余 世 维 职业经理人常犯的11种错误一、拒绝承担个人责任n有效的管理者为一切事情结果负责n努力的表现和不停的辩解n观察你自己别光是观察市场、管区、办公室、人手二、未能启发你的员工n离开办公室一天，你的手下没有混乱n主管需要少不了他们的感觉n未能自己训练员工提升其绩效 （要随时随地随人随事的教育）n调职、退休、死亡也不应使公司瘫痪三、只重结果，忽视思想n没思想就没有结果n成功与不成功者之间的差别n思想在启发，不在教条四、在公司内部形成对立n谈到自己公司时只有一个代名词n接电话的人或被询问的人是解决问题的人五、一视同仁的管理方式n一把钥匙开一把锁-想想手下的个性六、忘了公司的命脉：利润n利润是企业的命脉n管理的主要目的n世界500强年年换名七、只见问题不看目标n只注意小处或问题会丧失创造力n80%与20%n勿忘短、中、长期目标八、不当老板只做哥们n好兄弟与经理人的成功混合体并不存在n别在员工面前作践自己n跟手下在一起就是专业，就是公事九、未能设定标准n完善的公司一定会有既定的政策n何谓“标准”n追求“标准”变成原动力十、纵容能力不足的人n管理不等于比赛谁最受欢迎n留住拒绝学习的人，对团体有欠公平n怕别人超越自己，只好互相包庇n别在办公室里寻爱，别当老好人，别怕面对他人十一、眼中只有超级巨星n中等资质的人加少数超级巨星n顶尖高手的弊端
