1、新疆传媒招聘面试题目和答案题目一：部分群众认为，“不闹不管，小闹小管，大闹大管。”谈谈具体认识和解决对策？专家审题专家审题看到谈认识和解决对策，明显是一个综合分析题目。部分群众认为的闹和管的关系，什么是闹，谁在闹，谁去管，结合生活经验可以得知，一般闹的是群众，希望政府来管。所以可以得出，这是在描述群众维权的过程。那么这句话是否正确呢？我们群众应该怎么维权呢？接下来我们结合题目来详细分析：审题点1：“部分群众认为”说明观点来自于部分群众的认知，这对考生算是某种程度上的提示，提示考生在思考时可以往“干群关系”主题上思考。审题点2：“不闹不管，小闹小管，大闹大管”“不闹不管，小闹小管，大闹大管”描述
2、的是一种中国式维权思维。在现实中，群众通过正常途径反映诉求，往往得不到政府积极有效的反馈，反倒是会“闹”敢“闹”能“闹大”的人能够快速吸引政府眼光，而且闹得越大，政府越关注，解决越快越有效。如此，群众便形成了一种“不闹不管，小闹小管，大闹大管”的维权思维。那么这种现象存在吗？结合新闻或者自己生活经验可知，部分地区确实存在，但是我们需要明确的是，只是极个别地区存在，千万不可扩大范围。在如今的法制社会背景下，稍有常识的人就能够知道这种中国式维权思维是不符合法治精神的，但是这种思维之所以能够被部分群众奉为维权圭臬，说明其背后有深刻而复杂的原因。可从群众、政府、社会三个维度，运用主体分析法进行原因的剖
3、析。而这种思维如果继续大行其道，必然是有很大危害的。可继续沿袭上述三个主体进行主体分析法剖析，进而自然过渡到解决对策。审题点3：“谈谈认识和解决对策”虽然问法不是普通综合分析类题目的问法，但是换汤不换药。通过审题点2的分析，可以题目转化为对于“不闹不管，小闹小管，大闹大管”的中国式维权思维，你怎么看？经过转化后，题目就变成了一道常规的社会现象类综合分析题。故本题的答题思路可为：背景陈述，引出话题分析原因，找到根源细数危害，引起关注提出措施，加以解决。正确示例正确示例现实生活中，上访和维权事件常见诸媒体与报端：政府征地，群众嫌补偿少，便和基层政府各种“闹”，然后价格涨一涨；小企业污染，群众集结上
4、访把事情“闹大”，最终获得政府关注，快速解决。这种畸形的中国式维权思维在个别地区屡屡奏效，我感到忧虑。这种中国式维权思维出现其背后有深刻而复杂的原因。第一，群众依法维权意识淡薄。当遇到需要表达诉求时，不知也不会运用法律武器去理性的解决自己的诉求，从而走上以“闹”维权的道路。第二，一些政府依法行政执行不严，懒政怠政。面对群众的“闹”，有些政府害怕事情闹大，被扣上“服务群众意识不够”的帽子，也存在懒政怠政思维，而不分青红皂白给予闹事者好处来息事宁人，助长了“闹”的气焰。第三，社会对“闹大”事件多抱同情、理解态度。各种“闹大”事件中的参与者多为社会的弱势群体，在“为权利而斗争”的时代话语之下，绝大多
5、数人从中国民众权利意识觉醒的角度对“闹大”维权的方式报以同情和理解。这种畸形的中国式维权思维如果任其发展下去，危害是不言而喻的。一方面群众需要耗费大量的维权成本，另一方面也不利于服务型政府的建设，让政府公信力大打折扣。同时，不利于社会稳定，增加社会管理难度，违背依法治国理念。要想走出“不闹不管，小闹小管，大闹大管”的中国式维权怪圈，我提出以下几点解决对策。一是通畅群众的维权渠道。完善领导班子信访接待制度，设立民生热线、市长热线，运用互联网+政务思维，开通微信公众号留言举报功能、政务网投诉专区，还可以采用政务直播方式，建立与群众面对面交流的渠道。二是政府要做到依法行政。聘请政府法律顾问，遇到群众
