1、沧州机构招聘面试题目及答案题目一：现在很多干部脱离“模板思维”就做不了事，有“模板思维”才会做事，请问你如何看待模板思维？专家审题专家审题本题属于综合分析社会现象类型题目，考察的是当前政府干部工作方式中存在的问题。模板思维是一种不懂得变通的“拿来主义”，我们可以对此表达自己的看法，从而具体说明模板思维，给出有针对性的建议几个方面进行论述。接下来我们结合题目进行详细分析。审题点审题点1：“现在很多干部脱离现在很多干部脱离模板思维模板思维就做不了事，有就做不了事，有模板思维模板思维才会做事才会做事”本句说明“模板思维”是政府干部的模板思维。模板思维非常常见，比如一群众到某单位要求帮忙开一具证明材料
2、，办理这项工作的是一位年轻干部，第一反应就是问同事：“哪位有证明的模板，麻烦发给我改改呢？”这样的“模板思维”在年轻干部中似乎已经司空见惯。没有模板，再简单也办不了事。审题点审题点2：“请问你如何看待模板思维请问你如何看待模板思维”这属于综合分析的问法，解答本道题目，需要你考虑到模板思维到底是好是坏？作为本题作答时，你所站的角度是支持，反对还是综合看待，找到本题中你的态度，从而分析出现题目中事情的原因危害。故本题的答题思路可为：表达态度，合理分析危害和原因，给出解决建议。正确示例正确示例“模板思维”在年轻干部工作方式中屡见不鲜，不能否定“模板”的确是一种经验的总结，但“模板思维”变成一种习惯时
3、，会严重影响干部工作。对于这种情况，我认为必须认真改正，树立灵活自主的工作方式。不可否认，合理地运用“模板”可以起到有效的参考和借鉴作用，对提高工作效率大有裨益。如果在工作实践中，过度运用“模板思维”会有滋生懒政怠政的“拿来主义”之嫌。一味奉行“模板是万能的”的理念，将会导致政府干部懒于思考，不结合自身实际，产生“模板依赖症”，导致才思枯竭，落入邯郸学步的境地。之所以产生“模板思维”至上的现象，我认为有以下几点原因：首先，干部存在懒惰思想。当前，存在许多政府干部面对枯燥的日常工作，以工作缺乏挑战性为借口，在工作中，唯文件是从、唯领导是从，不肯动脑筋花心思、不肯作出新的尝试，不仅不可能干出好的成
4、绩，更容易在日复一日中消磨创新的能力，造成知识和经验的“负迁移”。其次，是本领恐慌的表现。面对新任务、新问题，过于依赖惯性思维，极易陷入“老办法不顶用，新办法不会用”的尴尬中，无“模板思维”可用，就办不了事。凡事都以“模板”为前提，拒绝主动思考，禁锢思维的“墙”，就会陷入无穷无尽的循环“啃老”模式，无法推动工作的高质量开展。最后，体制创新改革不足。面对严格的考核和制度要求，政府干部受到束缚的方面过多，缺乏发挥创新思维和创新手段尝试的基础，政府对于干部创新工作的保障力度不足，缺少完善的制度支撑，政府干部缺乏创新的热情和安全感。当前政府深化改革，我们必须改变干部中的“模板思维”。一方面，干部需要修
5、炼“内功”。勤学善思，向书本学习，向领导学习，向群众学习，增加“肚子里的墨水”，减少“路径上的依赖”。坚持实事求是、守正创新，常扫思想上的“灰尘”，补齐能力上的“短板”，才能不断激发个人潜能，迎难而上，开拓工作新局面。另一方面，加强制度改革创新。政府加强实际调研，健全容错机制，根据新情况新问题详细明确更新容错清单，对政府干部的有利尝试予以制度支持；完善干部考核机制，将创新和尝试作为考核的方面，纳入到考核中去，改变以往唯经济论，完全量化评价体系，给干部工作“减负”。题目二：天下事有难易乎？为之，则难者亦易者；不为，则易者亦难矣。谈谈你的看法。专家审题专家审题沧州机构招聘面试题目及答案编号：a1c
