1、 在培训之前，我们先思考在培训之前，我们先思考以下几个问题以下几个问题一、思考一、思考一、思考？?？闲着没事干？为了应付上级的检查？你知道吗？在中国，施工现场在中国，施工现场40%的死亡事故是的死亡事故是由高空坠落造成的由高空坠落造成的案例统计案例统计 每年的坠落事故造成每年的坠落事故造成n 高于高于11,000例死亡事故例死亡事故n 超过超过200,000例伤残事故例伤残事故 2007年库车东城年库车东城110kV变电站进行变电站进行10kV开关柜二次改开关柜二次改造，当时运行方式为造，当时运行方式为段运行段运行段检修，需要先拆除段检修，需要先拆除段段设备，安装好设备，安装好段再安装段再安装
2、段。由于拆除段。由于拆除段穿墙套管时段穿墙套管时需要梯子，张某去外面拿梯子（非绝缘梯），当时张某竖需要梯子，张某去外面拿梯子（非绝缘梯），当时张某竖立着将梯子拿进开关室，走到立着将梯子拿进开关室，走到段桥架（老式裸露桥架）段桥架（老式裸露桥架）快要碰到桥架保护板时，被立即过去的安全监督员推了回快要碰到桥架保护板时，被立即过去的安全监督员推了回去。原因是差几公分就要接触母线了，如果碰到母线后果去。原因是差几公分就要接触母线了，如果碰到母线后果不堪设想，造成的不仅是设备停电，更严重的是会失去一不堪设想，造成的不仅是设备停电，更严重的是会失去一个年轻的生命。个年轻的生命。未遂事件分析：未遂事件分析：
3、1、张某在新疆送变电实习，并未按照相关规定学习安全规章，参加了设备、张某在新疆送变电实习，并未按照相关规定学习安全规章，参加了设备改造工程。改造工程。2、进入现场时第一种工作票填写工作人员、进入现场时第一种工作票填写工作人员3人，实际参加工作为人，实际参加工作为12人。（实人。（实习生习生9人）人）3、现场管理松懈值班人员并未阻止对非工作人员进行现场作业。、现场管理松懈值班人员并未阻止对非工作人员进行现场作业。未遂事件原因：未遂事件原因：1、新参加电气工作的人员、实习人员和临时参加劳动的人员、新参加电气工作的人员、实习人员和临时参加劳动的人员(管理人员、非管理人员、非全日制用工等全日制用工等)
4、，应经过安全知识教育后，方可下现场参加指定的工作，并且，应经过安全知识教育后，方可下现场参加指定的工作，并且不得单独工作。不得单独工作。2、在户外变电站和高压室内搬动梯子、管子等长物，应两人放倒搬运，并、在户外变电站和高压室内搬动梯子、管子等长物，应两人放倒搬运，并与带电部分保持足够的安全距离。与带电部分保持足够的安全距离。3、严格执行工作票制度，加强对外来人员的控制。、严格执行工作票制度，加强对外来人员的控制。处理措施：处理措施：二、高空作业危害左腿骨折后果很严重死亡后果很严重二、高空作业危害死亡后果很严重二、高空作业危害死亡后果很严重二、高空作业危害后果很严重二、高空作业危害后果很严重二、
5、高空作业危害三、高空作业概述1 1、高处作业的定义、高处作业的定义 所谓高处作业是指人在一定位置为基准的高处进行的作业。国家标准GB/T3608-2008高处作业分级规定：“凡在坠落高度基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行作业，都称为高处作业。”根据这一规定，在建筑业中涉及到高处作业的范围是相当广泛的。在建筑物内作业时，若在2m以上的架子上进行操作，即为高处作业。作业高度面坠落基准面 2m2、高空作业类型、高空作业类型(一）一）临边作业 临边作业是指：施工现场中，工作面边沿无围护设施或围护设施高度低于80cm时的高处作业。三、高空作业概述（二）洞口作业洞口作业 洞口作业是指：孔、洞口旁
