1、肇庆国企招聘面试题目及答案题目一：现在像是我在故宫修文物等以讲述非物质文化遗产为主题的纪录片广受赞誉，对于这种现象你怎么看？专家审题专家审题本道题属于社会现象题目，需要考生结合非遗纪录片广受赞誉的现象，按照“提观点、重分析、抓落实”的思路进行作答。下面结合题干进行具体分析。审题点审题点1:“我在故宫修文物我在故宫修文物”我在故宫修文物是中国中央电视台出品的一部三集文物修复类纪录片，该片重点纪录故宫书画、青铜器、宫廷钟表、木器、陶瓷、漆器、百宝镶嵌、宫廷织绣等领域的稀世珍奇文物的修复过程和修复者的生活故事。2016年年初，我在故宫修文物在央视首播，豆瓣评分高达9.4，之后迅速在以二次元文化著称的
2、B站（Bilibili网站）上走红，点击量超过200万，累计有逾6万条弹幕评论，呈现出超越电视播出时的火爆景象。审题点审题点2:“以讲述非物质文化遗产为主题的纪录片广受赞誉以讲述非物质文化遗产为主题的纪录片广受赞誉”题干主要表明的现象是非遗纪录片广受赞誉，这是一个积极的社会现象。首先，考生可以在开头明确表明自己的态度，即为该类纪录片走红感到欣慰、开心等。其次，可以分析该现象带来的积极意义，一方面，纪录片能够让群众认识到非遗文化，进而增强文化自信，另一方面，该类纪录片广受赞誉，能够给其他创作团队提供学习借鉴和参考，进而推动纪录片市场中越来越多的精品佳作出现。再次，此类纪录片以往给群众是刻板、严肃
3、的印象，现在能够广受赞誉，说明进行了一定的改革和变化，考生可以按照主客观两个方面分析。从主观方面讲，创作团队不再流水账式介绍非遗文化，而是用生动语言介绍非遗背后故事和传承人的生活，这些都是群众较为感兴趣的内容；从客观方面讲，现在纪录片也能够依托互联网这些载体进行传播，促使更多的用户更频繁地接触纪录片。最后，要想要好上加好，促进此类纪录片的长远发展，可以按照流程轴方式进行作答。其一，政府提供政策和资金支持，鼓励非遗纪录片团队积极创作；其二，除了政府给支持之外，创作团队也要“给力”，精心设计素材，创作出群众喜闻乐见的优秀作品；其三，好的纪录片要打响品牌，所以应该加强与视频网站的紧密合作，推动非遗纪
4、录片的播放。因此，本道题的答题思路是：首先，明确观点，感到欣慰；其次，阐述对文化传播和纪录片发展带来的积极意义；再次，分析非遗纪录片“出圈”的原因；最后，提出好上加好的对策。正确示例正确示例以讲述非物质文化遗产为主题的纪录片逐渐得到广大群众的肯定，我感到十分欣慰。这些纪录片的流行，能够带来诸多积极意义。一方面，有利于弘扬非物质文化遗产文化，这些纪录片能够让群众认识到非物质文化遗产所承载和传播的历史文化知识，进而树立文化自信和民族自信。另一方面，有利于推动纪录片的发展。我在故宫修文物天工苏作等纪录片的成功，能够给其他以非物质文化遗产为主题的纪录片创作团队提供学习借鉴和参考，在市场中推出更多展示非
5、遗技艺的精品佳作。而非物质文化遗产纪录片能够“出圈”，我认为其原因是多方面的。首先，创作理念新颖。纪录片导演没有像说明书一样刻板介绍非物质文化遗产，而是能够用生动的语言解释非物质文化遗产背后的历史故事以及传承人的日常生活，让纪录片更加有人情味和接地气。就像我在故宫修文物生动展现文物修复专家的内心世界和工匠精神，让群众在了解文化的同时，也为其坚持与耐心所打动。其次，搭载网络宣传。网络视频的发展为纪录片提供了更广阔的空间，纪录片播出机构可以通过互联网不断创新纪录片的传播形式，促使更多的用户更频繁地接触纪录片。比如我在故宫修文物正是因为充分把握B站的特性，让观众通过弹幕去分享和传播他们对该纪录片的理