6、fd726cbf5ca45d20a6d1a995d77762022/11/27第1页，共5页审题点审题点1：“天下事有难易乎？为之，则难者亦易者；不为，则易者亦难矣。天下事有难易乎？为之，则难者亦易者；不为，则易者亦难矣。”这句话出自清代文学家彭端淑的为学一首示子侄，为勉励子侄辈努力学习而作。其实不难理解，说的就是天下的事情有困难和容易的区别吗？只要去做，那么困难的事也变得容易了；如果不去做，那么容易的事也变得困难了。也就是揭示了无论做事还是求学，只要有脚踏实地的实干精神，一切困难都能克服。所以本题的观点就分析出来了，即实干精神，本题可以使用单观点有效分析。审题点审题点2：“谈谈你的看法谈谈你
7、的看法”谈看法，综合分析态度观点题，可以使用最简单的答题思路，即“是什么为什么怎么办”。其一，是什么，从题目出发，点名主旨；其二，为什么，根据观点分析其重要性，并结合选调身份举例子，可以正反论述；其三，可以结合自身谈未来规划。正确示例正确示例这句话我们并不陌生，是出自我们中学的语文课文中为学中的一句话。这句古语翻译过来的意思是：“天下的事有困难和容易的分别吗？只要去学，难的事也变得简单，如果不学，简单的事也会变得困难。”这其实告诉我们非常简单的一个道理，就是无论是工作中还是求学中，或是任何情况，只要去学，只要去做，就会到达成功的彼岸，简单来说，就是我们要有实干的精神。第一，实干是成事之基，唯有
8、实干，才能有所作为。古今中外，因为“实干”而“兴邦”的帝王不胜枚举。夏少康“有田一成，有众一旅”，不断积蓄力量，最终完成复国大计，越王勾践卧薪尝胆，实干救国，完成了灭吴雪耻，唐太宗的选官任贤，大度纳谏，实干选材，开创了贞观之治的盛世。中国五千年来的光辉历史都告诉我们，只有实干才能走出一片辉煌。第二，实干是立业之本，唯有实干，才能凤凰涅磐。我们所熟知的马云，在创业初期，为了支撑海博翻译社，他背着麻袋去义乌批发袜子来卖，还上门推销商品，学生们也帮他四处发传单做宣传，受尽白眼，即使这样他也没有放弃，在十几次的碰壁之后，他终于通过实干成就了阿里巴巴的商业帝国。还有我们熟知的歌手周杰伦，他未出道时在一个
9、餐厅打工，尽管工作上的烦心事不少，但他对音乐的爱好却有增无减，每次发了工资，就几乎把所有的钱都花在买磁带学习音乐上，就是这种孜孜不倦的学习，让他对音乐有了独特的见解，于是成就了现在的“周董”。第三，实干是为官之道，唯有实干，才能造福一方。曾担任东山县委书记的谷文昌，带领全县军民与严酷恶劣的自然环境作斗争，成功地治理了风沙灾害，从根本上改变了恶劣的自然环境和贫穷落后的面貌，为东山的经济建设和社会发展打下了坚实的基础。还有2018年的最美的基层干部李元敏，是新疆伊宁县盖买村女党支部书记，她带领村里的老百姓搞采摘园，搞养殖，让全村的老百姓都有事干，在她的带领下，村集体经济从无到有，当年“软、慢、散”
10、的盖买村人的精神面貌也焕然一新，她千方百计带领群众增收致富，靠的就是那种不屈不挠的实干精神。实干的反面就是空谈，空谈不仅断送了个人的前程，还会因此误国。赵括的“纸上谈兵”的典故，就是空谈误国的典型事例。王明也是一个典型的空谈家，他曾被誉为“百分之百的布尔什维克”，他在谈论马克思主义理论时滔滔不绝，好似革命真理尽在他的掌握之中。王明的空谈给党和革命事业造成了重大的损失，差一点就葬送了党，葬送了红军。我们只有具有实干，摒弃空谈，才能在人生的道路中走出一片天地，实现自我的价值，而作为基层公务员的我们，只有做好以下几点，才能做一名合格的公务人员，才能不负党和人民对我们的信任。第一，实干要有境界。我们要
