1、长春银行招聘面试题目和答案题目一：工信部发布通知，要求各电信企业确保在2017年6月30日前实现全部电话用户实名登记。对于电信实名制，你怎么看？专家审题专家审题本题为社会现象类题目。要求就工信部要求的手机实名制谈看法。工信部作为国家的部委，其下发的通知要求通常是在经过严密考证后进行的，所以本题是一道政府措施类的正面社会现象题目，下面我们结合题干具体分析。审题点审题点1：“工信部发布通知，要求各电信企业确保在工信部发布通知，要求各电信企业确保在2017年年6月月30日前实现全部电话用户实名登记。日前实现全部电话用户实名登记。”手机实名制是通过电信运营商对用户的有效身份进行登记，加强用户实名制管理
2、的一种制度。手机要进行实名制有很多好处，作为公安类面试真题，可以结合公安的工作实际，比如说实名制对于打击诈骗犯罪、提高通信安全等都具有作用。但是实名制落实过程中可能存在一定的困难，如基数较大推进困难，认证方式单一等，所以在答题中也可以分析存在的问题。审题点审题点2：“对于电信实名制，你怎么看？对于电信实名制，你怎么看？”问“怎么看”是一道综合分析题目，结合前面的分析。在答题中，可以先谈谈对于手机实名制的态度支持，接下来在重分析角度重点谈谈实名制的意义，同时简单谈谈可能存在的问题，最后针对如何落实最好能够提出针对性的解决方法。所以本题的答题思路为：阐述优点现实推广瓶颈解决实操困难今后更好的完善实
3、名制。正确示例正确示例手机已成为继报纸、广播、电视、互联网之后的第五大传播媒体，手机在方便人们沟通的同时，也成为了犯罪分子利用的一种犯罪手段。手机实名制的出台，通过电信运营商对用户的有效身份进行登记，益处良多，具体有以下几点：其一有利于通信安全。一旦手机与自己的身份信息及信用相连，可以避免出现传播谣言、骚扰等违规使用的现象，并且可以让客户对自己的相关权益和义务有更清晰的了解，让用户规范自己的行为，还广大用户一个安全的通信环境。其二可以有效遏制电信犯罪。实名制可以遏制垃圾短信，方便对电信诈骗活动的追踪，抑制部分人的犯罪冲动，预防其犯罪行为的发生，避免电信诈骗对客户财产造成损失。其三可以促进相关行
4、业发展。手机实名制是支付业务安全性的保障，运营商可以通过手机实名制建立起个人移动信用系统，增加安全指数，能够推动手机支付与电子商务的持续发展。手机实名制好处多多，但是在推广过程中，仍然遇到了不可回避的问题：首先是实名制认证必须本人到电信营业厅办理，认证方式单一且手续繁琐。其次很多用户担心隐私泄露的问题，运营商登记个人信息，后续的管理和信息的保存一旦出现问题，用户的隐私将暴露无遗。最后全国手机群体数量庞大，真正推进过程工作量巨大，对于运营商而言，工作难度较大，需要时间。任何惠民举措在落地之中，都会经历很多挑战和困难，为了更好地推行手机实名制，我觉得应多措并举，共同发力。第一，开通多元化办理渠道。
5、运营商可以开通电话认证、短信认证及网上自助认证等方式，以此来方便群众。第二，加大对手机实名制的宣传。我们公安部门，要主动承担起宣传的义务，通过官方网站、官方微博等方式将实名制之后可以保障个人信息和财产安全，不受非法侵害等全方位宣传。第三，设立相应的奖惩机制。对于泄露用户隐私或干预手机实名制的行为，公安部门要加大惩处力度。同时，建议运营商通过奖惩方式推进实名制，普通群众不实名会被停机，将无法使用手机。对于积极配合完善实名制的用户可以通过流量赠送的方式予以奖励，来调动群众实名制的积极性。手机实名制不容小觑，一张小小的手机卡也许会改变一个人的命运，希望通过全面的改革和努力能够使手机实名制落实得更加到
