1、青州国企招聘面试题目及答案题目一：刘书记年轻有为，自担任书记以来，其妻子利用他的职务为亲朋好友帮忙，收礼办事，被视为“第二书记”。而刘书记却坐视不管，保持沉默。对此你怎么看?专家审题专家审题这是社会现象类题目，由这是社会现象类题目，由“第二书记第二书记”入手，可以分析出这个现象不利于营造良好政治环境，我们就可以从这么做可能入手，可以分析出这个现象不利于营造良好政治环境，我们就可以从这么做可能导致的后果分析，找出这类社会现象滋生的原因，提出解决的方法，下面我们按照这个思路详细分析一下题目。导致的后果分析，找出这类社会现象滋生的原因，提出解决的方法，下面我们按照这个思路详细分析一下题目。审题点审题
2、点1：“刘书记年轻有为，自担任书记以来，其妻子利用他的职务为亲朋好友帮忙，收礼办事，被视为刘书记年轻有为，自担任书记以来，其妻子利用他的职务为亲朋好友帮忙，收礼办事，被视为第二书第二书记记”。年轻有为的刘书记，如果有家人的支持是可以在自己的岗位上发挥才能更好地为服务群众的。然而，其妻子却利用他的职务收礼办事，这会造成严重的腐败问题，既会使得其自身前途尽毁，更严重的是会侵害群众利益，抹黑政府形象。审题点审题点2：“刘书记却坐视不管，保持沉默刘书记却坐视不管，保持沉默”面对严重的家庭式腐败的问题，家人唯利是图的贪婪心理是重要的原因。但除此之外，作为领导干部的刘书记自身存在漠视党纪国法，缺乏廉政思想
3、的问题。在这里也暴露出党和政府存在对领导干部思想教育、家庭问题管理的不足的问题。为解决这类恶劣问题也就需要加强廉政教育，倡导好家风，有效进行党政干部家庭廉政管理。正确示例正确示例刘书记作为年轻有为的领导干部，本可以在家人的支持下发挥自身才能，更好地履行职责为群众服务，然而其妻子却利用他的职务收礼办事谋私利，这是严重的家庭式腐败，会造成十分恶劣的影响。一方面，家人过于重视私利而腐败堕落，会葬送刘书记的前途，反倒酿成家庭惨剧。另一方面，刘书记因妻子收礼而违法违规办事破坏公平正义，既会侵害群众合法利益，又会抹黑政府形象。家庭式腐败现象的滋生原因是值得深究的。首先，部分领导干部的家人以家里有干部有高官
4、为荣，把党政干部的权利看做是家庭的牟利私器，认为其身居官位的家人就应该为其亲朋好友“开后门”“辟捷径”。其次，领导干部自身缺乏廉洁自律的意识，就想利用自己的家人、亲属当“二传手”，进行曲线腐败，以逃避法律的打击，对于家人的收礼等行为睁一只眼闭一只眼。例如原江西省委书记苏荣就在忏悔中谈到，“我家成了权钱交易所，我是所长，于姐（苏荣妻子）是收银员”。最后，政府管理监督的缺失。政府对于领导干部的廉政教育不足，更没有拓展到对其家人的廉政教育宣传，使其缺乏良好家风环境。政府的反腐倡廉工作不到位，没有对领导干部的家庭情况、家庭财产收入等进行有效的监督管理，使得这类家庭式腐败问题出现。面对如此恶劣的家庭式腐
5、败，我们要做的努力有很多方面。第一，思想教育要从严。不仅要组织领导干部进行党风廉政教育系列学习，还要组织广泛宣讲活动，加强对领导干部家属的思想教育，引导他们树立底线思维，抵制各种诱惑和不正之风，树廉洁家风，当好廉内助，当好家庭“纪委书记”。第二，扎紧制度的笼子。从中央到地方，都要细化完善领导干部权利管理制度，让权力在阳光下运行，绝不能“牛栏关猫”徒有形式。可以要求其将住房、投资、配偶子女从业等情况列入管理内容并向社会公开，接受社会的监督，让妄图谋取私利的家属无隙可乘。第三，严格监督惩处。对于领导干部用权情况，尤其针对重大决策、干部任免、建设项目和大额资金使用等，各级监察部门都要时刻监督定期巡查
