1、西安进厂招聘面试题目及答案题目一：九寨沟、新疆地震，政府积极应对，媒体报道大家关心，你怎么看？专家审题专家审题本题属于社会现象类的综合分析题目，对于地震这样的自然灾害，政府有效面对媒体积极报道无疑非常利好的行为，所以我们可以按照理论课的时候，我们在作答的时候可以按提观点、重分析、抓落实来进行思考和论述。审题点审题点1：“九寨沟新疆地震九寨沟新疆地震”交代了题目背景，面对自然灾难，我们立马能想到的就是在大灾大难面前国人众志成城抗震救灾的景象，这充分体现了我们中华民族团结、友爱等优秀品质。审题点审题点2：“政府积极应对政府积极应对”政府积极应对，一方面表明政府对于灾情以及灾区群众非常关心，充分体现
2、了现阶段服务型政府建设的优良成果；另一方面也侧面显示出政府应急机制完善，这充分展现出了政府做事的高效性。是一个非常好的应对现象。审题点审题点3：“媒体报道大家关心媒体报道大家关心”媒体是传声筒，灾难面前，媒体真实有效的报道能够及时告知大众救灾的进程，及时为灾区争取民间的援助。同时，也能避免好事之徒进行造谣，造成不良的舆论导向。而大家的关心也充分体现了我们中华民族团结互助的优良传统，二者结合在一起是大大有利于抗震救灾工作的。正确示例正确示例灾难面前，我国人民众志成城心系灾区，政府及时救援，媒体赶赴现场报道，很多的好心人送去温暖和爱心，背后显示的是国人凝聚力的增强，值得我们为之骄傲，我们要为各方的
3、反应点赞。这反映了我们在应对突发灾害的应急处理越来愈好，是有着深远意义的。第一，政府积极救援一方面是落实以人为本的执政理念的体现，提升了良好的政府形象，另一方面也是和谐了干群关系，尽力的缩小当地人民的损失，维护灾区群众的生命和财产安全。政府部门面对灾害积极应对，反应迅速，及时指挥救援，体现了政府完善的应急机制。也提升了政府公信力，让老百姓认识到政府是群众坚强的后盾。第二，媒体赶赴救灾一线进行灾情报道，能及时的传递灾情和救援的信息，及时回应群众对于灾区的关注，避免有心人士趁机造谣生事，展示救灾过程中取得的成绩，增强了大家战胜灾难的信心，营造了积极向上的全民一心迎战灾难的良好舆论氛围。第三，群众关
4、心能够为灾区救援提供有力的帮助，群众自发的组队点燃心形蜡烛为灾区民众祈愿，借助微信、微博传达自己的关心，彰显了救灾众志成城的坚强意志。通过慈善机构、众筹捐款平台等积极为灾区民众贡献自己的微薄之力，凝聚了救援力量。但是我们还应注意到，我们应及时制定战略，更好保证提升应对突发事件的能力。第一，做好灾后重建。国家做好财政拨款的资金支持计划，派视察小组定时视察灾区重建工作的监督，在全社会范围内号召志愿者积极投入到灾后重建中去，保证灾区合理、有序、科学、高效的进行重建。第二，加强安全教育活动，在全国中小学和个企业事业单位开展防灾演习，举办讲座，提升群众自身的应对能力，拍摄抵御自然灾害的常识的宣传片，做成
5、公益广告在三微一段和电视台进行播放。第三，积极发展。国家住建局应当明确建筑建设标准，提升建筑物的防御能力，避免在地震等自然灾害中造成较大损害；提升地震监测的能力，面对大型自然灾害能够做到监测准确，及时预警，合理转移人群，从根本上解决问题。我相信通过多方发力、多措并举、多管齐下，我们能更好的提升对于自然灾害的抵抗能力，保证人民群众的安全。题目二：脱贫摘帽不是终点，而是新生活的起点，谈谈你对这句话的理解。专家审题专家审题西安进厂招聘面试题目及答案编号：26c240c13367404621e20a3c15afaa662022/12/3第1页，共4页本题是一道综合分析题目。题干涉及习近平总书记关于扶贫
6、工作的话，那么我们可以从这句话入手，阐释其含义，然后谈一谈如何更好地开展扶贫工作。下面结合题目具体分析：审题点：审题点：“脱贫摘帽不是终点，而是新生活的起点脱贫摘帽不是终点，而是新生活的起点”这句话是习近平总书记3月6日在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的讲话：“脱贫摘帽不是终点、而是新生活、新奋斗的起点。”2020年是脱贫攻坚决战决胜之年，也是脱贫攻坚任务收官之年，“脱贫摘帽不是终点”就是通过脱贫摘帽做好基本保障，“新生活的起点”就是持续帮扶困难群众过上更好的生活，激发其脱贫致富的内生动力，因此，可以从这两个角度对这句话展开理解。除此之外，我们还可以进一步谈谈如何去做，那么，在脱贫攻坚已经取得一定成