11、有逢山开路、遇河架桥的进取精神，在遇到困难时，我们要心系祖国，心系群众，要把个人的利益放在最后，要积极作为，想群众之所想，急群众之所急。要经常学习十九大报告的精神，补足精神上的钙，要坚定理想信念这个“原生动力”，守牢使命担当这个“意志盔甲”。第二，实干要有担当。李克强总理曾说“喊破嗓子不如甩开膀子”，就说出了担当对于干部的重要性，在基层工作中，要遇到事情不躲事、不怕事，敢于作为，不怕苦不怕累，脚踏实地地干，要心无旁骛，要克服畏难情绪，只有这样，才能真正的扎根基层，服务基层。第三，实干要有能力。打铁还需自身硬，要实干就要在平时的工作中，不断的提升自己的各方面能力，包括与群众沟通交流的能力，处置紧
12、急情况的能力，撰写公文材料的能力和协调领导同事关系的能力。这就需要我们俯下身不断的去学习，和老同事学习工作中的技巧，和领导学习处置问题的能力，要不断克服能力危机、本领恐慌，自觉主动学起来、动起来、操练起来，给脑袋多充电、给自己常赋能，不断提高自身能力，就如题目中所说，为之，则难者亦易者。行动是行动派的写照，实干是实干家的信条。实干是一种态度，一种精神，一种信念。实干精神是中国脊梁的DNA，是中华民族的传统美德，只有实干，我们才能成就人生，成就辉煌。题目三：单位组织开展党员进社区活动，你来负责，你怎样有效组织？专家审题专家审题沧州机构招聘面试题目及答案编号：a1cfd726cbf5ca45d20
13、a6d1a995d77762022/11/27第2页，共5页本题是一道计划组织类题目，党员进社区我们可以用时间轴的方式进行思考，活动前，活动中，活动后需要做哪些工作，重要的是“活动中”的形式，能开展哪些活动，增强本次活动的意义和实效。具体如何思考，我们结合题干信息进行进一步分析：审题点审题点1：“单位组织开展单位组织开展”明确活动开展范围和对象，活动只是针对本单位举办，所以准备、动员、开展都是以本单位的员工作为依托，具体宣传方式、动员方式要有针对性，可以采用开会动员、文件通知的形式，具体活动形式可以借鉴学习以往经验以及单位同事的相关建议，这样做能够减少活动开展阻力，动员全员参与。审题点审题点2
14、：“党员进社区活动党员进社区活动”这是具体的活动主题和方向，党员进社区，要有党员特色。可结合现在的十九大精神宣讲、扫黑除恶、精准扶贫等热点，开展具体活动。具体的活动形式，因为是要进社区，可以采取一些有吸引力有针对性的活动形式，包括常规的宣传册发放，大讲堂，还可以走访居民解决实际困难等，在活动结束后要有一个长远规划，跟踪反馈。综合上述信息，此题的思路是：前期准备确定活动方案宣传动员，调动热情开展活动，服务社区总结成果，长效机制。正确示例正确示例党员进社区对提升党员群众意识，增强群众工作本领意义重大，我会从以下几个方面开展此次活动：第一，做好前期准备。一是查看单位往年党员进社区活动的活动方案，并且
15、发放问卷调查了解单位党员对于活动的意见，听取建议；二是搜集群众最为关心的民生实事，详细记录，为活动的开展做好准备，三是主动与社区主任进行联系，了解社区基本情况，比如社区人数、年龄比例等，根据调研情况制定活动方案。第二，做好宣传动员工作。通过召开动员会，将本次活动方案下发给全体党员，做到分工明确，共同参与，并强调此次活动的意义，调动党员积极性；在单位内以正式文件的形式下发通知，让全体党员高度重视；同时，配合社区委员会做好宣传工作，采用海报、社区广播等方式告知居民，调动社区居民参与热情。第三，多种形式开展进社区活动。其一，召开宣讲会，做好政策宣讲工作。我会请我单位优秀党员在社区就国家的大政方针以及
