合肥高速招聘面试题型及答案.pdf

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1、合肥高速招聘面试题型及答案题目一:有一些高学历的人进入快递、月嫂等行业,也有一些大学生不愿意下基层,认为基层环境、待遇差,你怎么看待自己的职业观?专家审题专家审题此题通过高学历人和大学生不同的职业态度选择,来引申出如何看待职业观。问如何看待?作为一道综合分析题,我们可以先亮明自己对职业观的态度,然后对两种不同职业观进行分析,分析高学历人选择快递等行业的原因,再分析大学生不愿下基层背后错误择业观的原因。进而结合二者基础上,提出自己正确的职业观。具体分析如下:审题点审题点1:“有一些高学历的人进入快递、月嫂等行业有一些高学历的人进入快递、月嫂等行业”“高学历”背后代表的是常规意识认为学识高的人应当

2、从事高精尖工作。而“快递、月嫂等行业”是生活中较普通甚至有些偏苦力的工作。我们可以分析其背后的原因,可以从时代的发展趋势,对其自身的成长发展,对行业的提升,来展开分析,并为我们后面职业平等、选择自由,无贵贱之分做铺垫。审题点审题点2:“也有一些大学生不愿意下基层,认为基层环境、待遇差也有一些大学生不愿意下基层,认为基层环境、待遇差”大学生为什么不愿下基层?这实际上是反应了他们职业观方面存在的问题,我们可以分析问题背后的原因:没有树立正确的人生观、价值观,并为后面引申出扎根基层、献身基层的职业观做铺垫。审题点审题点3:“你怎么看待自己的职业观你怎么看待自己的职业观”此句是本题的设问,不同于常规问

3、“你怎么看”的题目,此题问到考生自己的职业观,所以在答题过程中不仅要提及题干中给出了以上两点内容的讨论,还要谈及自己职业观的内容,把自身在择业中坚持的原则、坚守的态度阐述清楚。正确示例正确示例当下是一个开放、多元、各种价值观齐头并进的时代,只要不触犯法律,违背社会公序良俗,任何职业都有实现、创造自己人生的价值可能,所以我认为不论选择什么样的工作,都应该值得尊重、值得认可。第一,高学历的人进入快递、月嫂行业,我认为无可厚非,某种程度上甚至是值得鼓励的。主要原因有如下几个方面:其一,他们没有自恃学历、身份,而是审时度势,选择进入新兴的月嫂、快递行业,更能抢占先机、乘势而为;其二,高学历的人员,进入

4、新兴的行业,可能面对更小的竞争压力,更容易得到提拔任用;其三,能够帮助新兴行业优化管理服务,提升新兴行业发展质量和效益。所以职业选择是自由平等,多元的。第二,大学生不愿下基层,认为基层环境待遇差,我认为主要原因在于没有树立正确的人生观和价值观。一方面,人生的价值在于奉献,在于个人价值和社会价值的统一。把基层苦、累、差的工作,看作是谋民生之利、解民生之忧,创造社会价值的工作,才能根本上解决精神的上的消极懈怠。另一方面,基层工作大有可为、大有作为,“宰相起于州部,猛将发于卒伍”,基层的工作是锻炼提升我们工作能力,了解群众所需的重要途径,是我们以后成长成才,成为一名优秀党员干部的重要滋养。习近平总书

5、记当年就曾插队梁家河的基层经历,而那段经历成为他治国理政的重要借鉴。所以基层工作同样可以实现人生价值,人生出彩。因此,我的职业观具体来说主要来说有以下几个方面:第一,职业本平等,人生无贵贱。每一份职业都有自身的价值和意义,我们必须平等的看待每一份职业,无论是公务员还是月嫂、厨师、快递员,只要我们通过诚实劳动为社会做出贡献,都应该值得尊重、值得认可。第二,职业多样化,选择自由化。随着社会越来越开放,就业也越来越自由。只要方法得当、付出努力,把握机遇,任何职业都能获得自己的成功,实现人生价值。清华、北大的毕业生,开煎饼摊,开养猪场,创业一样可以风生水起,打造一片天地。第三,要有热爱基层,扎根基层的

