1、泉州语文招聘面试题目及答案题目一：一个干部在听说附近有人抢小孩儿的消息之后，未经核实便立马发到微信群里，引起了社会广泛的舆论关注，造成了一定的恐慌，这个干部因此受到了处理。对此，你怎么看？专家审题专家审题本题属于综合分析社会现象类题目，从题中这一现象可以看出干部的不当网络行为可能造成的严重后果，基于这一现象，答题时可以针对分析会出现这种不当网络行为的原因，对应提出解决措施。接下来结合题干进行详细分析。审题点审题点1：“一个干部在听说附近有人抢小孩儿的消息之后，未经核实便立马发到微信群里一个干部在听说附近有人抢小孩儿的消息之后，未经核实便立马发到微信群里”这一点是题中干部所做出的行为。可以看出，
2、这名干部的出发点是好的，看到附近的一些负面消息，出于对他人的关心和提醒，将消息发在微信群中，但没有对于消息的真实性进行核实，这一点也体现出这名干部自身对于网络舆情的敏感度不够高，对待网络信息处理的方式方法不正确。审题点审题点2：“引起了社会广泛的舆论关注，造成了一定的恐慌，这个干部因此受到了处理引起了社会广泛的舆论关注，造成了一定的恐慌，这个干部因此受到了处理”这一点则是题中干部不当网络行为所造成的严重后果。干部虽然因此受到了处分，但也已经给社会造成了一定的恶劣影响，也就说明政府仅仅通过事后处理处罚的方式是存在不足的，体现出政府在事前对于党员干部的网络安全意识教育培训还有不足。而从一个干部的一
3、个不当网络行为就造成了广泛舆论关注和恐慌也可以看出，政府对于网络舆情的应对也不够及时有效，才会出现一次转发就导致如此严重的后果。综合可以看出，之所以会出现题中这种情形，原因在于党员干部个人、政府教育培训以及整个舆情处理机制、意识的不足。分析出原因后，就可以针对这几点分别指出解决对策，党员自身应当注意规范自身的网络行为，政府也应通过学习教育培训提升党员干部的网络安全意识，最后，政府也需要体系化地增强网络舆情应对能力。综合上述分析，本题的答题思路是：首先，表明观点；其次，分析出现这一现象的原因；最后，针对指出解决对策。正确示例正确示例我认为题中这名干部的出发点也许是好的，但是其行为严重不当，既影响
4、了群众的正常生活，自身也受到了党纪党规的处理。之所以会出现题中所述的现象，我认为有以下几点原因。第一，干部自身舆情敏感度不足。一方面，党员干部的理性分析能力不足，自身盲目轻信消息并在网络平台发布或转发，未意识到网络的扩散能力与影响。另一方面，缺乏网络行为规范意识，对于信息缺乏主动查证、审慎分析的态度和处理意识。第二，政府教育培训不足。部分地方政府对于党员干部的教育培训不到位，规矩纪律的学习流于形式，导致一些党员干部面对突发情况缺乏科学、有效、及时贯彻实施的行为准则和工作机制，慌乱之下可能造成严重后果。第三，应急处置能力不够完善。一方面，部分地方政府对于网络舆情缺乏及时有效的处置手段，化解谣言、
5、消除影响的能力不足。另一方面，在日常工作中公开体系建设不够完善，未能够建立起群众信赖的正式渠道，欠缺系统化的应急预案机制。因此，我认为，为了切实提高各级政府和党员干部的网络舆情处置能力，可以从以下层面着手。第一，自觉规范行为，提高思想意识。党员干部应当切实加强网络安全意识，提高网络行为规范，切实以中央对于党员干部网络行为的规定要求来规范自身，一方面，把握好自身的定位，坚定政治立场，遵守国家法律法规；另一方面，增强甄别信息再行发布的意识，不信谣不传谣，发现网络违法违规违纪信息及时举报。第二，加强教育培训，做好预先防范。各级政府部门应加强对于习近平总书记关于网络舆论引导和信息安全处置精神的学习领会
6、，通过主题教育、网络安全培训、突发公共事件网络舆情搜集研判应对策略学习和网络舆情应急预案模拟等方式，切实提升党员干部的网络信息安全意识及应对能力。第三，规范处理体系，公开促进透明。一方面，各级政府部门应当加强网络舆情信息安全的宣传工作，通过互联网平台和线下公开场合，加强宣传教育，用真实案例提高群众对于网络信息真实性的分辨能力。另一方面，政府自身应当建立完善政府信息公开平台，并落实专岗专责，对于热点事件和网络谣言及时主动回应，确保群众有明确可靠的信息来源，减少虚假信息可能造成的社会危害。题目二：孔雀爱惜自己的羽毛，但美丽的羽毛也会成为一种潜在的危险，下雨时孔雀因为害怕羽毛被淋湿不敢飞，最终被猎人
