1、沭阳银行招聘面试题目和答案题目一：对某市场违规搭建、占道经营、乱摆乱放等情况进行治理，你有什么好的意见和建议？专家审题专家审题本题社会现象类题目。本题问法直接，要求对市场违规行为提建议，作答时要注意重点突出，强调做法。具体结合题目分析如下：审题点：审题点：“对某市场违规搭建、占道经营、乱摆乱放等情况进行治理，你有什么好的意见和建议对某市场违规搭建、占道经营、乱摆乱放等情况进行治理，你有什么好的意见和建议”本题的背景是要治理市场中的违规搭建、占道经营和乱摆乱放等行为，要求提出意见和建议，可以考虑这些违规经营行为出现的原因，然后根据原因一一对应提出对策。对原因的思考可以从主客观角度切入：主观上，经
2、营者没有规则意识；客观上，对违规者的执法打击力度不够、缺乏监督，当然场地小也加剧了这类现象。提出建议可在逻辑顺序上做微调：首先，要把市场建设好，解决场地问题，这里需要先调研，然后从硬件上建设好场所，从软件好完善好规则；其次，建设好之后要做好宣传，宣传可以注意向经营者和消费者展开；再次，监督力量要跟上，此处可以通过职能部门监督和社会力量监督达到目的；最后，执法力度加强要紧随其后。注意，本题虽然要求提出意见和建议，但是为了答题结构更加饱满，可以在开通对原因进行简要说明做话题引入，然后再具体提出对策。故本题的作答思路可为：先从主客观层面简要阐述原因；再从建设好市场、加强宣传、落实监督、强化执法等角度
3、提建议。正确示例正确示例市场的违规经营显然会给人民群众的出行带来不便，这种现象产生有经营者规则意识的淡漠的因素，也有当前市场场地建设不健全、监督力量不强、执法力度较弱等原因，为了改善市场中的违规经营行为，我提出如下建议：第一，完善市场建设。首先，要对市场目前的占地面积、周边环境、商贩数量、经营范围、具体经营时间等进行全面调查，充分掌握当前占道经营、违规事项等信息；其次，根据现有需求扩建经营市场，规范场地经营，区分生鲜、副食、日用百货等不同商品的具体经营场地，为商贩提供固定经营地点；最后，明确市场的经营规则，对于市场经营要明确经营者的权利和义务，如要保障他们合法合规经营的权利，以及明确好经营者需
4、维护好店铺周边环境卫生等义务。第二，扩大宣传范围。一方面，针对市场内部的经营者，可以由城管和市场监管的相关工作人员组成宣传队，通过入户沟通和流动车广播的形式，向大家告知目前市场的经营规范、场地使用规则和经营注意事项，着重说明违规经营、占道经营可能受到的处罚，引导广大经营者合法合规经营；另一方面，要在周边社区发放传单、张贴海报以及通过抖音、微信等互联网平台等向广大群众告知市场完善之后的新规，正规商铺的基本情况和特征，引导大家到市场中的正规店铺购物消费。第三，落实监督举措。一方面，城管、市场监管等部门要组成联合检查组，采用明察和暗访等方式对市场内的店铺加大检查力度，查看市场内具体经营情况、有无违法
5、占道等，并在检查过程中注重随时做好经营指导；另一方面，要发动社会力量参与监督，可以搭建民意反映平台，如通过公布官方举报电话、官方邮箱和微信公众号等，收集群众对市场内违规经营的举报线索，根据线索及时展开调查，倒逼经营者合法合规经营。第四，加大执法力度。执法部门当维护法律权威，在监督检查过程中若发现顶风违规者要按照规则秉公处理，并且对其违规行为要加大处罚力度、顶格处理，增加商家违法经营成本。此外，还要定期将违规处罚名单进行梳理总结，根据不同违法类别，列明商家违规经营的处罚依据和具体处罚事项，并将此信息在市场上公共区域内张贴公示，以儆效尤，规范市场经营秩序。题目二：社区美，城市才能美；社区和谐，城市
6、才能和谐；社区幸福，城市才能幸福。你怎么看？专家审题专家审题本道题属于态度观点题目，需要考生结合社区建设和城市发展谈理解和看法，具体可以按照“提观点、重分析、抓落实”思路作答。下面结合题干进行具体分析。审题点审题点1:“社区美，城市才能美；社区和谐，城市才能和谐；社区幸福，城市才能幸福社区美，城市才能美；社区和谐，城市才能和谐；社区幸福，城市才能幸福”这句话阐明社区和城市的关联。其一，社区美，城市才能美，强调社区美化环境的重要性，有利于营造整洁优美的城市人居环沭阳银行招聘面试题目和答案编号：4ad89e6ae74e9dcab15ac47047e257962022/12/3第1页，共5页境，尤其