6、位，确保通信安全。题目二：驴子因为愚蠢而被人们叫做蠢驴。“我得改变自己的形象。”驴子想，“听说穿戴是树立形象的最方便的办法，我就做最好的衣服来穿吧。”于是驴子就做了一件缀满金子的衣服穿在身上。驴子穿着黄灿灿的金衣服招摇过市，可人们见了却说：“瞧，蠢驴来了，蠢驴来了，还穿着又笨重又容易被抢劫的黄金衣服,真是太愚蠢了。”驴子只得灰头土脸地回到了家里。从这个寓言故事中，你获得了什么启示？长春银行招聘面试题目和答案编号：2a06f1239db625ff9053371054f37c952022/12/3第1页，共5页专家审题专家审题本道题属于态度观点题。题干是一则寓言故事，我们可以从中提取观点，并展开分
7、析论证，最后，结合自身谈谈如何践行。具体如何作答，接下来结合题干详细剖析。审题点审题点1:“驴子因为愚蠢而被人们叫做蠢驴。驴子因为愚蠢而被人们叫做蠢驴。我得改变自己的形象。我得改变自己的形象。驴子想，驴子想，听说穿戴是树立形象的最方便的办法，听说穿戴是树立形象的最方便的办法，我就做最好的衣服来穿吧。我就做最好的衣服来穿吧。于是驴子就做了一件缀满金子的衣服穿在身上。于是驴子就做了一件缀满金子的衣服穿在身上。”这则寓言故事描述的是驴子想要改变自身形象，但是最后以失败告终。从驴子失败的原因看，驴子认为穿戴是改变形象最好的方法，可见驴子认为个人形象只包括外在形象，因此，可以提炼出第一个观点，即只注重外
8、表不可取；同时，驴子虽然智力上不及他人，但踏实、勤劳，如果发扬优点，依然可以树立良好的个人形象，摆脱蠢驴的形象，说明驴子没有对自身进行正确的认识，因此，可以提炼出第二个观点，要正确认识自己；驴子没有认识到自己是因为愚蠢而被别人叫做蠢驴，可见驴子没有认识到事物的本质，因此，可以提炼出第三个观点，即看待事物要注重本质。从驴子最后的结果来看，可以对提炼出的观点进行道理或举例论证。审题点审题点2：“从这个寓言故事中，你获得了什么启示？从这个寓言故事中，你获得了什么启示？”结合审题点1，可以从自身出发阐述提炼出的三个观点如何践行落实，说明对待自己如何正确认识自身、不过分注重外表，待人处世如何抓住本质。因
9、此，本道题的答题思路是：先结合寓言故事分别阐述观点并展开论证（只注重外表不可取、看待事物要注重本质、正确认识自己）。最后，结合自身从对待自己、对待他人两个个角度来谈如何落实。正确示例正确示例这个故事蕴含着丰富的道理，对我有很多启示。第一，只注重外表不可取。驴子仅仅改变自己的外表，就想扭转自己在他人眼中的形象，最终仍然被嘲笑，说明不能过分注重外表。“金玉其外，败絮其中”，只注重外表不注重内在，短期内可以树立良好的形象，但经不起时间的检验。现在很多大学生在毕业前，为了使求职更顺利，花费大量金钱整容、拍摄完美证件照等，只注重提升外在形象，不注重提升自身的理论功底和实践能力，求职时还是会屡屡碰壁，因此
10、，不能将外表看得高于一切，还要有丰富的学识、良好的动手能力，才可以提高自己的求职竞争力。第二，要正确认识自己。驴子认为穿戴是树立形象最好的办法，没有认识到可以发挥性格优势，建立勤劳踏实的形象，也能改变人们的看法，说明对自身要有正确的认识，否则只会轻视自己，无法发挥个人价值。正如影视演员要对自己的形象、性格、年龄等有正确的认识，结合自身实际确定演艺风格，甄选适合自己的作品和剧本，才能赢得观众的肯定和喜爱，反之，不仅难以胜任角色，更会失去观众的支持。第三，看待事物要注重本质。驴子没有认识到自己被叫做蠢驴的根本原因是愚蠢，自然无法对症下药、从根本改变自身，说明看待事物要究其本质。只有认识到事物的本质
11、，才能提升针对性，提高办事效率。今年年初，新冠疫情肆虐，我国看到了新冠病毒“人传人”的本质，果断实施封城封路等措施，广大群众自觉居家隔离，才能有效控制疫情，而西方很多国家无视病毒传播途径，不采取有效措施，使得感染人数不断攀升，正是西方国家没有看到事物本质，才导致疫情防控效果不尽如人意。在以后的工作和生活中，我也要以这则寓言故事为启迪，做到以下几点：第一，认知自己。端正心态，正确看待自己的优缺点，明确长处和短板，工作中虚心求教，并结合自身特长积极建言献策，既不妄自菲薄也不好高骛远。第二，内外兼修。保持干净整洁的个人形象，结合个人特点适当修饰外表，同时，更加注重提升内在修养，养成读书、运动的好习惯