6、意识。大学生下基层是一种历练,也是一种提升,习近平总书记曾说插队的经历带给自己很多收获。在扎根基层中,实现自我价值和人生价值的统一。题目二:有人认为缺点比优点更值得铭记,请谈谈你的看法。专家审题专家审题合肥高速招聘面试题型及答案编号:ed4daadf772e4641fb7573d2d0a3e9e72022/12/2第1页,共5页本题属于态度观点中的单观点类题目。题目中出现了一个观点:缺点比优点更值得铭记。判断这句话确实很有道理,可以直接表态为正确或认同,进而进行论证即可。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1:有人认为缺点比优点更值得铭记:有人认为缺点比优点更值得铭记首先,来看缺点

7、是指什么?缺点就是我们作为工作人员在工作中存在的短板,这有可能是个人性格、情绪上的问题,也有可能是能力问题等;从社会层面来说有可能是单位机制问题、监督问题等;对于一个国家来说,可能是国家的主要矛盾、人民的不满等,总之缺点是需要我们去克服、改正的,是为下一步的成功奠基的。因此,缺点值得铭记,这一点我们应该肯定。其次,优点是什么?优点是成绩、成果;是长处、优势;是竞争力。那么,优点值得铭记吗?这个需要考虑“度”的问题,肯定自身优点有利于利用优势、获得先机,但是一旦过于沉溺优点,就有可能盲目自大、止步不前。因此铭记优点需要把握好度,恰恰结合铭记缺点可以帮助我们保持头脑清醒、肯定自身的同时不断去弥补缺

8、点、获得进步。最后,缺点比优点更值得铭记吗?对于题目的理解,答案是肯定的。缺点需要铭记和思考,也需要我们不断弥补。缺点的改正加上优点的利用,会使我们更快更好地向前迈进。我们可以先提出自己的两个小分论点,然后举例论证,最后谈谈对自己未来工作和工作的启示。审题点审题点2:请谈谈你的看法:请谈谈你的看法题目要求谈谈看法,那么在答题一开头可以对提问进行回应。如:我赞同题目中的观点;我认为题目的观点是正确的等等,简要表态即可。之后可以简要阐述自己对于题目中的观点的看法,解释为何“缺点比优点更值得铭记”,并且可以适当结合自身谈谈具体如何做。故本题的答题思路可为:表达观点(缺点更值得铭记),论证为何缺点更值

9、得铭记,结合自身如何去做。正确示例正确示例对于题目中的观点,我是非常赞同的。我们每个人都有优点和缺点,优点固然可贵,它让我们作为一个个体闪耀着夺目的光芒,但是缺点却让我们认识到自身的不足,鞭策我们不断改错、继续前进,正视缺点也是一个回望初心的过程,它让我们在前进的路途中不至于迷失方向,因此,缺点比优点更值得铭记。铭记缺点需要勇敢面对。勇于面对缺点,才能更真实地了解自己、不断优化自身,实现自身的蜕变。当廉颇了解到蔺相如的宽容大度,认识到自己过于自大的缺点后,他没有逃避,而是亲自脱下上衣负荆到蔺相如府门上请罪,两人同心协力保卫赵国,成就了一代佳话。铭记缺点就是追求进步。缺点是短板,是制约我们最终致

10、胜的关键因素,只有不断吸取教训、总结经验,才能获得前进的动力和方向,在未来不犯类似的错误。一代名臣曾国藩每天都日记中检讨自身的缺点,后世对曾国藩的评价是“立德建功立言三不朽,为师为将为相一完人”。正是这种对缺点的铭记,才使他成为一代名臣。铭记缺点才能长盛不衰。一个国家的兴盛,需要通过不断地铭记缺点、修正缺点来实现。清政府由于闭关锁国,没有看到世界的日新月异,为中华儿女带来了沉痛教训,这告诉我们只有通过改革开放,铭记并纠正发展中的缺陷,才能使国家长久强大。铭记缺点不是一句空话,我在未来的岗位上也要努力使自己具备这样的能力。首先,我要认识缺点。做到吾日三省吾身,善于总结自身优缺点,时刻保持谦逊的态

11、度向他人请教,听取意见建议。其次,我要正视缺点。人无完人,面对缺点勇于改正,对于自己工作上的短板,不得过且过,对于自己取得的成绩不沾沾自喜,正视问题弥补缺点。最后,我要改正缺点。认识问题的目的在于解决问题,我会通过认真的反思总结、请教同事、观摩经验等方式让自己快速掌握改正的方法,认认真真把问题解决,让自己获得不断进步。题目三:某村是玉米种植专业村。你单位要去该村考察玉米新品种推广情况,由你负责组织,你认为需要注意什么?专家审题专家审题本题是组织管理题,要组织好此次考察工作,注意事项就是要安排好整个考察的行程,切实了解该村玉米新品种推广的落实情况及推广中出现的困难问题和经验教训。因此,考察前要对