7、就的基础上，首先，需要总结现在的好的经验加以推广；然后，要防止返贫，进一步巩固成果，并且推动更好的发展，就是要把现在的政策继续延续；最后，要让困难群众得到基本的医疗、教育、住房保障，做好这些保障性工作。因此，本题的作答思路为：首先，表明这句话是对今后扶贫工作的指导。其次，分析这两句话的重要意义，从“不是终点”和“而是起点”两个角度出发。最后，谈谈如何落实好扶贫工作，从总结成就、稳定政策和公共服务三个角度分析。正确示例正确示例题中这句话就是告诉我们：脱贫工作需要持之以恒,“脱贫摘帽”是立足当前完成脱贫攻坚的任务目标，“不是终点是起点”要求我们着眼长远、巩固提升，做到小康路上一个都不掉队，这对我们
8、的扶贫工作具有重要的指导意义。“脱贫摘帽不是终点”，今年是脱贫攻坚的收官之年，如期完成目标任务不能打任何折扣，但同时我们也要认识到，脱贫摘帽只是迈出了乡村振兴的第一步，部分群众刚刚脱离贫困还可能存在返贫风险，一些困难地区还没有形成具有带动力的产业，绝对贫困问题基本解决但相对贫困仍然长期存在。因此，扶贫政策帮扶总体仍然不能变，要摘帽不摘责任、不摘政策、不摘帮扶、不摘监管。“新生活的起点”就是继续带领贫困地区、困难群众谋发展，“扶上马，送一程”，提升其发展的内生动力。低收入群众要在脱贫的基础上追求更好的生活，勤劳肯干，一鼓作气，克服惰性思想，继续跟党走、奔小康。政府要“授人以渔”，提振困难群众的脱
9、贫信心，帮助他们发展产业、稳定就业，把产业基础打牢，增强发展能力，使欠发达地区彻底拔掉穷根，推进全面脱贫与乡村振兴有效衔接。因此，想要困难群众稳定脱贫那就必须要持续发力，久久为功：第一，要总结成就，推广经验。要认真总结脱贫攻坚所取得的成就，提炼各地好的做法和成功经验，把行之有效的扶贫制度安排和政策措施全面推广并进行延伸。第二，要稳定脱贫攻坚政策，做好后续帮扶。一是做好动态管理。落实帮扶机制，对容易返贫和存在致贫风险的人群提前实施有针对性的帮扶措施。二是加强产业扶贫、技术扶贫。要进一步拓宽产业项目，发展优势产业，结合市场需求和群众意愿合理开展培训，让群众掌握技术，使他们脱贫有信心、增收有门路。三
10、是稳定低保政策。对于特殊困难群体，要做好兜底保障，不能脱贫后就撤销某些低保户补助。第三，要继续加强公共服务保障。一是保障基本医疗。继续实施基本医疗保险补助，规范对慢性病人的签约服务，加强村级卫生室和村医队伍建设。二是保障义务教育。要保障贫困家庭子女享受教育的基本权益，增加对贫困子女上学的教育补助。三是保障住房安全。要及时发现新出现的住房安全隐患，通过维修、重建、租赁等方式保障基本住房安全。题目三：为了促进单位凝聚力，单位打算举办一次活动，由你来组织，你会怎么开展？专家审题专家审题本题是一道活动策划类的组织管理题目，需要围绕促进单位凝聚力这一目的，组织一次活动，因此就可以按照时间流程，具体对活动
11、进行组织，下面结合题目详细进行分析。审题点：审题点：“为了促进单位凝聚力，单位打算举办一次活动，由你来组织，你会怎么开展为了促进单位凝聚力，单位打算举办一次活动，由你来组织，你会怎么开展”题干信息非常明确，要求我们组织一次活动，所以在活动选择方面要突出一次活动的要求，但是为了活动内容丰富，可以在一次活动中多搞几个形式或者分为几个环节。活动的目的是促进单位凝聚力，在活动选择方面尽量选择那些团体性的活动，对此，可以开展一次团体竞赛活动，通过不同的竞赛项目，在比赛中感受合作的重要性，还可以开展一些团体性的休闲活动，如集体登山，单车骑行等等，在休闲过程中增强团队人员之间交流，也可以举办一些室内活动，比
12、如集体谈心谈话，了解团队人员的想法，增进共识。在具体活动举办过程中，可以按照时间流程，在前期做好活动的充分准备工作，既可以了解单位其他同事的一些想法，也可以充分吸取其他地方的先进经验；在具体活动之前要进行多种方式的宣传，以便让更多人能够参与到活动中；然后就是积极开展活动；最后在活动结束后，还需要对于活动进行二次宣传，并且通过长效机制，经常举办活动，让单位凝聚力始终保持提升。综合上述分析，本题的答题思路是：首先，从调研意见、学习经验、组建团队三个层面，做好充分的前期准备工作；其次，做好宣传告知同事；再次，开展形式多样的团体竞赛活动；最后，对活动进行二次宣传并形成长效机制。西安进厂招聘面试题目及答