6、解，才能在互联网上引发收视热潮。因此，为了推动越来越多类似我在故宫修文物等纪录片发展，我认为需多措并举。一是做好政策保障。广播电视行政管理部门要落实支持纪录片高质量创新性发展政策，制定支持纪录片发展的具体措施，比如合理配置纪录片专项资金，尤其要加大关于传统文化的纪录片扶持力度，调动纪录片行业主体创作的积极性。二是精心设计素材。纪录片的主创团队要深入基层，丰富非遗创作素材，为创作提供更加开阔的思路。同时，在创作题材的选择上，要善于体现社会热点内容，贴近广大群众情感及需求，以此创作出群众喜闻乐见的优秀作品，为非遗项目传承打下坚实基础。肇庆国企招聘面试题目及答案编号：745b967c5ecf5d10
7、e9a78b83c18ffa782022/12/4第1页，共5页三是加强网站合作。纪录片播出机构要积极适应“互联网+”模式，加强与视频网站的紧密合作，推动非遗纪录片的播放。并且鼓励群众通过弹幕形式进行交流，以及通过对身边非遗匠人随手拍的形式，参与相关话题互动，提升互动性。题目二：有人说好学校不如好专业，也有人说好专业不如好学校，对此你怎么看？专家审题专家审题审题点审题点1：“好学校不如好专业好学校不如好专业”这是题干的第一个观点，强调专业的重要性。说到好专业，大家都能想到媒体所公布的“就业率”和“竞争力”排名靠前的那些专业，认为它们比较有前途。但这个评价标准过于功利化，相比好学校来说，专业其实
8、没有一个明确好坏评判。就像光明日报所说的在专业选择时不要过分强调利益，要注重个人兴趣，为此我们可以提出好的专业其实是自己根本兴趣所在的专业，而非市场导向界定的专业，只有适合自己的专业，才能更好地提升学习积极性，更好地进步。审题点审题点2：“好专业不如好学校好专业不如好学校”这是题干的第二个观点，实际就是更强调好学校的重要性。好学校一般会有一个比较明确的测量标准，比如985院校、211院校，或者某一领域做的非常突出的院校。我们可以去想一下好学校可以提供什么，比如优质的资源，优秀的同学，优良的环境等等，从这些方面去分析对学生发展的好处。审题点审题点3：“你怎么看你怎么看”在选择角度的时候，因为两个
9、观点间不存在矛盾对立的关系，各有各的道理，因此可以选择支持其中的一个角度。又或者可以站在一个较全面的角度，说明要具体问题具体分析。但是，本题还需要学会挖掘这两种观点背后所反映的问题。因此，我们可以先简单的去陈述一下自己对于彼此利弊的看法，然后去思考为什么这个问题很多人会很难决定，是哪里出了问题让大家在这个选择上面争论不休，最后提出改进对策实现科学选择。正确示例正确示例对于这个问题，我觉得应该分情况来看待的，在选择时应该立足自身。若是有明确喜欢或擅长的专业就应该坚定内心，以专业优先；若是没有明确的兴趣爱好，则以学校优先，在好学校优良的氛围中挖掘兴趣，更好地发展。之所以这样认为，理由有以下两点：第
10、一，专业引导发展大方向。专业在一定程度上决定了学生以后发展的走向，通过兴趣获得成功的刺激能够让学生在这个领域不断钻研，也更容易让学生获得满足感，提升幸福感，也会让学生的发展之路更加顺畅。第二，学校提供人生新平台。若是没有明确自身兴趣和未来发展方向的学生，其实正处于一种迷茫期，而好的学校环境所提供的正确价值导向，优秀师资，及丰富多元的专业兴趣等等能够让学生更好地找到自己，明确未来的发展方向。但是这一看法是我在读完大学之后才形成的，当时填报志愿的时候也是非常迷茫的。所以我认为这件事情的本质不在于究竟是哪一种选择更好，而是面临选项的家长与学生需要孤注一掷。而这种孤注一掷的出现代表着以下问题：一是信息
11、不对称。学生和家长对于学校和专业的好坏没有办法进行清晰掌握，而且对于其师资背景、环境情况、资源设备、就业前景、社会评价都无法全面客观地进行了解，乃至于对专业所包含的意义，学习的知识都没有充足的认知。二是时间不充足。学生从知道成绩到做出决定往往只有不到一周的时间，在如此短暂的时间内，往往较难进行综合考量，可能会由于这种紧迫感而会做出冲动的决定。三是渠道不畅通。学生要想实现转换自己的学校只能是通过考研，若想改变专业也需要通过层层考试，曾经有一个最有名的悖论是你唯有实现在本专业的第一名才能放弃这个你不喜欢的专业，去学习其他专业，这也加大了报考选择时的心理压力。所以鉴于此，我认为真正要做的不是给学生或