6、边的高处作业，包括施工现场及通道旁深度在2m及2m以上的桩孔、沟槽与管道孔洞等边沿作业。三、高空作业概述（三）攀登作业（三）攀登作业 攀登作业是指：借助建筑结构或脚手架上的登高设施或采用梯子或其他登高设施在攀登条件下进行的高处作业。三、高空作业概述（四）悬空作业悬空作业 悬空作业是指：在周边临空状态下进进行高处作业。其特点是在操作者无立足点或无牢靠立足点条件下进行高处作业。三、高空作业概述（五）交叉作业 交叉作业是指：在施工现场的上下不同层次，于空间贯通状态下同时进行的高处作业。三、高空作业概述特殊高处作业简介：特殊高处作业简介：强风高处作业。异温高处作业。雪天高处作业。雨天高处作业。人工照明
7、夜间高处作业。接近电体高处作业。悬空高处作业 一般类别一般类别 一般高处作业 特殊高处作业三、高空作业概述三、高空作业概述 7月8月是事故的高发时期，1月2月是事故发生较少的月份。这主要与建筑活动大部分集中在夏季有关，而到了冬季建筑工程大部分也到了停工状态。每天最易发生事故的时间段是：上午10:00点到11:00点期间；下午13:00点到15:00点期间。3 3、高空作业发生的时间、高空作业发生的时间三、高空作业概述 据统计：大部分高处坠落发生在并不十分高的地方。也许正是人们忽视了这一高度，认为无需做太多的安全防护，才导致事故的频频发生。在36米是最易发生高处坠落的高度。70%的高处坠落事故发
8、生在高度不到9米的地方。由此推断，低作业层的安全防护措施不容忽视。4 4、高处坠落的高度、高处坠落的高度三、高空作业概述5 5、高处坠落的位置、高处坠落的位置 大部分事故发生在屋顶、结构层、脚手架、梯子、和从临边洞口处（详见下表），这些事故占所有高处坠落事件的80%。因此，为避免高处坠落，在这些位置配备足够的防护设备是必不可少的 工作内容 高处坠落 数量 比例 从屋面坠落 333 28.4%从结构层坠落 227 19.3%从脚手架上坠落 153 13.0%从梯子上坠落 133 11.3%其他 328 27.9%小 计 1174 100.0%未知工程 41 总 计 1215 工作类型事故分布表(
9、一）原因一）原因（1）高空作业思想不集中或开玩笑、追逐、嬉闹（2）精神状态不佳，如因睡眠、休息不足而精神不振，酒后进行登高作业。（3）高空作业地点无栏杆。（4）操作人员操作不当。（5）高空作业不戴工具袋手抓物件而失足坠落。（6）高空作业不扎安全带。（7）通道上摆放过多物品。（8）脚手架不按规定搭设，梯子摆放不稳。三、高空作业概述6 6、高空坠落原因和形式、高空坠落原因和形式（二）形式：（二）形式：（1）人在移动过程中被绊而失身坠落。（2）在钢架、脚手架、爬梯上下攀爬失手而坠落。（3）在管道、小梁行走时脚步不稳（如打滑、踩空）身体失控坠落或踩中易滚动或不稳定物件而坠落。（4）跨越未封闭或封闭不严
10、孔洞、沟槽、井坑而失足坠落。（5）脚手架上的脚手板、梯子、架子管因变形、断裂而失稳导致人员坠落。（6）触电、物件打击或其他方式导致人员坠落。（7）操作中用力过猛或猛拉猛甩不受力物件。（8）踩塌轻型屋面板而导致人员坠落。三、高空作业概述三、高空作业概述7 7、预防高处坠落的安全要求、预防高处坠落的安全要求 工作前进行安全分析工作前进行安全分析,并组织安全技术交底。并组织安全技术交底。对患有职业禁忌症和年老体弱、疲劳过度、视力不佳人员等，不准进对患有职业禁忌症和年老体弱、疲劳过度、视力不佳人员等，不准进行高处作业行高处作业穿戴劳动保护用品，正确使用防坠落用品与登高器具、设备。穿戴劳动保护用品，正确