6、问题时，参考法律顾问意见。同时聘请法学教授等专业人士定期培训、考核，将法律常识考核的分数与评优、晋升等挂钩。三是政府要主动作为。将两学一做常态化制度化建设作为抓手，加强对党员领导干部的思想教育，提升为人民服务的质量；加大监督力度，通过纪委巡视、巡察等方式，加大对“落实不力”、庸政懒政行为的监督和查处力度。新疆传媒招聘面试题目和答案编号：bf22a77588c9311b73bcada70e71014a2022/11/28第1页，共4页四是媒体要担负起舆论引导责任。建立各类新闻协会，加强行业自律，杜绝为博人眼球而夸大、虚假报道各类非法上访事件，加大对各类正常维权渠道和政府积极作为的正面宣传报道。题
7、目二：关于执行力，有人说只注重结果不注重过程，你怎么看？专家审题专家审题本题是一道综合分析题目态度观点题目，本题题干非常短，给出了一个观点，问你对此的看法。答题的思路也非常的丰富。本题有三种答题角度：赞同题干中的说法、反对题干中的说法、过程和结果同等重要，相辅相成。审题点审题点1：“执行力执行力”所谓执行力，就是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。对个人而言是按时按质按量完成工作任务，对团队而言是战斗力。审题点审题点2：“只注重结果不注重过程只注重结果不注重过程”执行力的强弱可以通过过程和结果两方面展现出来，题目中的观点是更注重结果弱化过程。考生可以根据自身的理解对观点做出回应。只注重结果的
8、人认为只要结果好，过程不重要，结果好就代表执行力强。也有人认为，更应该注重过程，过程更能代表执行力。同样也会有人认为过程结果同等重要，二者兼顾才能充分展示执行力。无论考生观点如何，要注意围绕观点论述。因此该题的答题思路可以为：阐明观点观点论证如何落实正确示例正确示例 执行力是一种把想法变成行动，把行动变成结果。俗话说：“空谈误国，实干兴邦”。一项决策执行的不到位也是空谈，执行到位才会成功。关于题目中的观点是过于片面的，我认为过程和结果同等重要，二者相辅相成。没有结果，过程中的执行力等于零。倘若一项工作没有结果，那就不能更好的体现我们的能力，能力就是效率和质量，效率和质量就是人才。过程是通向目的
9、地的必经之路，而结果才是我们最终想要达到的目标，也是衡量执行力强弱评价依据。各大高校以各项考试成绩计算学分，最终以学分是否修满作为毕业的重要依据。无论我们学习的过程是头悬梁锥刺股，还是将大量的时间花在玩耍上，只要学分不满就不给毕业证，学校默认过程为零，通过结果来衡量你的执行力。注重过程，才能更好的体现结果。俗话说，条条大路通罗马。做一件事，过程不同也可能得到同一种结果。如果通过自身能力去判断，选择最优的解决途径，会少走弯路错路，有态度、有责任去执行，就会更快的得到结果。中车长客股份有限公司高级技师李万君凭借一股不服输的钻劲儿、韧劲儿，参与了我国几十种城铁车、动车组转向架的首件试制焊接工作，总结
10、并制定了20多种转向架焊接规范及操作方法，技术攻关100余项。大胆尝试，反复论证，多次实验，加班加点攻克难题，最终取得一批重要的核心试制数据，填补了氩弧焊焊接转向架环口的空白。这就是在执行本职工作过程中不断沉淀，为最后目标的实现添砖加瓦。我们不能“只问耕耘，不问收获”，也不能“以成败论英雄”。应该在执行过程中积极的把握结果，做到过程和结果两不误。李克强总理如是说：“说到就要做到，不能放空炮”。作为公职人员，要提高执行力，一方面要做到“一心为公”，工作中全心全意为群众服务，为国家服务，珍惜人民赋予我们的权利，站在全局角度出发，发挥自己的主观能动性，才能获得群众的认可。另一方面要做到“精益求精”，
