1、邢台国企招聘面试题目及答案题目一：根据垃圾车送爱心肉事件，谈谈如何避免好心办坏事。专家审题专家审题本题属于综合分析题目，从题目的设问可以看到，只需要我们探讨对策，并且需要结合垃圾车送爱心肉这一事件探讨启发。我们需要找到具体的问题，然后针对性提出建议。下面结合题干进行具体分析：审题点审题点:“根据垃圾车送爱心肉事件，谈谈如何避免好心办坏事根据垃圾车送爱心肉事件，谈谈如何避免好心办坏事”从题目的问法来看，是如何避免好心办坏事，也就是说，至于为什么好心办了坏事，并不是本题答题的重点，如果要分析的危害、原因等内容，只需在开头简单提到，不需要展开，然后直接进入对策阶段，提出解决性的措施即可。垃圾车送爱心
2、肉是疫情期间，武汉封城较久，某社区居民集中购买的平价肉，用环卫车进行装运，引发了舆论热议。题目的问法是我们谈谈怎样避免好心办坏事，也就是说我们应该从这件事中吸取教训，那么我们需要找到原因，提出解决方案。垃圾车送爱心肉这件事，暴露出来很多问题。从流程上仔细分析，首先，是办事之前，在思想上存在重视不足的问题，那么就需要我们通过各种方法着重解决思想问题；其次，在办理的过程中可能没有相关的资源，也就没有想到合适的办法，这说明我们盘活资源的能力还不够强，需要加强自身的组织能力；再次，存在落实不到位、工作方法不得当等问题，只看落实不注重过程，那么需要提高我们的群众工作能力和抓落实的能力；最后，可能由于人手
3、不足，还存在一定跟踪监督不到位的问题，这里也需要加强监督。因此，本题的答题思路是：首先，简述好心办坏事的危害，其次,从思想、工作方法、工作落实、监督等方面提出对策。正确示例正确示例各位考官，在我看来，坏事总归还是坏事，不会因为是好心就减轻了这件事的危害。题目中说的垃圾车送爱心肉事件就是如此。在疫情当下的特殊时期，武汉人民自觉居家隔离，但是却在基本生活保障上出了问题，让群众寒心，更有非常恶劣的社会影响。为了避免好心办坏事，我认为应该做到以下几点：第一，筑牢干部的思想根基，牢固树立为民服务的意识。送爱心肉原本是好心，但是在做事的过程中却存在工作敷衍的问题。因此，我们应该紧抓思想教育不放松，带领干部
4、，尤其是基层干部开展理论学习、学习榜样模范的先进事迹，提升政治素养，牢固树立为民服务的意识，引导他们凡事多从群众的角度出发，时刻把人民群众放在心上。第二，提升组织能力水平，匹配当前的工作要求。题目中的事件发生在疫情期间封城的武汉地区，政府工作人员的组织协调能力、沟通能力、资源调配等能力都面临严峻地考验。为了避免好心办坏事，在资源缺乏的情况下我们应该扩展工作思路，提升业务水平，可以通过向其他社区借用租用的方法盘活国有资产，或者用购买服务等方法让市场提供更优质服务，提升自己的组织能力和资源整合的能力，将当前的业务做好，不负群众对我们的期待。第三，抓好工作落实，提升群众工作能力。送爱心肉的政策是好的
5、，但是在落实的过程中却出了问题，只是想走捷径，并没有从群众角度出发，也没能扎实落实。因此，我们应该践行以人民为中心的思想，把群众是否满意当成衡量政策落实的标准。在遇到资源有限、较为困难的任务时要迎难而上、敢于负责。第四，做好跟踪监督工作，凝聚共治力量。在垃圾车事件被媒体曝光之后，有关部门才开始介入调查，说明我们的过程监督和群众举报渠道尚有不足。那么，一方面，我们要创新监督形式，在具体事项、尤其是涉及食品安全等民生项目的落实上，做好重要节点、重要物资的监督工作，提前发现问题，及时予以纠偏。另一方面，畅通举报渠道，及时处理问题，激发社会共治力量。我相信，只要我们不断提升能力，真正落实责任，从群众的