6、，更要畅通群众监督举报的渠道，尤其重视网络监督举报平台的全面搭建，一旦发现问题不怕揭短，不怕亮丑，对腐败违纪违法行为，发现一起严惩一起,让干部戴上“紧箍”，时时处处警钟长鸣。题目二：习近平总书记说，基层干部要有敢担当的宽肩膀，也要有能担当的真本领，但是现在很多人陷入了“本领缺陷”，对此，请问你怎么看？专家审题专家审题本题属于综合分析类题目，题干主要有两个层面的内容，一方面要分析“基层干部要有敢担当的宽肩膀，也要有能担当的真本领”的意义所在，另一方面对于很多人陷入了“本领缺陷”这一问题，要分析其危害和原因，最后提出提升基层干部能力的办法，接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“习近
7、平总书记说，基层干部要有敢担当的宽肩膀，也要有能担当的真本领习近平总书记说，基层干部要有敢担当的宽肩膀，也要有能担当的真本领”我们看到习近平总书记这句话是对基层干部所说，是因为基层是接触群众的第一线，是政策执行的最后一公里，需要基层干部有宽肩膀和真本领，才能够做好基层工作，对于习近平总书记的话，我们是非常赞同的。青州国企招聘面试题目及答案编号：20518b5274719d6161c6f572323b226a2022/12/3第1页，共4页审题点审题点2：“但是现在很多人陷入了但是现在很多人陷入了本领缺陷本领缺陷”本领缺陷具体表现就是基层干部存在的本领恐慌、本领落后、本领不足的问题。基层工作非常
8、重要，如果基层干部存在本领缺陷，那一定无法执行好上级政策，会损害百姓的切身利益、影响了政府公信力，不利于基层干部的长远发展以及基层战斗堡垒作用的发挥。那我们还需要探究基层干部出现本领缺陷的原因，可能是自身不愿意学习，或者是单位没有给足学习的机会，又或者是能力不够干不好工作也无所谓，就是缺少监督考核的倒逼。最后我们可以就如何提升干部履职能力给出解决措施。故本题的答题思路可为：破题表态赞同习近平总书记所说分析本领缺陷的危害和原因提出提升干部能力的措施办法。正确示例正确示例我们常说基层是接触群众的第一线，是政策执行的最后一公里，对于习近平总书记说的这句话，我是非常赞同的，基层干部唯有具备宽肩膀和真本
9、领，方可做到为官一任、造福一方。但是现在很多基层干部陷入了本领恐慌、本领落后、本领不足等“本领缺陷”当中，是值得我们警惕的。如果基层干部能力不足，会使得顶层设计在基层落实中出现打折扣、搞变通、做选择的问题，损害了百姓的切身利益、影响了政府的公信力，不利于基层干部的长远发展以及基层战斗堡垒作用的发挥。我认为究其原因，有如下几点：一是基层干部学习能动性不足，满足于已有工作完成，不主动思考创新，不积极锤炼工作能力。二是缺少培训考察等学习机会，基层政府未建立起长效的培训交流机制，不利于基层干部汲取最新知识，借鉴经验做法。三是监督考核问责不力，对于工作成效缺少细化的考核体系，完成效果不好未进行问责处分，
10、无法倒逼基层干部增强本领。要想更好的提升基层干部的能力，让其做到干中学、学中干，学以致用、用以促学，达到学用相长，可以从以下几方面着手：一是宣传教育要发力。我们要在全党深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，深入挖掘纸条姐、李忠凯等基层干部的先进事例，号召基层干部主动运用互联网，广泛学习各类业务知识，多向领导和同事请教，优化办事流程，积极开展电子政务，提高工作效率。二是培训交流要用力。一方面要举办各类专题培训班，请业务骨干和专家能手以案例讲解的方式向基层干部介绍法律法规、化解百姓冲突的技巧、处理突发事件的方式等与基层工作紧密相关的内容。另一方面可以开展考察交流，让基层干部走出去，借鉴先进基
