1、建行集团招聘面试题库和答案题目一：目前重视乡村村落人文收集工作，你怎么看？专家审题专家审题本题属于综合分析类题目，考察的是我们对于某项社会政策的看法。本题的题干十分精练，无法得出更多的背景消息。这就需要我们结合自己的理论储备。十九大之后，乡村振兴和文化强国两项政策愈发重要，可见“乡村村落人文收集工作”影响深远，可以让我们更好的认识乡村，留住乡愁。所以我们可以结合国家政策导向谈一下此项工作的意义所在。“目前重视”说明的是工作开展未久，体系还未形成，所以可以联系乡村的实际，分析一下当前乡村人文工作可能会面临什么样的问题。最后就需要我们进行针对性的改进，从而达到有效保护乡村人文文化的目的。正确示例正
2、确示例我认为重视乡村村落人文收集工作非常必要，这既符合了十九大报告中提到的乡村振兴战略，也是我国文化强国战略的重要一环。一是，它有利于村落人文保护，留住文化之根。通过本项工作能完整真实地保留古村落的全部风貌，让一些代表地方文化的古屋建筑得到挽救，让中华传统农耕文化之根得以保护。二是，它有利于村落人文传承，延续文化血脉。工作的开展可以更好地展示出乡村建筑之美、民俗之趣、工技之巧、艺术之炫，从而鼓励、吸引更多人参与到此项工作中来，让即将消逝的民风民俗和濒临失传的传统技艺再次回到大众视野，得以延续。三是，它有利于村落人文发展，绽放新的文化之花。在收集工作展开的同时能引发人们对一些陈规陋习进行反思，促
3、进村落文化与先进现代文化相融合，做到与时俱进，革故鼎新，适应社会发展潮流，助力美丽乡村乃至美丽中国建设。可惜的是，近年来村落人文正面临“消亡”危机。由于自然灾害，加之文物贩子偷盗、走私，廉价收购，使得建筑和文物损毁严重；更有大批古村落在旧村改造过程中被盲目撤并、拆并、推倒重建。此外，面对社会的转型，在思想和科技的双重冲击下，传统民风民俗日渐式微，传统技艺面临着被高新科技所取代的局面，许多“独门绝技”即将或已经迈入“失传”深渊，从“不能说的秘密”变为“无话可说的真相”。因此，为了让乡村村落人文这一精神文化瑰宝永葆活力，还应多方发力，积极收集。第一，保证收集工作专业性，成立工作小组。聘请专业顾问团
4、队，对收集人员进行系统培训，包括收集方法、整理要求、存档步骤等，并长期派驻乡村，对收集工作中遇到的问题和困难进行及时指导，以保证收集工作的有序开展、平稳推进。第二，提供充分的资金保障，通过增加财政预算，划拨专项经费等形式给予收集工作资金支持，也可以通过与社会公益组织、公益企业联系，组建基金，致力于保护乡村村落人文文化。第三，多样化方式盘活村落人文，可以由政府文化部门主导、凝聚群众力量，共同搭建新农村文化艺术展演平台，扶持传统技艺创业项目，因地制宜开发村落旅游资源等，多措并举，实现乡村村落文化的发展和繁荣。题目二：有人说，只有自律和自觉，才能换来自由和自在。谈谈你的看法。专家审题专家审题本题是一
5、道态度观点题目，题干中给出了我们有人说的一句话，我们要去思考这句话是否正确并展开分析论证，下面结合具体题目分析：审题点：审题点：“有人说，只有自律和自觉，才能换来自由和自在有人说，只有自律和自觉，才能换来自由和自在”题干中的观点强调了自律、自觉与自由、自在的关系，告诉我们在自律和自觉的前提下才会实现自由和自在，我们先要去判断这个观点是否合理。自律和自觉是说我们要约束好自身行为，自觉践行正确的做法，这样可以更好地规范个人的行为，让个人在规则框架下自由行动，也可以实现真正的自由，因此题目的观点是合理的，我们就可以从自律如何实现了自由的不同角度分别分析。这里我们可以采取流程分析的方法给出分论点，首先
