1、人机环境系统中的环境因素1、作业环境区域2、微气候3、环境照明第一节 作业环境区域的划分决定舒适程度的环境因素范围作业环境区域第二节、微气候1、定义 微气候又称为作业环境的气象条件或热环境，是指作业场所内的空气温度、湿度、流速及各种物体辐射热等因素共同作用形成的微小环境气候。2、影响微气候的主要因素 气温：空气的冷热程度 湿度：空气的干湿程度，也叫气湿，指空气中所含的水份 气流速度：空气的流动速度热辐射：物体在绝对温度大于0K时的辐射能量，主要指红外线及一部分可视线 人体热平衡状态图3、人体的热平衡人体的热平衡方程式可用下式表示：S=MCR-E-WS-人体的蓄热状态M-代谢产热量C-人体与周围
2、环境通过对流交换的热量，人体从外环境吸热为正值，散热为负值R-人体与周围环境通过辐射交换的热量，人体从外环境吸收辐射热为正值，散出辐射热为负值E-人体通过皮肤表面汗液的蒸发散热量，均为负值W-人体对外做功所消耗的热量，均为负值S=0时，产、散热相等，人体处于动态平衡状态S0时，产热多于散热，人体热平衡破坏，导致体温上升S0时，散热多于产热，导致体温下降3、微气候的影响 A、高低温对人体的影响一般将热源散热量大于84 kJ/(m2h)的环境叫高温作业环境高温作业环境的类型高温、强热辐射作业 高温、高湿作业夏季露天作业(1)高温对人体的影响 持续的高温环境会导致人体热循环机能失调，造成急性中暑或热
3、衰竭。长期接触高温的作业者，血压比其他环境作业者稍高。又由于出汗，大量补充饮水，导致胃液冲淡，引起消化系统疾病。（2）低温对人体的影响 在低温环境作业时间过长，会超过人体的冷适应能力，使体温调节发生障碍，导致循环血量、白细胞、血小板减少，血糖降低、血管痉挛等，影响 身体机能和健康。B、高低温环境对工作的影响（1）高温环境对工作的影响 在作业环境中，随着气温的增高，人的工作效率明显降低。如图是对铲土工人做的实验结果如图作业环境温度和事故的关系（2）低温环境对工作的影响 在低温下所消耗的体力要比常温环境下高。工作效率仅在劳动所产生的热量不足以保持体温时才起变化。低温，首先感到不适的是手脚、腿、胳膊
4、，以及暴露部分耳、鼻、脸。当手部皮温降至15.5以下时，手的柔性和操作灵活性会急剧下降，因此，低温环境也对工作效率和安全性产生不利影响。如下图所示：C、微气候对材料的影响（1）温度对材料的影响（2）温度、湿度对腐蚀的影响4、舒适的气候条件1.舒适的温度生理学常规定：正常地球引力和海平面气压条件下，人坐着休息、穿着薄衣服、无强迫热对流、未经热习服的人所感到的舒适温度按照此规定，舒适温度一般指213 影响因素：客观条件、主观因素 不同劳动条件下的舒适温度指标（室内湿度为50）u2.舒适的湿度u一般来说，最适宜的相对湿度是4060u当室内气温t在12.226之间时，最合适的湿度()与t()的关系为：
5、t 2.7188l 3.舒适的风速舒适的气流速度一般认为不超过0.5m/s且有阵风波动。l普通办公室最佳空气流速是0.3 m/sl教室、阅览厅、影剧院为0.4 m/sl春秋季为0.30.4 m/sl夏季为0.40.5 m/sl冬季为0.20.4 m/sl当室内温度和湿度很高时，空气流速最好是12 m/s第三节、照明环境1、照明与疲劳 人的眼睛能够适应从10-3105lx的照度范围，合适的照明能提高近视力和远视力。如果照明不良，作业者需长时间反复辨认对象物，使明视觉持续下降，引起眼睛疲劳，严重时会导致作业者的全身性疲劳。眼睛疲劳的自觉症状：眼睛干涩、怕光、眼痛、视力模糊、眼球充血、产生眼屎、流泪
6、等。视觉疲劳是产生事故和影响工效的主要原因2、照明与工效 改善照明所产生的效果的实测结论：适当的照明可以提高工作速度和精确度，从而提高工作效率，达到减少差错、增加产量、提高产品质量的效果 3、照明与事故 事故的数量与工作环境的照明条件有密切的关系。事故统计资料表明，事故产生的原因虽然是多方面的，但照度不足是重要的因素。作业环境照明条件差，操作者就不能清晰地看到周围的东西和目标，容易接受错误的信息，从而在操作时产生差错而导致事故。照明与事故发生率的关系良好照明环境的作用3、环境照明设计 适宜的照度：采用自然光（天然采光）、人工光。均匀的亮度：使人感到愉快、动作活跃。避免眩光：眩光是指视野亮度极高，而引起眼睛不舒适或造成视力降低的刺眼的光线。危害：破坏视觉的暗适应，产生视觉后像，使视觉效率降低，产生视觉不舒适感和分散注意力，致使视觉疲劳。眩光按产生的原因分为：直射、反射、对比。避免眩光现象-采取以下主要措施：(1)限制直射眩光 限制光源亮度 减小窗户眩光(2)控制反射眩光 合理布置光源合理安排工作人员的工作位置合理选用工作面材质采用大面积和低亮度的灯具(3)控制对比眩光 适当提高环境亮度，减少物体亮度与背景亮度对比，防止产生对比眩光 谢谢观赏！谢谢观赏！