13、案编号：26c240c13367404621e20a3c15afaa662022/12/3第2页，共4页正确示例正确示例如果让我负责本次活动，我会选择举办团体竞赛活动，具体从以下几方面开展。首先，做好充分的准备工作。其一，我会在单位通过内网下发调查问卷，详细向单位同事了解他们对于单位凝聚力的一些想法和意见，如果要举办本次活动，有哪些好的建议；其二，我会通过互联网查阅其他地方是否有举办过类似活动，充分吸取活动的经验和教训，结合我单位的实际情况，设计活动方案；其三，邀请单位有相关工作经验的人员跟我一同组成团队，共同组织好本次活动。其次，积极开展宣传动员。通过单位微信群，号召大家能够参与这次竞赛活动
14、，说明活动能够增进彼此之间的了解，促进合作开展工作，增强单位的凝聚力和向心力，有助于未来工作。另外，还会说明活动以团队形式展开，要求各科室组成团队并选定队长。此外，将报名方式、截止时间等在公告中予以呈现。再次，开展形式多样的活动。其一，设置认知大检验环节，在游戏中检验科室人员的彼此了解情况。比赛之前设置关于团队人员在性格特点、工作特长方面的问题，并由该名人员给出标准答案。之后，工作人员随机抽取问题提问，全部人员答案一致且正确即为过关，过关一次记1分，根据累积积分确定前三名。其二，开展默契大考验活动，考验同科室人员彼此配合的默契程度。由工作人员说出某一个词汇，团队人员不能出声传递词汇，检验团队是
15、否有默契，考验以往配合的成果。如果能够在规定时间内完成传递，那么这道题目即为答对。其三，开展速度大比拼活动，考验科室人员彼此的配合程度和完成工作的战略意识。由评委将同花色的13张扑克牌按照一定顺序摆放，要求按照从1-13的顺序翻开，如果错误需要将本张扑克牌继续扣放，队员依次前去翻牌，回去后告知队友翻开的数字和摆放的位置，团队合作推测摆放的规律，并制定策略互相配合按顺序全部翻开，根据完成速度，决出前三名并分别记分。最后，后续提升活动。根据比赛的结果，累积加分确定最终的冠军科室，予以一定的奖励，让所有人员再一次意识到团队凝聚力的重要性。另外，活动结束后，将精彩图片和视频可以制作成光盘发放给单位同事
16、，让他们留下深刻的印象。此外，建议领导以后经常举办类似活动，提升单位同事的凝聚力，共同营造良好的工作氛围。题目四：你的一位同事突然辞职，领导把他的工作交给你，但是任务重，且和你的工作区别很大，你怎么办？专家审题专家审题此题的场景是面对工作中的突发情况，领导安排的事项和自己原有工作存在一定的冲突如何处理。处理该题目时要注意体现出自己作为一名年轻公务人员的积极作为、勇于担当的精神，但如果面对一些确实无法承担的情景，也要如实客观说明。故答题的思路应为：宏观表态认真分析工作情况假设处理。审题点审题点1：“突然辞职突然辞职”“突然辞职”说明事发突然，缺乏前期的准备，会给我们带来怎样的困难呢？比如工作没有
17、交接，不知道工作现状，不知道哪些工作是着急完成的、哪些是比较难的；是否可以承担，自己也不知道。所以应尽快摸清情况，便于应对。审题点审题点2：“领导把他的工作交给你领导把他的工作交给你”对于领导的决定，我们要服从，但是银监会的工作专业性强、要求高，自己究竟能不能承担，经过了解之后再去沟通。审题点审题点3：“任务重，且和你的工作区别很大任务重，且和你的工作区别很大”“任务重”“区别大”是面对的两个困难，可以通过合理的假设分别进行解决。“任务重”可以分轻重缓急进行解决，可以向辞职同事和科室同事请教，要体现出和自己原来承担工作的协调；“区别大”可以通过学习掌握工作流程。此外，因为银监会的专业性强，如果
18、确实承担不了，就要如实反映给领导，请求领导的帮助。在假设时，要按照从简单到复杂的顺序逐步推进。整合上述信息，此题的思路是：开头表态，可以承担尽量承担工作搞清情况，根据承担的工作适度进行假设，从可以承担和无法承担两大维度分别分析做好未来规划，具备多种素质，更好应对突发状况。正确示例正确示例如果我遇到了这种情况，会本着工作第一的原则，尽量承担这项工作，如果确实存在问题，也会及时和领导沟通，避免工作的延误。第一，如果同事和自己的工作性质相近，只是内容存在差异，且岗位互不冲突。比如我负责财务核算，同事负责财务数据分析，那么我会与同事进行工作的交接，了解他的工作具体内容、流程、日程安排等内容。然后，我会