11、在执行一项任务中，做好工作计划，遇到问题主动向同事和领导请教，同时不断加强业务能力的提升，查阅相关资料和书籍，保证工作顺利开展。树立创新意识，在不违反规章制度的前提下，大胆创新工作思路和方法，才能达到更好的工作效果，被同事和领导认可，提升自己的价值。题目三：你们当地旅游资源丰富但发展不好，作为乡领导你怎么办？专家审题专家审题题目问你该如何发展好当地的旅游，可以看出这是一道组织管理类题目。如何利用好当地丰富的旅游资源发展旅游业，题目的问法比较宏观，我们必须一步一步拆解开来。首先，我们应该做什么？我们可以类比现实中我们看到过的、听到过的一些旅游景点开发的例子，这个过程也就是借鉴经验；我们必须知道这
12、个旅游资源是什么，什么种类的，才能够有针对性的去开发。其次，如何去开发，也就是制定规划。再次，如何去落实，也就是执行。最后，酒香也怕巷子深，宣传推广必不可少。结尾还可以加上长久的维护和运营。因此，本题的答题思路就是全面准备制定规划执行落实广泛宣传长期运营。审题点审题点1：“你们当地旅游资源丰富但发展不好你们当地旅游资源丰富但发展不好”新疆传媒招聘面试题目和答案编号：bf22a77588c9311b73bcada70e71014a2022/11/28第2页，共4页“旅游资源丰富”到底是什么资源，这就需要前期进行深入全面的调研才知道。那么“发展不好”要怎么办，这就需要你去思考其中存在的问题，是缺少
13、科学规划还是设计规划不合理，是基础设施不到位，还是缺乏资金，缺少宣传等，针对这些进行解决。这些问题的解决就是发展好当地旅游业的过程，也是答题的主要内容。审题点审题点2：“作为乡领导作为乡领导”乡领导对于当地发展负有责任，同时也掌握更多信息，起到全局性的作用。答题时需要紧扣身份，从全局展开，调查旅游资源现状，谋划旅游市场发展思路，统筹执行规划，保障全面落实。正确示例正确示例面对这种情况，我会立刻行动，立足当地优势，利用好旅游资源，为我们乡争取发展机会。第一，全面调研。通过实地考察、统计具备开发潜质的本地人文资源和自然资源的基本情况；赴外地参观学习，尤其是要去旅游资源开发成功的地区学习他们的开发运
14、营经验，争取为我所用；与去哪儿、阿里旅行、携程等网站合作，以问卷调查的方式听取全国各地游客的意见建议。第二，科学规划。聘请专家及专业规划机构对我乡旅游发展把脉问诊，拟定完善具体的开发计划，为旅游开发提供具体指引。计划中会对旅游品牌的定位作出明确设定，借鉴成功经验为我乡旅游品牌策划提供思路。并会从远期角度规划产业链延长方案，最大化地扩大、利用品牌效应。同时会根据本地实际情况，对基础设施缺口进行统筹规划，力争打造完善的旅游配套设施。第三，严格落实。我会根据方案的设定，通过申请上级部门财政专款支持、银行担保贷款和引入社会投资等渠道筹集开发所需的资金；待资金到位后，根据计划分工建设，签署目标责任书，做
15、到专人有专事，专事有专责，落实建设责任；在建设过程中也会通过不定期抽查，对建设质量、财务审计保障专款专用情况和开发进度进行抽查。第四，广泛宣传。利用线上线下多种模式对我乡旅游景区和旅游产品进行广泛宣传，并组织策划主题活动，比如举办旅游文化节，将传统旅游景区的一次性消费转变为定期多次消费，从而增加游客与旅游景区之间的粘性。待新规划落地实施后，还要让我乡过硬的旅游品牌走出国门，走向世界，通过与其他国家的官方及民间交流，大力拓展国外旅游市场。第五，高效运营。我们乡政府会继续发动群众力量，引进专业人才团队进行品牌维护和运营，力争实现以资源带旅游，以旅游带小康。题目四：在一次食品执法中，扣押海鲜，导致海