7、的网抓住。请结合实际谈谈你的理解。泉州语文招聘面试题目及答案编号：cb5a9e967ec26e36fac15ad8ef6959b22022/12/3第1页，共5页专家审题专家审题本题是态度观点类题目。本题讲述了孔雀因过分爱惜羽毛导致了自己最终被猎人网住的小故事，据此可以看出太在于外表可能产生危险，然后可以结合实际说说会有哪些危险并举例论证，最后谈谈对自己的启示。具体结合题目分析如下：审题点审题点1：“孔雀爱惜自己的羽毛，但美丽的羽毛也会成为一种潜在的危险，下雨时孔雀因为害怕羽毛被淋湿不敢飞，孔雀爱惜自己的羽毛，但美丽的羽毛也会成为一种潜在的危险，下雨时孔雀因为害怕羽毛被淋湿不敢飞，最终被猎人的
8、网抓住最终被猎人的网抓住”羽毛是孔雀的外在，爱惜自己的外在是没有问题的，但是太爱惜外在这种浮华的东西显然会成为一种潜在危险。据此可以在开头话题引入时进行解释，说明做人亦如此，太过于在意外在的东西，反而会被其所累。审题点审题点2：“请结合实际谈谈你的理解请结合实际谈谈你的理解”结合实际则需要有一定的事例佐证观点。本题中结合实际生活看，外在可能是自己的名声、面子、容貌等。太在乎名声，有可能会丧失原则底线。比如官场上的好好先生，因为太在意名声不敢对有问题的事情动刀子，导致改革受阻；太在乎面子，可能会让自己生活混乱，比如有些人举债也要高消费，维持所谓的面子；太在乎容貌，可能损害健康，比如有些人整容失败
9、。论证完毕后，可以说说对自己的启示，外在确实要适当关注，比如别人正确的评价，要听；力所能及范围内消费和适度人情往来；外貌上要注意仪容仪表整洁等。比外在更重要的是提升内在，比如要注意加强学习，掌握工作方法，提升工作能力等。故本题的作答思路可为：解释说明含义；从名声、面子、外貌等方面说明过分在意外在的问题；从适当关注外在和懂得提升内在的角度谈做法。正确示例正确示例本题中孔雀对自己羽毛的爱惜本没有错，但是过分注重漂亮的外表，反而导致其在危险来临之际，不能及时脱险，最终被猎人所捕，这种结局令人唏嘘。其实，人亦如此，如果对外在过分在意，可能会导致负面的效果。第一，过分在意外在的名声，可能会导致改革受阻。
10、鸟爱惜羽毛如人爱惜名声，过分爱羽陷入险境，而人若过分爱惜名声，以他人对自己的“好评”作为行事准则，则可能会偏离正轨，离目标越来越远。就比如一些干部，在推动改革过程中，为了所谓的名声，畏手畏脚，不敢触动既得利益者，做官场里的好好先生，让问题大事化小，小事化了，致使改革难以触及根本。第二，过分在意外在的面子，可能导致生活混乱。鸟之羽就像人的面子，鸟喜欢漂亮羽毛，人也愿意讲究排场面子，但如果过分在意面子，则会陷入到俗话所说的“死要面子活受罪”，这是得不偿失的。比如生活中有些人追求所谓的“精致”，哪怕收入一般，也要名牌傍身，出入高消费场所，但维持这些面子的是背后的信用卡举债，拆东墙补西墙一团乱麻式的生
11、活。第三，过分在意外在的容貌，可能会损害身体健康。羽毛就是鸟类的容貌，人也如此，会追求外表的漂亮，但是过分追求漂亮的容貌则可能会使自己健康受损。就像新闻中经常曝出的有些“爱美人士”，不满意自己的容貌，不惜违背自然规律，削下颚骨、丰胸、丰臀、割小腿肌肉等，这类对漂亮容貌、魔鬼身材的追求一旦失败，轻辄看上去不够自然，重的甚至失去生命。孔雀爱羽毛这个小故事也给我今后的人生以深刻启示，未来，我会在适当注意外在的基础上更加关注实际效果：一方面，要注意保持基本在外在。在日常生活中对别人的评价、口碑要适当关注，自己确实存在不足的地方要及时改进；日常与人交往要注意尊重传统，在自己力所能及的基础上消费并兼顾人情