12、，做新时代内外兼修新青年。第三，抓住本质。通过学习政策文件，向长辈、同事、领导请教，提升自己的理论素养，通过多下基层，多参加实践活动，丰富自己的人生阅历，使自己看待事物更加通透、理性。题目三：很多外出务工的农民工法律意识淡薄，未签订合同，经常被欠薪。针对这些问题，领导让你组织法治宣传活动。请你拟定两个主题，并就其中一个谈谈如何开展。专家审题专家审题本题是一道组织管理类题目，考生可按照时间轴的顺序排布作答内容，作答身份为法治宣传活动负责人，宣传内容为如何与用工单位签订合同、避免拖欠工资等劳动法相关的内容。下面，我们结合题干进行具体分析：审题点审题点1：“很多外出务工的农民工法律意识淡薄，未签订合
13、同，经常被欠薪。针对这些问题，领导让你组织法治宣传很多外出务工的农民工法律意识淡薄，未签订合同，经常被欠薪。针对这些问题，领导让你组织法治宣传活动活动”长春银行招聘面试题目和答案编号：2a06f1239db625ff9053371054f37c952022/12/3第2页，共5页既然问题都是农民工遇到的，那么宣传的对象一个就是外出务工的农民工。这一类人通常工作时间比较紧，知识水平比较低，这就要求考生在开展宣传时，注意利用晚上、周末等非工作时间开展宣传，同时要注意宣传内容通俗易懂，宣传内容就要结合如何与雇佣单位签订合同、如何通过法律手段解决欠薪问题等劳动法相关内容展开。需要注意的是如果企业做的很
14、规范，并且起到了引导作用，就不会出现不签合同、欠薪的问题，所以宣传对象中还可增加企业或包工头，宣传内容应围绕用人单位违规的有关惩处手段，提升他们的法律意识。审题点审题点2：“请你拟定两个主题，并就其中一个谈谈如何开展请你拟定两个主题，并就其中一个谈谈如何开展”本题问法相对较为灵活，要求考生先拟定两个主题。所谓主题，其实就是活动内容+活动形式。劳动法知识讲堂、劳务仲裁问题走访等，其实都是备选活动主题。在选取其中之一进行展开时，考生可以从宣传的广泛性和针对性两个角度开展。在广泛宣传时，考生可以采用悬挂条幅、发放普法手册、发短信等方式进行宣传。而在针对性方面，可以通过普法课堂、设置答疑点等方式进行宣
15、传。因此本题的答题思路是：先做好宣传的前期准备工作，再从广泛性和针对性角度入手进行宣传，最后探索长效宣传机制。正确示例正确示例我为法治宣传活动拟定的主题有：保护劳动者自身权利普法宣传月和劳务仲裁问题走访，下面我将就保护劳动者自身权利普法宣传月活动进行展开。第一，前期准备。其一，与市统计局取得联系，了解我市目前外来务工农民工基础信息，方便日后沟通；其二，邀请相关的法律专家，告知活动月的具体安排，请他们配合我们开展宣传工作。第二，广泛宣传。针对农民工群体，其一，在建筑工地附近发放印有劳动合同保护法的法律宣传册，方便农民工参照阅读。同时，通过点对点发送短信的方式，提醒农民工在入职前与雇佣方签订劳动合
16、同，在遇到雇佣方长期拖欠工资时寻求法律帮助，尽量通过法律手段保护自身劳动权利。其二，开设普法宣传课堂。开展线下普法宣传课程，邀请我市劳动法方面专家利用晚上和周末时间上课。请专家用通俗易懂的语言向农民工说明入职时应与用人单位签订什么样的合同、如果遇到调岗调薪情况应该如何处理、遇到企业无故拖欠薪资的情况，要通过何种渠道解决问题。同时，联系技术人员对课程进行同步直播。直播时鼓励线上听众通过公屏互动的形式留言提问，并请专家挑出农民工普遍关注的问题进行进一步讲解。其三，设置现场答疑点。在建筑工地附近及城郊设置拖欠薪资等相关劳动纠纷问题答疑点，请负责劳动仲裁的同事及有法律专业背景的同事负责为农民工现场解答