7、是近年来全国各地创建全国文明城市，解决社区环境治理各方面突出问题，推动建设城市美丽环境；其二，社区和谐，城市才能和谐，这里的和谐指的是人际关系和谐，社区能够协调居民利益、化解矛盾，就能以小和谐推动大和谐，考生在作答时可以举例各个社区的“议事亭”“工作室”，强调社区为和谐城市建设所作出的努力；其三，社区幸福，城市才能幸福，只有提升社区服务水平，解决群众各类需求，群众生活的幸福成色才会更足，考生在作答时可以联系疫情防控、对老弱病残群体的周到关爱等相关例子进行论证。审题点审题点2:“你怎么看你怎么看”这是题干的设问，要求对于题干关于社区工作的观点谈看法，首先，考生可以在开头明确表态，认同题干观点；其
8、次，可以结合审题点一，从美、和谐、幸福等三个方面阐述社区和城市的关系；最后，结合实际工作谈落实，筑牢城市建设基础需要加快社区建设，其一，要美化社区环境，通过专项行动和绿化、改造等工作提升城市治理水平；其二，要共建和谐家园，通过开展活动、矛盾纠纷调解工作等推动社区和谐建设；其三，要打造幸福社区，通过收集群众意见，协调解决群众烦心事，提升居民幸福感。因此，本道题的答题思路是：首先，明确表态，认同题干中的观点；其次，从美、和谐、幸福等三个方面阐述社区和城市的关系；最后，谈社区建设举措。正确示例正确示例我认同题干中的观点，社区作为城市的小“细胞”，只有每一个细胞健康才能令城市焕发生命的活力，打造和谐宜
9、居、人民满意的美丽之城。第一，社区美丽关系城市美丽。社区是城市的一个缩影，美化社区环境，建设美丽家园，提高居民环保意识和文明素质，进而营造整洁优美的城市人居环境。近年来，全国各地以创建全国文明城市为抓手，从每个社区环境治理入手，解决社区环境卫生、园林绿化、市容市貌等方面的突出问题，使得城市的美丽底色更加鲜亮。第二，社区和谐关系城市和谐。社区是城市治理的“最后一公里”，社区能不能协调利益、化解矛盾、排忧解难，直接关系整个城市的稳定与和谐。如今各个城市的社区逐渐建立“议事亭”“工作室”，以及线上服务微信群，虽然看似不起眼，但它们在化解基层纠纷矛盾中发挥着重要的作用，通过发挥社区“调解器”作用，让每
10、一名社区居民参与议事协商，使社区成为一个民主、开放的沟通平台，进而促进城市更加和谐稳定。第三，社区幸福关系城市幸福。社区是党和政府联系群众、服务群众的“神经末梢”，只有将完善社区各项优质服务作为重要抓手，以服务水平的提高来提升幸福社区创建水平，才能彰显城市温度。从疫情防控的每日工作到群众办事“最多跑一次”，从急难愁盼问题的细致解决到老弱病残群体的周到关爱，只要居民有需求，社区就提供服务，这些点点滴滴的方便、舒心，增强了人民群众获得感、幸福感、安全感，促进整座城市成为居民温暖的港湾。为了加快社区建设，筑牢城市建设基础，我认为还需多措并举。一是美化社区环境。通过美化墙体、修补路面、绿化修补以及景观
11、改造等方式，持续提升小区环境，同时，积极推进垃圾分类、清理小广告等行动，助力社区乃至城市环境治理。二是共建和谐家园。利用阅览、健身、娱乐等社区公共活动场所，开展各类丰富多彩的活动，加深睦邻情感，并且开展居民矛盾纠纷调解工作，及时将矛盾纠纷消灭在萌芽状态。三是打造幸福社区。通过微信群等方式收集群众的反馈意见，以及实际走访入户了解居民对社区建设的意见，协调解决群众教育、养老、医疗等方面的烦心事，提升居民幸福感。题目三：根据各企业在员工福利保障方面的做法，评选出十五家优秀企业进行表彰。若你是组织人员，你认为此工作重点是什么？专家审题专家审题 通过阅读题干可以得知本题是评比类题目，那么作答时要注意凸显