12、往来；容貌上尊重自然，注意仪容仪表的整洁干净即可。另一方面，注重提升内在。我会把自己的关注点放在多学业务、提升本领，增长知识技能的方面。比如，我会在日常工作中通过翻阅资料，熟悉岗位所学的专业知识，夯实理论基础；另外，通过主动做事，敢于担责，掌握业务办理的操作流程等。题目三：镇多家服装厂出现了大量产品积压，镇领导安排你去负责调查，你觉得调查的重点是什么？专家审题专家审题本题是一道典型的组织管理类的题目。属于调研题目。作为调研题，可以按照时间顺序分为调查前、调查中和调查后三个阶段。在自己内容丰富的情况下，也可以用内容轴的方式展开调研各要素：调研人员、调研对象、调研方式、调研内容、调研报告等。审题点
13、审题点1：“镇多家服装厂大量产品积压镇多家服装厂大量产品积压”出现产品积压过多的情况，说明产品生产与销售过程中存在问题，同时也给出了我们调查内容的方向。从生产与销售的情况来看，产品积压的一般原因可能是产品生产过剩，没有考虑到日常销售量；本身质量（设计、材料、剪裁等）不过关，不能达到消费者的需求；也可能是销售策略（报价太高等）不得当，销售渠道上存在问题；还可能是外部竞争压力大，挤占市场，服装市场萧条等，因此对服装厂导致积压的原因可以从生产方的内部问题和外部环境着手调查。泉州语文招聘面试题目及答案编号：cb5a9e967ec26e36fac15ad8ef6959b22022/12/3第2页，共5页
14、审题点审题点2：“镇领导安排你去负责调查，你认为调查的重点是什么镇领导安排你去负责调查，你认为调查的重点是什么”本题问的是“调查的重点是什么”，属微观类调研题，因此在答题时注意尽量不要面面俱到，而是要学会突出重点和亮点，可以选取其中调查这一重点详尽阐释。也可以在每一段的段首加上概括性说明；抑或是直接说明自己的调研内容的亮点、重点。如：保证调研方式的多样性、调研内容的针对性、调查此事件发生的内部成因等。同时注意身份，是工作人员，在调查过程中不要越权。正确示例正确示例本次调研工作主要是为了缓解积压问题，所以首先要找到库存积压原因，帮助企业打开销路，做好产销平衡，进而维护当地经济民生的稳定性。如果由
15、我负责调查，我认为要重点调查以下几个方面：第一，调查产品积压的自身原因。一方面可以通过实地走访各个服装厂家，对生产部门、质保部门和设计部门的负责人进行了解，记录积压的服装种类、数量、材质、款式以及质检、安检等情况；另一方面我会邀请各厂家技术部、销售部、质检部等的负责人召开座谈会，了解各厂家服装销售的报价策略、合同签订情况、有无固定客商以及违约情况等，针对积压的原因与各部门负责人倾心交谈，获取更多更全面的信息。第二，调查积压产品的销售出路。我会通过上网查阅资料，运用软件统计大数据等方式，对比市场同类产品和其他区域同类产品的销售情况，找到服装销售的突破口；同时可以请教有较好销售经验的人士，比如电话
16、联络销售情况较好的厂家或咨询销售行业的能手，了解多样的销售渠道、销售策略，解决库存的经验之道等等，可以结合我镇服装厂的情况，听取相应销售建议。第三，调查服装厂的资产负债以及职工的待遇技能情况。一方面，要联系当地的审计部门，并和各个服装厂的财务部门做好财务核算，对服装厂的负债能力进行了解，同时与服装厂的人力资源负责人联系，了解工资是否能够正常发放、保险缴纳情况等；另一方面，通过对服装厂内部员工进行问卷等调查，了解员工的工资水平、工作技能、工作现状等。第四，汇总调研结果。通过饼状图、文字说明的方式说明当前产品积压的内部原因，已经采取的措施和已然取得的成效，同时结合专家的建议给出打开销路的意见，例如
17、通过科技手段节约人力成本、改善生产线设备、提高生产质量和效率、提高应对市场的能力等等。此外，报告中可以通过询问领导，附加应急预案，建立对这些服装厂的跟踪反馈机制，必要的时候对库存积压过度的厂家申请破产重组，与当地的社保部门、财务部门和税务部门做好对接工作，尽可能维护好职工的利益。题目四：你是基层执法者，中考期间晚上巡逻，发现晚上10点多小区里的大妈们还在跳广场舞，让她们别跳了，她们情绪激动，说你侵犯她们的权利，你怎么处理？专家审题专家审题本题属于应急应变与人际沟通的综合性题目，既考察考生在工作过程中突发情况如何处理的应急能力，也考察了考生在与人沟通过程中的人际能力。所以考生在思考本题时，既要通