12、这个玉米新品种的特点有所了解,与该村沟通好考察安排的行程;考察的过程可以多方式进行,既可以召开座谈会听取汇报,也可以实地查看、询问村民,获得更多资料;考察结束要注意总结经验教训,更好的推广玉米新品种。审题点审题点1:“某村是玉米种植专业村某村是玉米种植专业村”这一审题点说明该村一直都有种玉米的传统,专业程度较高,在考察前准备阶段可以对该村的地理、气候、土壤等做好事先的了解,以及他们种植玉米的方式方法、收入状况等,以便更好的开展考察。合肥高速招聘面试题型及答案编号:ed4daadf772e4641fb7573d2d0a3e9e72022/12/2第2页,共5页审题点审题点2:“去该村考察玉米新品

13、种推广情况去该村考察玉米新品种推广情况”“新品种”的“新”说明跟以往有所不同,考察新品种就要注意新品种与老品种的区别,和原来的玉米品种对比,哪个更好种、产量更好、收入更好。“推广情况”提示我们考察过程中要注意看玉米新品种有多少村民在种、种植的农田面积有多少等,来确定推广的程度。审题点审题点3:“由你负责组织,你认为需要注意什么由你负责组织,你认为需要注意什么”问法是问“注意什么”,虽然跟一般问法不同,但思路其实是一致的,需要注意的就是在组织考察工作过程中的各个重点内容,可以在答题一开始点题,明确需要注意的就是考察前的准备、考察中的全面多样、考察后的总结,然后再细化展开。正确示例正确示例对于此次

14、考察,我会注意考察前的准备工作、考察中多途径了解玉米新品种的推广情况,并做好考察总结。第一,做好准备,安排行程。通过翻阅单位政策文件,了解此次玉米新品种的推广要求、投入量、涉及户数和农田面积、期望达到的标准、预期种植效果等,做到心中有数。通过上网查阅了解该村的地理位置、交通状况、土地特性、以往的玉米产量和收入等,事先熟悉该村情况。同时与该村村干部取得联系,沟通协调好此次考察的人数、日期、出行方式、考察要求等,做好考察的行程安排。第二,召开座谈,听取汇报。召集村书记、大学生村官、村民代表、玉米种植研究专家等召开座谈会,先听取该村干部对于村里种植玉米新品种情况的汇报,了解村里采用什么方式进行推广和

15、指导、推广过程中遇到了什么问题、现在推广的户数和面积是多少,从数据看玉米新品种的产量和收入是否达到要求。然后听取村民代表发言,了解他们在种植过程中遇到的困难和问题、与以往的种植方式有什么不同、难度是否增加,同时邀请专家总结玉米新品种的种植经验以及其他的意见、建议。第三,实地考察,走访农田。实地考察具有代表性的种植农田,观察玉米新品种的生长态势、颗粒饱满度、普及情况、对水和阳光的需求等,对比生长的好的农田与产量低的农田的土壤情况、水源和施肥情况,将两边土壤取样留存方便检验。第四,走访入户,询问村民。随机问询田里种植的农民或者走访入户村民家中,听取他们对于种植玉米新品种的看法,平时施何种肥料、产量

16、和销量如何、收入状况怎么样,在玉米新品种的种植过程中遇到了什么困难、跟以前有什么不同、有什么经验总结可以分享。同时询问村民怎么知道要选择种植玉米的新品种、村里是否有技术指导、种子从什么地方获取、怎么保存和种植、是否愿意介绍村里的其他邻居种植这个新品种。第五,总结经验,梳理问题。将此次考察所获得的资料进行汇总整理,梳理出效果好的推广方式以及玉米新品种的种植方法,附上收集到的数据和图片,以便普及成功经验。同时,将采集的土壤样本送检,对比土壤差异总结适合玉米新品种种植的土壤酸碱度等情况,因地制宜的推广,并对考察过程中收集的问题进行研讨,反馈结果,帮助村民更好的种植新品种玉米。题目四:有两名群众喝酒后