12、与评比有关的几要素，如评委、流程、表彰、公示等。根据做事流程，可以得出答题思路为：明确评比方案，确定主题、评委、评比方式-开展宣传动员-有序开展评比，做好报名统计，参评人员做好演示-及时表彰推广。审题点审题点1：“根据各企业在员工福利保障方面的做法根据各企业在员工福利保障方面的做法”首先，这是举行评选活动的依据，由此可以确定本次评选活动的主题，比如“保障员工福利，助推企业发展”。其次，这一依据指明了这次评选活动的内容以及标准必须围绕“福利保障”展开，并一定要进行具体化。因此，供暖补助、高温补助等资金保障，落实带薪休假制度，定期组织员工福利旅游、开展兴趣活动、进行团队建设，定期进行外出培训等都可
13、以作为评定的内容。审题点审题点2：“评选出十五家优秀企业评选出十五家优秀企业”沭阳银行招聘面试题目和答案编号：4ad89e6ae74e9dcab15ac47047e257962022/12/3第2页，共5页这是典型的评选类组织计划题目，提起“评选”会想到评委、方式、内容、宣传、流程等要素，所以可以按照上述要素展开作答。审题点审题点3：“表彰表彰”除评选以外，“表彰”这一环节也必不可少。提起“表彰”会想到表彰的奖品、表彰的方式，这个信息点不是特别明显，但是在作答的时候不能遗漏。审题点审题点4：“此工作重点是什么此工作重点是什么”虽然问的是重点，但对于一项活动来说，其实每个环节都是不可或缺的，因此
14、解题思路依旧可以按照组织管理类题目的常规问法“怎么进行评选工作”展开作答。正确示例正确示例评选在员工福利保障方面具有突出贡献的企业，能够使企业树立良好的社会形象，让它们起到榜样带头作用。我认为此项工作的重点有以下几方面：第一，明确评选方案。一方面确定活动主题，我会将此次评选活动的主题确定为“保障员工福利，助推企业发展”；另一方面做好评委的邀请。为了保障此次评选活动的公平公正，我将邀请辖区内党政领导，社保局、工商局、税务局等职能部门的领导及员工代表担任此次评选活动的评委。同时明确评选方式，采取专业评审加大众公开投票的方式进行。第二，广泛宣传动员。为了提高各企业参与的积极性，我将采取多种方式来进行
15、宣传。一方面采取微信公众号推送、官方网站通知等方式来进行宣传动员；另一方面则利用传统媒体，如电视、广播、报纸专栏等进行宣传，也可以主动打电话通知企业。第三，做好报名评比。一是做好报名统计。采取企业自主报名和行业协会推荐的方式确定参评单位，同时要求企业在报名登记时提供企业介绍、员工福利制度档案等资料，并通过走访员工核实信息，对报名企业进行筛选，确定入围名单。二是参评企业介绍。邀请入围的企业在现场进行企业福利保障方面的工作汇报，详细介绍本企业为员工提供了哪些福利保障，比如是否提供供暖补助、高温补助等资金保障，是否落实带薪休假制度，是否定期组织员工福利旅游、提供免费的停车场和班车接送等。还要说明福利
16、保障覆盖的员工人数以及在福利保障方面有无创新举措，比如定期开展兴趣活动、外出培训等。三是组织做好评审。一方面由现场评委结合企业的介绍、前期收集的信息进行现场定档；另一方面在现场开设大众评审渠道，由企业员工进行不记名满意度投票。按照专家评审占比 40%，员工满意度评审占比 60%的方式，确定企业的最终等级。第四，做好信息公示。为了确保评选结果的有效性，我会及时对评选出的企业名称、相关福利保障信息等内容进行公示，留下监督举报热线，接受社会的全面监督。第五，做好表彰宣传。一方面要对最终评选出的十五家企业进行表彰，颁发荣誉证书，由当地政府给予一定的资金奖励；另一方面做好宣传，对优秀企业在员工福利保障方
17、面好的举措进行宣传推广，号召更多企业积极做好员工福利保障工作，以赢得社会的广泛赞誉。题目四：单位安排你借调到其他单位，但老同事告诉你这个单位工作难，压力大，天天加班，领导还不好相处，你感到很难受，请问你会怎么做？专家审题专家审题本题是应急应变类题目，主要针对我们要去新单位的事情，面对老同事的善意提醒，我们需要调整自己的心态，接受组织的安排。下面结合题目进行具体分析：审题点审题点1：“单位安排你借调到其他单位单位安排你借调到其他单位”这里是单位的安排，那么我们应该接受单位的安排，到借调的其他单位把工作做好。明确了这个原则和做法之后，我们才能处理后续的矛盾问题。另外，在探讨做法的过程中，还应该注意
