42022/11/24第2页，共5页愿、汇报领导几个方面阐述信息
14、获取的过程。正确示例正确示例组建老党员工作队可以发挥党员的先锋模范作用，更能有效缓解疫情期间社区防疫工作的压力。如果领导将获取信息的工作交给我，我认为主要信息的主要内容有，社区防疫工作的人员缺口、老党员的年龄、专长以及他们的个人意愿，由于处在疫情期间，在获取方式上，我会尽量采用不接触的方式，采用资料查询，微信、电话访问等方式进行。具体，会按照以下方式进行：首先，对接社区防疫部门，详细了解情况。我会找到社区负责防疫工作的同志，在他空闲的时间，请他提供当前社区防疫工作的主要类型、职责分工、工作流程、工作制度、工作时长等资料，并明确告知各项工作需要的人数、专业素质。其次，收集老党员信息。一方面，我会
15、找到社区的党支部，请他们提供目前在社区的老党员花名册，获取老党员的详细信息。在拿到花名册之后，我会仔细核对他们的信息进行筛选，重点关注他们的年龄、工作经历、专业特长、健康程度等信息，并将符合条件的老党员筛选出来，列出表格，写明基本信息和联系方式，便于后续使用。另一方面，获取老党员个人意愿、家庭情况等方面的信息。一方面，通过电话、微信等方式与老党员本人取得联系，询问他们的身体健康状况，是否有慢性病，尤其是免疫方面的疾病，之前是否做过与公共卫生或者基层工作，对于当前的微信、短视频平台等新媒体的熟悉程度。同时，询问目前一起在家中的成员有哪些，是否有需要照顾的老人、小孩等，并询问他们能否发挥自身特长，
16、加入老党员工作队从事防疫相关的工作，以及可以接受的每日工作时长、可以工作的时间段等信息，并做好详细的记录。对于有意愿且各方面条件都合适的老党员，我也会和他们的家人取得联系，致电他们的家属、子女等，核实他们的身体情况，告知社区可以提供的保护措施和最大的工作量，询问他们是否同意让家中的老党员加入工作队。最后，汇总信息上报给领导。对于收集到的所有信息，我会制作出详细的图表，展示出具体工作的需求人数，以及可以从事该项工作的老党员信息。同时，也会在工作时长、科学分工等方面给出自身的建议。题目四：省环保督察办在镇政府检查污染治理工作，有一个村支书打电话说很多群众要来反映养殖场污染问题，而且已经在路上。请问
17、你作为镇政府工作人员，你怎么办？专家审题专家审题本题是一道应急应变题目。考生审题时需注意审清身份、审全矛盾。本题身份设定普通，需要考生站在普通政府工作人员的角度上，及时向村支书了解情况，向领导进行汇报、转接信访部门等；在矛盾方面，本题不仅需处理当下正在迎接的省环保督察办检查工作，还要关注前来反馈问题的群众，对养殖场污染问题进行整改；最后可针对本次事件进行反思，提出完善建议。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“省环保督察办在镇政府检查污染治理工作省环保督察办在镇政府检查污染治理工作”开篇这句话既是题干背景，又是本题需要考生兼顾的第一个矛盾，省环保督察办对于污染治理工作的检查是“正在进行时”，
18、“镇政府”作为迎检单位与后续为考生设定的“镇政府工作人员”相对应，因此考生的第一矛盾即需配合单位做好迎检工作，例如做好检查工作会议记录、协助领导做好PPT展示等。审题点审题点2：“有一个村支书打电话说很多群众要来反映养殖场污染问题，而且已经在路上有一个村支书打电话说很多群众要来反映养殖场污染问题，而且已经在路上”此为题干的第二个矛盾，村支书电话告知有群众要来反映养殖场污染问题，且“已经在路上”，从镇下辖的“村”到“镇政府”通常距离不会太远，因此距离群众到达镇政府的时间非常紧迫，考生需尽快采取措施，例如在检查工作间隙向领导汇报，联系单位信访接待办公室同事，提早做好接待准备等。同时，要来的群众有多
19、少人，要反馈的问题到底是什么呢？为了更好的做足准备，考生可在接到电话的第一时间向村支书了解相关情况，获取来访群众的联系方式，并针对群众反馈的实际问题进行合理假设，例如动物排泄物带来的水源污染、空气污染，畜禽尸体处理不规范带来的土壤污染等。审题点审题点3：“请问你作为镇政府工作人员，你怎么办请问你作为镇政府工作人员，你怎么办”设问中交代了考生的身份，作为镇政府的“工作人员”，身份设定普通，权能有限，事情发生后需及时向领导请示、转接信访接待办公室，同时要兼顾本身肩负的迎检工作任务。在完成检查工作任务之后，尽量为解决养殖场污染问题提供帮助，拓宽群众反馈渠道并关注问题的后续进展。因此本题的答题思路是：