11、使用防坠落用品与登高器具、设备。用于高处作业的防护措施，不得擅自拆除。用于高处作业的防护措施，不得擅自拆除。作业人员应从规定的通道上下，不得在非规定的通道进行攀登，也不作业人员应从规定的通道上下，不得在非规定的通道进行攀登，也不得任意利用吊车臂架等施工设备进行攀登得任意利用吊车臂架等施工设备进行攀登。三、高空作业概述 攀登和悬空高处作业人员以及搭设高处作业安全设施的人员，必须经过攀登和悬空高处作业人员以及搭设高处作业安全设施的人员，必须经过专业技术培训及专业考试合格，持证上岗，并必须定期进行体格检查。专业技术培训及专业考试合格，持证上岗，并必须定期进行体格检查。施工中对高处作业的安全技术设施，
12、发现有缺陷和隐患时，必须及时解施工中对高处作业的安全技术设施，发现有缺陷和隐患时，必须及时解决；危及人身安全时，必须暂停作业。决；危及人身安全时，必须暂停作业。雨天和雪天进行高处作业时，必须采取可靠的防滑、防寒和防冻措施。雨天和雪天进行高处作业时，必须采取可靠的防滑、防寒和防冻措施。凡水、冰、霜、雪均应及时清除。凡水、冰、霜、雪均应及时清除。遇有六级以上强风、浓雾等恶劣气候，不得进行露天攀登与悬空高处作遇有六级以上强风、浓雾等恶劣气候，不得进行露天攀登与悬空高处作业。暴风雪及台风暴雨后，应对高处作业安全设施逐一加以检查，发现有业。暴风雪及台风暴雨后，应对高处作业安全设施逐一加以检查，发现有松动
13、、变形、损坏或脱落等现象，应立即修理完善。松动、变形、损坏或脱落等现象，应立即修理完善。防护棚搭设和拆除时，应设警戒区，并应派专人监护。防护棚搭设和拆除时，应设警戒区，并应派专人监护。严禁上下同时拆除严禁上下同时拆除。高处作业高处作业坠落防护坠落防护 不符合安全要求的材料、不符合安全要求的材料、器具、设备不得使用器具、设备不得使用 工具、材料、零件等必工具、材料、零件等必须装入工具袋须装入工具袋 上下时手中不得持物上下时手中不得持物 不准投掷工具、材料及不准投掷工具、材料及其他物品其他物品 易滑动、滚动的工具、易滑动、滚动的工具、材料，应防止坠落。材料，应防止坠落。三、高空作业概述 三、高空作
14、业概述2 2米以上高空作业必米以上高空作业必须佩戴安全带须佩戴安全带安全防护未完善区域安全防护未完善区域和身体重心高于护栏和身体重心高于护栏作业必须作业必须100%100%系挂安系挂安全带全带三、高空作业概述l绑上所提供绑上所提供的安全带，的安全带，并将之牢牢并将之牢牢扣紧扣紧三、高空作业概述不要在没有不要在没有护栏的建筑护栏的建筑物边缘工作物边缘工作三、高空作业概述任何孔洞都应该设任何孔洞都应该设有围栏或加盖有围栏或加盖三、高空作业概述 楼梯必须设有扶楼梯必须设有扶手手三、高空作业概述 绝对不要坐在或绝对不要坐在或靠在护栏上。靠在护栏上。三、高空作业概述如果感觉身体乏力如果感觉身体乏力或晕眩
15、，则不宜在或晕眩，则不宜在高空工作。高空工作。严禁工作期间取笑、严禁工作期间取笑、打闹、影响工作注意打闹、影响工作注意力力。三、高空作业概述三、高空作业概述安全防护用具在使安全防护用具在使用前要进行检查，确用前要进行检查，确保其性能完好。保其性能完好。1、高空落物原因分析、高空落物原因分析（1）起重机械超重或误操作造成机械损坏、倾倒、吊件坠落（2）各种起重机具（钢丝绳、卸卡等）因承载力不够而被拉断或折断导致落物。（3）用于承重的平台承载力不够而使物件坠落。（4）起吊过程吊物上零星物件没有绑扎或清理而坠落。（5）高空作业时拉电源线或皮管时将零星物件拖带坠落或行走时将物件碰落。（6）在高空持物行走
16、或传递物品时失手将物件跌落。（7）在高处切割物件材料时无防坠落措施。（8）向下抛掷物件。四、高空落物2 2、防止高空落物伤人安全措施、防止高空落物伤人安全措施（1）对于重要、大件吊装必须制定详细吊装施工技术措施与安全措施，并有专人负责，统一指挥，配置专职安监人员。（2）非专业起重工不得从事起吊作业。（3）各个承重临时平台要进行专门设计并核算其承载力，焊接时由专业焊工施焊并经检查合格后才允许使用。（4）起吊前对吊物上杂物及小件物品清理或绑扎。（5）从事高空作业时必须佩工具袋，大件工具要绑上保险绳。（6）加强高空作业场所及脚手架上小件物品清理、存放管理，做好物件防坠措施。（7）上下传递物件时要用绳