17、其所遇到的诸如拖欠薪资、缺少劳动保障、无高温补贴、劳动时安全环境无法得到保证等相关问题。针对用人企业和包工头，其一，制作印有“签订合同、保护权益”、“关注薪资、拒绝欠薪”等普法内容的条幅，联系企业有关有关负责人，悬挂在有在建工程项目的地方及城郊农民工集中居住区附近，营造关注欠薪问题的工作氛围。其二，开展法律进企业活动，组织法律专家在全市各大用人企业、建筑公司进行法律宣传，尤其要针对不签订劳动合同、不按要求缴纳社保、拖欠薪资等问题的处罚措施进行详细讲解，以此提升他们的法律意识，减少拖欠工资行为。第三，巩固成效。活动结束后我会将本次宣传月活动的照片及课程视频上传到官网及官方微信公众号上，方便有需要
18、者随时查看，同时建议领导今后定期举行走访农民工、普法宣讲等活动，巩固宣传成效。题目四：你负责收集年终述职廉政考核报告，发现抄袭的现象，但同事不以为意，请问你会怎么做？专家审题专家审题本题属于一般工作场景的应急类题目。审题过程中，注意审出题目需要解决的问题，即矛盾点。本题的矛盾点设立比较简单即“出现抄袭现象，同事不以为意”。在作答的过程中，对矛盾点进行不同方法的解决。下面结合题干内容进行分析：审题点审题点1：“你负责收集年终述职廉政考核报告你负责收集年终述职廉政考核报告”身份定位是收集年终述职廉政考核报告的工作人员，有职责和权利审阅考核报告内容，对发现的问题向上级报告并及时反馈给报告人。年终述职
19、廉政考核报告，是个人对年度工作期间廉洁自律情况的总结和反思，对个人的工作有着重要的政治意义和实际价值，应该予以重视。审题点审题点2：“发现抄袭的现象，但同事不以为意发现抄袭的现象，但同事不以为意”“抄袭现象”和“同事不以为意”为本题需要解决的矛盾点，而且正是因为同事思想上不重视所以导致出现抄袭情况，因此要首先指出抄袭的表现，教育同事要加强重视，之后要回归工作，为了更好收集述职廉政报告，采取多样化的手段，让报告的收集可以更到位。审题点审题点3：“请问你会怎么做请问你会怎么做”“怎么做”类的题目，注重对具体措施的考察，开头和结尾少“戴帽子”少说意义和影响，可以开门见山进行具体问题的回答。同时，对于
20、应急应变题，我们还应在解决问题中体现出来反思与进步，所以最后的时候可以告诉考官如何惩前毖后、改进问题长春银行招聘面试题目和答案编号：2a06f1239db625ff9053371054f37c952022/12/3第3页，共5页的，简单说下即可。故本题的作答思路可为：第一，全面了解掌握情况。第二，处理抄袭情况，教育同事提高重视。第三，拿出具体的工作方法，更好收集报告。第四，惩前毖后，做好长效工作。正确示例正确示例述职廉政报告是当年工作的总结，因此作为收集人，我会发挥工作职能，严禁出现抄袭的情况。首先，我会立即对已经收集的年终述职廉政考核报告进行全面仔细审阅，通过与往年报告对比、报告间交叉对比、
21、网上查重等方式，掌握段落借鉴和通篇抄袭等问题的具体情况和具体表现。其次，我会马上找到抄袭的同事，将他的报告退回去，并且对其直接指出抄袭的问题，将之前收集到的原报告和他抄袭的报告进行比对，指出抄袭部分。针对同事不以为意的情况，我会严肃地告诉同事抄袭的危害和述职廉政工作的重要意义，述职述廉报告是掌握同事本年工作内容的重要依据，如果出现抄袭会让领导无法掌握各同事的工作动态，并且抄袭问题是单位三令五申禁止的，如果被领导发现是要取消其评优资格的，以此让同事认识到自身行为的错误之处，重视述职廉政报告的撰写工作。再次，重新收集报告，为了让同事可以上交出令人满意的报告，我会向领导争取宽限报告上交时限，给同事充
22、裕的时间以便同事独立完成报告。向领导建议在单位内部开展廉政报告写作专项培训，邀请办公室、纪检监察室有写作特长的老同志作为讲师，给大家讲解梳理个人岗位工作内容，以及如何撰写廉政工作开展情况，分享报告撰写经验。同时我也会建议领导，就今年的廉政考核报告开展选评比赛，通过职工大会宣读总结报告，设立最接地气奖、最廉政实干奖、最才华横溢奖等奖项，调动同事对报告撰写的工作积极性。最后，我会在报告上交时限内督促抄同事准时上交工作报告，并且及时审阅是否还有抄袭借鉴的问题，审核之后将报告分科室整理递交给领导审阅，并建议领导在之后的工作中，定期开展文书撰写能力培训以及工作作风的教育强化工作。题目五：有一项工作是同事