12、者家长一个意见或指引，更需要做的是给他们一个充足自由选择的环境。首先，建立信息平台。有关部门可以建立一个包含学校老师、毕业学生以及专业资源等涵盖各个方面内容的信息平台，同时还可以提供网上课程体验的方式来让学生初步了解学校和专业，以便于他们做出选择。其次，延迟选择时间。可以给予学生和家长更多的选择时间，让他们能够亲自去学校参观考察；同时，学校也可以赋予学生灵活选择专业的机会，允许学生先到校去学习基础课程半年或一年之后，有了充分地了解再去进行专业的选择。再次，畅通转换渠道。创新专业和学校转换的方式，比如对于专业的转换，应该更多考量学生对想转专业的内容认知程度，可以安排该学生参与其想转专业的考试，达
13、到转换专业的前十名则允许转专业；同时也可以探索各高校之间的学生交流机制，允许学生在校期间通过考试实现学校转换。最后，我认为大学是青年一代了解社会的基础环境，专业则指向了青年一代的发展方向，唯有让青年人真正有渠道了解他们想肇庆国企招聘面试题目及答案编号：745b967c5ecf5d10e9a78b83c18ffa782022/12/4第2页，共5页要什么，才能让他们在合适的环境之中找到正确的方向。题目三：为了提升单位服务，提高办事效率，现在让你针对“让数据多跑路，群众少跑腿”这项制度组织一次活动，请问你会怎么策划?专家审题专家审题本题是组织计划的策划类题目。题目要求是针对“让数据多跑路，群众少跑
14、腿”这项制度组织一次活动，那么我们可以深入思考，组织的活动目的是什么？肯定是希望广大群众都知道这项制度，了解制度的内容，知道如何通过互联网办理业务等，那么为了实现这一目的，最好的途径就是宣传，所以本题可以从宣传类组织计划进行思考，比如宣传准备、宣传方式、宣传内容、长效机制等。审题点审题点1：“针对针对让数据多跑路，群众少跑腿让数据多跑路，群众少跑腿这项制度组织一次活动这项制度组织一次活动”该制度在政府单位实际落实手段就是设置和推广互联网+政务公开平台、手机APP办事客户端、大厅自助终端机等，如果想要针对该制度组织活动，那就是需要将这一系列创新举措进行宣传。本题对宣传的形式、内容、数量没有要求，
15、所以学生可以根据自己的实际水平解题，可以就某一个宣传活动详细展开，也可以作答多个宣传活动，解析以多个活动为例。比如可以采取线上有奖竞猜，制度上街入户以及网上办事体验等进行宣传推广。故本题的答题思路为：收集单位相关制度资料，制定宣传计划开展多样宣传活动，创新宣传方式，拓宽宣传范围做好全程拍摄记录，形成专题纪录片。正确示例正确示例政府服务意识强不强、办事效率高不高，直接关系到一个城市的宜居程度、营商环境以及整体竞争力。为了提升单位服务办事效率，我将会从以下几个方面来组织此次的“让数据多跑路，群众少跑腿”活动。首先，我会收集该制度的相关资料。一方面了解我单位各个科室在互联网+政务上做出的创新举措以及
16、他们目前所使用的办公系统、系统功能、工作流程等情况；另一方面上网查询其他地市如何宣传“让数据多跑路，群众少跑腿”这项制度，对于一些优秀的方式方法进行记录，结合本地实际情况做出改进。其次，开展以“让数据多跑路，群众少跑腿”为主题的系列宣传活动。一是线上有奖竞猜。将目前单位中的相关办事流程、办事资料、网上操作手册等文件发放在我单位官网、官微、官博并附上有奖竞猜链接，内容为我单位互联网+政务公开平台的相关情况，全部答对者赠送手机流量，吸引群众参与；二是让制度上街入户。工作人员通过在人流量较大的广场、各个小区门口发放宣传资料、现场为群众演示等方式，向群众讲解互联网+政务服务平台的简洁、便利、安全、快捷