6、需要出发，扎实解决好群众最关心的问题，就一定既好心，又办好事。题目二：有人说：生活中最大的烦恼并不是工作，而是工作中的无聊。请谈谈你对这句话的看法?专家审题专家审题本题是一道态度观点题，那么我们首先要对于题目中的这个“有人说”发表观点，是否同意。之后，可以解读一下对这句话的理解，从正反两个方面分析一下为什么工作中会无聊，这里的无聊到底指什么？这里我们可以把“无聊”具象化，我们可以把无聊理解为单调的工作内容、缺乏职业认同甚至复杂的人际关系等等。但是，工作本不应该有无聊感，克服无聊其实也是我们工作的一部分，为此我们可以深入分析产生这种无聊的原因。最后可以简单谈谈自己在工作中要如何去做。故本题的答题
7、思路是：首先，阐明自己的观点。其次，说清自己对这句话的理解，深入挖掘工作中产生无聊的根本原因。再邢台国企招聘面试题目及答案编号：4a4b76913a7439087263ab2b5d758ef22022/12/2第1页，共4页次，结合自己的工作，谈谈以后工作中要如何认识无聊、避免无聊、克服无聊，确保在工作中取得成绩和进步。正确示例正确示例我认为这句话有一定道理，但是也有其片面性。生活中确实有很多烦恼不是源自于工作本身，而是因为工作的无聊所导致的，这些无聊可能来自于单调的工作内容、缺乏职业认同甚至复杂的人际关系等等。但也不可否认，克服无聊其实也是工作内容的一部分，需要我们正确对待，积极消除工作中的
8、无聊，这样才能取得更好的工作成绩。工作中出现无聊且造成很大的困扰，其原因我认为有以下几点：第一，工作态度不端正，缺乏担当精神。有些人没有树立正确的职业观，对自身工作的重要性缺乏深刻认识，不能真正做到干一行，爱一行。在工作任务面前，不够认真负责，经常推诿扯皮、退缩不前，甚至牢骚满腹、怨天尤人，自然会觉得工作无聊，徒增烦恼。第二，工作中好高骛远，不够脚踏实地。对待工作不够细致认真，经常贪多求快，遇到问题和困难，秉持“差不多的思维”，既不学习研究政策，也不琢磨问题和办法，每天浑浑噩噩，本着“当一天和尚撞一天钟”的思想混日子，导致工作中出纰漏，得不到大家的认可。第三，缺乏大局意识，不注重沟通交流。工作
9、中没有站在全局的角度上看待问题，缺乏合作精神，过度强调自身贡献，不重视其他同事的努力和帮助，甚至忽视集体利益，导致在工作中人际关系紧张，各项工作开展不顺利。所以，作为一名公务员，我们必须从自身做起，在工作中，正确认识无聊、避免无聊、克服无聊，从而避免烦恼做出成绩。第一，爱岗敬业，全心全意为人民服务。坚持不懈地抓好理论学习，通过学习树立正确的人生观、价值观、职业观，从而以更高的标准要求自己，树立良好的工作作风。同时，清醒地认识到自己所肩负的责任，多办顺民意的实事，多做解民忧的难事。第二，敢于创新，把各项工作做精做优。对工作中的每一件事，要认真对待、精益求精，决不能马虎和敷衍塞责。面对困难和问题，
10、要敢于突破和创新，切实提升自己的能力水平，出色完成各项目标任务。第三，树立大局意识，促进整体和谐团结。在工作中，不断增强大局意识，识大体、顾大局。在与同事的合作过程中，服从领导安排，积极听取同事们的意见建议，做到补台不拆台，做到自觉服从大局、坚决维护大局。题目三：组织“敢担当，快作为”活动，说一下你的思路？专家审题专家审题本题为组织管理类题型。我们首先思考组织“敢担当，快作为”活动要解决的问题是什么，然后分析哪些活动形式与内容可以起到切实解决这些问题的作用。因此整体的答题思路可以归纳为摸底排查找问题制定方案落实整改归纳总结几个方面。下面结合题目关键词详细梳理审题点。审题点审题点1：“敢担当，快
11、作为敢担当，快作为”我们运用逆向思维，“敢担当”对应的自然是“不敢担当”。同样，要求“快作为”必然是针对“慢作为”的情况，我们可以分析一些不敢担当、慢作为的具体表现形式，以此基础设计整改的方法与措施，从而丰富活动形式与内容。审题点审题点2：“说一下你的思路说一下你的思路”需要注意的是，题目信息比较模糊，并没有给出界定具体的身份或单位，也没有要求我们去制定一整套工作方案。这里我们要对2018年岚山区开展的“善谋划、敢担当、快作为”作风建设主题活动有一定了解，同时结合报考的基层事业单位岗位特点，谈一些具体的工作思路。正确示例正确示例我认为开展组织“敢担当，快作为”活动的主要目的，一方面是为了深入学