18、过合理的沟通方式化解题干矛盾，也要兼顾本职，继续做好夜间的巡逻工作。具体如何思考，我们需要结合题干信息进一步分析：审题点审题点1：“你是基层执法者你是基层执法者”这里交代了身份定位。当看到执法者字样的时候，首先应该明确自身的工作职责是什么，即执行具有法律效力的制裁的工作者。通俗的说就是法律法规的执行者，所以在运行自身的权力时一定要从法律法规出发，同时看到执法者也应该想到执法记录仪等执法工具。在答题时也可以通过这几个信息，使自己的答题内容更加的贴近岗位现实。审题点审题点2：“中考期间晚上巡逻，发现晚上中考期间晚上巡逻，发现晚上10点多小区里的大妈们还在跳广场舞点多小区里的大妈们还在跳广场舞”中考
19、期间晚上巡逻说明了你当前的工作，是要通过巡逻来保证夜间人民群众的安全与合法权益，同时这里还有一个特殊的时间背景，就是中考期间，一方面说明广大中考学子需要相对安静的夜间休息环境，另一方面也体现了全方位保障社会稳定的工作态度。而与此同时，发现十点多仍在跳舞的大妈们，这里也透露了两个信息，其一是时间信息，晚上十点多，根据中华人民共和国环境噪声污染防治法的规定，一类生活区夜间22点至次日6点期间，超过50分贝以上的都属于扰民噪音，所以通过这个时间可以判断出大妈们跳广场舞的行为已经构成扰民和违法；其二是广场舞目的的信息，大妈夜间跳广场舞无非就是追求身体健康以及休闲娱乐的目的，但从养生角度来看，超过22点
20、以后的运动行为反而无益于健康，而且也极易影响到他人。所以在处理矛盾时，就可以利用这两个信息，从合法性、合理性的角度进行沟通。甚至也可以将体谅中考学子的合情性加入到沟通内容之中，从而更好的解决矛盾冲突。审题点审题点3：“她们情绪激动，说你侵犯她们的权利她们情绪激动，说你侵犯她们的权利”大妈们是一个群体，当出现群体情绪激动情况的时候，一定要控制好现场的秩序，安抚群体的情绪，这样才能有效避免次生危机的产生；同时大妈们认为自己的权利被侵犯，说明她们有一定的维权意识，但对法律法规的具体内容并不了解，尤其是对扰民行为的不自知。所以在劝说过程中，只需要结合上一审题点当中的合法、合理、合情等方面的内容，逐一消
21、除大妈们的不满即可。泉州语文招聘面试题目及答案编号：cb5a9e967ec26e36fac15ad8ef6959b22022/12/3第3页，共5页整合上述信息，此题的思路是：表面身份，打开执法记录仪并说明来意安抚情绪，讲明制止的道理回归本职工作，做好后续巡逻以及事件的总结反思工作。正确示例正确示例若遇到此事，我会这样处理。首先确定打开我的执法记录仪，一方面由同组巡逻的同事做好现场秩序的稳控，另一方面由我暂停大妈们音响音乐的播放，并向她们展示自己的身份和工号，说明我们的来意。其次，安抚她们的情绪，讲明道理。向她们表示，我们可以理解大妈们跳舞的行为，是为了强身健体，达到养生、丰富生活和增进彼此友
22、谊的目的。但与此同时也向她们说明，她们的行为已经构成违法，根据我国环境噪声污染防治法的规定，在生活区域夜间10点至次日6点期间超过50分贝以上的声音都属于扰民噪声，根据该法律规定的要求我们有权利制止她们的行为，并且表示我们是依法办事并非是侵犯她们的权利，反而是在这个时间段内她们的行为已经侵犯了周边居民的合法权益。与此同时，也向大妈们普及养生常识，夜间十点属于器官休息的最佳时间，在这个时间段运动会增加器官的负担，反而不利于身体的健康。此外，也要和大妈说明，当前正值中考期间，大妈们为人父母都理解学子的艰辛与不易，更应该体谅和共同为学子们营造良好的夜间休息环境。相信通过上述的沟通劝说，定能够让大妈们
23、消除不满并配合我们的工作。最后，事件处理结束后，通过对讲机的方式向总部汇报事件处理结果，并继续做好管辖范围内的巡逻工作。在巡逻结束后也要对此次事件进行反思总结，尤其是该事件暴露出来我们在普法宣传等工作存在的不足，并提出可行的整改建议汇报给领导。同时不断提升自我能力，尤其是沟通以及知法、守法、用法、执法等方面能力的提升，让自己成为一名更加优秀的先进执法工作者。题目五：你组织单位的同事去参加了一项技术大赛。在这次技术大赛中，你们单位获得了第二名的好成绩，同事们都非常高兴，非常兴奋。但是领导看见你们只获得第二名的成绩，不仅没有表扬你们反而还批评了你们，领导特别不高兴，同事们情绪低落，你应该怎么办？专