17、等优势，说明操作流程及平台的注册、使用方法，并现场演示我单位多项业务的办理手续及流程，力争让群众有直观的体验感；三是推出网上办事体验区。在我单位办事大厅显眼位置设置“网上办”自助体验区，体验区配置多台“云桌面”操作系统电脑，配备我单位网上办事操作指南，制作易拉宝宣传展架，详细介绍网上注册、网上申报、查询结果等操作步骤，对政务服务网办理事项全流程解析。同时，大厅每天安排专人在办事高峰期到体验区坐班，现场指导群众利用政务网办理事项，体验区同时配备饮水机、多功能充电站等便民设施，为群众提供舒适的办事环境。最后，将本次宣传活动通过视频影音的方式全程记录下来，请专业后期剪辑人员将活动的开展情况进行重新剪
18、辑修改，形成本单位“让数据多跑路，群众少跑腿”制度专题宣传片发布在各大媒体平台，让更多的群众了解我单位工作，切实增强老百姓的幸福感和获得感。题目四：你负责组织非常重要的会议，快结束了，然而一个领导一直没到，你怎么办？专家审题专家审题审题点审题点1：“组织非常重要的会议，会议快结束了组织非常重要的会议，会议快结束了”这句话是题干给我们设定的场景。在重要会议快结束的情况下还有领导没到场，组织者的工作肯定存在漏洞，所以我们的处理办法应该是尽可能弥补失误，想办法让领导尽快到场。当然，我们答题不能仅仅解决眼前问题，所以会议结束后我们最好能想些对策从根本上规避类似情况的发生。审题点审题点2：“领导一直没到
19、领导一直没到”这是题干设定的一个单一矛盾点，在矛盾点比较单一的情况下，我们一般采取假设法进行答题。当然，我们所假设的情况一定要从题干出发并且要尽可能的合情合理，避免假大空。故本题的答题思路可以是：联系沟通了解情况根据实际状况分别进行处理（层层假设）总结反思避免发生。肇庆国企招聘面试题目及答案编号：745b967c5ecf5d10e9a78b83c18ffa782022/12/4第3页，共5页正确示例正确示例遇到题目中的这种情况，作为组织者我负有不可推卸的责任，那么我会这样来处理：第一，联络沟通，了解情况。一方面，我会先调整一下会议的顺序，将该位领导的发言汇报调制后边。另一方面，我会紧急与该领导
20、的秘书进行电话沟通，说明会场情况，请他帮忙联系领导，解决问题。如果实在联系不上领导，我会通过查找机关电话簿直接与该领导取得联系，表明身份并询问领导是否遇到特殊情况，尽可能的帮助领导尽快到会。第二，针对解决，帮助参会。如果该领导记错了会议时间而没有到会，那么我会跟领导再次说明会议的时间和地点，并跟领导表明他的出席对于会议至关重要，希望领导尽可能的赶来会场。如果该领导是不熟悉路况而没有及时到会，那么在会议时间允许的情况下我会说明会场附近的大型标志性建筑并通过微信将地址发送给领导，同时告知领导还可以通过高德地图等app找到会场位置，当然，在等待的过程中，我会抓紧把会议的相关议程、讨论情况、确定的事项
21、等情况通过微信传送给该领导，方便他到场后能快速进入会议状态。如果该领导当时距离会场较远确实无法在会议结束前赶到现场，那么我也会在条件允许并且不违反保密要求的前提下，通过微信视频的方式为这位领导直播会场情况，让他可以远程听会，并向其他与会人员做出解释，如有发言要求可以带替其进行发言。第三，总结反思，扬帆远航。会议结束后，无论领导最后是否到场，我都会将会议全部文件资料以及影像资料交给该领导的秘书，请他转交，确保会议精神原原本本、完完全全的传达。今后再组织类似活动时，我将在会议通知上明确要求参会单位人员反馈并且会前以短信形式对所有参会人员进行提醒，避免类似事件再次发生。题目五：若要你说服当地企业家出