20、第一，向村支书了解情况，做好记录；第二，将相关信息汇报领导，对接信访接待部门；第三，做好迎检工作，按照检查工作流程有序开展本职工作；第四，关注群众沟通进程，结合污染问题说明整改进度和方案；最后，惩前毖后，广开言路，加强后续工作主动性，改善相关工作方法。正确示例正确示例面对题干中的情况，我将本着及时、负责的态度先后作出如下处理：2022新疆疾控中心招聘面试题编号：42521d11233da30aa93c778285f9afb42022/11/24第3页，共5页第一，了解来访群众信息，做全相关记录。接到村支书电话后，一方面，我会记录村支书所任职的村落、联系方式、群众要反馈的问题，另一方面，我会询问
21、村支书来访群众的数量、出发时间、被污染养殖场的具体位置等情况，为后续接待工作做好准备。第二，汇报相关情况，按指示转接信访接待办公室。为了保障基本工作秩序，我会在检查工作间隙向单位领导简要汇报此事，并按照领导批示将村支书的电话记录情况转交给单位信访接待办公室的同事，预估村民到达时间，请信访部门工作人员做好来访群众的引导工作。第三，完成检查工作任务，有序做好本职工作。按照迎检工作计划，我会在单位领导进行环境污染治理工作汇报的同时配合做好PPT翻页、视听资料放映工作，详细记录省环保督察办工作人员提出的意见、建议，提示各部门参会代表有序发言等，确保原定工作计划顺利开展。第四，深入进行群众沟通，帮助落实
22、整改工作。在检查工作结束后，我会前往群众接待室旁听来访群众的沟通进展，了解养殖场可能存在的动物排泄物违规排放、病死动物无害化处理不彻底等问题，在职权范围内就镇政府目前已经着手开展的农村环境污染整治专项行动、养殖场污染的治理进程等向村民们进行充分的解释，承诺会落实好实农村环境治理工作，欢迎广大群众持续监督。最后，关注后续治理进展，提升工作主动性。结合养殖场污染问题的治理进度，我将通过电话、上门走访、联合村委会做好公告等形式为当地群众做好反馈，对于环境治理工作可能存在的监督反馈机制不全、集中整理力度不足等问题，也会通过书面的形式向环保部门提出合理化建议。题目五：你在单位很努力工作，但仍有同事对你有
23、意见，你怎么办？专家审题专家审题本题属于人际关系类题目，重点考察考生处理与同事关系的能力。既然“我”努力工作，同事为什么还对我有意见呢？找到原因，对症下药即可。具体作答内容我们结合题干深入分析：审题点审题点1：“你在单位很努力工作你在单位很努力工作”本句点明了我的个人特质。努力工作是个好品质，同事如果没看到我的努力，我可以向他解释说明；但也可能是我努力的方式不对，就需要我及时反思做出调整。学员要学会全面分析问题，切忌陷在“努力工作”的误区中，一味觉得自己是对的。审题点审题点2：“但仍有同事对你有意见但仍有同事对你有意见”本句点明了亟需解决的问题。同事对我有意见，在人际交往过程中是非常正常的，我
24、们要正确看待同事的意见，每个人看问题的立场和角度都不同，为人处世的方法也不同，不能以小人之心对待同事，而是要客观分析：同事对我的意见，如果是对的，我要耐心听取；如果同事的意见有失偏颇，我要想方设法打消他的误解。另外，学员在作答时如果能联系报考单位的具体工作展开，无疑会锦上添花。正确示例正确示例单位工作也需要一个融洽的氛围，我会采取如下方式妥善解决同事对我的意见：第一，摆正心态，正视问题。同事对我有意见我觉得是在所难免的，每个人看问题的立场和角度都不同，为人处世的方法也不同，我不能因为同事对我有意见而疏远他，或者继续我行我素，而是要想法设法解决问题，缓解与同事关系。第二，找准原因，对症下药。我会
25、侧面向与我交好的同事了解，并在平时工作中注重观察，分析同事对我有意见的原因。如果是因为同事误解我工作努力是在抢风头，我会寻找合适的机会，与同事解释说明，在跟领导汇报工作时，也要注意不贪功，如实汇报同事的贡献和努力，从而消除同事的误解；如果是因为我沉迷工作，有的时候同事跟我聊天我都没有搭理，我会及时向同事道歉，向他承认自己的疏忽，希望他不要放在心上，我也会更加注意在工作中与同事沟通交流，拉近关系。如果是因为同事在与我合作项目时，就项目的某个细节产生了分歧，而对我有意见，我会先耐心听取同事的意见，并与同事诚恳沟通，求同存异，在做好工作的同时维护好与同事的关系。如果是因为我的工作疏漏给同事带来了不必
26、要的麻烦，我向同事诚恳道歉，虚心向同事请教工作方法，及时纠错补救，避免重蹈覆辙。第三，总结提升。在以后的工作中，一方面我要加强与同事的沟通，避免因沟通不畅造成误解；另一方面，我要继续精益求精，避免因个人失误给同事添麻烦，在努力工作的同时确保工作效果，每一项工作力求完美。2022新疆疾控中心招聘面试题编号：42521d11233da30aa93c778285f9afb42022/11/24第4页，共5页我相信通过我的不懈努力，一定能用真诚和行动赢得同事的认可和理解，营造一个更加和谐的同事关系，齐心协力完成好各项工作。2022新疆疾控中心招聘面试题编号：42521d11233da30aa93c778285f9afb42022/11/24第5页，共5页