12、习贯彻党的十九大精神，另一方面也是为了着力解决当前党员干部在作风建设等方面仍然存在的突出问题。如果我来组织的话，主要的思路可以归纳为以下几个方面：第一，深入摸底排查。通过在官方平台，比如微博、微信、官网上设立专栏的形式，向社会发放调查问卷，集中征集群众反映强烈的作风问题；同时在全区各单位开展自查自纠活动，要求各单位自行查找存在的不敢担当、慢作为的行为，并在规定期限内统一上报。第二，制定活动方案。根据前期查找出的问题，一方面确定本次活动开展的时间期限，即本次活动应为贯穿全年的整体性工作。另一方面制定要开展的重点工作，如开展党员干部的民主评议、针对“四风”隐形变异开展专项治理，特别是针对窗口单位开
13、展服务效能提升活动等等。此外，还要针对本次活动提出相应的工作要求，让全区各单位都统一思想、提高认识。第三，积极整改落实。根据活动方案进行积极整改，要求各单位进一步完善各项整改制度，将各阶段活动内容整理上报，形成邢台国企招聘面试题目及答案编号：4a4b76913a7439087263ab2b5d758ef22022/12/2第2页，共4页完整的活动档案；在活动开展期间要对存在敷衍搪塞的单位或部门进行通报，也要加强正面引导，树立正面典型，宣传在作风建设提升年活动中的好做法、好成效和好经验。第四，做好归纳总结。在活动结束后，将活动期间收集的各类文书档案等活动资料进行归纳整理，评估整改成效，撰写工作总
14、结并召开“敢担当，快作为”活动专项总结大会，更好地促进作风转变，巩固活动成果。题目四：你刚到单位上班，工作出现问题，谈谈你如何应对？专家审题专家审题本题给出了一个比较简单的问题，就是在单位工作出现了问题，问我们如何应对，属于一道应急应变题目，总体可以按照态度原则、解决矛盾、惩前毖后的思路展开。在解决矛盾时，注意运用合理假设的思路进行细化。审题点审题点1：“你刚到单位上班，工作出现问题你刚到单位上班，工作出现问题”作为一个新入职的工作人员，肯定会存在自身能力不达标的问题，对此出现了问题，我们不能自怨自艾，更不能不理不顾，应该重视起来积极改正。如何改正呢？这里可以借助合理假设的思路展开，比如是因为
15、自己粗心，还是因为工作能力不达标，还是工作效率有待提升等。通过这些方面的假设，细化的解决问题。综上，这道题的思路可以确定为：态度原则解决矛盾惩前毖后。正确示例正确示例如果在工作中遇到这种问题，我会从以下几方面进行改进第一，端正态度。作为一个刚进入工作岗位的年轻人，在工作中出错是在所难免的，对此我不会灰心丧气，自怨自艾。同时，也不能对这些错误不理不顾，我会高度重视这些错误，认真分析总结，尽快提升自己。第二，找到错误根源，积极改正。我会通过自我反思的方式，以及积极请教老同志的方式，看一下自己的工作为什么出错，找准根源、对症下药。其一，如果是因为我缺乏工作经验，对工作流程不熟的话，我会通过学习单位的
16、制度汇编，以及工作流程图，来了解各个业务的基本操作方式以及注意事项。同时，可以经常的请教老同事，学习他们的工作技巧、工作方法，尽快的提升自己。其二，如果是因为我在工作中存在粗心的问题，对于细节的把握不太到位导致工作出错，比如有时候没有检查文档，导致数据不精准，格式不正确，那么我会在完成工作后认真检查，养成习惯；同时整理自己常见错误种类，总结粗心的地方，形成工作笔记，每天工作结束后进行反思总结，培养自己的精品意识。其三，如果是因为刚进入工作单位，不善于沟通，导致工作出错。比如可能有一些工作，我不能很好的把握领导的意图，导致工作方向出现偏差。那我会在今后的工作中，培养自己的沟通意识，主动汇报工作，