17、传递，不得上下抛掷，传递小型工件、工具时使用工具袋。（8）尽量避免交叉作业，拆架或起重作业时，作业区域设警戒区，严禁无关人员进入。（9）切割物件材料时应有防坠落措施。（10）起吊零散物品时要用专用吊具进行起吊。四、高空落物五、高空作业的监督要点1 1、查看施工人员、查看施工人员（一）衣着（一）衣着衣服：应有专门的工作服，扣好钮扣，做到衣服贴身、轻便，不能穿过于宽松和飘逸的衣服。鞋：不准穿拖鞋或赤脚作业，悬空高处作业要软底防滑鞋。（二）身体和精神状态（二）身体和精神状态 高处作业人员的身体条件要符合安全要求。如，不准患有高血压、心脏病、贫血、癫痫病等不适高处作业的人员，从事高处作业；对疲劳过度、
18、精神不振和思想情绪低落人员要停止高处作业；严禁酒后从事高处作业。五、高空作业的监督要点五、高空作业的监督要点2 2、查看安全防护用具、查看安全防护用具（一）安全帽（一）安全帽 安全帽的帽壳、帽衬、帽带是否齐全有效。安全帽应戴紧、戴正，帽带应系在颌下并系紧。必要时抽检安全帽的有效期和合格证。安全帽有无移作它用。安全帽的正确戴法安全帽的正确戴法 安全帽已破损安全帽已破损五、高空作业的监督要点（二）安全带（二）安全带在下列状况工作时，应系安全带：（1）有可能进行高空作业的工作，在进入工作场所时，身上必须佩有安全带；（2）高度超过两米的高空作业时；（3）倾斜的屋顶作业时；（4）平顶屋，在离屋顶边缘或屋
19、顶开口1.2米内没有防护栏时；（5）任何悬吊的平台或工作台；（6）任何护栏，铺板不完整的脚手架上；（7）接近屋面或地面开孔附近的梯子上；（8）高处作业无可靠防坠落措施时。五、高空作业的监督要点正确使用安全带：（1）要束紧腰带，腰扣组件必须系紧系正；（2）利用安全带进行悬挂作业时，不能将挂勾直接勾在安全带绳上，应勾在安全带绳的挂环上；（3）禁止将安全带挂在不牢固或带尖锐角的构件上；（4）使用一同类型安全带，各部件不能擅自更换；（5）受到严重冲击的安全带，即使外型未变也不可使用；（6）严禁使用安全带来传递重物；（7）安全带要挂在上方牢固可靠处，高度不低于腰部。五、高空作业的监督要点五、高空作业的监
20、督要点五、高空作业的监督要点全身式安全带全身式安全带五、高空作业的监督要点正确佩戴和系挂安全带图片1正确佩戴和系挂安全带图片2正确佩戴和系挂安全带图片3错误佩戴和系挂安全带图片错误佩戴和系挂安全带图片3、查看施工操作、查看施工操作主要查看施工人员在施工过程中有没有“三违”五、高空作业的监督要点 侥幸 省能 从众 反逆 自我表现五大违章心理4 4、查看施工材料、查看施工材料施工材料有没有乱堆乱放；施工废料有没有及时清理；高空作业下方有没有危险的物料。五、高空作业的监督要点五、高空作业的监督要点 足够的长度n足够的刚足够的刚度度/强度强度n放置稳固放置稳固n足够长度足够长度n3 3点接触点接触原则
21、原则n应固定稳妥5 5、安全使用梯子、安全使用梯子五、高空作业的监督要点 角度正确处理n不拿工具6 6、安全使用脚手架设施、安全使用脚手架设施五、高空作业的监督要点7 7、正确使用操作平台、正确使用操作平台五、高空作业的监督要点六、慧眼识违规 六、慧眼识违规 六、慧眼识违规 六、慧眼识违规 六、慧眼识违规 六、慧眼识违规 六、慧眼识违规 六、慧眼识违规你不会一直都这么幸运的你不会一直都这么幸运的!常在河边走，哪有不湿鞋？常在河边走，哪有不湿鞋？一次没事并不代表真的安全！一次没事并不代表真的安全！出来混的，迟早要还！出来混的，迟早要还！你有责任确保每个人每天都平平安安回你有责任确保每个人每天都平