16、一些民生政策做好政策宣讲，如十九大精神解读、医保政策、扫黑除恶事例等，提高大家对于国家政策的认知与理解程度；其二，发挥党员自身特长入户送爱心。青年党员可以发挥自己年龄体力优势，帮助群众解决家庭中的苦活累活。中年党员是家务能手，可以开展厨艺大比拼，送去舌尖上的美味，陪老年人拉家常，使老年人感受到温暖；阅历丰富的老党员可以为社区遇到困难的群众解决心理疑惑，例如与老年人谈谈保健知识、买药防骗手段，与社区老年人开展下棋书法等活动；其三，做好重点帮扶工作。我会采取党员分组包片的形式，由各小组党员干部与社区干部一起走访重点困难家庭，了解困难家庭的整体情况和相关诉求，汇总讨论后统一进行解决，比如因教致贫的帮
17、助申请助学贷款，健康扶贫工作等等；最后，对于此次活动，我会做好图片和视频资料的记录与保存，通过单位官网、微博、微信推送，做好活动成果展示。后期会对特殊困难的群众做好回访和救助，对活动中未能及时解决的问题及时跟进，及时处理群众最关心、最急切的事情。可提议领导将党员进社区活动长效化，例如设立“党员活动日”“党员活动月”等活动，让每一位党员同志成为群众心中的一面旗帜、一个标杆。题目四：单位计划组织去挂钩的贫困村开展入户访谈活动，你是负责人。在进行入户访谈的时候，户主向你提出一些你不能解决的问题，你怎么办?专家审题专家审题审题点审题点1：“单位计划组织去挂钩的贫困村开展入户访谈活动，你是负责人。单位计
18、划组织去挂钩的贫困村开展入户访谈活动，你是负责人。”在贫困村开展入户访谈活动可以更好的了解群众的所需所想，作为负责人要统领全局，也要尽可能解决群众的问题以及整个活动中存在的问题。审题点审题点2：“在进行入户访谈的时候，户主向你提出一些你不能解决的问题，你怎么办？在进行入户访谈的时候，户主向你提出一些你不能解决的问题，你怎么办？”入户访谈就是解决群众的问题，但是出现题目中的问题，我们需要详细了解，通过合理假设的方式进行解决。比如户主提出的问题不是你负责的方面，可以令其他同事进行解决，或者户主提出的问题政策没有明确的表述，那么则可以拿出政策文件与户主仔细分析，并可以请教上级领导如何解决，或者存在户
19、主十分迫切想知道某项政策的落实时限，这个我们无法预估，则可以根据相关政策的文件内容进行回答。总而言之，我们要将户主的问题与贫困村的可能存在的一些情况进行联系并做出假设，加以解决。正确示例正确示例作为访谈活动的负责人，解决群众的问题是我的职责。出现题目中这种问题，我一定要随机应变，给群众最满意的答复，以便沧州机构招聘面试题目及答案编号：a1cfd726cbf5ca45d20a6d1a995d77762022/11/27第3页，共5页可以更好的完成此次访谈活动。如果群众提出的问题，不在我负责的工作范围内，比如是关于土地落实或是医保缴费等具体问题，我会马上联系一同来的同事，看是否有土地或者医保的相关
20、负责人，给这位户主进行详细的解答，并将内容记录下来供农户过后参考。如果访谈团队中没有相关方面的工作人员，则我会马上致电单位的办公室，让工作人员给这位户主进行直接解答。或者户主问的是有关农业种植、化肥、种子方面的专业问题，那么我也会帮助他联系农业技术推广中心的工作人员，给他进行电话指导，或是择日进行上门讲授。如果群众提出的问题，是关于某项政策的一些细节问题，而政策文件中表述并没有他提出的一些情况，我会仔细将文件进行分析并与政策颁布的相关单位负责人进行联系，如果经过解读可以处理的话则马上给予解答，如果他提出的问题是特殊情况，则要汇报领导，听领导指示进行协调处理。如果群众提出的问题是关于政策落实的时