11、层工作经验，做到因地制宜为我所用。三是监督考核要给力。我们要科学制定各单位的年度业务考核指标体系，明确任务，细化标准，将群众的满意度纳入考核体系之中，对于不善为不能为等问题要予以重点关注，对履职不力的干部要予以处分，形成震慑，倒逼基层干部不断学习提升履职尽责能力。我相信，多方发力，形成合力，就能让基层干部做到干中学、学中干，学以致用、用以促学，达到学用相长，更好的服务基层治理。题目三：为促进当地辖区居民就业，市政府准备在当地设立一个民生夜市，领导让你设计一个可行性方案，你怎么设计？专家审题专家审题审题点审题点1：“为促进当地辖区居民就业，市政府准备在当地设立一个民生夜市为促进当地辖区居民就业，
12、市政府准备在当地设立一个民生夜市”这是题目给定的背景信息，而且也是夜市设立的目的和初衷，就是要促进当地辖区居民的就业，所以我们在整个方案的设计过程之中，应该着重考虑这样一个因素，尤其应该考虑失业群体的就业问题，从而保证整体的公平和正义。审题点审题点2：“领导让你设计一个可行性方案领导让你设计一个可行性方案”这里我们应该考虑的事情是设计可行性方案，是设计一个方案，而并不是组织这样一次夜市的筹备。对于方案的设定，我们需要在充分地了解相关信息的基础之上，提出方案的具体涵盖部分，从而让方案更加具有可行性即可。结合以上题干信息，我们需要考虑的因素必须涵盖如何选择有迫切需求的居民在夜市就业，在此基础上，也
13、可以继续深入考虑选址、功能规划、制度等方面的内容，从而最终让方案有可操作性和可实施性。正确示例正确示例通过建立民生夜市，可以很好地规范小商贩违规占道经营的行为，切实维护我市的市容市貌和交通秩序，也可以为下岗失业人员等低收入群体提供就业、创业的新平台。面对此项任务，我会从以下几个方面着手，完成我市的民生夜市规划工作。做好前期调研工作。一方面，我会积极和城管、规划、工商等部门取得联系，请他们对我市民生夜市的建设提出一些意见，了解一下小商贩近期主要集中的区域、所售商品的种类、监督过程中遇到的难题、规划中要注意的事项等；另一方面，我们会对小商贩以及居民进行需求调查，主要包括民生夜市的选址、规模、功能区
14、域划分、收费标准等。除此之外，我会联系街道办事处、民政局和就业保障部门，来了解一下当地居民的就业情况，尤其是对于低收入群体和下岗失业人员的情况进行深入的统计青州国企招聘面试题目及答案编号：20518b5274719d6161c6f572323b226a2022/12/3第2页，共4页了解。同时，通过实地走访的方式，向兄弟市学习一下他们的民生夜市在管理、规划、服务等方面的有益经验，必要时也可以实地体验一下当地民生夜市的氛围，以获得第一手的资料。做好民生夜市规划方案。将自己从各方面收集到的资料进行整理，制定出我市民生夜市的规划方案，主要包括以下几个方面：第一，在入住摊户的选择方面，我会优先选择本地
15、的低收入群体和下岗失业群体来作为摊户经营的重点对象。在优先满足他们的需求基础之上，再来采取公开报名的方式选择入住夜市的商户。第二，在民生夜市的选址上，我们要秉承少扰民、少影响交通的原则，即尽量减少对交通安全的影响，避免因人流量、车流量过大造成各种安全隐患；同时，选址也要注意方便群众，以吸引更多的居民来民生夜市购物消费。为此，我们将地址选在我市人民公园周围的广场上。第三，在民生夜市的功能规划上，我们会结合小商贩经营的主要方向，进行合理的功能区划分。我市民生夜市将主要分为四个功能区：小百货功能区主要经营群众日常生活所需要的一些家常用品，如服饰、鞋子、书籍、餐具厨具等；休闲娱乐功能区主要经营充气城堡