17、阶段性反映工作情况，随时听取同事和领导的意见，有问题及时纠偏。最后，在今后的工作中，一方面，我会避免犯错，通过上述措施，不断的提升个人的工作能力，满足工作的需要。另一方面，要提高工作质量，以一种“工匠精神”，打磨自己的工作，做到文字精彩、数据精准。题目五：由于你新进单位，对很多单位规定都不了解、不熟悉，于是你在微信工作群中吐槽了一下，在微信群里引起了反响，却不曾想到被人偷偷整理收集，并向领导做了报告，领导为此狠狠批评你，你该怎么做？专家审题专家审题此道题目是一道人际关系类的题目，“我”作为一名新入职的工作人员，面对题目中这种情况，我要虚心接受批评，毕竟是由于“我”未了解清楚情况，做出不合适的发
18、言，同时，也不能“记恨”那位同事，最重要的还是要尽快熟悉单位制度规定，改变自己的处事方式，提升自己的业务水平，为单位发展贡献自己的力量。具体如何思考，我们需要结合题干信息进一步分析：审题点审题点1：“新进单位，对很多规定不了解、不熟悉，在微信工作群中吐槽了一下，引起了反响新进单位，对很多规定不了解、不熟悉，在微信工作群中吐槽了一下，引起了反响”这句话表明了自己的身份，同时也设定了事情发生的场合，我作为一名新人，在各项工作、制度规定都不够熟悉的情况下，对单位提出了质疑，而且是在全单位人都在的工作群聊，行为上确实很不妥当，尤其是引起了大家的反响，就证明我的这个举动，很可能带来更严重的负面后果，这些
19、情况也需要我解决处理。审题点审题点2：“有人偷偷整理收集，并向领导作了报告有人偷偷整理收集，并向领导作了报告”邢台国企招聘面试题目及答案编号：4a4b76913a7439087263ab2b5d758ef22022/12/2第3页，共4页这个同事无论是出于让领导更加了解普通工作人员的真实想法，还是希望单位的制度更加完善等原因，我都不能因此“记恨”他，确实是由于我自身的行为失误，导致了现在的结果，我还是需要多从自身上查找原因。审题点审题点3：“领导为此狠狠批评你领导为此狠狠批评你”领导非常生气，也直接表明我的行为确实很不恰当，领导对我很不满意，所以我需要向领导表示歉意，好好反省自己的问题，同时也
20、需要向领导表明，作为一个新人，我会尽快学习单位的规章制度，多提高业务本领，注重自己的行为方式，不再发生这类错误。因此，本题的具体思路为：摆正心态，和领导承认错误表明态度，当众向同事道歉加强学习，了解单位制度总结反思，避免类似问题。正确示例正确示例遇到题目中的情况，我会从以下几各方面去解决：首先，我会摆正心态，并向领导道歉。面对领导的批评，我不会觉得委屈或者不服气，也不会“记恨”向领导汇报的那位同事，我要认真反省自己，尽最大可能弥补失误。我要清楚地认识到，我要为自己草率发言负责任，俗话说“没有调查，就没有发言权”，作为单位一名新入职的工作人员，在不了解的情况下就随意发表观点，质疑单位的制度，还发
21、到了单位每个人都能够看到的公开场合，看起来好像只是“吐槽”一个简单的行为，却忽视了它可能带来的巨大影响，这些确实是我考虑不周，行为不当的地方。其次，当众道歉，表明态度。我会在领导同意的情况下，在微信工作群中道歉，希望获得同事们的原谅。同时向大家解释，对制度的不熟悉让我说了不应该说的话，误解了单位、领导的意思，产生了不好的影响，给大家的工作带来了不便，我深刻认识到自己的问题，希望大家原谅我的失误，在今后的工作中多帮助我，多指点我。我相信，通过我自己的努力一定能够消除此件事情的恶劣影响。最后，加强学习，了解制度。一方面，我会通过自己上单位官网查找以及向办公室同事请教，收集单位所有的制度规定以及与我相关的业务内容，认真学习，详细了解各项制度规定。另一方面，在学习和实践中如果遇到不懂的地方，我会主动询问同事、领导，向他们了解在具体实践中制度如何运行，如何操作，争取利用最短的时间，充分了解单位的工作机制，并快速承担起自己应当担负的责任。在今后的工作中，一方面，我会建议领导，加强对新入职人员制度、规矩等多方面培训，使新人能够更快地融入这个集体。另一方面，我也会更加注意自己的言行，表达的场合，避免出现类似的失误。邢台国企招聘面试题目及答案编号：4a4b76913a7439087263ab2b5d758ef22022/12/2第4页，共4页