17、在酒吧门口闹事,引起群众围观,有人拍视频上传到网上,你接到群众报警,你会怎么处理?专家审题专家审题本题是一道应急应变题目。要根据题干信息审清事发背景、考生身份及题干矛盾。本题身份明确,需要考生根据公安机关接警出警流程对闹事行为进行处理;在矛盾方面,属于多矛盾题目,需要对矛盾按照轻重缓急原则进行排序,逐一解决;最后思考如何减少闹事行为发生。下面结合题目具体分析:审题点审题点1:“两名群众喝酒后在酒吧门口闹事两名群众喝酒后在酒吧门口闹事”这里给出了题目的第一个矛盾,有两名群众酒后闹事,这会影响当地的社会治安,必须做好处理。一方面,要进行现场的及时处理,不能让闹事行为更加严重,要及时制止二人的闹事行

18、为。另一方面,要对闹事行为要深入严肃处理,这就要先明确闹事行为的后果,调查了解闹事行为的具体情况。同时,因为题干并没有说明该闹事行为的表现、后果等具体内容,而根据法律规定闹事的后果不同处理方式也不同,我们就可以从闹事是否造成了严重后果的两个方面分别假设进行解决。审题点审题点2:“引起群众围观引起群众围观”这里给出了题目的第二个矛盾,因为两名群众的闹事也有很多群众在现场围观,这会影响我们处理闹事行为,我们必须要及时疏散围观群众。群众围观无非是想看个热闹,我们就可以向群众表明我们会依法处理此次闹事事件并通报处理结果,请大家放心并及时疏散。审题点审题点3:“有人拍视频上传到网上有人拍视频上传到网上”

19、这里给出了本题的第三个矛盾,群众还拍了视频上传网络,会让此次闹事事件在网上被大众讨论。因此,一方面,尽量不要让群众胡乱传播拍摄的视频,在与群众沟通疏散时候就可以提醒群众不要随意传播拍摄视频。另一方面,针对已经发布在网上的,我们也要确保不要让群众误解此次事件,我们就可以将此次事件情况和处理结果利用官方渠道进行通报,也要随时关注网上讨论,有不实讨论时候进行及时澄清。合肥高速招聘面试题型及答案编号:ed4daadf772e4641fb7573d2d0a3e9e72022/12/2第3页,共5页审题点审题点4:“你接到群众报警,你会怎么处理你接到群众报警,你会怎么处理”这里给出了题目的场景和隐含身份,

20、一方面,你接到群众报警说明你是警察,闹事事件一般都是转接辖区派出所受理,就可以把自己定位为酒吧辖区的派出所民警,要及时出警维护辖区治安稳定。另一方面,你是电话了解闹事情况的,就要在电话里了解清楚闹事情况,并及时进行出警。故本题的答题思路可以是:第一,立即接警出警,电话了解情况、出警制止闹事、疏散围观群众;第二,调查闹事情况,现场查看以及多方了解;第三,处理闹事行为,从是否造成严重后果两方面进行解决;第四,进行后续处理,发布通报、关注舆情;最后,做好惩前毖后,加强重点巡逻、做好法治宣传。正确示例正确示例我会如下进行处理:第一,立即接警出警。其一,我会在电话里向报警群众了解闹事发生的地点、现场的情

21、况等,并表明我们会立即出警。其二,我会与同事一起尽快赶往闹事地点,制止两名闹事群众,防止闹事行为升级。其三,我会向周围群众表明我们会对这起闹事行为依法进行处理并通报处理结果,希望大家不要围观,也不要将拍摄的视频随意传播。第二,调查闹事情况。一方面,我会现场查看是否有人员受伤和财产损失。另一方面,我也会通过询问闹事当事人、向围观群众了解、调取酒吧门口监控等方式,了解事发原因和闹事具体情况等。第三,处理闹事行为。如果闹事行为并未造成严重后果,比如仅是双方的轻微撕扯或对路人的谩骂,我会进行调解。一方面,对二人进行批评教育,向他们表明酒后闹事行为不仅会影响社会秩序,如果造成严重后果他们也会受到法律制裁

22、,希望他们今后能规范好自己的行为。另一方面,也会引导他们二人互相赔礼道歉,平息此次事件。如果闹事行为造成了严重后果,比如他们二人或路人的人身或财产受到了严重损害,我会依法进行处理。一方面,收集相关证据,对于受伤人员会引导就医并做好伤情鉴定,对于财产损失会进行价格鉴定。另一方面,我会根据鉴定结果对二人进行处罚,情节轻微的予以行政拘留或罚款,情节严重的依法移交给司法机关。第四,进行后续处理。我会将此次事件的处理结果上报领导,并在领导的指示下写成警情通报在单位公众号进行发布。同时,我也会随时关注网上对该事件的舆情讨论,对不实讨论及时予以澄清。最后,做好惩前毖后。我会依照职责加强对酒吧、KTV等重点场