16、、旋转木马、趣味钓鱼等小朋友喜欢的娱乐项目；餐饮美食功能区主要经营特色风味小吃、烧烤、大排挡等，满足群众的餐饮需求；花鸟市场功能区，主要针对有花鸟交易需求的群众进行花鸟的选购和参观。通过各功能区的合理定位，使每个市民都能在民生夜市上都能找到自己满意的服务。第四，在民生夜市的管理上，要做好制度的管理。我市的民生夜市将在每天17:00-22:00为群众提供开放服务，将本着公益性的原则，对摊主收取基本的摊位成本费，对于低保家庭、残疾人家庭，将为其提供免费的摊位；对于夜市的保洁工作，我们会与各摊主签订摊前保洁协议，也将成立一支保洁队伍，在夜市关闭以后，做好集中的清洁工作。同时，也要做好民生夜市消防、供
17、电、停车等各方面制度的建设，为夜市的良好运行提供必要基础。将民生夜市的规划方案进行修改完善后呈报给领导，必要时，我会建议领导将该方案意见稿进行公示，开通相应的专栏，请群众为我们的规划方案建言献策。最后，将各方面的意见进行再次的汇总和完善，完成此次民生夜市的规划设计工作。题目四：4-5月人行道路旁树上飞絮引起居民信访，如果你是绿化局工作人员，领导让你来做，你准备如何做？专家审题专家审题此题是一道应急应变类题目，我们首先要分析题目中出现的矛盾，一个是居民信访，一个是树上飞絮，根据矛盾的轻重缓急处理原则，先去处理信访问题，再去解决飞絮问题。我们的答题思路大致可以分为积极回应群众信访，进行沟通交流，然
18、后解决飞絮问题，给予回应，最后惩前毖后。审题点审题点1：“居民信访居民信访”人民群众的诉求要引起高度重视，群众来访首先要热情接待，询问群众飞絮带来的不良影响，倾听群众建议，告知群众一定会尽快处理此事，请群众相信我们，事后我们也要将对飞絮的处理过程和结果告知群众。审题点审题点2：“领导让你来做领导让你来做”此题不要忽略领导这个主体，领导让我去做是出于对我的信任，所以一定要做好，此外遇到问题可以向领导请示，最后也要将处理结果汇报领导后再向群众回复。审题点审题点3：“飞絮飞絮”这是题目的主要矛盾，我们需要去调查飞絮给群众生活带来的影响，比如给环卫带来压力，是否给居民的呼吸道系统带来疾病等，接着要去解
19、决飞絮问题，从源头控制、如何减少、替换苗木等几个方面去解决。审题点审题点4：“绿化局工作人员绿化局工作人员”做好城市的美化绿化工作是我的职责所在，我有义务处理好群众反映的事情，处理完以后要进行反思，避免类似的事情再次发生。正确示例正确示例解决群众诉求，做好城市绿化美化工作是我的基本职责，我十分理解飞絮给居民带来的不便，我会立即进行处理：第一，安抚情绪。将来访群众请到我们的接待室，为他们倒一杯水，感谢他们来访，这是对我们工作的监督。在做好信访详细记录的同时，向群众道歉，并承诺他们一定会尽快解决这件事情，会将结果告知他们，请群众相信我们，先回去耐心等待处理。第二，调查影响。我会通过发放调查问卷的形
20、式向环卫工人、附近的居民询问飞絮给生活带来的影响，给环保带来的压力、是否带来了呼吸系统方面的疾病等，同时询问对飞絮处理的建议。青州国企招聘面试题目及答案编号：20518b5274719d6161c6f572323b226a2022/12/3第3页，共4页第三，解决问题。首先我会在网站上发布头条文章提醒对飞絮易过敏的人群，尽量避开有这些植物的地方，或可戴口罩、纱巾等来遮掩；部分有过敏史且严重的患者可遵照医嘱提前服用抗过敏药物进行预防。其次通过化学药剂对树木进行“绝育”手术，对植株喷洒疏除剂控制飞絮的数量。再次有意识地在树下和树周围种上草类、藤类、灌木等植被，以控制飞絮。最后如果还达不到群众满意的
21、效果我会向领导汇报，换成其他不产生飞絮的绿化苗木以解决这个问题。第四，公示结果。我会将处理过程和结果向领导汇报，同时向群众回复我们对飞絮采取的控制手段和处理结果，希望群众继续监督我们的工作，如果还有其他不满意的地方也欢迎群众积极反映。第五，惩前毖后。通过这件事情，我会反思自己工作中的不足，以后的绿化苗木种植时，要提前了解苗木的品质和特性，多方征询意见再去栽植。此外，我们要引以为鉴，对于重大决策，要广泛听取民意，建立重大决策参与机制，保障公民的参与权，畅通民意反映渠道，在网站上或者微信平台设立投诉和反馈模块。题目五：市创文办想抽调你去参加工作，你本身也想去。但是你科室的工作任务比较繁忙，请问你会