6、，自律和自觉地面对任务可以主动及时的完成，就不用总是因为害怕完不建行集团招聘面试题库和答案编号：9a7d1b2524233d6a73fccfe2c5f037742022/12/4第1页，共5页成而焦虑，可以实现心理上的自由。其次，在自律和自觉也要求我们在具体的行为和做法上要遵守法律制度、规范的要求，在规则框架之下可以更好地实现行为的自由。最后，当我们坚持自律和自觉的对待学习、工作，就可以培养良好的习惯，不断努力，最终获得成功，待成功之后就有了更多选择的自由。既然自律和自觉可以带来自由，我们也要做到自律和自觉，不仅在我们的工作中要如此，在日常生活中也要自律。在生活上自律，就要自觉遵守生活中良好的
7、习惯和制度，同时生活也涉及育人交往，也要自觉规范自身言行。在工作上自律，就要自觉完成工作任务，制定好工作计划，也要遵守法律和单位制度要求。故本题的答题思路可以是：首先，表明态度，认可题目观点；其次，从自律可以带来心理自由、行动自由、选择自由三方面展开分析；最后，从生活中自律、工作中自律分别提出对策。正确示例正确示例这句话强调了自律和自觉是自由和自在的前提，我非常赞同。首先，自律可以实现心理的自由。面对工作或学习任务时，自律和自觉的人可以提前做好规划，主动及时完成任务，不会有心理上的束缚感。而缺乏自律和自觉的人，对待任务不会主动完成，总会推迟、拖延，也会让自己在心理上觉得被任务约束，不能感到轻松
8、和自在。就像现在工作中有很多拖延症的员工，面对工作总是拖到最后才去完成，他们的心理也会一直觉得焦虑和急躁。所以，自律可以让我们心理更放松。其次，自律可以实现行动的自由。很多人向往自由自在的生活，而真正的自由是要在规则和框架的约束之下的，只有做到自律、自觉地遵守法律和各项规章制度的要求，才能让自己的行动不受限制。而一旦触碰了底线原则，就会受到严重的惩罚和约束。就像在疫情期间部分群众不遵守防疫要求、不配合流调，最后被立案调查、被采取强制措施，他们的自由受到了更大的限制。所以，自律可以让我们更好保障自己的权利。最后，自律可以实现选择的自由。自律和自觉的人可以严格要求自己，朝着目标一步一个脚印的努力，
9、在不懈奋斗下更容易取得成绩、通向成功，成功后也会拥有更多选择的机会。而缺乏自律的人则会闲散、懈怠，面对工作和学习目标总是三天打鱼两天晒网，最终在竞争中被淘汰，也错失成功的机会。这也让我想到了现在社会上有很多斜杠青年，他们非常自律，自觉在业余时间提升自己多方面的能力，也就拥有了选择更多工作机会的自由。因此，我们也应当要求自己做到自律和自觉。首先，生活上要做到自律。一方面，要养成良好的习惯。不仅要坚持健康饮食、锻炼身体等好的生活习惯，也要坚持阅读书籍、收听新闻等好的学习习惯。另一方面，要约束好自身的言行。不乱扔垃圾、不在公共场所大声喧哗、不破坏公物，在与他人交往时也要注意谨言慎行，防止祸从口出。其
10、次，工作上要做到自律。一方面，要主动自觉完成工作。对待工作任务要明确目标，制定好工作计划，按照轻重缓急自觉完成每一阶段的工作内容。对待工作也要高标准严要求，切实保证工作质量。另一方面，要严格自律遵守制度。要加强对工作相关法律规定、单位规章制度的学习，遵守各项制度规范要求，严格约束自己的行为，绝不触碰底线和红线。题目三：单位准备组织拓展训练，领导安排你来组织，你准备怎么组织？专家审题专家审题本题属于一道组织计划类的题目，要组织一场拓展训练的答题的重点要放置在活动的具体开展过程当中，要将活动举办的细节答出来，给考官一种画面感，下面我们结合这道题目进行详细的分析：审题点审题点1：“单位准备组织拓展训