22、钱保护当地方言，你如何说服？请现场模拟。专家审题专家审题属于现场模拟类题目中的说服类题型，大致可以按照“什么人说什么怎么说”的思路。说服对象是企业家，说明的内容是希望他们出钱保护当地方言，怎么说，即要求我们在进行劝说的时候注意说话的艺术，比如可以借用夸赞的方式拉近距离帮助后续说服工作进行开展，而后站在对方角度，多讲道理，多讲利益，让他们知道我们是为他好。审题点审题点1：“说服当地企业家出钱保护当地方言说服当地企业家出钱保护当地方言”这句话告知了题目目的是什么，即需要说服企业家保护方言。但是企业家为什么要投资保护方言活动？首先要明确的是，要做到有效说服的话首先要明白被说服对象的需求，因而，在解题
23、时可以站在企业的角度思考企业所需，即参与保护活动于企业发展来说是有利的。一方面，作为社会性活动，可以体现企业家的社会责任感，帮助企业树立良好的社会形象，因此在说服的工作中一定要注意即体现“保护方言”活动的重要性与积极意义。另一方面，作为经营者来说，良好的企业形象并不会给他们带来直接收益，能看得见的收益是他们的最终目的，因而在答题时可以说明保护方言会给企业带来直接收益。审题点审题点2：“请现场模拟请现场模拟”说明了题目要求，题目属于现场模拟题目，一定要注意在答题过程中以面对面说服的形式进行，即应以第一人称的方式进行，注意体现模拟题目的感染力与代入感，即应注意答题语气语调的变化，表达出说服的恳切，
24、还可以在最后体现一下劝说工作的有效性。因此，整个题目可以从直接开头，表明身份，来意；接下来再展开说服，对于企业作用进行夸赞，拉近距离，说明方言的意义、目前遭遇的窘境，强调出保护方言的重要性；最后从企业收益方面进行展开，强调方言作用，以及保护好方言带来的利益，政府对于他们的鼓励等等，在上述劝说结束之后企业已经蠢蠢欲动，为表示劝说有效，此处即可提出如何参与，即需要企业做些什么来展开整个答题内容。正确示例正确示例各位在座的企业家朋友，你们好，我是咱们市文化办的负责人，感谢大家能够来参加此次的工作会议。这次请大家前来，是因为最近政府下达的关于保护方言行动的通知，想听听大家的意见，并且动员大家一起保护方
25、言。大家都是咱们市优秀文化企业的代表，为咱们四川的文化的宣传发展做出了巨大贡献，之前中央台还播放了你们联合拍摄的四川风土人情纪录片，让国人好好了解了一把四川的风味，本地百姓也为有你们这样的企业而骄傲。做文化的大家都知道，方言不仅是日常交流的语言，更是一种文化的传承。但是现在，越来越多的人不愿意说方言，认为说方言是土气的象征，导致方言式微，这将严重影响四川文化的继续传承。而川剧依托四川方言存在，方言的式微导致川剧也受到影响，热爱四川文化和川剧的我们肯定不愿意看到这个结果。肇庆国企招聘面试题目及答案编号：745b967c5ecf5d10e9a78b83c18ffa782022/12/4第4页，共5
26、页再者，现在政府这么重视方言保护，如果大家可以参与进来，也能让广大百姓看到企业的社会担当，可以帮助宣传品牌。另外，很多地方企业在做产品的时候运用了方言，反而更受大家欢迎，比如之前火的“西安人的歌”，咱们保护好了咱们的方言，用它来创作也更能够提高产品的知名度，带来收益。而且政府针对参与方言保护的企业，还有税收优惠政策，每年也会针对项目中表现突出的企业进行表彰，提供奖励。目前政府推出的项目有，在地方电视台做了方言栏目，用方言讲述咱们的特色文化，各企业可以通过节目赞助方式助力地方方言传承和发展；还有方言走进课堂项目，选出优秀的老师开展方言课程，对选出的优秀教师给予奖励，鼓励优秀教师参与方言教学，各企业家可以以企业名义赞助；同时，也需要培养一批传统戏剧传承人。希望大家可以积极参与。如果大家有更好的意见也可以提出来交流，共同助力保护行动。肇庆国企招聘面试题目及答案编号：745b967c5ecf5d10e9a78b83c18ffa782022/12/4第5页，共5页