18、既然要到其他单位，那么需要在本单位做好交接。审题点审题点2：“但老同事告诉你这个单位工作难，压力大，天天加班，领导还不好相处，你感到很难受，请问你会怎么做但老同事告诉你这个单位工作难，压力大，天天加班，领导还不好相处，你感到很难受，请问你会怎么做”老同事给我们说了新单位的情况，基本上都是负面评价，让我们有了不良的情绪。老同事告诉我们是出于对我们的关心，我们应该对此表示感谢。那对于自己的情绪，我们就应该结合内容进行调节。老同事可能对这个单位是了解的，那么我们可以仔细询问一下情况，比如工作难压力大，应该是业务比较多，或者专业程度比较高，我们可以问问业务范围，天天加班是什么原因，工作是实在太多，是不
19、是有一些更好的办公方法，可以提高效率。领导不好相处，是不是领导对工作的要求比较高，我们可以问问领导的具体要求等，这样可以在心里有一个预判。另外，也可以找到其他同事询问一下情况，这样综合了解之后，我们可以提前进行学习，就可以适应借调单位的工作强度了。在后续，做好交接，不断提升业务能力，就可以让自己在新单位游沭阳银行招聘面试题目和答案编号：4ad89e6ae74e9dcab15ac47047e257962022/12/3第3页，共5页刃有余地开展工作。因此，本题的作答思路是：首先，调整自己的心态；其次，感谢老同事，请教一些借调单位的情况；再次，提前学习新单位的业务；最后，到新岗位开展工作。正确示例
20、正确示例未知的工作对我来说是全新的挑战，面对新的岗位，我一定会尽自己努力，做到最好。因此，出现这样的情况，我会按照以下方式进行处理：首先，我会迅速调整自己的心态。虽然老同事说借调的单位工作较为困难，但是越是困难的地方，越能学到新的业务知识，锻炼统筹安排各项工作的能力，所以无论是从工作的需要和个人的发展来说，都应该坚决服从组织的安排，认认真真地把各项任务落实好。其次，向老同事询问借调单位的情况。我会感谢老同事对我的关心，同时请他结合自己的了解，向我详细介绍下借调单位的情况。比如，该单位的具体业务，工作难度，之前加班的原因，以及领导对相关工作的要求，领导比较认可的工作方法有什么。另外，也会询问下其
21、他借调过的同事，了解他们的想法。再次，利用报道之前的这段时间做好交接，开展学习。一方面，认真做好工作的交接，整理自己的所有业务、办公物品和文件，做好书面交接。另一方面，抓紧时间加强学习。结合之前询问的情况，在借调单位的官网上认真查询，了解该单位的机构设置和具体业务，学习办理业务时候要用到的法律法规和规章制度，尝试使用该单位的业务APP或小程序等进一步熟悉基本操作和流程，学习新的办公软件以便后续提升效率，查看该单位公众号中的新闻，了解领导对工作的具体指示要求，学习单位内先进典型人物的工作方法，让自己能尽快适应新岗位。最后，在进入新的岗位之后，我会向周围的新同事虚心求教，认真观察他们的工作方法，学
22、习他们的工作经验，不断提升自己的工作能力，适应新领导的工作风格，确保各项业务有序开展。题目五：视频题：一男一女两民警去中小学做安全教育，播放视频，一张一张漫画展示，由大变小。画面出现漫画形式的图片，一张一张闪现的内容：有的过马路没有看红绿灯，有的在斑马线上嬉戏打闹，有的在火车道追逐，在火车来往时打闹，有的横跨马路绿化带，在山上骑自行车载人，在火车道旁踩黄线，在机动车道骑自行车；还有好的现象，比如排队、等红灯交警展示了哪些不安全行为？如果单位让你跟学校联合防治，要怎么做？专家审题专家审题本题属于社会现象与铁路日常维护管理的结合，一方面考查对于社会现象的理解与思考，另一方面也考查铁路日常管理的相关