22、平安安回家，回到亲人身边。家，回到亲人身边。安全是我们共同的责任安全是我们共同的责任工作顺利，安康幸福 本次培训的目的是为了普及一些安全生产知识，为本次培训的目的是为了普及一些安全生产知识，为您和他人的安全增加保障。如有不妥之处请予以指正。您和他人的安全增加保障。如有不妥之处请予以指正。人力资源的供给预测人力资源的供给预测概 念 人力资源供给预测人力资源供给预测(Supply forecasting of Human Resources)是人力资源规划中的核心内容，是预测在某一未来时期，组织内部所能供应的（或经有培训可能补充的）及外部劳动力市场所提供的一定数量、质量和结构的人员，以满足企业为达
23、成目标而产生的人员需求。价格不定的青椒童子鸡案 例 价格不定的青椒童子鸡价格不定的青椒童子鸡 周经理近来很不顺心，各部门都向HR部门要人，可一时哪有那么多合适的人。这种情况在一年中已出现了三次，周经理不明白是这些部门发了疯，还是自己的工作出了错。为了减轻工作压力，周经理独自来到熟悉的酒楼用餐，无意间听到了一段酒楼经理和顾客A的对话。顾客A径直找到酒楼经理，一脸不悦地抱怨，“前天我和家人来时，一致认为青椒童子鸡最好吃，当时青椒童子鸡是限量供应特色菜，今天我专门请同事来尝，还特地赶了个早。不想今天青椒童子鸡成了限时特价菜，害得我被同事嘲笑了一番，说我赶早是为了请大家吃便宜菜。你听，他们还在包间里笑
24、。”显然酒楼经理和顾客A是认识的，酒楼经理不由诉起了苦：“你也不是不知道，负责采购的经理也是股东之一，他要进什么菜我们也没数，前天你来是鸡订少了，今天又订多了，所以才临时把限量供应改成特价供应。A主任，不好意思，请您体谅体谅。要不下次来前，您先打个电话问问当天的菜？”“嘿，你怎么不先问问下个星期的菜，提前挂出来？”一旁的周经理不禁失笑，一个不知道外面供应什么，一个不知道自己供应什么，不出乱才怪。旋儿转念一想，自己不正也犯着同样的错误吗，一方面不清楚公司内部的人员情况，每次缺人都措手不及；一方面也不清楚劳动力市场供给，常常一时招不到合适的人。原先的嘲笑变成了自嘲，周经理用沉默回答了两人惊异的目光
25、。问问 题题从案例中可以得出企业人力资源中的哪些启示？从案例中可以得出企业人力资源中的哪些启示？启启 示示 人力资源需求预测只是分析企业内部对人力资源的需求，而人力资源资源供给预测需要分析企业内部供给和企业外部供给两个方面。内部供给预测需要考虑企业的内部条件，外部供给预测需要考虑企业外部环境的变化，供给预测需要考虑的因素更多、更不可控，只有认识到其特点，选取合适的方法，才能增加预测的准确性。人力资源供给预测的方法 根据需求预测方法的特性，将这些方法分为两大类，即法定性预测法定性预测和定量预测法定量预测法。事实上，有些预测方法即可以用来预测需求，也可以用来预测供给。比如，经验预测法、专家预测法、描述法、趋势外推预测法、回归分析法、计算机模拟预测法等，都可以通过转化用来预测人员供给。法定性预测 预测方法 定量预测法总 结 人力资源供给预测：人力资源供给预测：是指为了满足企业未来对人员的需求，根据企业的内部条件和外部环境，选择适当的预测技术，对企业未来从内部和外部可获得的人力资源的数量和质量进行预测 首先首先，预测供给是为了满足需要，不是所有的供给都要预测，只预测企业未来需要的人员；其次其次，人员供给有内部和外部两个来源，因而必须考虑内外两个方面；第三，应当选择适合的预测技术，用较低的成本达到较高的目的；最后最后，需要预测出供给人员的数量和质量。谢谢观赏！谢谢观赏！