11、练单位准备组织拓展训练”素质拓展训练有利于提高同事素质，提升团队凝聚力，这也是领导安排本次活动的目的。因此我们可以围绕这个主题，活动中可以利用小游戏来实现，如通过“信任背摔”、“无敌风火轮”、“齐眉棍”培养团队意识，通过“高空断桥”、“钻电网”等极限活动激发同事潜力等。同时联想素质拓展训练活动需要做的了解工作、对接工作和后勤保障工作进行答题。审题点审题点2：“领导安排你来组织领导安排你来组织”表明了身份和权限。一方面拥有人员安排和物资调动权限，另一方面也要及时巩固活动成果，并将成效和建议反馈领导。因此本题答题思路为：前期了解对接联络活动开展后勤保障总结提升。正确示例正确示例领导安排拓展训练，一
12、方面是为了缓解同事工作中的疲劳和压力，另一方面是为了培养团队意识、提高整体效率，活动的举办具有积极的意义，因此我会从以下几方面开展工作：建行集团招聘面试题库和答案编号：9a7d1b2524233d6a73fccfe2c5f037742022/12/4第2页，共5页第一，统计参与人意愿，调动参与积极性。在单位内部宣传栏和OA系统发布通知，提供几个备选时间，邀请同事们积极参与，统计参与人员信息、感兴趣的活动，通过将收集上来的意见以投票的形式确定活动内容、场所和时间。第二，与服务提供方对接联络。一方面，在进行网络比选后，电话联系本地区评价较高的素质拓展培训基地，了解他们的服务项目、大致经费、场地规模
13、以及师资力量；另一方面，联系客运公司，安排好路程和租车事宜。第三，精心组织活动过程。首先，到达活动场地后，先告知此次活动的规则和纪律，提醒同事们在公平比赛的同时要注意运动安全。其次，将同事们打乱分组，选拔出每个小队的队长，设计队名、队旗和口号进行分组对抗，通过“无敌风火轮”、“信任背摔”、“齐眉棍”等团队小游戏培养各个小队的默契度，并根据游戏的成功率和完成游戏的时间确定各队名次。再次，请各队推选代表，参与“高空断桥”、“爬高墙”、“钻电网”等高难度肢体游戏和“七巧板”、“无声传话”等益智游戏的角逐，根据完成任务的多少确定每个小活动的前三名和各队所派出代表的总得分。此外，白天的活动结束后，晚上还
14、可以举办一次小型的篝火晚会，请有才艺的同事向大家展示自己的“绝活”，并根据白天的比赛成绩，对活动过程中表现优异的团队和个人进行奖励，如赠送运动鞋服、小型健身器械和健身年卡等。第四，做好后勤服务和保障。活动过程中，准备足量的饮用水、急用药品，安排好同事们的住宿和餐饮，确保食品安全和居住环境，并做好应急预案，为同事们免除后顾之忧。最后，活动结束后，我会将活动中的精彩瞬间整理汇总并制作成小短片在单位三微一端进行推送和发布，并建议领导将团队建设作为单位的一项长期机制，利用工会组织丰富多彩的团建活动，团结同事、提升风貌，更好地投入到工作当中。题目四：某银行大厅因为二维码、健康码检查太多，导致老人不方便，