23、负责，但他完成的不好，领导批评了他，后来领导将这项工作交给了你，你和该同事交接工作，这位同事不配合你，而且态度不好，你怎么办？专家审题专家审题本题属于人际关系类题目。人际关系题要坚持以工作为重原则，题目的关键点在于工作没有做好、同事不配合，除了要做好安抚同事、交接工作，也要对如何完成工作做重点阐述，要尽可能细化，可以通过假设不同的情况，来丰富答题。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“同事负责，但他完成的不好，领导批评了他同事负责，但他完成的不好，领导批评了他”人际关系题简单而言就是“摆平所有人，避免再发生”，这句话我们知道这道题需要摆平两个人“同事”和“领导”。但要注意工作问
24、题工作解决的答题原则。审题点审题点2：“领导将这项工作交给了你领导将这项工作交给了你”这里就提醒考生，答题的重点至少有两个，一个是“安抚同事，完成对接”，另一个，也是大家容易忽略的的就是“如何开展工作”，也要做重点展开。审题点审题点3：“同事不配合你，而且态度不好同事不配合你，而且态度不好”这就是典型的人际关系题中常见的描述，大家可以运用假设思维，发挥阳光心态，来解决与同事的矛盾，从而争取他的配合。故本题的答题思路可为：“领导要求，详细了解”-“梳理任务，做好准备”-“安抚同事，争取配合”-“进行对接，完成工作”-“惩前毖后，总结经验”来依次展开作答。正确示例正确示例对于题中出现的这种情况，我
25、会尽我所能，与领导和同事做好交接，尽快完成好工作。第一，我会向领导询问此项任务的基本要求，如数据使用、时间节点、预期期望，以及领导对于之前工作的不满之处、需要我特殊注意的地方、必须做出整改的地方。并向领导做出承诺，会按照要求保质保量完成任务。第二，根据领导要求，做好准备工作。我会梳理我对于此项工作的大致思路、工作计划、工作步骤。并查阅此次工作可能会涉及到的相关资料，了解政策；同时，就之前工作的不完善之处、存在的问题进行思考，便于接下来工作顺利开展。第三，安抚同事，争取同事的配合。在做好准备之后，我会找到同事，诚恳虚心地向他请教。如果同事由于领导的批评在情绪上受到了影响，我会和他沟通，告知他的工
26、作能力是大家有目共睹的，出现一些问题是难免的，希望同事能够调整情绪；如果长春银行招聘面试题目和答案编号：2a06f1239db625ff9053371054f37c952022/12/3第4页，共5页同事是因为工作任务太多，使得此项任务不能按时完成，我会帮助他，尽快完成任务；如果是因为任务专业要求太强，与同事现有掌握知识不匹配造成任务受阻，我会帮助他查阅相关业务资料或者向身边的前辈同事请教学习，共同进步。第四，做好对接，保质保量完成工作。首先，我会重点与同事就此项工作的前期内容做沟通对接，了解工作的进度、目前存在的困难，并向同事请教他对于此项工作的未来工作思路和想法建议。其次，我会根据与领导及同事的沟通情况，梳理出该任务未来的工作方向，制定详细的计划。最后，在工作的过程中，我会及时与领导保持沟通和汇报，对发现的问题进行及时反馈及时解决，确保顺利完成工作任务。通过此次经历，我认识到，其实在工作中，无论是自己还是其他同事，犯错误都是在所难免的，最重要的是我们应该吸取教训，避免错误的再次发生。因此，我会总结此次工作的经验，梳理思路和方法，与同事互帮互助，共同进步。长春银行招聘面试题目和答案编号：2a06f1239db625ff9053371054f37c952022/12/3第5页，共5页