16、鲜变质，执法对象说罚款可以，把海鲜还我，不然将曝光媒体，并说你贪污，你怎么办？专家审题专家审题本题属于应急应变类题目。题目为搭建了一个较为紧急的场景食品执法过程中，扣押的产品变质引发了执法对象的质疑，通过这个场景，我们可以判断出来我们的身份是食品执法人员，因此我们需要围绕自己的身份特征来处理好眼前的问题。审题点审题点1：“扣押海鲜，导致海鲜变质，执法对象说罚款可以，把海鲜还我扣押海鲜，导致海鲜变质，执法对象说罚款可以，把海鲜还我”在这里执法对象提出了要求，我们可以看出来对方因为扣押导致的海鲜变质似乎有点情绪激动，因此我们应该进行安抚；但是同时我们也要明确，扣押海鲜是依法依规的，也是我们履行工作
17、职能的必要行为，故而在安抚结束后也要说明扣押的合理性以及合法性。对于归还海鲜的问题，因为海鲜目前还处于扣押期间，依据相关法律在解除扣押之前我们是不能进行归还的，同时对于海鲜由于扣押导致的质量问题，我们也要承诺进行赔偿。审题点审题点2：“不然将曝光媒体，并说你贪污不然将曝光媒体，并说你贪污”对于事主说要曝光媒体的诉求，一方面我们也应该向他询问一下他说“你”贪污的原因所在，看是否是有一些误解，如果有的话可能当场澄清、举证、解决；但一方面身正不怕影子斜，如果对方坚持曝光，我们也要感谢他的监督。因此本道题的思路可为：稳定情绪说明情况处理赔偿变质海鲜回应曝光媒体诉求惩前毖后提升能力。正确示例正确示例在执
18、法行动中遇到这种紧急情况，我认为我们应迅速冷静自己的情绪，切忌慌乱失态。同时，要迅速反应，处理好这个紧急情况，我会从以下几点来做好工作：第一，现场处理。一方面，我们要先和商家道歉，说明我们一定会帮助他解决问题，希望他能够能冷静下来不要做出过激行为。我们要向群众耐心解释说明执法内容、执法依据和执法中发现他海鲜所存在的问题，让他了解我们扣押海鲜的原因。同新疆传媒招聘面试题目和答案编号：bf22a77588c9311b73bcada70e71014a2022/11/28第3页，共4页时，我们要着重说明我们在扣押前依规进行了海鲜用品的登记保存和查封。第二，处理海鲜问题。对于目前海鲜变质的情况，我们应该
19、向群众告知海鲜目前还在扣押期间，不能归还，但是我们会依照相关的赔偿条例对他进行赔偿。第三，要回应群众的曝光诉求。我们要耐心向群众了解具体情况，如：他对我们的哪些工作不满意，他为什么会说我贪污等等。如果是我们沟通中存在态度问题，我会及时和他道歉；如果是执法过程中存在误会导致群众误以为我贪污，我应该对群众耐心地进行解释，并出示我们相关的执法记录从而消除误会；如果群众坚持要举报我，我们还是要表明立场，随时接受监督检查，并主动告诉他我们单位对于执法工作的监督投诉渠道；当然，如果经过查证我们工作没有任何问题，涉事群众仍然无理取闹的话，我会告知其我们整个处理过程都有视频和文档记录，事实的真相媒体会了解，造
20、谣生事不仅无助于解决目前问题，还会触犯法律，引发严重后果。第四，解决当前问题之后，一方面，我要向领导建议改善我们单位对于易变质产品的保存条件，同时推广普及执法记录仪；另一方面在日常工作中我们还可以通过公示栏或者互联网等方式普及执法流程相关知识，方便日常执法工作的进行。题目五：小李是疫情防控工作组借调的人手，工作一天后觉得压力大，想回原单位。人事处处长要你打电话和小李沟通，你会如何劝说？专家审题专家审题本题为人际关系类题目，主要围绕“小李防疫工作压力大，想回原单位”来展开劝说。题干问法为如何劝说，因此重点帮助小李舒缓防疫工作压力，劝说小李继续做好疫情防控工作。具体结合题目分析如下：审题点审题点1