23、专业知识。考查形式由传统的视频观看转换成了图片切换，也能看出考查形式的新颖，但是无论何种形式，我们都应透过现象看到本质。具体如何思考，我们需要结合题干信息进一步分析。审题点审题点1：“一男一女两民警去中小学做安全教育一男一女两民警去中小学做安全教育”公安干警到中小学做安全教育体现出两个身份和特殊场景：一个是公安干警，要完成自己的职责；另一个是作为老师，要对学生进行教育。公安干警要从自身角度出发解决好宣传教育问题，还要注重内容的专业性与流程的规范性；而作为老师，对中小学生的接受能力与内容尺度要做好相应的把握。审题点审题点2：“有的过马路没有看红绿灯，有的在斑马线上嬉戏打闹，有的在火车道追逐，在火
24、车来往时打闹，有的横跨有的过马路没有看红绿灯，有的在斑马线上嬉戏打闹，有的在火车道追逐，在火车来往时打闹，有的横跨马路绿化带，在山上骑自行车载人，在火车道旁踩黄线，在机动车道骑自行车；还有好的现象，比如排队、等红马路绿化带，在山上骑自行车载人，在火车道旁踩黄线，在机动车道骑自行车；还有好的现象，比如排队、等红灯灯”几个场景的对比体现出了人们具有不同的安全意识、规则意识，借此视频能够清晰直观地展示不文明现象，从而加深中小学生对安全的体会。审题点审题点3：“交警展示了哪些不安全行为？如果单位让你跟学校联合防治，要怎么做交警展示了哪些不安全行为？如果单位让你跟学校联合防治，要怎么做”视频题是历年铁路
25、公安考试的重点。第一问，要能够对视频中的不同场景、人群特点、行为特性仔细观察后进行规范、清晰地描述与阐释。第二问，要求与学校联合防治，作为公安部门的工作人员我们应当与学校密切配合，通过多种方式解决孩子们在主观上对交通安全不重视的问题，还需要重视孩子们频繁过马路以及引导不足等问题，通过开展安全教育、解决学生上下学过马路的问题、加大交通治理的投入等举措来做好联合防治。因此本题的作答思路为：首先，汇总视频中的问题；其次，通过多种方式联合防治，解决中小学生的交通安全问题。正确示例正确示例沭阳银行招聘面试题目和答案编号：4ad89e6ae74e9dcab15ac47047e257962022/12/3第
26、4页，共5页各位考官，视频中出现了行人过马路时忽略交通信号灯、在路口追逐打闹、在铁路周边互相追逐、在城市中横跨马路绿化带、在山地陡坡载人骑行、在机动车道骑自行车等不文明行为，体现了个别群众安全意识淡薄的问题。如果单位要我与学校联防联治，我会这样做。第一，联合学校做好安全教育。一方面，可以利用学校的操场，模拟路口的实时情况进行观察指导，通过查看中小学生在通过路口时的具体表现，对其错误行为进行耐心细致地指导，让学生们知道过马路时应当怎么做。还可以加入评比打分环节，让学生更积极地参与演习。另一方面，可以与学校联合开展定期的宣传教育活动，例如举行交通安全小课堂、发放交通知识漫画宣传手册、播放交通安全科
27、普教育影片、组织交通安全有奖竞答活动等，讲解骑车载人、横跨马路绿化带、在路上或斑马线上嬉戏打闹、在山上骑自行车载人等不文明行为的危害，让孩子们知道交通规则，号召孩子们自觉遵守、互相督促遵守交通规则。第二，解决学生上下学过马路问题。一方面，与学校商议，合理安置校车停靠点，保证校车停靠点远离铁路平交道口，设立警示牌对附近的人们进行提醒，请大家在上下学的时间注意避让。另一方面，对校车行车线路进行合理优化，也可以设置单行道，降低中小学生横穿马路的概率，从而更好地保障中小学生通行安全。第三，做好交通引导。一方面，加大学校周边各大路口交警的投入数量，在上下学高峰时间段引导学生有序通过，指挥车辆及时避让。另一方面，加大志愿者招募力度，充足人手，对二级、三级以及无红绿灯路口加大志愿者投入，由志愿者穿戴统一的醒目服饰指挥车辆、引导人群有序通过，确保中小学生上下学期间的道路交通安全。中小学生的道路交通安全涉及上下学的时时刻刻，除了交警与学校的努力外，更需要家长认真看护，完善红绿灯、人行天桥等交通设施以及车主安全驾驶避让，行人时刻注重道路交通安全，这样才能从根本上解决中小学生的道路交通安全问题。未来我们仍需努力为保护中小学生的道路交通安全做出应有的贡献。沭阳银行招聘面试题目和答案编号：4ad89e6ae74e9dcab15ac47047e257962022/12/3第5页，共5页