22、如何与领导进行沟通？专家审题专家审题本题属于人际沟通类题型。考生在审题时需要抓住题干中的矛盾，文明办抽调与科室工作任务可能存在冲突，同时你比较想去文明办参与工作。因此，在答题时考生需要把握住完成本职工作以及服从领导安排两大原则，通过假设法合理分配任务并进行沟通，下面结合题干具体分析。审题点审题点1：“市创文办想抽调你去参加工作，你本身也想去。市创文办想抽调你去参加工作，你本身也想去。”市创文办主要工作在于创建文明城市，文明城市的创建与城市发展及人民生活息息相关，需要各个单位相互配合，同时在与其他单位合作过程中也能够学到很多知识。“你本身也想去”表明了自己的意愿，在此与领导沟通的过程中需要注意：
23、一方面要明确向领导表达我想去的原因，另一方面考生需要注意，不能将个人想法凌驾于单位安排之上，一定要严格实施层层上报的工作原则，及时汇报领导，得到领导同意。审题点审题点2：“但是你科室的工作任务比较繁忙但是你科室的工作任务比较繁忙”这句话点明了题干中的矛盾，科室工作任务繁忙就可能与创文办的抽调存在冲突。在这一矛盾中，考生需要明确科室工作是你的本职工作，因此尽量要完成科室工作。那么在与领导沟通的时候，落脚点要在告知领导如何兼顾科室工作与创文办工作上。如：加班加点完成科室工作，展示工作计划说服领导等。审题点审题点3：“请问你会如何与领导进行沟通请问你会如何与领导进行沟通”问法的落脚点在沟通上，因此在
24、答题是需要着重体现与领导沟通的具体内容，根据假设的不同情况，具体与领导进行交谈。最后也需要注意，无论领导做出什么安排，要对于领导的安排绝对服从，根据领导指示完成工作并且做好相关汇报。故本题的答题思路为：首先，第一时间汇报创文办工作的具体内容、要求及时间，向领导表明自身意愿；其次，梳理创文办与科室工作，并将计划与领导进行沟通；最后，服从领导安排根据领导指示和安排，完成好自己的工作。正确示例正确示例面对这种情况，我会以本职工作优先及服从领导安排的原则，与领导进行全方位沟通。首先，及时汇报领导，表明自身意愿。我会将创文办抽调这一工作第一时间汇报领导，我会告知领导创文办具体的工作内容以及抽调持续时间。
25、我也会向领导表明我的意愿，告知领导创文办是从各个科室抽调人手参与文明城市创建工作，在这项工作中，通过与兄弟单位的交流合作，不仅能提升我的工作能力，也能学习创建工作中其他单位优秀的工作经验，为本单位工作拓展思路。我也会查阅科室工作日志，认真梳理科室目前的工作内容以及进度，明确目前科室工作重点和任务量，为合理安排工作奠定基础。其次，展示工作思路，说明工作计划。我会向领导汇报目前科室的工作进度、科室工作重点和任务量以及我的工作思路和计划，我会告知领导我已经将科室紧急工作完成妥当，针对科室工作汇报、科室总结等文字性工作，已经梳理出框架并做好了数据收集，保证在创文办工作开始前完成相关任务并提交领导审阅。同时我也会告知领导创文办工作主要内容是与其他执法部门联合进行督查执法，每天只需要4小时工作时间，在督察结束后我会立刻回归工作岗位，不耽误科室日常工作，我也会利用周末时间加班加点完成科室任务，相信领导会做出合理安排。最后，服从领导安排，完成各项任务。在告知领导意愿及工作安排后，我也会向领导表明我会绝对服从领导安排，无论领导做出什么指示，我都会以本职工作为先，踏踏实实完成好各项工作，相信领导会根据实际情况帮助我合理规划工作。青州国企招聘面试题目及答案编号：20518b5274719d6161c6f572323b226a2022/12/3第4页，共4页