21、：“小李是疫情防控工作组借调的人手，工作一天后觉得压力大，想回原单位小李是疫情防控工作组借调的人手，工作一天后觉得压力大，想回原单位”疫情防控工作包括核酸采样、转运病例、联络各部门、统计数据等一系列工作，工作强度大、责任重，因此小李工作一天后觉得压力大，想回原单位，是非常可以理解的。但是，疫情防控是当前重点工作之一，在人手短缺情况之下，各单位、各部门都有义务配合其工作，而小李被借调完成此项工作，应该坚守岗位、履行职责。审题点审题点2：“人事处处长要你打电话和小李沟通，你会如何劝说人事处处长要你打电话和小李沟通，你会如何劝说”领导交办给我沟通任务，说明“我”并不是领导，因此在沟通中，可以以帮助、
22、鼓励等口吻与小李沟通，切忌以“命令”式口吻进行沟通。同时，人事处处长让我以打电话的形式和小李进行沟通，在劝说中，切勿出现“面谈”等词汇，需要在电话中解决问题。那么具体在劝说中，首先，要先理解小李防疫工作中的压力，肯定小李为疫情防控工作付出，理解他想回原单位的想法。其次，为了让小李能继续做好防疫工作，也需要跟小李说明疫情防控工作的意义。一方面，可以从疫情本身的重要性来谈；另一方面，也可以从防疫各项工作环环相扣，能提高小李自身能力两方面来阐述。再次，为了缓解小李工作中的压力，还可以给出一些建议，比如说，可以借助大数据等技术软件来高效筛查数据，或者和防疫小组成员合作共同完成工作，以提高防疫工作的效率
23、，减轻工作压力。最后，也不忘持续关心小李，给予同事应有的关怀，让小李扎实做好疫情防控工作。综上所述，本题作答思路：首先，肯定小李；其次，说明防疫工作的积极意义；再次，给出提高防疫工作效率的建议；最后，持续关心小李。正确示例正确示例作为小李同事，我会从以下几点进行沟通：第一，安抚小李。我会打电话给小李询问他目前工作，理解疫情防控工作带来的压力，想回原单位的心情；同时，肯定他在疫情工作中的付出，正是因为有了他们的努力，才能让群众生活恢复正常的秩序。第二，展开劝说。在电话沟通中，我也会耐心跟他说明当前工作的意义。一方面，疫情防控能有效遏制疫情蔓延阻断病毒传播，保障企业复工复产，恢复经济发展；而疫情防
24、控也确实需要人力、物力支持，每个单位现在都需要抽调人员做好疫情防控工作，才能做好疫情常态化工作；另一方面，在疫情防控工作中，需要做好人员调度、物资调配、部门沟通等工作，是一项考验综合能力的工作，通过这次疫情防控工作的历练，可以帮助小李提升沟通、协调组织等能力；同时，在疫情防控工作中，需要面对不同群众进行沟通，遇到各种困难需要解决，这些都可以磨炼小李抗压、抗挫等品格。因此，希望小李多角度综合考量，将压力转化为动力，坚持完成好这次工作。第三，给出建议。在劝说小李后，我也会给出建议，帮助他舒缓压力。一方面，在疫情防控中，可以通过大数据后台筛查核酸采样、转运人员等情况，用动态数据来了解工作进度；另一方面，建议他可以和其他工作小组成员共同合作、明确分工、各司其职，减少不必要的重复工作环节，提高疫情防控的效率，以减轻工作压力。第四，持续关心。在电话沟通小李后，相信他也能坚守初心，坚定信念，排除万难做好疫情工作。另外，我也会关心小李的生活，在借调工作期间，家中父母、子女是否需要帮助，告知他有困难尽可以和我沟通，我也会力所能及地给予帮助，消除他的顾虑，让他全身心做好疫情防控工作中。新疆传媒招聘面试题目和答案编号：bf22a77588c9311b73bcada70e71014a2022/11/28第4页，共4页