23、所的夜间巡逻,确保辖区社会秩序稳定,也会建议领导定期在辖区开展普法宣传,提升居民守法意识。题目五:请结合岗位,谈一谈首创精神?专家审题专家审题本题属于态度观点和自我认知复合化的题目,要求我们结合岗位谈谈首创精神,因此在作答时既要体现出对首创精神的理解,也要在抓落实部分体现出岗位特性,避免千篇一律。结合题目具体分析如下:审题点:请结合岗位,谈一谈首创精神?审题点:请结合岗位,谈一谈首创精神?题干中提到的首创精神实际上是红船精神的核心,红船精神指的是开天辟地、敢为人先的首创精神,坚定理想、百折不挠的奋斗精神,立党为公、忠诚为民的奉献精神。但这里我们从首创精神说明即可,而习近平总书记多次强调要尊重群

24、众首创精神、发挥群众首创精神,除了群众以外,政府工作、国家发展都需要首创精神,因此在作答时可以采用主体分析法,从三个主体角度分析。而结合岗位从落实的角度进行回答,但是也要注意,岗位不能具体到哪一个岗位,不能泄露个人信息。可以明确到哪一类岗位,通常可以分为基层岗位、执法岗位、窗口岗位等,本题我们结合基层岗位进行分析。因此本题的答题思路是:首先表明观点,然后从群众、政府工作、国家发展三个主体展开分析,最后结合基层岗位谈落实。正确示例正确示例首创精神是指改革开放以来,我国在经济、科技、文化、社会生活等领域许多形态从无到有,人民群众在发展过程中展现的创造智慧,也是指我们政府在面对日趋复杂的环境时,所表

25、现出的探索精神和敢于解决问题的勇气。我们需要用好首创精神,走好新时代长征路。第一,发挥好人民群众的首创精神,敢于实践,大胆创新。习近平总书记多次谈到要“尊重人民主体地位,发挥群众首创精神”。人民是历史的主体,人民群众艰苦奋斗、敢为人先,对人民群众创造自己的美好生活至关重要。遥想当年,安徽凤阳小岗村18位村民敢为人先,签订土地承包责任书,拉开了中国农村改革的序幕;而现代,中医药科技创新代表屠呦呦,另辟蹊径,用低温萃取法提取青蒿素,解决疟疾治疗难题。正是因为他们身上不畏艰难的首创精神,才有了人民群众越来越美好的生合肥高速招聘面试题型及答案编号:ed4daadf772e4641fb7573d2d0a

26、3e9e72022/12/2第4页,共5页活。第二,发挥好政府工作的首创精神,初心不忘,使命如磐。进入新时代,政府工作面临的环境越来越复杂、难题越来越多,这就需要我们创分发挥首创精神,立足发展现状和未来需求,开展好工作。为了解决群众办事难题,我们大胆提出“最多跑一次”的工作方式,深入推进“互联网+政务服务”;为了做好疫情防控,我们积极探索“大数据+行程信息”,创造性推出健康码。正是因为政府工作敢为人先的首创精神,才能跨越激流险滩,实现伟大梦想。第三,发挥好国家发展的首创精神,奋进征程,实现复兴。改革发展需要国家大政方针和顶层设计的“指挥”,国家发展更加需要首创精神,从“一国两制”的正式提出到改

27、革开放“画了一个圈”的试点经验,再到如今粤港澳大湾区建设发展,国家发展的脚步,无不证明首创精神的重要性,也正是因为国家发展的首创精神,才能为中国复兴之路提供源源不断地动力。基层工作更加需要首创精神,作为一名基层干部,首先要牢记首创精神。时刻提醒自己,要积极发挥年轻人的新思想、新思路,将创新改革牢记心间。其次要练就过硬本领。不断加强学习,学习农村知识,学习与群众沟通技巧,学习工作方式方法,让自己成长为多面手,能够开展不同工作。最后要勇于实践,大胆创新。在工作中要善于总结,积极探索实践,敢于创新,利用新思路、新方法解决工作中遇到的各种问题,积累经验,不断成长。合肥高速招聘面试题型及答案编号:ed4daadf772e4641fb7573d2d0a3e9e72022/12/2第5页,共5页

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