15、有群众为此与保安争吵起来，引起围观，你怎么办？专家审题专家审题本题为应急应变类题目，本题矛盾较多，考生需要通过审题找全矛盾，按照轻重缓急的顺序，依次展开处理。下面将结合题目进行详细分析：审题点审题点1：“某银行大厅因为二维码、健康码检查太多，导致老人不方便，有群众为此与保安争吵起来，引起围观，某银行大厅因为二维码、健康码检查太多，导致老人不方便，有群众为此与保安争吵起来，引起围观，”这句话给出了本题的矛盾，经过分析，本题一共有三个矛盾，矛盾一是大厅二维码、健康码太多，老人不方便，矛盾二是群众与保安争吵，矛盾三是引起了其他群众围观。对于多矛盾的题目，考生需要对矛盾进行判断，按照轻重缓急进行解题，
16、首先，群众和保安争吵影响了正常的业务办理秩序，比较紧急，而且是引起围观的原因，所以应该放在第一个解决，对于争吵应该立刻进行道歉，并且和群众沟通解释，提出解决办法，获得群众理解；其次，群众围观会不利于问题的解决，也影响了大家的业务办理，放在第二个解决，通过维持秩序、资料预审等，引导群众有序办理业务；最后，老人不会使用电子码的问题是根本问题，银行服务要尊重和关注老人，放在最后重点解决，为老人提供替代性的解决办法，给他们尽可能的便利，同时照顾到“老年群体”的特点，可以通过带到休息室、询问帮助填写等人性化方式，提高服务质量。审题点审题点2：“你怎么办？你怎么办？”这句话是本题的问法，本题没有告诉考生解
17、题身份，那么可以假设自己是大堂经理或者是银行大厅负责人，有权利处理这件事情的身份即可，同时作为应急题，还需要做好总结反思，在今后的工作中如何做好适老化服务，提升服务水平，获得群众满意。综上所述，本题的作答思路为：表明态度解决矛盾（1.群众保安争吵 2.引起围观3.老人不方便）总结反思。正确示例正确示例面对题干中的情况，作为银行大厅负责人，我会秉持着让群众满意、顺利办好业务的原则，立即着手处理此事：首先，制止争吵。我会立即上前制止群众和保安的争吵，代表银行向群众道歉，说明保安大哥为了落实防控检查工作，心情着急语气急躁了一些，但是出发点都是为了群众健康，希望群众能够理解，不要和保安大哥计较。群众心
18、情平复后，耐心的向群众解释，银行推出二维码收集市民信息、登记健康码的目的是为了更好的掌握市民出行轨迹，有问题可以及时追踪到个人，保护大家的安全，每位市民都要配合完成。同时告知我们的使用原则是遵循群众意愿，并不是强制的唯一方式，对于老人群体以及不会使用电子渠道的群体，我们也有纸质登记方式，并且有专门的人员对信息登记进行询问帮助，获得群众的认可和支持。其次，疏散围观。在获得群众理解以后，我会提醒围观群众不要聚集围观，有序取号排队，按照疫情防控的要求戴好口罩、间隔一米等待业务办理，并请工作人员对其将要办理的业务和资料进行预填预审，加快业务办理速度。再次，照顾老人。我会请大堂经理立即将前来办理业务的老
19、人带到我们的贵宾休息室，请老人坐下休息。对疫情防控措施和登记必要性进行解释后，由银行工作人员对其基本信息、身体状况、行动轨迹等必要信息进行询问，帮助老人做好纸质登记，并开通老年人绿色通道为其办理业务，让老人满意。最后，总结提升。在今后的工作中，我会请大堂经理重点照顾特殊老弱残孕等群体，主动上前为其介绍信息登记和业务办理的不同渠道，并提供一对一的服务指导，与此同时，会建议领导对特殊时期的服务案例、应急突发状况的处理等进行全员培训，建行集团招聘面试题库和答案编号：9a7d1b2524233d6a73fccfe2c5f037742022/12/4第3页，共5页保证为群众提供专业贴心的服务。题目五：漫