24、家审题专家审题本题属于常规的“人际处理题”，针对各个主体矛盾进行解决即可。值得注意的是，人际处理题的解决还是要回归到工作本身，用工作来解决人际问题才是最重要的。审题点审题点1：“你组织单位的同事去参加了一项技术大赛，你们单位获得了第二名的好成绩，同事们都非常高兴你组织单位的同事去参加了一项技术大赛，你们单位获得了第二名的好成绩，同事们都非常高兴”本次技术大赛是由“我”组织同事们去参加的，因此我是最了解此次比赛的人，也是整个活动的负责人，荣誉与责任并存。本次比赛我们获得了第二名，既然是比赛就会有名次，能获得名次的确是汇聚了大量的努力，而同事们的高兴也源自技术被认可。但是从另外一个侧面表明，我们距
25、离第一名还有很大的差距，还需不懈的努力。审题点审题点2：“领导看见你们只获得第二名的成绩，不仅没有表扬你们反而还批评了你们，领导特别不高兴领导看见你们只获得第二名的成绩，不仅没有表扬你们反而还批评了你们，领导特别不高兴”透过题干我们能够抓住一组矛盾，即领导不高兴，还批评了我们，在此情况下，作为此次活动的组织者应该直面批评，深刻反思自己的问题在哪里，是没有努力、没有创新还是骄傲自满、不够上进，用谦虚、诚恳的态度面对领导。此外，对于此次活动中做的好的部分也可以向领导做汇报说明，让领导看到同事们的努力，缓解不高兴的情绪。审题点审题点3：“同事们情绪低落同事们情绪低落”在领导批评后，同事们也出现了情绪
26、低落的问题，想要解决这一问题，我们需要借助一定的形式，可以使座谈会、茶话会或者研讨会，在会上说明比赛情况，肯定大家的努力，转达领导的关注，一起讨论问题，提出倡议，鼓舞信心。同时，也可以请领导对大家进行适度鼓励。故本题的答题思路可为：自我反思、梳理工作与领导沟通、查找问题为同事鼓劲、理解领导总结反思，以后取得更好成绩。正确示例正确示例出现了题目中的情况，作为组织者，我会做好以下工作：其一，认真梳理，全面总结。我会细致梳理此次参赛的全过程，一方面，系统整理同事们为参赛所做的准备，详细记录同事们的研讨频率、创新突破等，收集在比赛过程中同事们的精彩表现瞬间以及获得评委、观众认可的相关信息。另一方面，我
27、也会将此次参赛过程中存在的问题进行梳理，对比其他参赛单位的作品，围绕本次比赛我们的失分点、队员的遗漏点、比赛准备方面的短板问题进行深刻总结。之后我会撰写成数据充实、图文并茂的汇报材料。其二，反躬自省，承认错误。在反思梳理后，我会向领导做专项汇报，说明此次比赛全况，及时承认在比赛过程中我们团队存在的诸如进取心不足、学习钻研不够深入等短板问题，坦诚自己在组织带领、技术超越方面的不足之处，并拿出切实可行的整泉州语文招聘面试题目及答案编号：cb5a9e967ec26e36fac15ad8ef6959b22022/12/3第4页，共5页改措施，希望领导批评指导。此外，我也会向领导阐明我单位在此次比赛中的
28、成绩收获，将队员们的辛苦努力、科技突破向领导表明，希望领导能够给予干部鼓励认可，激发他们再接再厉、再创辉煌的信心和勇气。其三，纠偏补弊，鼓舞信心。之后我会召集同事组织一次科技比赛心得交流会，一方面，将领导对我们成绩的肯定传达给同事们，破除大家的低落情绪，也会将领导对我单位科技工作的期望，对我们的全新要求做好传达，希望各位同事能够齐心协力、再创新高。另一方面，让同事们在会上各抒己见，总结比赛经验，吸取比赛教训，畅谈在此次技术大赛上对于一些新兴技术的看法和思考，结合获得第一名的单位所展示的技术细节，提出改进方向。最后，创新思路，提升技术。在接下来的工作中，我仍将为单位同事们搭好平台、做好引导，通过组织学习、操作实验、创新技术、齐心协力推进单位的科研工作再创新高。泉州语文招聘面试题目及答案编号：cb5a9e967ec26e36fac15ad8ef6959b22022/12/3第5页，共5页