21、限，而我无法预估，比如是补贴的到账时限等问题，则我也会承诺户主，政策的颁布一定会尽快落实，有什么问题可以直接致电政府服务部门，也可以将我的电话留给户主，让他有疑问直接给我致电。经过这件事，给我自己也敲响了警钟，在未来的工作中，一定要未雨绸缪，广泛涉猎本单位的各种业务内容，不断的向同事学习，不懂的要及时询问。遇到过的问题一定要及时总结，不能得过且过。在未来的访谈工作中，也要事先准备好相关的政策文件解读，在人员的选择上尽量选择能解决群众利益问题的工作人员，做到全面细致。题目五：某地正在进行危房改造，但是有一个老人一直不肯搬走，你作为实施工作的工作人员，让你处理这件事，你怎么做？专家审题专家审题此题
22、为应急应变类题目，重点是要以工作为重，解决题干中的矛盾，此题的唯一矛盾是“老人不愿意搬走”。主要的思考方向围绕根据该问题，合理假设老人不愿搬走的原因，并一一解决，接下来结合这道题目详细分析。审题点审题点1：“某地正在进行危房改造某地正在进行危房改造”危房改造是此题背景，危房是指通过鉴定属于整栋危房(D级)或局部危险(C级)的房屋。危房改造应执行“三最两就”原则，“三最”即优先帮助住房最危险、经济最贫困农户，解决最基本的住房安全问题；“两就”即采取就地、就近重建翻建的改造方式。审题点审题点2：“有一个老人一直不肯搬走有一个老人一直不肯搬走”这是题干中的唯一的矛盾点，为了解决此问题以及保证答题内容
23、的丰富饱满，考生可以合理思考老人不愿意配合的原因，如老人不理解政策、担心经济问题、改造后占用耕地或者破坏家里物件等与自身息息相关的问题，并一一解决。审题点审题点3：“你作为实施工作的工作人员，让你处理这件事你作为实施工作的工作人员，让你处理这件事”说明了自己的身份，“我”的责任就是及时处理解决好此事，让危房改造顺利进行。综上，答题思路是：了解情况-合理假设-妥善处理-长效保障。正确示例正确示例为了改善群众生活条件，改变部分地区房子年久失修、摇摇欲坠的现象，政府出台了危房改造的惠民政策，作为实施此政策的工作人员，我会从以下几个方面着手解决。第一，了解情况。通过向村委会负责人询问老人的情况，了解老
24、人是否属于五保户、低保户等贫困对象、其不愿意搬走的原因以及辖区内其他家庭是否也存在类似情况等；另外，我也会亲自上门走访，查看房屋状况，倾听老人心声，做好记录。第二，针对老人不肯搬走的原因，一一解决：如果老人是不了解政策所以不配合，我会和老人说明危房改造，是政府为了保障大家居住安全和权益，帮助住房最危险、经济上的贫困农户，解决最基本的住房问题，危房改造后能够提升房子安全性能，为他提供更加舒适的居住环境，以此获得他的理解。如果老人是因为缺乏资金而拒绝改造，我会告知老人，国家有一整套完善的补偿资金政策，老人的家庭满足重点帮扶对象的条件，其房屋属于一级危房，还能够享受政府最高的财政资金补助，请老人不要
25、担心。如果老人发现改造房屋是要占用其耕地所以不同意，我会说明原住地已经不符合重建房屋的标准，改造的方式和重新规划的位置是经过专家勘探测量的，科学合理，同时耕地也会再次按照原亩数进行重新分配，打消老人疑虑。如果老人不肯搬走是因为不舍家里物件的话，那么我会承诺老人，我们会把他不舍的物件打包好，移送到村委会杂物室保管，待改造完成后再帮他取回，保证物品不会有损。沧州机构招聘面试题目及答案编号：a1cfd726cbf5ca45d20a6d1a995d77762022/11/27第4页，共5页最后，相信通过以上方式的劝说，老人一定能够明白危房改造的意义，积极配合工作人员，我也会按照相关规定跟进处理，履行对百姓的承诺，让国家惠民政策发挥实效。在以后的工作中，我也要注意做到政策多宣传，群众多沟通，把为群众服务的工作做得更加到位。沧州机构招聘面试题目及答案编号：a1cfd726cbf5ca45d20a6d1a995d77762022/11/27第5页，共5页