20、画题，两个人对着一个倒了的瓶子，一个人说糟糕，只剩下一半了，另一个人说太好了，还剩下一半。请你谈谈对这幅漫画的看法。专家审题专家审题本题给出了关于半瓶水的漫画，问我们怎么看，可以结合综合分析题目的思路展开，先对漫画进行描述，再按照“提观点、重分析、抓落实”的思路展开分析，注意提炼的观点要跟漫画中的文字描述要契合。审题点审题点1：“两个人对着一个倒了的瓶子，一个人说糟糕，只剩下一半了，两个人对着一个倒了的瓶子，一个人说糟糕，只剩下一半了，”这里体现了两个人对一件事物的不同看法。这句话体现了这个人比较悲观，或者是体现了忧患意识。对此，我们提炼出不同的观点，既可以分析有忧患意识的好处，也可以分析过度
21、悲观的危害。审题点审题点2：“另一个人说太好了，还剩下一半。另一个人说太好了，还剩下一半。”这里很明显说的一个比较积极乐观的心态，对此我们可以提炼出要积极乐观的论点，并且展开分析，论证的时候可以加上一些例子进行分析，比如贝多芬、霍金面对困境，依旧乐观的事例。综上，这道题的思路可以确定为：提观点重分析抓落实正确示例正确示例从漫画中我们可以看到，两个人对于同样的半杯水有不同的看法，体现出不同的处事心态，或是积极乐观，或是生于忧患。我认为在面临困难时，这两种心态都是必要的。第一，只有积极乐观的面对困难，才能帮助我们重拾信心，直面挫折。面对剩下的半杯水，一个认为还是不错的，毕竟还剩了一半，这就是一种乐
22、观的心态。面对困境，如果盲目悲观，凡事往坏处想，很容易让人丧失信心，一蹶不振。只有端正心态，乐观的面对困难，才能从精神上给予自己力量，帮助自己“重整旧山河”。著名音乐家贝多芬没有被不期而至的失聪击垮，而是用“感觉”“触觉”，积极乐观的去跨越生命缺陷，创造出浪漫主义音乐的奇迹。在战斗中失明的“一级战斗英雄”史光柱，没有陷落于绝望，而是以惊人毅力、乐观的态度，面对生活、学习盲文、上大学听课，笔耕不辍，21次摘取鲁迅文学奖等国家级文艺殊荣。第二，只有具备忧患意识，才能让我们发现问题，及时弥补，从而控制后果，避免恶化。面对仅剩的半杯水，一个人认为比较糟糕，只剩一半，可能会不够喝。这就启示我们“生于忧患
23、、死于安乐”，只有善于在困境中看到潜在的危机，看到问题所在，才能帮助我们正确的面对现实，战胜困难。正如新中国成立前夕，毛泽东同志把进京执政比做“赶考”，向全党鲜明地指出：夺取全国胜利，这只是万里长征走完了第一步，但革命以后的路程更长，工作更伟大、更艰苦。正是在这样的忧患意识指引下，全党上下才能团结一致、同甘共苦、浴血奋战、艰苦奋斗，从而迎来了新中国成立的新篇章。因此我认为，我们不管在工作中，还是在生活中，都应该有这样的思维。一方面，要积极乐观，面对困难，特别是工作中的困难，比如综合材料撰写没思路，相关价格听证会开展不熟悉、推广节能减排工作不顺利，我都不能退缩、气馁，而是要端正心态，积极寻求同事、领导的帮助，掌握办文、办会、办事的方法。另一方面，要具有忧患意识，善于发现自己缺点、问题，善于从工作中找到自己不足的地方，从而加强学习，比如要强化学习与工作有关的理论文件，比如近期的重点工作新旧动能转建行集团招聘面试题库和答案编号：9a7d1b2524233d6a73fccfe2c5f037742022/12/4第4页，共5页换，放管服改革、海洋经济发展等文件资料，在学习中增长知识、锤炼品格，在工作中增长才干、练就本领。建行集团招聘面试题库和答案编号：9a7d1b2524233d6a73fccfe2c5f037742022/12/4第5页，共5页