19、抓紧时间熟悉工作流程，复习专业知识，尽快地接手同事的工作，补齐“欠账”。西安进厂招聘面试题目及答案编号：26c240c13367404621e20a3c15afaa662022/12/3第3页，共4页第二，如果同事的工作和自己差别较大，但专业性不是很强。比如同事承担处室党建、综合等工作，我会承接其工作，上网查阅政策文件规定，及时向熟悉此类工作的同事请教，延续之前的工作方式方法，理清思路，早日上手，并且协调好原有工作和目前工作的关系，确保互不影响。第三，如果同事的工作和自己目前的岗位要求冲突的话，我会及时向领导反映。如我在财务会计处工作，需要长期在机关办公，而同事从事现场检查工作，出差是常态，两
20、个岗位要求冲突。我会与领导沟通，如果只是暂时性的，我会在出差回来后利用休息的时间完成本职工作；如果是长期接手同事工作，我会及时将自己的本职工作情况进行整理，将岗位冲突的情况向领导说明，请求领导协调安排。第四，如果同事的工作专业性强，确实无法承担的，如同事承担着政策法规审核、非现场监管等需要长期积累和专业背景的工作，我确实无法承担的，我会如实向领导汇报，推荐有专业知识或相关工作经历的人员来接手此项工作，防止因此而出现工作上的重大失误。在未来的工作中，我会提高对自己的要求，主动熟悉银监会其他各项工作职责，成为单位的“多面手”。同时，我也会向领导提出设立“AB岗”的建议，避免临时性突发状况影响工作进
21、程。题目五：小王出差把文件扔你这儿了，回来找你要的时候，你不记得了，怎么办？专家审题专家审题这道题目属于人际关系题，在分析这道题目的时要注意题干给出特定时刻，需要应急处置，可以先调查各种可能情况，分类针对性处理。在处理过程中，要注意协调好和小王的关系。审题点审题点1：“小王出差把文件扔你这儿了小王出差把文件扔你这儿了”在机关工作中，文件具有相当的严肃性，这句话中，一个“扔”字表明小王处置该文件的随意性，由此可推测该文件可能密级不高，也可能是小王工作不严谨，没有办理文件交接相关手续。审题点审题点2：“回来找你要的时候，你不记得了回来找你要的时候，你不记得了”回来找你要，这是一个特定场合，需要做现
22、场应急处理，可直接向小李表明你不记得该事件，同时注意接下来的调查分析，分析论证在文件处置中可能存在的各种情况，分类予以针对性处理即可。在处理完毕之后，也可以结合自己的身份，针对性地提出惩前毖后的建议。所以本题答题思维可以为：首先，进行现场应急等即时处理；其次，调查了解情况；再次，分类处理不同情况；最后，针对性地提出惩前毖后的建议。正确示例正确示例单位工作中，文件具备法律效应，具有相当的严肃性，因此当发生题目中的事件后，我会高度重视，通过以下方式予以解决。第一，我会向小王表明，他放置文件过程中没有履行相关手续，同时因为我近期工作十分繁忙，处理资料繁多，所以我对于这件事情、这份文件没有印象。但同时
23、也会安抚他情绪，告知他我会和他一起来处理这个事情，尽量挽回损失，请他不要着急。第二，我会具体和小王沟通，了解他放置文件的具体时间、位置，放置时候周围有没有其他人等，在此基础上我会和小王分别回到各自办公桌，在各自文件、资料中翻阅查找，看是否将文件夹带其中。也会和同部门同事沟通了解，看他们是否了解这一事件，以及是否因工作需要擅自借阅文件。第三，通过以上处理，如果找到了文件，我会先和小王履行好文件交接手续，再查阅文件，看文件具体要求，若有我们部门职能范围的事物，要第一时间安排部署，高效完成，完成后经相应手续，做好后续对接。如果没有找到文件，我会向小王了解清楚该文件的发文部门，到发文部门办公室及我单位办公室说明情况，了解该文件是否有备份，在履行相应手续后复印或重新领取该文件，然后根据职责权限尽快完成文件交办事物，做好后续工作。如果文件涉密，我也会和小王一起汇报领导，向领导承认工作失误，并请单位安全部门介入处理。第四，在以后的工作中，我会建议领导进一步完善部门文件交接程序，制定文件交接规范，同时提升自己履职尽责能力，在处理相关工作时时刻谨记履行好交接手续，避免出现工作上的重大失误。西安进厂招聘面试题目及答案编号：26c240c13367404621e20a3c15afaa662022/12/3第4页，共4页
